Организация сквозного планирования местной работы на базе АСУ МР в пределах района управления (стр. 14 из 17)

При анализе карты аттестации рабочего места диспетчера выяснилось, что из всех вредных факторах не удовлетворяет требованиям освещенность. Химический фактор, шум, вибрация отсутствуют. Микроклимат (лето/зима), электромагнитное поле, тяжесть труда и напряженность труда соответствуют допустимым.

Создание наиболее благоприятного освещения способствует повышению работоспособности и предотвращению травматизма. Напряженная зрительная работа у рабочих ряда профессий, а также нерациональное освещение рабочих мест могут явиться причиной функциональных зрительных нарушений. Степень освещенности различных предметов на производстве определяется, исходя из трех основных факторов: остроты зрения, скорости зрительного восприятия и устойчивости видимого изображения.

Острота зрения – это способность различать мелкие предметы, зависит от освещенности. При полной темноте острота зрения равна нулю, с увеличением освещенности она быстро растет, а затем достигает определенного уровня. У лиц, не имеющих дефектов зрения, нормальная острота его достигается при 50-75 лк. Напряженная зрительная работа при недостаточном освещении способствует развитию близорукости.

Скорость восприятия определяется временем, необходимым для различения объекта во всех деталях. Под устойчивостью видимости понимается непрерывность различения глазом мелких предметов. Она часто меняется, то падая, то снова увеличиваясь. Глаз требует определенного времени для адаптации (приспособления). При переходе от больших яркостей к малым он только через некоторое время начинает различать предметы. Тот же дискомфорт испытывает глаз и при переходе в более светлое помещение – создается ощущение слепимости. Заметно повышается устойчивость ясного видения при уровне освещенности до 200 лк.

Уровень зрительной функции индивидуален у разных людей, но он всегда снижается после напряженной зрительной работы, при работе в условиях недостаточной освещенности и нерационального устройства освещения.

Гигиена труда требует в первую очередь максимального использования естественного освещения, так как дневной свет лучше воспринимается органами зрения. Поэтому все производственные, административно-хозяйственные и бытовые помещения должны иметь естественное освещение в соответствии с нормами. Большое значение имеет окраска стен, потолка, оборудования. Правильная окраска и рациональное освещение в помещении при одной и той же затрате энергии повышают производительность труда на 15-17%.

Наряду с естественным каждое помещение должно иметь и искусственное освещение. От того, насколько рационально оно выполнено, зависит безопасность труда и самочувствие рабочих, их производительность и качество продукции.

5.1.2 Средства обеспечения комфортных условий труда и требования к ним

Организация и улучшение условий труда на рабочем месте является одним из важнейших резервов производительности труда и экономической эффективности производства, а также дальнейшего развития самого работающего человека. В этом главное проявление социального и экономического значения организации и улучшения условий труда.

Комфортные условия труда на рабочем месте – это условия, обеспечивающие высокую работоспособность человека и сохранение его здоровья.

Основные составляющие комфортных условий труда показаны на рисунке 5.1.

Рисунок 5.1 – Основные составляющие комфортных условий труда на рабочем месте

Состояние условий труда диспетчеров районов управления ДЦУД и его безопасности, на сегодняшний день, еще не удовлетворяют современным требованиям. Диспетчера района управления ДЦУД сталкиваются с воздействием таких физически опасных и вредных производственных факторов, как повышенный уровень шума, повышенная температура внешней среды, отсутствие или недостаточная освещенность рабочей зоны, электрический ток, статическое электричество и другие.

Многие диспетчера связаны с воздействием таких психофизических факторов, как умственное перенапряжение, перенапряжение зрительных и слуховых анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки. Воздействие указанных неблагоприятных факторов приводит к снижению работоспособности, вызванное развивающимся утомлением. Появление и развитие утомления связано с изменениями, возникающими во время работы в центральной нервной системе, с тормозными процессами в коре головного мозга. Длительное нахождение человека в зоне комбинированного воздействия различных неблагоприятных факторов может привести к профессиональному заболеванию.

В соответствии с ГОСТ 12.1.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны» трудовая деятельность диспетчера района управления ДЦУД относится к категории легких работ 1а (работы, производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением). Стандарт устанавливает требования к показателям температуры воздуха, его относительной влажности, скорости движения воздуха для рабочей зоны производственных помещений в виде оптимальных и допустимых величин с учетом периода года и тяжести трудовой деятельности.

