Непосредственным объектом этого преступления является порядок воинской вежливости и воинской чести, обеспечивающий крепкую дисциплину сплоченность боевого коллектива, отвечающий повышению боеспособности подразделения, часть. При воинском оскорблении действия виновного направлены на установленный в Вооруженных Силах соответствующие отношения войскового товарищества, на незыблемый воинский порядок вежливости и отдания чести. Наличие такого порядка диктуется специфическим характером воинской службы. Унижает честь и достоинства военнослужащего, виновный посягает на этот порядок существования, которого обусловлена назначением самой армии. Путем всемирного укрепления и порядка воинской чести и вежливости, обеспечивается должная охрана не только воинской дисциплины, но и личного достоинства военнослужащего.
Воинское содержание данного преступления выражается прежде всего, в охране порядка воинской чести и воинского достоинства, установленных в армии.
С объективной стороны воинское оскорбление может совершаться как насильственными действиями, так и словесно, ненасильственным путем.
Оскорбить человека – значит, тяжело его обидеть, крайне унизить.
В уголовно-правовом смысле - оскорбление понимается, как умышленное унижение чести и достоинства личности, выраженное в неприличной форме. Речь идет об унижении чувства личного достоинства другого об унижении чувства личного достоинства другого человека. Под неприличной формой понимается действие, которое по своему внутреннему содержанию противоречит общепринятым правилам общежития и морали, а в условиях армии – требованием воинских уставов, военной присяге и иным нормам. Таким образом, при воинском оскорблении унижается чувство как личного, так и воинского достоинства другого военнослужащего в неприличной форме, т.е. вопреки установленным правилам воинской вежливости и отдании чести. Виновный отрицательно оценивает, прежде всего, воинские достоинства человека и выражает его в форме, противоречащей правилам воинского приличия.
Воинское оскорбления как всякое оскорбление, обычно совершается путем активных действий. Особую общественную опасность и распространенность в условиях армии представляет воинское оскорбление в виде нарушения уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности, связанное с унижением чести и достоинства или издевательства над потерпевшим либо сопряженное с насилием (ст. 370 УК).
Когда речь идет об этом оскорблении военнослужащий при отсутствии между ними отношений подчиненностью и, особенно в случае издевательства над потерпевшим либо сопряжено с насилием, часто встает вопрос – не является ли это обще уголовным преступлением – хулиганством. Нет, не является. И вот почему.
Характеризуемые деяния образуют воинское преступление потому, что военная служба – особый вид государственной службы граждан Республики Казахстан, связанный с выполнением ими своего священного долга и обязанности перед государством и народом в Вооруженных Силах и в других войсках. Воин находится постоянно, беспрерывно – при исполнении обязанности по военной службе не зависимо от того, находится он в расположении части или нет. В течение всего периода воинской службы на любого военнослужащего распространяются требования воинских уставов. Не прерывает исполнение этих обязанностей пребывании военнослужащего даже в командировке, на излечении в очередном отпуске.
Рядовой М., будучи в нетрезвом состоянии, в столовой части во время ужина личного состава стал унижать честь и достоинство молодого солдата Попова, являвшегося в то время дежурным по штабу части. М оскорбил Попова нецензурными словами, заявил, что он «рано лезет в начальство», заставлял его съесть полную миску картофельного пюре, когда Попов отказался М сорвал с него очки и ударил рукой по голове, а затем сорвал с руки Попова повязку дежурного и нанес щелчок по голове. На требование Попова возвратить ему очки М ударил его рукой по лицу и оскорбил на словах.
Эти действия М в ходе предварительного следствия были квалифицированы как обще уголовное преступление – злостное хулиганство. Однако военный суд признал в содеянном в воинском преступлении, поскольку лица суточного наряда несут службу беспрерывно, в течение суток без разрешения дежурного по полку не имеют права прекращать свои обязанности по военной службе.
Действия М. совершались на глазах военнослужащих, которые, выполняя распорядок дня, находились в столовой части на ужине. М действовал, в отношении молодого солдата вопреки воинскому порядку игнорировал требования устава дорожить войсковым товариществом, помогать товарищу, словом и делом, быть дисциплинированным.
При совершении преступления, предусмотренного в ч.1 ст. 370 УК, имеется в виду насилие не значительное, как-то: хватание за грудь, нанесение удара по лицу, отталкивание, причинение легкого телесного повреждения.
Издевательства над потерпевшим могут выражаться в нанесении нескольких ударов потерпевшему, высмеивании его на глазах военнослужащих.
