· Среднегодовой надой молока на 1 корову снизился, но незначительно, всего лишь на 0,1 ц или на 0,5%.
· Среднегодовой прирост 1 головы крупнорогатого скота в 2008 году снизился на 4,8% что связано в основном с сокращением поголовья коров.
· В растениеводстве урожайность зерновых и зернобобовых значительно выросла с 8,5 до 16,1 ц/га (на 89,4%), что связано со значительным увеличением затрат на зерновые за счет покупки и посадки семян элиты, значительного увеличения затрат на удобрения.
Таким образом, наличие и эффективность использования в процессе производства производственных ресурсов, с учётом природно-климатических условий хозяйства, в конечном счете, отражается в экономической эффективности деятельности предприятия в целом.
Финансовые результаты хозяйственной деятельности предприятия.
Показатели | 2006г. | 2007г. | 2008г. | Отклонение 2008 г. к 2006 г.(+.-) |
| Выручка от реализации товаров, работ, услуг, тыс. руб. | 8014 | 7487 | 6847 | -1167 |
| Коммерческая себестоимость реализованной продукции, работ, услуг, тыс. руб. | 7403 | 6766 | 10084 | +2681 |
| Прибыль (убыток) от реализации, тыс. руб.в т. ч.от растениеводстваот животноводства | 611 -65 676 | 721 -4 717 | -3237 -2645 -592 | -3848 -2580 -1268 |
| Рентабельность(убыточность) производства, % | 8,2 | 10,6 | -32,1 | -40,3 |
| Рентабельность(убыточность) продаж, % | 7,6 | 9,6 | -47,2 | -54,8 |
В 2008 году в ООО «Шутиловское» наблюдалось снижение по основным финансовым показателям: так выручка от реализации снизилась на 1167 тыс. руб. (на 15%) до уровня 6847 тыс. руб., все это происходило с увеличением коммерческой себестоимости. За 3 года она выросла на 2687 тыс. руб., что в свою очередь привело к тому что хозяйство стало убыточным, как по растениеводству так и по животноводству, хотя еще в 2007 году отрасль животноводства приносила хозяйству неплохую для него прибыль в размере 717 тыс. руб. Конечно, все это не могло не сказать на рентабельности (убыточности) предприятия, так показатель рентабельности производства снизился на 40,3 %, предприятие и так не обладало большой рентабельностью, а теперь оно убыточно. По рентабельности продаж снижение еще больше на 54,8% с 7,6% до -47,2%.
Таблица 2.5
Динамика показателей оценки финансовой деятельности.
Наименование показателей | 2006 г | 2007 г | 2008 г | Темп роста,% |
| Коэффициент текущей ликвидности | 6,3 | 13,4 | 17,8 | 282,0 |
Коэффициент быстрой ликвидности | 0,33 | 0,64 | 3,3 | 1000,0 |
| Коэффициент абсолютной ликвидности | 0,002 | 0,1 | 0,05 | 2500,0 |
| Доля оборотных средств в активах | 0,47 | 0,51 | 0,8 | 170,2 |
| Доля запасов в оборотных активах | 0,93 | 0,94 | 1 | 107,5 |
| Коэффициент покрытия запасов | 0,9 | 0,98 | 1,3 | 144,4 |
| Коэффициент финансовой зависимости | 1,35 | 1,22 | 1,22 | 89,0 |
| Коэффициент маневренности | 0,53 | 0,58 | 0,91 | 171,7 |
| Коэффициент концентрации заемного капитала | 0,26 | 0,18 | 0,18 | 69,2 |
| Коэффициент соотношения собственных и заемных средств | 0,36 | 0,22 | 0,21 | 58,3 |
| Коэффициент общей оборачиваемости капитала (ресурсоотдачи) | 0,76 | 0,66 | 0,79 | 103,9 |
| Коэффициент оборачиваемости кредиторской задолженности | 10,3 | 17,2 | 17,7 | 171,8 |
Проанализировав данные таблицы можно сделать вывод о том что ООО «Шутиловское» находится в хорошем финансовом положении, все основные показатели оценки финансовой деятельности предприятия растут, да как, так
Коэффициент быстрой ликвидности увеличился в 10 раз, коэффициент оборачиваемости кредиторской задолженности увеличился на 71,8%, так же хозяйство уменьшает долю заемного капитала, так коэффициент концентрации заемного капитала снизился на 30,8 %, а коэффициент финансовой зависимости на 11%.
2.2. Оценка обеспеченности и эффективности использования производственного потенциала.
