Институт уголовного наказания (стр. 3 из 7)

Воинскимиявляются звания ,установленные в Вооруженных Силах Российской Федерации. Напрактике речь идет о лишении офицерских званий. Почетными следует считатьзвания, присвоенные за большие заслуги в науке, искусстве, в конкретной сферепроизводственной или иной общественно-полезной деятельности(например,"народный художник республики", "заслуженный деятельнауки", "отличник высшей школы" и т.д.).

Классныечины, определяющие должностное положение и его место в служебной иерархии,установлены в некоторых специальных ведомствах(например, в прокуратуре: отмладшего юриста до действительного государственного советника).

Лишениеуказанных в законе званий ,чинов и государственных наград может применятьсятолько как дополнительное наказание, усиливающее действие основного наказания исвязанное прежде всего с моральным воздействием на осужденного.

Законсодержит ограничительные условия применения данного наказания. Во-первых, ономожет быть назначено только при осуждении за тяжкое или особо тяжкоепреступление (пп.4и5.ст.15 УК).Во-вторых, закон предписывает решать вопрос оего назначении с учетом личности осужденного. Это требование закона означает,что целесообразно применение этого наказания при весьма отрицательнойхарактеристике личности (особая изощренность или жестокость, наиболее активнаяроль при совершении преступления, аморальное поведение до привлечения к ответственностии т.д.) либо при стечении отягчающих обстоятельств, относящихся к личностивиновного (ст.63 УК).

Порядок исполненияданного вида уголовного наказания до принятия нового нормативного актарегламентируется положением о порядке и условиях исполнения наказаний несвязанных с мерами исправительно-трудового воздействия на осужденных .Всоответствии с ним ,если по приговору осужденный лишается специального иливоинского звания ,копия приговора направляется органу который присвоил этозвание. По получении копии приговора, которым осужденный лишен воинского илиспециального звания, орган, присвоивший это звание, вносит в установленном порядкев соответствующие документы запись о лишении осужденного звания и принимаетмеры к лишению его всех прав и льгот, связанных с этим званием, о чем сообщаетсуду. Также решается вопрос о лишении осужденных классного чина. В частности,если речь идет о работнике прокуратуры, копия приговора должна направляться вГенеральную прокуратуру Российской Федерации.

Обязательные работы.

Обязательныеработы как вид уголовного наказания состоят в выполнении осужденным всвободное от основной работы время бесплатных общественно-полезных работ впользу общества, вид которых определяется органами местного самоуправления(ч.1.ст.49 УК).

Сутьэтого наказания заключается в принудительном привлечении осужденного кобщественно-полезным работам. При этом лицо должно выполнять свою основнуюработу или учиться в соответствующем учебном заведении, а к работампривлекаться во время, когда оно незанято на основной работе или на учебе.Обязательные работы могут назначаться только в качестве основного наказания.Кроме того, они могут быть назначены взамен штрафа в случаях злостногоуклонения осужденного от его уплаты. Осужденный не изолируется, остается дома,в кругу семьи, на прежней работе, сохраняются все его социальные связи, чтодолжно способствовать достижению целей наказания.

Признакамиданного вида наказания являются, во-первых, обязательность работ. Во-вторых,такие работы выполняются бесплатно. В-третьих, выполняются они в свободное отосновной работы время и по месту жительства осужденного.

Уголовныйзакон определяет продолжительность обязательных работ: они устанавливаются насрок от шестидесяти до двухсот сорока часов и отбываются не свыше четырехчасов в день (ч.2.ст.50 УК).

Уголовно-исполнительныйкодекс РФ возлагает исполнение этого наказания на уголовно-исполнительныеинспекции органов внутренних дел по месту жительства осужденного. Эти инспекцииведут учет осужденных ,согласовывают с местными органами самоуправления объектыобязательных работ, контролируют поведение осужденных, ведут суммарный учет отработанноговремени. Осужденные должны соблюдать установленный порядок и условия отбываниянаказания, добросовестно трудиться ,ставить в известность инспекцию о переменеместа жительства. Предоставление осужденному очередного отпуска по основномуместу работы не приостанавливает исполнения обязательных работ. В случаепризнания осужденного инвалидом 1-й или 2-й группы либо при наступлениибеременности у осужденной женщины инспекция направляет в суд представление обосвобождении их от дальнейшего отбывания наказания.

