Смекни!
smekni.com

Анализ реализация федеральной целевой программы Родовые сертификаты (стр. 15 из 17)

В 2007 ГУ-РО ФСС РФ по РА году провело 6 камеральных проверок и 21 выездную проверку. По результатам проверок государственных и муниципальных учреждений здравоохранения выявлено не обоснованно выданных талонов N 1 – 25 на сумму 75 тысяч рублей, талонов N 2 – 4 на сумму 24 тысяч рублей и талонов N 3 – 2 на сумму 2 тысячи рублей.

3.3. Показатели анализа состояния процесса реализации и управления ходом реализации Федеральной целевой программы «Родовые сертификаты» в Республике Адыгея

Поисково-мониторинговая система позволяет получить в режиме «Аналитика» следующие данные:

1. числовые показатели по новорожденным: общие показатели рождаемости, аналитика по возрасту матери, по весу ребенка, сведения по месяцам, по дням года, по дням недели, наличия СНИЛС матери, не подлежащие оплате родовые сертификаты;

2. прогнозирование рождаемости по обращениям беременных в женские консультации: прогнозирование количества родов, аналитика по предположительным срокам беременности, аналитика по реальным средним срокам беременности;

3. динамика показателей для медучреждений: анализ нагрузки на медучреждение, анализ изменения зарплаты в медучреждении.

В режиме «Анализ ФОТ в ЛПУ» доступна следующая информация: численность работающих, фонд оплаты труда, средняя зарплата, начислено страховых взносов.

Система позволяет также в режиме «Лицензии» работать с перечнем медучреждений, по которым принято решение о выдаче лицензий на медицинскую деятельность по специальности "акушерство и гинекология». Задав наименование, ИНН, ОГРН, номер лицензии, региональное отделение, можно установить наличие у медучреждения указанной выше лицензии.

Проведем анализ родившихся в Республика Адыгея по месяцам в 2006 и в 2007 годах (Таблица 3 и Рисунок №3). Показатели рождаемости: в 2006 году – 4005 новорожденных, в 2007 году – 4672 новорожденных. По сравнению с 2006 годом в 2007 году количество новорожденных возросло на 667. Анализируя диаграмму видим что заметный рост рождаемости начинается с начала лета 2007 года и сохранился вплоть до конца 2007 года. На основании данной информации необходимо скорректировать потребность в бланках родовых сертификатов на 2008 год. Подтвердить правильность данного решения, возможно дополнительно проанализировав количество ставших на учет в женские консультации.

Таблица 3. Количество родившихся в Республике Адыгея

(по месяцам в 2006 - 2007 годах)

Месяц Год
2006 2007
Январь 309 367
Февраль 293 312
Март 332 326
Апрель 322 297
Май 302 342
Июнь 371 390
Июль 361 458
Август 365 460
Сентябрь 364 468
Октябрь 367 460
Ноябрь 310 422
Декабрь 309 370
Всего 4005 4672

Рисунок 3. Количество родившихся в Республике Адыгея

(по месяцам в 2006 - 2007 годах)

Анализ изменения зарплаты в медучреждениях (Таблица № 4). В 2005 году видим отсутствие средней зарплаты в некоторых учреждениях. Данный факт объясняется тем, что в муниципальных медучреждениях бухгалтерия велась централизованно и информацию отдельно по каждому учреждению не предоставляла. Организационные требования реализации национального проекта «Здоровье» обязывали открыть в каждом медицинском учреждении отдельный счет для федеральных средств. В результате, начиная с 2006 года все медучреждения зарегистрированы как самостоятельные юридические лица и отчетность стала предоставляться отдельно по каждому из них.

Самый незначительный процент роста в МУЗ "Майкопская городская детская поликлиника № 1", которая не участвует в программы «Родовые сертификаты». В медучреждения участвующих в программе «Родовые сертификаты» отмечается ежегодный и значительный рост зарплаты.


Таблица 4. Динамика оплаты труда в медучреждениях РА (в руб.)

Название Средняя зарплата
2005 год 2006 год 2007 год 2006/2005, % 2007/2006, %
1 МУЗ Гиагинская ЦРБ 4 077 4 716 6 559 115,7 139,1
2 МУ "Красногвардейская ЦРБ" 3 135 4 589 6 083 146,4 132,6
3 МУ Кошехабльская районная больница 3 566 4 286 5 731 120,2 133,7
4 МУ Элитовская районная больница 3 225 4 395 6 082 136,3 138,4
5 МУ Майкопская центральная районная больница 3 833 4 848 6 908 126,5 142,5
6 МУЗ "Майкопская детская городская поликлиника № 2" 0 4 615 5 782 0 125,3
7 МУЗ Майкопская городская поликлиника №3 0 3 392 4 388 0 129,4
8 МУЗ "Майкопская городская детская поликлиника № 1" 0 4 966 5 512 0 111
9 МУЗ "Ханская участковая больница" 0 4 394 5 302 0 120,7
10 МУЗ Майкопская городская поликлиника №1 0 5 125 7 538 0 147,1
11 МУЗ "Амбулатория поселка Западный" 0 5 449 7 228 0 132,6
12 МУЗ Майкопская городская поликлиника №5 0 4 073 4 818 0 118,3
13 ГУЗ Адыгейский республиканский клинический перинатальный центр 3 868 5 564 7 129 143,8 128,1
14 МУЗ Майкопская городская поликлиника № 6 0 3 077 4 221 0 137,2
15 МУЗ Тахтамукайская центральная районная больница 4 669 6 706 7 861 143,6 117,2
16 МУ Энемская районная больница 3 709 5 060 6 288 136,4 124,3
17 МУЗ Яблоновская поликлиника 3 710 5 586 8 932 150,6 159,9

18 МУЗ"Афипсипская участковая больница 3 984 4 769 5 851 119,7 122,7
19 МУ "Теучежская ЦРБ" 2 933 3 165 5 129 107,9 162,1
20 МУ Адыгейская центральная городская больница 3 254 4 351 5 934 133,7 136,4
21 МУ Шовгеновская центральная районная больница 2 984 3 517 4 804 117,9 136,6

Сравнительный анализ ФОТ медучреждений РА и средств полученных за выполнение Федеральной целевой программы «Родовые сертификаты» по отношению к фонду оплаты труда в некоторых медучреждения доходит до 190%. Учитывая право медучреждений распоряжаться частью вышеуказанных средств (в 2006 году – 60%, а в 2007 году – до 45 %) на оплату труда медицинского персонала, следует отметить, что положительная динамика заработной платы сформировалась благодаря успешной реализации Федеральной целевой программы «Родовые сертификаты».