Охрана труда представляет собой систему законодательных актов, социально - экономических, организационных, технических и лечебно - профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Охрана труда выявляет и изучает возможные причины производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров и разрабатывает систему мероприятий и требований с целью устранения этих причин и создания, безопасных и благоприятных для человека условий труда.
Сложность стоящих перед охраной труда задач требует использования достижений и выводов многих научных дисциплин, прямо или косвенно связанных с задачами создания здоровых и безопасных условий труда.
Так как главным объектом охраны труда является человек в процессе труда, то при разработке требований производственной санитарии используются результаты исследований ряда медицинских и биологических дисциплин.
Особо тесная связь существует между охраной труда, научной организацией труда, эргономикой, инженерной психологией и технической эстетикой.
Успех в решении проблем охраны труда в большой степени зависит от качества подготовки специалистов в этой области, от их умения принимать правильные решения в сложных и изменчивых условиях современного производства.
СП ООО «Данинвест» осуществляет следующие виды деятельности:
лесозаготовка, лесопильное и строгальное производство, пропитка древесины, производство деревянных строительных конструкций и деталей, производство деревянной тары. Предприятие выпускает различные пиломатериалы продольной распиловки, такие как брус, доска обрезная. Производство находится в Дзержинском районе, поселок Даниловичи. На производстве находится цех дерево обработки. Основное оборудование это пилорама Р 64, многопил , два четырехсторонника С – 25 – 22 и Вайнинг 170, рейсмус, три торцовки. В цехе работает около 15 человек. Тип здания панельный с двухскатной крышей. Практически по всему периметру цеха расположены двойные окна на высоте 1.5 метра от пола. Освещение используется двух типов, искусственное , лампами дневного света и естественное. Отвод стружки от станков производится через систему местной вытяжки в накопители.
Организация и улучшение условий труда на рабочем месте является одним из важнейших резервов производительности труда и экономической эффективности производства, а также дальнейшего развития самого работающего человека. В этом главное проявление социального и экономического значения организации и улучшения условий труда.
После установления нормального производственного процесса сменный режим труда и отдыха рабочих становится фактором ритмизации труда, эффективным средством предупреждения утомления работающих.
Рациональная организация труда на рабочем месте связана с такой проблемой, как правильная организация работы в течение всей недели, что обеспечивается систематической научной организацией производства.
Для создания оптимальных условий труда на рабочем месте необходимо, чтобы на предприятии были установлены оптимальные показатели этих условий для каждого вида производства, состоящие из данных, характеризующих производственную среду.
90% информации человек получает через органы зрения. Свет оказывает положительное влияние на обмен веществ, сердечно-сосудистую систему, нервно-психическую сферу. Рациональное освещение способствует повышению производительности труда, его безопасности. При недостаточном освещении и плохом его качестве происходит быстрое утомление зрительных анализаторов, повышается травматичность. Слишком высокая яркость вызывает явление слепимости, нарушение функции глаза.
Часть электромагнитного спектра с длиной волны l от 10... 340 000 нм называется оптической областью спектра, которая подразделяется на инфракрасное излучение (770... 340 000) нм, видимое излучение (380... 770) нм, УФ область - 10... 380 нм. В пределах видимой области, излучение вызывает разные световые и цветовые ощущения: от фиолетового до красного цветов. Наиболее чувствителен человеческий глаз к 550 нм излучению. К границам спектра чувствительность уменьшается.
Световой поток - Ф, лн (люмены). Поток лучистой энергии оцениваемый по зрительному ощущению. Характеризует мощность светового излучения. Основана на зрительном восприятии.
Освещённость - Е, лк (люкс). Поверхностная плотность светового потока. S -освещаемая площадь.
Е = Ф / Sлн/м2 (3.8)
Произведем одновременно замеры освещенности внутри и снаружи здания. Наружную горизонтальную освещенность измеряют на открытом месте, освещаемом всем небосводом.
Данные замеров заносим в табл.3.1. Для измерений используем люксметр Ю117.
Таблица 3.1
Расчетная точка | По данным измерений E, Лк | Енорм, Лк |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 | 310 250 300 250 290 270 270 300 310 350 410 420 450 550 630 500 820 2100 1500 | 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 |
Как видно из проведенных замеров, на некоторой части цеха недостаточная освещенность. Это может привести к снижению работоспособности, ухудшению зрения, усталости и в дальнейшем процессе к травме. Освещённость на рабочем месте должна соответствовать характеру зрительной работы; равномерное распределение яркости на рабочей поверхности и отсутствие резких теней; величина освещения постоянна во времени (отсутствие пульсации светового потока); оптимальная направленность светового потока и оптимальный спектральный состав; все элементы осветительных установок должны быть долговечны, взрыво-, пожаро-, элекгробезопасны.
Определим световой поток группы ламп светильника для освещения данного цеха:
ф=100*
(3.1)где Е - нормированное значение освещенности (Ен=300 лк).
Sn - площадь освещаемого помещения;
Z - коэффициент (для люминесцентных ламп Z=l ,1);
k - коэффициент запаса для люминесцентных дамп к 1,4
N - количество ламп;
л - коэффициент использования светового потока ламп (58)
Количество ламп принимаем за 1.Подставив имеющиеся значения, мы получим:
Ф = 100*
=100* =398276 лнВ результате получили, что для освещения цеха площадью 500 м2 необходим световой поток мощностью 398276 лн. Теперь можно подобрать люминесцентные лампы для нормального освещения. Подойдет лампа типа ЛБ 80 световой поток которой равен 5220 лн, в количестве 76 шт.
N =
=76,2 штПути решения нужно искать в комплексе мероприятий по увеличению освещенности рабочих мест. Необходимо следить за состоянием ламп искусственного освещения, систематически мыть окна, по возможности увеличить их количество. Установить на станки местное освещение.
На производстве имеется еще ряд вредных факторов, влияющих на безопасность жизнедеятельности человека. Наиболее вредными на мой взгляд является пыльность и загазованность производственного цеха. Для устранения пыльности наиболее действенные методы это: установка дополнительных качественных вытяжек, индивидуальные средства защиты( лепестки),систематическая влажная уборка помещения. Уменьшить или исключить загазованность можно путем замены дизельного погрузчика на электрический той же грузоподъемности. Организация и улучшение условий труда на рабочем месте является одним из важнейших резервов производительности труда и экономической эффективности производства, а также дальнейшего развития самого работающего человека. В этом главное проявление социального и экономического значения организации и улучшения условий труда. Для поддержания длительной работоспособности человека большое значение имеет режим труда и отдыха. Под рациональным физиологически обоснованным режимом труда и отдыха подразумевается такое чередование периодов работы с периодом отдыха, при котором достигается высокая эффективность общественно- полезной деятельности человека, хорошее состояние здоровья, высокий уровень работоспособности и производительности труда.
После установления нормального производственного процесса сменный режим труда и отдыха рабочих становится фактором ритмизации труда, эффективным средством предупреждения утомления работающих.
Рациональная организация труда на рабочем месте связана с такой проблемой, как правильная организация работы в течение всей недели, что обеспечивается систематической научной организацией производства.
Для поддержания длительной работоспособности человека имеет большое значение не только суточный и недельный режим труда и отдыха, но и месячный, поэтому законодательством о труде предусмотрен еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее сорока двух часов. А рациональный годовой режим труда и отдыха обеспечивается ежегодным отпуском.
Для создания оптимальных условий труда на рабочем месте необходимо, чтобы на предприятии были установлены оптимальные показатели этих условий для каждого вида производства, состоящие из данных, характеризующих производственную среду.