5. команда нуждается в грамотном руководстве. Здесь очевидны недоработки. (СМОТРИ характеристику эмоционального настроения в команде). Необходимо спокойное, уверенное систематическое направление команды в нужном направлении. Сейчас в руководстве присутствует либо попустительство и некоторое безразличие, либо нагнетание обстановки (сознательное или бессознательное), но это рождает напряжение, амбициозность и требования гарантий. Такое чувство, что игроками не дорожат, поэтому, чтобы чувствовать себя уверенно, им приходится настраивать себя на безразличное отношение к команде.
ПРИЛОЖЕНИЕ
АНАЛИЗ САМООЦЕНКИ ИГРОКОВ ХОККЕЙНОЙ КОМАНДЫ
№№ | Ф.И.О. | уровеньсамооценки | ||
реальная самооценкаположительныхкачеств | реальная самооценкаотрицательныхкачеств | |||
1 | Игрок 1 | 0,7 | 0,3 | |
2 | Игрок 2 | 0,5 | 0,25 | |
3 | Игрок 3 | 0,5 | 0,5 | |
4 | Игрок 4 | 0,7 | 0,3 | |
5 | Игрок 5 | 0,5 | 0,3 | |
6 | Игрок 6 | 0,5 | 0,5 | |
7 | Игрок 7 | 0,7 | 0,1 | |
8 | Игрок 8 | 0,9 | 0,3 | |
9 | Игрок 9 | 0,42 | 0,2 | |
10 | Игрок 10 | 0,65 | 0,3 | |
11 | Игрок 11 | 0,6 | 0,26 | |
12 | Игрок 12 | 0,5 | 0,3 | |
13 | Игрок 13 | 0,4 | 0,2 | |
14 | Игрок 14 | 0,4 | 0,3 | |
15 | Игрок 15 | 0,6 | 0,26 | |
16 | Игрок 16 | 0,4 | 0,2 | |
3 | 0 | Низкий | ||
12 | 2 | Средний | ||
1 | 14 | Высокий | ||
8,8% | 0,0% | Низкий | ||
35,3% | 5,9% | Средний | ||
2,9% | 41,2% | Высокий |
Приложение 2 (диаграмма)
АНАЛИЗ САМООЦЕНКИ ИГРОКОВ ХОККЕЙНОЙ КОМАНДЫ