3.4. Повышение инвестиционной привлекательности
Наряду с безусловной важностью дальнейшего совершенствования механизмов, повышающих эффективность расходования бюджетных средств в системе образования, необходимо создавать механизмы и стимулы инвестирования в нее частных и корпоративных средств.
Вместе с тем создание благоприятных правовых и экономических условий для частного инвестирования в образовательную сферу должно сопровождаться разработкой и внедрением механизмов защиты государственных и муниципальных образовательных учреждений от действий, направленных на их необоснованную приватизацию.
Для повышения инвестиционной привлекательности сферы образования необходимо:
- создать условия для повышения экономической самостоятельности образовательных учреждений путем увеличения разнообразия организационно-правовых форм образовательных организаций;
- создать условия для снижения инвестиционных рисков вложений в образовательную сферу путем развития общественных институтов управления образованием;
- обеспечить введение новых принципов финансирования учреждений профессионального образования и школ;
- обеспечить большую прозрачность для учредителей процессов финансово-хозяйственного управления образовательными учреждениями;
- создать условия для повышения качества управления образовательными учреждениями.
Создание подобных механизмов и стимулов будет не только способствовать улучшению общей финансово-экономической ситуации в системе образования, но и обеспечит условия для роста ее восприимчивости к запросам общества и рынка труда, что безусловно позитивно повлияет на качество образовательного процесса.
Глава IV. Расчет сметы доходов и расходов бюджетного учреждения (среднего профессионального образования)
Таблица 1
Расчет тарифных ставок и стоимости одного часа преподавателей
| Разряд | Коэффициент | 1 разряд | Тарифная ставка | Ставка 1 часа |
| 1 | 1 | 1170 | - | 1170 |
| 2 | 1,11 | 1298,7 | - | 1298,70 |
| 3 | 1,23 | 1439,1 | - | 1439,10 |
| 4 | 1,36 | 1591,2 | - | 1591,20 |
| 5 | 1,51 | 1766,7 | - | 1766,70 |
| 6 | 1,67 | 1953,9 | - | 1953,90 |
| 7 | 1,84 | 2152,8 | 29,90 | 2152,80 |
| 8 | 2,02 | 2363,4 | 32,83 | 2363,40 |
| 9 | 2,22 | 2597,4 | 36,08 | 2597,40 |
| 10 | 2,44 | 2854,8 | 39,65 | 2854,80 |
| 11 | 2,68 | 3135,6 | 43,55 | 3135,60 |
| 12 | 2,69 | 3147,3 | 46,96 | 3147,30 |
| 13 | 3,12 | 3650,4 | 50,70 | 3650,40 |
| 14 | 3,36 | 3931,2 | 54,60 | 3931,20 |
| 15 | 3,62 | 4235,4 | 58,83 | 4235,40 |
| 16 | 3,9 | 4563 | 63,38 | 4563 |
| 17 | 4,2 | 4914 | 68,25 | 4914 |
| 18 | 4,5 | 5265 | 73,13 | 5265 |
Таблица 2
Расчет средней тарифной ставки педагогического персонала
| наименование | разряд по ЕТС | годовая педаго-гическая нагрузка (час.) | коли-чество педаго-гичес-ких ставок | тарифная ставка за месяц (руб.) | ФОТ за месяц (руб.) | доплаты от ФОТ (%) | сумма дополни-тельной оплаты труда в месяц (руб.) | ФОТ (руб.) за месяц с допла-тами |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| преподаватель | 14 | 1200 | 1,67 | 3931,20 | 6565,10 | 12,6 | 827,20 | 7392,30 |
| преподаватель | 13 | 6413 | 8,91 | 3650,40 | 32525,06 | 15,3 | 4976,33 | 37501,39 |
| преподаватель | 12 | 19000 | 26,39 | 3381,30 | 89232,51 | 18,4 | 16418,78 | 105651,29 |
| преподаватель | 11 | 500 | 0,69 | 3135,60 | 2163,56 | 9,6 | 207,70 | 2371,26 |
| преподаватель | 10 | 5000 | 6,94 | 2854,80 | 19812,31 | 10,5 | 2080,29 | 21892,60 |
| преподаватель | 9 | 9100 | 12,64 | 2597,40 | 32831,14 | 11,1 | 3644,26 | 36475,40 |
| преподаватель | 8 | 398 | 0,55 | 2363,40 | 1299,87 | 10,7 | 139,09 | 1438,96 |
| преподаватель | 7 | 1230 | 1,71 | 2152,80 | 3681,29 | 10,5 | 386,54 | 4067,83 |
| итого | - | 42841 | 59,50 | - | 188110,84 | - | 28680,19 | 216791,03 |
Таблица 3
Расчет годового фонда оплаты труда педагогических работников
| № | Показатели | Проект на 2007 г. |
| 1 | Среднегодовое количество групп | 39 |
| 2 | Количество учебных часов на одну группу | 1987 |
| 3 | Общее количество учебных часов | 42841 |
| 4 | Средняя стоимость одного часа | 43,91 |
| 5 | Годовой ФОТ педагогического персонала | 1 881 148,31 |
| 6 | Прочие виды преподавательской заработной платы | 344 162,28 |
| Итого ФОТ (годовой) | 2 225 311 |
Таблица 4
Расчет штатного расписания среднего профессионального образования административно-управленческого персонала
| № | Должность | Количество штатных единиц | Раз-ряд по ЕТС | Должно-стной оклад | Общий ФОТ по долж-ностным окладам | Персо-нальная надбавка (%) | Персо-нальная надбавка (руб.) | Месячный ФОТ с надбавками |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 1 | Директор | 1 | 16 | 4563 | 4563 | 250 | 11407,50 | 15970,50 |
| 2 | Зам. директора | 1 | 15 | 4235,4 | 4235,40 | 175 | 7411,95 | 11647,35 |
| 3 | Главный бухгалтер | 1 | 14 | 3931,2 | 3931,20 | 165 | 6486,48 | 10417,68 |
| 4 | Зав. мастерской | 4 | 13 | 3650,4 | 14601,60 | 39 | 5694,62 | 9345,02 |
| 5 | Зав. отделением | 2 | 14 | 3931,2 | 7862,40 | 40 | 3144,96 | 7076,16 |
| 6 | Зав. библиотекой | 1 | 11 | 3135,6 | 3135,60 | 54 | 1693,22 | 4828,82 |
| 7 | Бухгалтер | 3 | 9 | 2597,4 | 7792,20 | 25 | 1948,05 | 4545,45 |
| 8 | Кассир | 1 | 3 | 1439,1 | 1439,10 | 60 | 863,46 | 2302,56 |
| 9 | Кладовщик | 1 | 4 | 1591,2 | 1591,20 | 30 | 477,36 | 2068,56 |
| Итого | 15 | - | - | 49151,70 | - | 39127,60 | 68202,10 |