Трудовые ресурсы – объект постоянной заботы со стороны руководства предприятия. Какие бы технические возможности не открывались перед организацией, оно не сможет работать эффективно без соответствующего человеческого ресурса. В конечном итоге всё зависит от людей, их квалификации, умения и желания работать.
В настоящее время наблюдается тенденция снижения численности сельского населения и численности людей, занятых в сельскохозяйственном производстве; идёт процесс «старения кадров»; снижается их образовательный уровень. Стоит отметить, что уменьшается приток молодых специалистов в хозяйствах области. Поэтому необходимо более эффективно использовать имеющиеся трудовые ресурсы в хозяйстве.
Таблица 2.6
Обеспеченность хозяйства трудовыми ресурсами.
| Категории работников | 2006 г. | 2007 г. | 2008 г. | 2008г. в % к 2006г. | |||
| чел | % | чел | % | чел | % | ||
| Работники, занятые в с/х производстве, всего из них: работники постоянныев том числе: трактористы-машинисты доярки скотники рабочие сезонные и временныеСлужащиеиз них: руководители специалисты.Всего работников | 74 50 7 15 27 12 12 2 4 74 | 100,0 67,5 9,4 20,2 36,4 16,2 16,2 2,7 5,4 100,0 | 59 34 6 15 12 14 11 2 4 59 | 100,0 57,6 10,1 25,4 20,3 23,7 18,6 3,3 6,7 100,0 | 40 26 6 10 9 - 14 2 4 40 | 100,0 65,0 15,0 25,0 22,5 - 35,0 5,0 10,0 100,0 | 54,1 52,0 85,7 66,7 33,3 - 116,7 100,0 100,0 54,1 |
Состояние с трудовыми ресурсами в ООО очень плачевное, сокращение наблюдались по всем основным производственным профессиям, как итог, общее сокращение численности работающих с 74 человек до 40 (на 55,9%). Так число постоянных работников сократилось на 24 человека (более чем на половину) из них наибольшее сокращение коснулось скотников – 18 человек. Так же в хозяйстве в 2008 году не было рабочих сезонных и временных т.к. часть их обязанностей в летний период взяли на себя скотники, оставшаяся часть работников не понадобилась, из-за ввода новой техники. Основной причиной оттока кадров из сельской местности является низкий уровень материального стимулирования их труда. Поэтому необходимо рассмотреть динамику среднемесячной заработной платы в ООО «Шутиловское» (табл. 2.7).
Таблица 2.7
Динамика среднемесячной заработной платы в ООО «Шутиловское», руб.
| Категории работников | 2006 г. | 2007 г. | 2008 г. | 2008 г. в % к 2007 г. |
| Работники, занятые в с. х. производстве всегов т. ч. Рабочие постоянные, из них: трактористы-машинисты операторы машинного доения скотники кр. рог. ск. Рабочие сезонные и временные Служащие, из них: руководители специалисты | 3787,23860,04357,14916,73253,12694,44567,411541,63833,3 | 4731,6 5563,7 5722,2 6122,2 5145,8 2410,7 5113,6 12250,0 4354,2 | 2083,3 5541,6 4236,1 3425,0 9240,7 - 5190,5 13750,0 4875,0 | 94,7 143,5 97,2 70,0 284,0 - 113,6 141,9 127,1 |
Одной из важнейших проблем в настоящий момент в с.-х. является низкая заработная плата, не является исключением и ООО «Шутиловское». Заработная плата в ООО «Шутиловское» одного работника занятого в с. х. производстве составляла в 2008 г. 2083,3 руб., что низко даже для с.-х. Наиболее низкая заработная плата в 2008 году наблюдалась у доярок 3425 руб., при том, что в 2007 году в хозяйстве наблюдался рост з.п. (что может быть связано с объемом полученной выручки хозяйством), но несмотря на это з.п. постоянных работников выросла на 43,5% до 5541,6 руб., что связано с резким ростом з.п. скотников( что объясняется тем фактом, что в хозяйстве произошло резкое сокращение численности скотников, при неизменных или даже увеличенных объемах произведенных работ). Единственное показатели, где наблюдалась устойчивая положительная динамика роста это з.п. руководителей и специалистов, что конечно не может, является отрицательным фактом в особенности по специалистам, но хозяйству следует обратить большее внимание з.п. остальным категорий работников, если хозяйство не хочет остаться без рабочих. Положительным является тот факт, что хозяйство активно помогает всем его членам в ведении ЛПХ, особенно в наиболее труда затратные моменты производства (посадку и уборку урожая) что дает людям дополнительный доход.