Челябинск 2011
Введение
Руководители и сотрудники Emerson Process Management в России ведут активный образ жизни и увлекаются спортом. Компания поощряет не только активный отдых своих сотрудников, но и регулярно принимает участие в различных городских турнирах, в соревнованиях, организованных компаниями – партнерами, организует собственные товарищеские состязания, спонсирует команды и соревнования. (Рис. 1)
Здоровый сотрудник – это актив для компании, поэтому в Эмерсон здоровье является важной частью корпоративной культуры. Кроме необходимых медицинских мероприятий, каждый год проводятся соревнования между подразделениями по волейболу и мини-футболу, есть возможность играть в хоккей на ледовой арене «Трактор» в Челябинске, а в 2012 году у каждого работника будет возможность посещать бассейн и тренажерный зал.
Активный отдых
Особо стоит отметить ежегодное праздничное мероприятие под названием «День Нептуна». Его история началась в 2000 году. Для сплочения коллектива был организован выезд на природу, где работники играли в спортивные игры и эстафеты, участвовали в конкурсах. Активный отдых настолько понравился сотрудникам и руководителям, что теперь «День Нептуна» стал традиционным и проводится каждое лето вот уже 11 лет.
Сотрудники принимают участие и в товарищеских турнирах, организованных компаниями - партнерами. В сентябре 2010 года в преддверии Дня работника нефтяной и газовой промышленности команда Emerson приняла участие в товарищеских соревнованиях с партнерами-заказчиками компании из Оренбурга и Казани по мини-футболу и русскому бильярду, где заняла 2-е и 3-е места соответственно. Впервые команда попробовала себя на футбольном турнире «Кубок ГКС» в Казани в декабре 2009 года, где присутствие Эмерсон ограничилось олимпийским принципом – главное не победа, а участие.
Ещё одно направление, в котором развивается Emerson Process Management в России – это поддержка спортивных команд. В 2010 г. компания спонсировала международные соревнования по водному поло «Kirishi cup». В 2011 году Эмерсон поддержала 1-й международный рейтинговый турнир «Russia Open» по тхэквондо. На протяжении года компания помогала молодым тхэквондистам, благодаря чему спортсмены смогли достойно выступить на соревнованиях. (Рис. 2)
Особого внимания заслуживает поддержка детских и юношеских мероприятий. В 2011 году Эмерсон выступила в качестве спонсора 4-й спартакиады кадетских классов «Юный спасатель». Кроме того, компания продолжает шефство над челябинской футбольной командой «Сигнал-2001» футбольной школы «Зенит-Сигнал». (Рис. 3) С 20 по 25 сентября 2011 г. команда маленьких спортсменов приняла участие во Всероссийском турнире по футболу в г. Альметьевске. С каждым годом мастерство игроков растет. Как говорит тренер команды Евгений Синопальников: «Сказывается опыт прошлых турниров, участие которых стало возможным при поддержке Emerson». На будущий год «Сигнал-2001» планирует принять участие в соревнованиях уже национального уровня.
Кроме мероприятий для сотрудников и спонсорской деятельности Emerson содействует развитию профессионального и любительского спорта, организуя и поддерживая проведение событий в Челябинске и Челябинской области. Ежегодно компания участвует в спартакиаде среди промышленных предприятий. Традиционное мероприятие среди производственных коллективов г. Челябинска включает в себя соревнования по 10 видам спорта: лыжная гонка, плавание, баскетбол, легкоатлетический кросс, настольный теннис, шахматы, домино, бильярд и мини-футбол. Ежегодно команда Emerson борется за звание самого спортивного предприятия. В 2010 году в общем зачете спартакиады команда заняла 7 место. А самым лучшим её достижением за время участия стало почетное 4-е место.
Заключение
Эмерсон гордится успехами своих спортсменов, которым по плечу любые состязания: от внутрикорпоративных до областных. На предприятии в Челябинске организован собственный музей спортивной славы, где каждый сотрудник может увидеть те спортивные победы, которые одерживала компания с 1992 года.
Независимо от того, каким образом Emerson Process Management в России поддерживает спорт, в основе лежит один принцип и уверенность – здоровье – это объединяющий и основополагающий фактор процветания сотрудников, граждан, наций.