Рисунок 2.5 - Динамика структуры основных средств ГУП ЖКХ г. Алдан в 2003-2004 годах
Как видно из рисунка 2.5, структура основных средств в организации осталась в 2004 году та же самая, что и в 2003 году.
В таблице 2.6 представлены основные показатели оценки имущественного положения ГУП ЖКХ г. Алдан.
Таблица 2.6 - Показатели оценки имущественного положения ГУП ЖКХ г. Алдан по кварталам 2003-2004 года
Показатель | 2003 год | 2004 год | ||||||
1 кв | 2 кв | 3 кв | 4 кв | 1 кв | 2 кв | 3 кв | 4 кв | |
Коэффициент реальной стоимости основных средств (ОС/ Б) | 0,003 | 0,018 | 0,030 | 0,010 | 0,011 | 0,024 | 0,063 | 0,052 |
Коэффициент материального оснащения (ОС+МобАп)/Б | 0,004 | 0,047 | 0,059 | 0,019 | 0,022 | 0,051 | 0,103 | 0,112 |
Коэффициент материальных оборотных средств и общей их суммы (МобАп/ОбА) | 0,001 | 0,029 | 0,030 | 0,009 | 0,011 | 0,028 | 0,042 | 0,063 |
Далее проводим анализ выполнения плана производственной программы предприятия ГУП ЖКХ г. Алдан за 2004 год. Данные представим в виде таблицы 2.7.
Таблица 2.7 - Анализ выполнения плана производственной программы за 2004 год по ГУП ЖКХ г. Алдан
№ п/п | Показатели | Ед. изм. | План | Факт | % выполнения плана |
1 | Выручка, тыс. руб. | тыс. руб. | 130401,51 | 93106,68 | 71,4 |
2 | Себестоимость | тыс. руб. | 87844,26 | 76248,82 | 86,8 |
3 | Чистая прибыль | тыс. руб. | 2294,65 | 1709,25 | 74,5 |
4 | Рентабельность | % | 1,75 | 1,83 | 104,5 |
6 | Среднесписочная численность | чел. | 230 | 206 | 80,8 |
7 | Средняя зарплата в месяц | тыс. руб. | 4,828_ | 4,15 | 86 |
8 | Уровень зарплаты в себестоимости | % | _15 | 13,5 | 89,7 |
10 | Грузооборот | тыс. т. | 1957,2 | 766,4 | 39,2 |
11 | Коэффициент использования парка | - | 0,285 | 0,219 | 76,8 |
Как видно из таблицы 2.7, плановое задание объема работ в физическом выражении выполнено по количеству перевезенных грузов на 323%, перевезено 96 тыс. тн грузов, по грузообороту – на 39,2%, в натуральном выражении – 766,4 тыс. тн/км, что объясняется увеличением объема перевозок в тоннах и сокращением дальности перевозок. Пробег автомобилей составил 343 тыс. км, т.е. 34,3% от запланированного показателя.
Затраты по себестоимости превысили валовой доход на 1709,25 тыс. руб. Их доля в запланированных затратах составляет 86,8%, тогда как фактическая доля доходов составляет 71,4% от их планового уровня.
Уровень зарплаты к себестоимости составляет по плану 15 %, фактически 13,5.
Запланированный коэффициент использования парка 0,485, фактический 0,46.
Таким образом, к причинам нерентабельной работы предприятия в 2003 году можно отнести:
- Большой износ машин и оборудования ремонтно-механических мастерских, следствием чего является низкий коэффициент использования парка;
- Высокая доля накладных расходов в составе затрат.
- Высока степень изношенности парка.
Наиболее важным аспектом деятельности предприятия является оказание услуг по техническому ремонту и обслуживанию грузовых машин. Поэтому ниже представлено выполнение производственной программы предприятия именно в этой области деятельности[20].
Расчет производственной программы по техническому обслуживанию и текущему ремонту транспортных средств по ГУП ЖКХ г. Алдан представлен в таблице 2.8.
Таблица 2.8 - Расчет производственной программы по техническому обслуживанию и ремонту транспортных средств ГУП ЖКХ г. Алдан в 2004 году
№ п/п | Марка а/м | Кол-во | Пробег за год | Скорректиров. периодичность | Годовая программа | ТР на 1000 км | ||
ТО-1 км | ТО-2 км | ТО-1 | ТО-2 | |||||
1 | Урал 4320 борт | 5 | 40030 | 1620 | 6480 | 19 | 6 | 40 |
2 | Урал 4320 а/ц | 41 | 571660 | 1620 | 6480 | 265 | 88 | 572 |
3 | Краз 255 а/ц | 9 | 306440 | 1620 | 6480 | 142 | 47 | 306 |
4 | Урал 5557 с/св | 2 | 18990 | 1620 | 6480 | 9 | 3 | 19 |
5 | МАЗ 5551 с/св | 4 | 63360 | 1620 | 6480 | 29 | 10 | 63 |
6 | НЗАС 42112 | 2 | 67400 | 1620 | 6480 | 32 | 10 | 67 |
7 | УАЗ 3741 | 3 | 84400 | 1620 | 6480 | 39 | 13 | 84 |
8 | ГАЗ 71 | 2 | 28100 | 800 | 2400 | 13 | 4 | 28 |
9 | КС 4561 | 2 | 1000 ч. | 100 ч. | 400 ч. | 7 | 3 | 10 |
10 | АК-8 | 1 | 2044 ч. | 100 ч. | 400 ч. | 15 | 5 | 20 |
Примечание: 1. Коэфф. корректировки периодичности ТО
К-1=0,6 (5-я категория условий эксплуатации)
К-3=0,9 (холодный климат)
Кто=0,6х0,9=0,54
В таблице 2.9 представлен расчет производственной программы предприятия по техническому обслуживанию тракторов.