Оптимальные и допустимые значения параметров микроклимата в помещении диспетчера района управления ДЦУД представлены в таблице 5.1

Таблица 5.1 – Оптимальные и допустимые значения параметров микроклимата на рабочем месте диспетчера района управления ДЦУД

Период года	Температура,0С		Относительнаявлажность, %		Скорость движения, м/с
	оптим.	допуст.	оптим.	допуст.	оптим.	допуст.
Холодный	22 – 24	18 – 26	40 – 60	75	не более 0,1	не более 0,1
Теплый	23 – 25	20 – 30	40 – 60	55 – 75	не более 0,1	0,1 – 0,2

Фактические значения параметров микроклимата в помещении диспетчера района управления ДЦУД представлены в таблице 5.2

Таблица 5.2 – Фактические значения параметров микроклимата на рабочем месте диспетчера района управления ДЦУД

Период года	Температура,0С	Относительнаявлажность, %	Скорость движения, м/с
Холодный	24 – 26	60 – 75	0,2
Теплый	28 – 32	40 – 50	не более 0,1

Освещенность на поверхности рабочего стола диспетчера составляет 237 лк, коэффициент пульсации света – К_П = 14%, при нормируемых значениях освещенности для данной категории работ 300 лк и коэффициента пульсации света – К_П(норм) = 10%.

Нормируемые уровни звукового давления и фактические уровни звукового давления в данном помещении в октавных полосах представлены в таблице 5.3.

Таблица 5.3 – Нормируемые и фактические уровни шума на рабочем месте диспетчера района управления ДЦУД

Рабочее место диспетчера района управления ДЦУД	Уровень звукового давления в дБ в октавных полосах со среднегеометрическими частотами								Уровень шума и эквивалентный уровень звука, дБА
	63	125	250	500	1000	2000	4000	8000
Нормируемые значения	79	70	63	58	55	52	50	49	60
Фактические значения	64	61	57	52	51	46	46	40	54

Фактические значения уровня шума не превышают нормируемые, следовательно класс условий труда по фактору шума – 1, оптимальный.

Общую оценку условий труда диспетчера района управления ДЦУД по степени вредности и опасности устанавливаем по наиболее высокому классу – 2, допустимые. Для перехода к оптимальному классу улучшить осветительные условия на рабочем месте диспетчера района управления ДЦУД.

5.1.3 Расчет искусственного освящения рабочего места диспетчера методом коэффициента использования

Расчет освещенности рабочего места сводится к выбору системы освещения, определению необходимого числа светильников, их типа и размещения. Рассчитаем параметры искусственного освещения.

Искусственное освещение выполняется посредством электрических источников света двух видов: ламп накаливания и люминесцентных ламп. Будем использовать люминесцентные лампы, которые по сравнению с лампами накаливания имеют существенные преимущества: по спектральному составу света они близки к дневному, естественному освещению; обладают повышенной светоотдачей (в 3-4 раза выше, чем у ламп накаливания); более длительный срок службы. Для организации общего искусственного освещения выберем лампы типа ЛБ65-1.

Помещение диспетчера имеет размеры: площадь – 15 м², ширина – 5 м, длина – 3 м, высота – 3,5 м.

Потолок побелен, стены окрашены в светло-зеленый цвет. Поверхность стола имеет светло-коричневую окраску. Воздушная среда помещения содержит в рабочей зоне пыли менее 1мг на 1м³.

Наименьшая освещенность на поверхности рабочих столов диспетчеров – 300 лк. Определим мощность источников света, необходимую для обеспечения нормируемой освещенности E_н = 300 лк.

Определяем высоту подвеса светильников над расчетной поверхностью h_p:

h_p = h – h_л – h_c, (5.1)

где h – высота помещения, м;

h_л – высота расчетной плоскости, м;

h_c – высота свеса светильников над расчетной поверхностью, м.

Высота рабочей плоскости h_л= 0,735 м.

h_p = 3,5 – 0,735 – 0,1 = 2,775 м

Далее определим индекс помещения, который учитывает его геометрические размеры и понадобиться для нахождения по таблицам коэффициента использования светового потока: