Уроки реформы в России закл. В следующем: 1. нац. устоям в России ближе модели кейнсианского направления (Жизнь общества невозможно представить без вмешательства гос-ва, обладающего правом принуждения). 2. учиться у других нужно и полезно, но экономику надо реформировать по-своему.(д/России: возрождение в обществе соц. справедливости, взаимопомощь, забота об отечестве, соборность.)4. нужна такая организация рыночного хоз-ва, к-рая служила бы интересам гос-ва и народа. 5. Необходимо установить жесткий гос. контроль над естественными монополиями(нефть, газ, энергоносители), или осуществить национализацию этих корпораций.6. нарушена воспроизводственная структура: добывающих отраслей больше, чем перерабатывающих; 7. возникла угроза нац. безопасности страны( военная, ресурсная).8. в ходе реформы был сделан ошибочный выбор приоритетов, на основе к-рых формировался слой предпринимателей; 9. эконом. преобразования должны получить иную соц. направленность: реформы д/народа; 10. Историческая перспектива России в том, что нужно поднять экономику как можно раньше, начать заботиться о нац. безопасности страны, решить ряд экономич. и социальных проблем.
Торговый капитал. Товарная биржа.
Торговый капитал - часть промышленного капитала, связанная с реализацией товаров.Как и всякая д-ть, торговля требует затрат.,они наз-ся издержками обращения. Из Обращ-я дел-ся на:1.чистые ИО,связаны с движением товара как меновой стоимости.(бух. Учет, зараб пл продавцов)2.Доп-ые ИО, связаны с движ-ем товара как потребит-ой стоимости(транспортировка, упаковка, сортировка, хранение).3.Трансакционные издержки-связаны с необходимостью для фирм-производит-ей товаров высок кач-ва защитить свои права и получить выгоды на сворем рынке.(затраты на поиск инф-ии о ценах, рынках сбыта, ведение перег-ов).
Торговая д-ть приносит прибыль.Торг-ая приб выступает в форме надбавки к покупной цене товара, а так же в виде разности м/д оптовыми и розн ценами.Величина торг прибыли, взятая в расчете на ед торг-го капитала = среднегодовой приб.
Современный рынок породил современные формы торгов¬ли. Произ¬водится доля товаров на основе портфеля заказов, т. е. определенные товары поставляются на заранее известный рынок. Эта форма торговли характерна для рынка факторов произ-ва, рынка рес-ов, дорогостоящих трансп-х средств, крупных сооруж-й и строит-х объектов.
Совершенствуются формы оптовой торговли: широко распространены конкурентные торги, аукционы, ярмар¬ки, колоссальное значение приобрели биржи. Совершен-ся формы розничной торговли: универмаги, супермаркеты, универсамы, магазины самооб-я, торговля по ка¬талогам, заказы по почте, по телефону, торговые автоматы.
Особое значение в современной торговле приобрели биржи (от лат. bursa - кошелек). Товарная биржа - регулярно действующий оптовый рынок, на к-ом тор¬говля ведется по стандартам и образцам, а цены формируются на основе спроса и предложения.С точки зрения объекта торговли товарные биржи имеют два вида:а)наличные, на которых объектом купли-продажи выступает реальный товар;б)срочные, или фьючерсные, на которых объектом купли-продажи выступают контракты, права на товар.
С точки зрения участников сделок, товарные биржи бывают:а)открытые, где при сделках могут участвовать продавцы и покупатели (разовые клиенты);б)закрытые, на к-ых присутствие продавцов и покупателей запрещено.
Высшим органом упр-я биржей явл-ся собрание чле¬нов биржи. Биржа может иметь постоянно действующий руководящий орган - совет директоров. Рабочим органом биржи явл-ся правление во главе с президентом (как правило, возглавляет и совет директоров).
Все рабочие органы товарной биржи делятся на периферий¬ные и центральные. Первые обслуживают клиентов перед и после продажи, вторые - на самой бирже. Центр-й рабочей фигурой, явл-ся броке¬ры (от англ. broker - посредник) и маклеры (от нем. makler -посредник) - посредники при заключении биржевых сделок. Брокеры и маклеры работают от имени и за счет клиентов, по¬лучая от сделки гарантийный взнос – маржу.
К осн функ-ям биржи относ-ся: организ процесса купли-продажи; контроль спек-ных операций; страх-ие посред торговли сроч инст-ми; установка стандартов на биржевые товары; разраб типовых контрактов, правил торговли и фиксация торг обычаев; распростр-ие i о бирж деят-ти.
Нац Национальные модели орг-ии эк-й жизни
В кажд системе общ-ва действуют свои национ модели организ экон жизни, кот несут в себе признаки особенного, специфич-го. М/выдел америк модель, построенную на системе поощрения предприним-ва и обогащения; япон модель, кот ориентир-ся на высокий уровень нац самосознания и приоритет интересов страны над интересами отдел чел-ка; немец - главный ориентир кот — соц рын хоз-во; китайск, оптимально сочетающую социалист и рын методы ведения хоз-ва; швед – функц-ой социализации; Вызывает уваж кубинская, кот сумела выжить в услов вражд-ти, найти ключ к притоку инвестиций, развивать образов, культуру, сохранить верность социализму и патриотизму.