Квалифицированными видами нарушения уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности (ч.2 ст. 370 УК РК) является совершение этого преступления неоднократно, в отношении нескольких лиц, а также совершение группой лиц, с применением оружия, с причинением здоровья потерпевшего вреда средней тяжести.
В ч.3 ст. 370 УК предусмотрено совершение этих преступлений, повлекших тяжкие последствия, а именно нанесение тяжкого телесного повреждения, убийство потерпевшего, причинение существенного вреда боеспособности части, подразделения.
В ч.2 ст. 371 УК речь идет об оскорблении подчиненным начальника, а равно начальником подчиненного в связи с исполнением обязанностей по военной службе или во время исполнения этих обязанностей.
Это преступление может совершаться словесно или ненасильственными действиями.
При словесном оскорблении преследуется цель унижения чести и достоинства потерпевшего путем произнесения каких-либо непристойных выражений.
Под оскорблением ненасильственным действием понимается совершение унизительных для потерпевшего действий: сдергивание головного убора, плевка в лицо, жестов неприличного содержания, пощечины, щелчка по носу и т.п.
Оскорбление признается воинским преступлением при условии, если хотя бы один из них – оскорбленный или оскорбитель – находился при исполнении определенных обязанностей по военной службе или во время исполнения этих обязанностей, например, дневального, часового, начальника и т.д. Если же ни один из них – ни виновный, ни потерпевший – не находился при исполнении служебных обязанностей, то в этом случае не было данного преступления.
Военнослужащие срочной службы, а также лица, находящиеся на военной службе по контракту на должностях солдат и матросов, находятся при исполнении обязанностей по военной службе лишь в период выполнения ими конкретных, дополнительных обязанностей. В отличие от этого начальники, в силу своего должностного положения или воинского звания, всегда находится при исполнении обязанностей по военной службе.
Наш закон устанавливает равную ответственность за оскорбление подчиненным – начальника, младшим – старшего и, наоборот начальником – подчиненного, старшим младшего.
При оскорблении насильственным действием с нанесением старшему подчиненному или младшему тяжких телесных повреждений средней тяжести содеянное нужно квалифицировать по совокупности ст. ст. 103, 104 и 371 УК.
В случае нанесения легких телесных повреждений действия виновного могут квалифицироваться только по одной ст. 371 УК.
Если виновный совершает насильственное действия над начальником в связи с исполнением им своих служебных обязанностей и причиняет при этом телесные повреждения, наносит побои, то такое деяние выходит за пределы оскорбления и может образовать преступление, предусмотренное ст. 369 УК.
Субъективная сторона характеризуется только прямым умыслом: виновный сознает, что он нарушает порядок воинской вежливости и унижает честь достоинство потерпевшего и желает этого.
Для квалификации по этим статьям не имеет значения, какими мотивами руководствовался субъект: служебной ли деятельностью потерпевшего или личными неприязненными отношениями, например из ревности, из мести за наложенное взыскание и т.д. Важно, чтобы оскорбитель знал, что оскорбленный или сам он находится при исполнении служебных обязанностей.
Субъектом преступлений, предусмотренных ст. 370 УК, может быть любой военнослужащий, а ст.371 УК – любой начальник или подчиненный, старший или младший по воинскому званию.
Простой вид нарушения уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности наказывается содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет или лишением свободы на срок до трех лет, а квалифицированный вид этого преступления – лишением свободы на срок до пяти лет.
Если при совершении этих преступлений наступили тяжкие последствия, - лишением свободы на срок до десяти лет.
Оскорбление подчиненным начальника, а равно начальником подчиненного (ч.2 ст. 371 УК) называется ограничением по военной службе на срок до одного года, либо арестом на срок до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года.
2.2. Преступление против порядка прохождения воинской службы.
«Защита Республики Казахстан – является священным долгом и обязанностью каждого ее гражданина».7
Защита отечества, укрепление обороны страны боевой мощи армии и флота – священный долг всего нашего народа, кровное дело без исключения граждан. «Защита Республики Казахстан – является священным долгом и обязанностью каждого ее гражданина независимо от национальности и социального происхождения, места жительства, имущественного и должностного положения, расы, языка, образования, отношения к религии, рода и характера занятий, политических и иных убеждений, принадлежности к общественным организациям и объединениям».8 Эти требования закона являются выражением воли народа, служит основанием для прохождения службы в армии. В этих основных законах нашего государства отражены существо, содержание порядка прохождения воинской службы.