Уголовным иуголовно-исполнительным законом предусмотрена также ответственность осужденныхк данному виду наказания, нарушающих порядок и условия отбывания наказания иза злостное уклонение от их отбывания.

В уголовном законеуказаны также ограничительные условия применения обязательных работ. Они немогут быть назначены лицам, являющимся инвалидами 1-й или 2-й групп, беременнымженщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до восьми лет, женщинам, достигшимпятидесяти лет, а также военнослужащим, проходящим военную службу по призыву(ч.4.ст.49 УК).

Исправительные работы.

Исправительныеработы как вид уголовного наказания заключается в принудительном привлеченииосужденного к труду по основному месту его работы на срок, указанный вприговоре суда, с удержанием в доход государства определенной доли егозаработка ( ст.50 УК).

Этотвид наказания может быть назначен только в качестве основного. Исправительныеработы применяются, как правило, когда данный вид наказания предусмотренсанкции статьи Особенной части УК.

Сказанноев отношении обязательных работ, их социальной роли в значительной мереотносится и к исправительным работам. И в содержании этого наказания предметнореализуется принцип гуманизма Уголовного права. Осужденный не лишаетсясвободы, не отрывается от дома и семьи, продолжает работать в той жеорганизации до осуждения. Это позволяет осуществлять контроль за осужденным состороны администрации и трудового коллектива. В тоже время данный виднаказания обладает несколько большей репрессивностью сравнительно собязательными работами, главным образом за счет ущемления материальныхинтересов осужденного путем удержания в доход государства части его заработка.Таким образом, карательные элементы исправительных работ состоят, во-первых, изобязательности труда осужденного в прежней или иной организации. В периодотбывания наказания труд осужденного носит принудительный характер. Во-вторых,это материальное воздействие-удержание части его заработка.

Указаниеуголовного закона на то, что исправительные работы отбываются по месту работыосужденного, не означает оставление его в прежней должности. Преступления нередко бывают связаны именно с занимаемой должностью. Поэтому лицо может быть,а в ряде случаев и должно быть, переведено на другую должность, на иное местоработы. Важно лишь то, что бы приговор исполнялся там, где работает осужденный.

Уголовный законустанавливает предельные сроки исправительных работ - от двух месяцев до двухлет (ч.1 ст.50 УК).

Исполнениенаказания в виде исправительных работ возложено на уголовно-исполнительныеинспекции органов внутренних дел. Порядок их исполнения регулируетсяуголовно-исполнительным законодательством. Приговоры к исполнительным работамобращаются к исполнению не позднее десяти дней со дня поступления в инспекциюраспоряжения суда.

Уголовно-исполнительныеинспекции ведут учет осужденных, контролируют соблюдение ими условий отбываниянаказания, исполнение предписаний приговора. Администрация по месту работыосужденного осуществляет контроль за поведением осужденных, принимают решенияо приводе осужденных, не являющихся на регистрацию, проводят первоначальныемероприятия по розыску, применяют меры поощрения, взыскания.

Осужденныек исправительным работам обязаны соблюдать установленный порядок и условияотбывания наказания, добросовестно трудиться, выполнять дополнительныеобязанности и запреты, наложенные на них уголовно-исполнительными инспекциями.Осужденный, не имеющий работы, обязан трудоустроиться самостоятельно, либовстать на учет в центре занятости. Он не вправе отказываться от предложенийцентром занятости работы.

Осужденныйобязан сообщить в инспекцию об изменении места жительства и работы. Во времяотбывания наказания осужденному администрацией предприятия, где он работает,по согласованию с инспекцией предоставляется очередной отпускпродолжительностью восемнадцать дней. В срок отбывания наказания учитываетсявремя, в течение которого осужденный не работал по уважительным причинам; придлительной болезни ( свыше четырех месяцев ), инспекция входит с представлениемв суд об отсрочки исполнения наказания или освобождении от него.

Обязанностипроизводства удержаний из заработка осужденного, контроль за его поведениемвозлагается на администрацию по месту работы.

Захорошее поведение и добросовестный труд осужденные могут быть представлены кусловно-досрочному освобождению от наказания, а за нарушение порядка и условийотбывания данного наказания к осужденным может применяться взыскания в видепредупреждения о замене исправительных работ ограничением свободы. Призлостном нарушении отбывания наказания инспекция направляет в суд представлениео замене этого наказания арестом.