• организация и ведение индивидуально-персонифицированного учета застрахованных лиц;
• участие в разработке и реализации государственных и международных договоров по вопросам пенсионного обеспечения граждан;
• контроль за своевременным и полным поступлением денежных средств, правильным и рациональным их расходованием в соответствии с федеральным законом о фонде.
Источниками финансирования бюджета фонда являются:
• страховые взносы работодателей (организаций, предприятий);
• страховые взносы граждан, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью;
• страховые взносы других категорий работающих граждан РФ;
• ассигнования из федерального бюджета РФ на выплату государственных пенсий и пособий военнослужащим, их семьям и лицам, приравниваемым к ним;
• средства, возмещаемые Пенсионному фонду РФ Государственным фондом занятости населения РФ в связи с назначением досрочных пенсий безработным;
• добровольные взносы юридических и физических лиц;
• доходы от деятельности фонда.
Денежные средства фонда направляются на следующие
цели:
• выплату трудовых пенсий, в том числе гражданам, выезжающим за пределы РФ;
• компенсационные выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами;
• повышение пенсий участникам Великой Отечественной войны;
• выплату пособий по уходу за ребенком в возрасте старше полутора лет;
• социальную помощь престарелым и нетрудоспособным;
• выплату ритуальных пособий;
• финансирование текущей деятельности фонда и его органов.
Плательщиками страховых взносов в фонд являются:
• юридические лица и индивидуальные предприниматели, занимающиеся отдельными видами деятельности и уплачивающие единый налог, взимаемый в связи с применением упрощенной системы налогообложения по нормативу 60% от общей суммы дохода.
Страховые взносы начисляются на все виды оплаты труда, по всем основаниям, из которых исчисляется пенсия, в том числе на вознаграждение за выполнение работ по договорам подряда и поручения.
Работодатели представляют в банк платежные поручения на перечисление страховых взносов, которые банком перечисляются на расчетный счет фонда. За несвоевременное зачисление и перечисление по вине коммерческих банков страховых взносов в доход фонда с них взыскивается пеня за каждый день просрочки из расчета 0,12% от суммы страхового взноса.
Индивидуально-персонифицированный учет в системе государственного страхования обусловлен следующими факторами:
• созданием условий назначения пенсий в соответствии с результатами труда каждого гражданина;
• созданием информационной базы учета стажа и заработной платы каждого работника, а также сажа застрахованных лиц и их страховых взносов;
• развитием заинтересованности застрахованных лиц в уплате страховых взносов в фонд;
• упрощением процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам.
В основу индивидуального учета в системе пенсионного страхования положены принципы:
• единства государственного пенсионного страхования в РФ;
• всеобщности и обязательности уплаты страховых взносов в пенсионный фонд и учета сведений о застрахованных лицах;
• доступности для каждого застрахованного лица сведений о нем;
• использования сведений о застрахованных лицах для целей пенсионного обеспечения;
• достоверности сведений о суммах страховых взносов каждого плательщика для индивидуального учета;
• осуществления индивидуального учета страховых взносов плательщика в процессе всей трудовой деятельности.
В соответствии с данными принципами Пенсионный фонд РФ открывает индивидуальный лицевой счет на каждое застрахованное лицо с постоянным страховым номером. Пенсионный фонд РФ и его территориальные органы выдают каждому застрахованному лицу страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Лицо, впервые поступающее на работу по трудовому договору, получает страховое свидетельство по месту работы. Несовершеннолетние, не достигшие 14 лет, не являются субъектами пенсионного страхования, за исключением несовершеннолетних, получающих пенсию по случаю потери кормильца.
Сведения о застрахованных лицах предоставляются плательщиками страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Работодатели предоставляют сведения о всех лицах, работающих у них по трудовым договорам, за которых они уплачивают страховые взносы. Эти сведения передаются в органы, в которых работодатели зарегистрированы в качестве плательщиков страховых взносов. Граждане, самостоятельно уплачивающие страховые взносы в фонд, сами предоставляют сведения о себе в органы фонда по месту своей регистрации в качестве плательщиков страховых взносов в пенсионное страхование.
Негосударственное пенсионное обеспечение
Негосударственное пенсионное обеспечение является дополнительным по отношению к государственному и может осуществляться в формах:
• дополнительных профессиональных пенсионных систем отдельных предприятий, отраслей экономики или территорий;
• личного пенсионного страхования граждан, осуществляющих накопление средств на дополнительное пенсионное обеспечение.