Россия д/найти свою нац модель орган-ции экон жизни. Изучать опыт др стран можно и нужно, следует, однако, помнить, что это чужой опыт, использование кот м/привести как к +, так и к «-» послед-ям. Росс наци модель организации эконом жизни не м/не учит следующие Q-ые и S-ые факторы: 1. Территор-ый. Территория соврем России сост 17 млн кв. км. 2. Природно-географ. 2/3 территории нашей страны расположены в холод климат поясе, крайне неблаго-ном для с/х произв-ва, и прежде всего для земледелия.3. Историч. Россия занимала особое место в истории Евразии. Особую политич культуру, кот обеспечив кажд народу право на свой опред образ жизни. 4. Национал.Россия всегда была страной многонациональной.
5. Менталитет русс народа. Российскому этносу, русскому народу, свойственны осторожность в эконом расчетах, великое терпение, частое преоблад эмоционал начала над рационал, духов — над матер; православное вероисп-ние породило у русских высоконравств и гуманное отношение к окруж-им. 6. Госуд-ый: Россия — самая европейская. В ней никогда не было рабства, всегда знач-ая роль в эконом жизни страны отводилась гос-ву. Нельзя забывать того, что ½ крестьян были казенными, т.е. гос-ми, и хоз-во они вели на гос земле. 7. Многоукладность. В России никогда не было единого экономического уклада. 8. Потенци самодостаточность экономики. Народнохоз-ый комплекс веками формир-ся как самодостаточный, опирающийся главн образом на внутр рынок и внутр ресурсы. 9. Социал: В России, в особенно в советский период, экономика имела четкую соц ориентацию. Бол часть общ-ва высоко ценила такие понятия, как «социальное равенство», «справедлив», «дружба народов», «братство», «коллективизм».
10. Внешнеполитич. Россия на протяжении всего историч пути испытывала давление враждебных ей внешних сил, кот нередко переходило в прямую агрессию. У России есть тысячеле история, есть традиции.
В усл движения циви-ции к постиндустр-му общ-ву особую роль в общ-ом сознании стала выпол-ть i –ая система общ-ва. Весь историч опыт показ-ет, что наибольших успехов экономика России добивалась в периоды, когда она шла своим национа путем развития: годы НЭПа и индустриализ страны, годы восстановл и реконст нар хоз-ва после ВОВ.
Мотивация потребностей ч-ка в окруж мире.
Деятельность — целенаправленное взаимодействие человека с окруж-й средой, осуществляемое на основе ее познания и направленное на ее преобразование для удовлетв-я потребностей ч-ка.
Потре́бность — внутреннее состояние функц-й или психол-й нужды или недостатка чего-либо для поддержания жизнед-ти объекта, субъекта, индивида, социальной группы, общества.
Мотива, в организац-ом контексте — процесс, с пом кото менеджер побуж др людей рабо для достиже организац целей, тем самым удовлет-яя их личные желания и потребн. Даже если создае впечатл, что служащие работа только ради достиж общих целей организа, то все равно ведут они себя так потому, что уверены, что это лучший способ достиже собстве целей. Модель процесса М имеет всего 3 элемента: потребности – целенаправл-ое поведение – удовлет-ие потреб-ей. Эти потребно предст-ют собой желание или стремлен к опред осязаемому или неосязаемому рез-ту. Люди испыт потребнос в таких конкрет вещах, как одежда, дом, Но они также нуждв таких “неосязаемых” вещах как чу-во уважен, возможно личного роста и т. д. Термин “удовлетворе потребностей” отраж позитив чув-ва облегчения и благополу, кот ощущает чел-ек, когда его желан выполнено. Получив продвиж по службе, завершив выполнен какого-л проекта, получив благодарн от коллег и прибавку к за/п, люди обычно ощущ чув-во удовлет-ия. Сущ-ет иерархия потребнос А Маслоу. В зав-ти от этих приоритетов выстраив иерархия потребностей. Масл утверждал, что осн 5 типов потребн почти всег идут в опред порядке:
5) Физиолог-ие: сост из осн, первичных потребностей чел-ка, иногда даже неосознанных, их наз биологич потребностями. Примените к рабоч среде, это потребно в з/п, отпуске, 4) Потребн в безопас. Как только физиол потребности удовлет-ны, Эти потребн отраж желание сохра уже полученные награды и полож и защит себя от опасности, вреда, угроз, травм, потерь или лише. 3) Социал: внимание чел-ка перемещается на потребность в дружбе, любви и принадлежнос; люди испыт желание нравит др и хотят удовл-ть свои соц потребно на работе. Это проис путем вхождения в формал и неформал рабо группы, путем сотруд-ва с др рабоч и приня участия в разнообраз совместной деятельности.
2) Потребно в уважении = личност потребно;. Эта потребность связана с репута, общест призна, статусом внутри группы. 1) Потребн в самореали и в самовыраже. Когда удовлетво потребности 4 нижних уровней, чел-к фокусир свое внимание на удовлет-и потребно в самореализ. Факт, что все чел потре м/расположить в иерархичес порядке, имеет важное значение для менеджеров. Во-первых, потребн нижних уровней д/б удовлет-ны в первую очередь; только после этого можно обращаться к потребнос более выс уровней. Кроме этого, стоит учесть, что потребности низших уровней формируют тот фундамент, на котором строя потребно высх уровней. Важное значение имеет замечан Маслоу о так назыв “движущей силе”, соглас кот каждый чел-к прогрессирует от мотива потребностя низшего уровня к мотивации потребност более высоких уровней. Таким образом, если в данный момент подчиненн мотивируют в основном возможнос удовлетвор потребностей в безопасно (2 уровень), менеджер может быть уверен, что как только эти потребности будут удовлетвор, чел будет искать возможн удовлет-ия своих соц- потребностей.