Таблица 2.9 - Расчет производственной программы по техническому обслуживанию и ремонту тракторов в ГУП ЖКХ г. Алдан в 2004 году
№ п/п | Марка | Кол-во | План. Часы работы на год | Периодичность в часах | Годовая программа | ||||||
ТО-1 | ТО-2 | ТО-2 | ТО-3 | ТО-1 | ТО-2 | ТО-2 | ТО-3 | ||||
1 | К-701 | 5 | 14660 | 60 | 240 | 420 | 960 | 180 | 30 | 15 | 15 |
2 | Т-170 | 2 | 3170 | 60 | 240 | - | - | 15 | 4 | - | 3 |
3 | ЕК-12 | 1 | 500 | 60 | 240 | - | - | 7 | 1 | - | 0,5 |
4 | МУП-351 | 1 | 2440 | 60 | 240 | - | - | 35 | 6 | - | 3 |
Суммарная трудоемкость технического обслуживания и текущего ремонта в базовом периоде составляет 48154 чел/час.
Суммарная трудоемкость технического обслуживания и текущего ремонта в плановом периоде составляет 33731 чел/час.
Анализ использования трудовых ресурсов ГУП ЖКХ г. Алдан проводится в соответствии с организационной структурой.
Таблица 2.10 - Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами ГУП ЖКХ г. Алдан в 2003-2004 годах
Категория | По плану 2004 года, чел | По отчету 2004 года, чел. | за 2003 год, чел. | Фактически, % | |
к плану | к 2003 году | ||||
Всего | 230 | 206 | 200 | 89,6 | 103 |
В том числе основная деятельность | 200 | 191 | 188 | 95,5 | 101,6 |
Из нее: Рабочие | 150 | 141 | 138 | 94 | 102 |
Служащие | 50 | 50 | 50 | - | - |
Из них: Руководители | 10 | 10 | 10 | - | - |
Специалисты | 40 | 40 | 40 | - | - |
Не основная деятельность | 30 | 15 | 12 | 50 | 125 |
Как видно из таблицы 2.10, в 2004 году наблюдалась стабильность по численности служащих и руководителей. Численность работников по неосновной деятельности была ниже запланированной на 50 %, зато превысила значение в 2003 году на 25 %. Численность рабочих в 2004 году на 6 % была меньше запланированного значения, зато на 2 % выше, чем в 2003 году. В целом общая численность работников организации в 2004 году превышала значение в 2202 году на 6 %, но отклонялась от нормативного значения плана на 0,4 %.
В таблице 2.11 представлена динамика структуры трудовых ресурсов предприятия в 2003-2004 годах.
Таблица 2.11 - Изменение структуры трудовых ресурсов ГУП ЖКХ г. Алдан в 2003-2004 годах
Категория персонала | Структура персонала | |||||
За 2003 год | Плановое задание 2004 года | 2004 год | ||||
Количество, чел. | Удельный вес, % | Количество, чел. | Удельный вес, % | Количество, чел. | Удельный вес, % | |
Персонал основной деятельности, всего | 188 | 100 | 200 | 100 | 191 | 100 |
Рабочие | 138 | 73 | 150 | 75 | 141 | 74 |
Руководители | 10 | 5 | 10 | 5 | 10 | 5 |
Специалисты | 40 | 22 | 40 | 20 | 40 | 21 |
Как видно из таблицы 2.11, в 2004 году на предприятии наибольшую долю в численности персонала занимают рабочие (74 %). Наименьшую долю – руководители – 5 %. Такая же структура персонала существовала и в 2003 году на предприятии.
Анализ себестоимости для ГУП ЖКХ г. Алдан проводим в разрезе отдельных статей затрат.
Анализ себестоимости теплоэнергии:
- За 2004г. было выработано 58,6 тыс. Гкал теплоэнергии, что на 15 % меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
- Расход теплоэнергии на собственные нужды увеличился на 134,6 % ( с 0,98 тыс. Гкал до 2,3 тыс. Гкал)
- Потери тепловой энергии увеличились на 10% ( с 8,9 тыс. Гкал до 9,8 тыс. Гкал)