Дополнительная профессиональная пенсионная система строится с учетом требований:
• обеспечивает выплату пенсий, а не единовременные выплаты, что согласовывается с государственной пенсионной системой в отношении видов пенсий и условий их назначения и выплат;
• устанавливает взносы выплат, является солидарной или накопительной или сочетает одновременно оба принципа;
• финансируется как за счет взносов работодателя, так и за счет средств работника.
По своей сути негосударственный пенсионный фонд является некоммерческой организацией социального обеспечения, видом деятельности которой может быть только негосударственное пенсионное обеспечение участников фонда на основании договоров о негосударственном пенсионном обеспечении населения.
Функциями негосударственного фонда являются:
• аккумулирование пенсионных взносов;
• размещение пенсионных резервов;
• учет пенсионных обязательств;
• выплата негосударственных пенсий только участникам фонда.
Учредителями фонда могут быть юридические и физические лица. В целях защиты прав и интересов вкладчиков и участников деятельность фонда подлежит обязательному лицензированию.
Негосударственный пенсионный фонд:
• разрабатывает условия пенсионного обеспечения участников фонда;
• заключает пенсионные договоры;
• организует прием денежных средств каждого из участников фонда;
• ведет бухгалтерский учет и осуществляет актуарные расчеты;
• производит выплаты негосударственных пенсий;
• осуществляет контроль за своевременным поступлением средств в фонд и их распределением в соответствии с положением о фонде.
Вкладчики фонда имеют право:
• требовать от фонда исполнения обязательств по выплате пенсий в соответствии с пенсионным договором;
• представлять перед фондом свои интересы и интересы участников;
• обжаловать действия фонда;
• требовать от фонда перевода выкупных сумм в другой фонд в соответствии с положением о фонде и пенсионным договором;
• вкладчики фонда вносят взносы только денежными средствами в порядке и размерах, предусмотренных положением о фонде и пенсионным договором.
Фонд обязан:
• осуществлять учет своих обязательств перед вкладчиками и участниками в форме ведения пенсионных счетов;
• представлять вкладчикам и участникам информацию о состоянии солидарных или именных пенсионных счетов;
• выплачивать участникам негосударственные пенсии в соответствии с условиями пенсионных договоров;
• переводить по поручению вкладчика или участника выкупную сумму в другой фонд в соответствии с условиями пенсионного договора;
• не принимать в одностороннем порядке решения, противоречащие положениям фонда.
Негосударственный пенсионный фонд осуществляет размещение пенсионных резервов через управляющего фондом, который обеспечивает возврат переданных фондом пенсионных резервов по договорам доверительного управления и иным договорам в соответствии с положением о фонде.
Система пенсионного обеспечения представляет собой цепочку звеньев от назначения до выплаты пенсий. Назначением пенсий занимаются органы социальной защиты, а финансирование выплат пенсий возлагается на органы пенсионного фонда.
Цепь назначения и выдачи пенсий включает следующие звенья: управление социальной защиты населения субъекта РФ; районный (городской) орган социальной защиты; региональное отделение пенсионного фонда; банк, пенсионер.
Анализ пенсионной системы и бюджетной классификации свидетельствует:
1. Пенсионный фонд РФ по своему определению является внебюджетным целевым фондом, и поэтому его денежные средства не должны включаться в федеральный бюджет и бюджеты субъектов РФ. Однако организационно и финансово они включены в федеральный бюджет, консолидированные бюджеты субъектов РФ и в целом в консолидированный бюджет РФ. Как было изложено выше, часть средств фонда образуется за счет денежных средств бюджетов. И уже поэтому фонд формально считается внебюджетным, но по назначению является действительно целевым.
2. Пенсионный фонд РФ формируется из тех же источников, что и бюджет любого уровня. Основным источником дохода фонда являются страховые взносы работодателей (предприятий, организаций, индивидуальных предпринимателей).
3. Пенсионный фонд РФ по определению, организационному построению системы и пенсионному обеспечению обслуживает только гражданских лиц.
4. Уволенные военнослужащие из Российской армии, служащие из органов МВД РФ, ФСБ, МЧС РФ и других силовых ведомств обеспечиваются пенсиями непосредственно за счет средств, выделяемых из федерального бюджета.