Смекни!
smekni.com

Виды косвенных налогов в России (стр. 6 из 7)

Контроль за правильностью исчисления и своевременностью уплаты таможенных пошлин осуществляется таможенными органами на местах под руководством Государственного таможенного комитета РФ (ГТК РФ).

При пересечении таможенной границы взимаются разнообразные таможенные платежи: таможенная пошлина; НДС; акцизы; сбор за выдачу лицензий и возобновление их действий; сбор за выдачу квалификационного аттестата по таможенному оформлению и возобновление его действия; таможенные сборы за таможенное оформление; таможенные сборы за хранение товаров; таможенные сборы за сопровождение товаров; плата за информирование и консультирование по вопросам таможенного дела; плата за принятие предварительного решения; плата за участие в таможенных аукционах.

Таможенные сборы – дополнительные сборы, взимаемые сверх таможенных пошлин при перемещении через таможенную границу. К таможенным сборам относятся, в частности, статистический, марочный, лицензионный, бандерольный таможенные сборы, сборы за пломбирование, штемпелирование, складирование и сохранность и др. В таможенные сборы включается также стоимость таможенных процедур, которая взимается при совершении таможенными органами операций по разрешению перемещения товара через границу.

2 Задача:

Исходные данные:

1) ООО «Восход» занимается оптово-розничной торговлей канцелярскими товарами. Находится на обычной системе налогообложения.

2) Среднесписочная численность работающих за год составила 10 человек.

3) Данные для расчета:

№ п/п ФИО сотрудника Занимаемая должность Должностной оклад (руб./мес.) Год рождения
1 Зиновьев Иван Григорьевич директор 30 000 1960
2 Сухова Ирина Ивановна бухгалтер 26 000 1976
3 Мартышкина Анна Дмитриевна секретарь 8 000 1988
4 Самсонов Дмитрий Андреевич начальник отдела оптовых продаж 20 000 1976
5 Свиридова Василиса Ивановна продавец 10 000 1978
6 Звонова Клавдия Павловна продавец 10 000 1974
7 Звонова Зинаида Павловна продавец 10 000 1980
8 Зверева Ольга Дмитриевна продавец 10 000 1989
9 Захарова Клавдия Викторовна продавец 10 000 1948
10 Комаров Дмитрий Олегович водитель 12 000 1969

3) Секретарь Мартышкина Анна Дмитриевна находилась в очередном отпуске с 01 по 28 июля отчетного года.

4) Продавец Зверева Ольга Дмитриевна имеет больничный лист, датированный 04 – 20 октября отчетного года.

5) В декабре отчетного года всем сотрудникам ООО «Восход» была начислена премия, в размере 10% от должностного оклада.

6) С 01 июня по 30 июня бухгалтер предприятия находилась в учебном отпуске.

7) Организация оплатила обучение в ВУЗе Звоновой Зинаиде Павловне из чистой прибыли.

8) В течение отчетного года всем сотрудникам предприятия оплачивались обеды, из расчета 100 рублей в день на каждого сотрудника.

Задание:

Рассчитать сумму взносов на обязательное пенсионное страхование работников, подлежащую к уплате ООО «Восход» в Пенсионный Фонд РФ за отчетный год. Расчет оформить в виде таблицы. На основании этих данных заполнить Декларацию по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, указать сроки ее предоставления. Указать сроки уплаты взносов. Недостающие данные добавить самостоятельно.

Решение:

1 Рассчитаем отпускные секретарю Мартышкиной Анне Дмитриевне, находившейся в очередном отпуске с 01 по 28 июля отчетного года.

Все случаи определения размера среднего заработка, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, регламентируются Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение о среднем заработке). Этим документом нужно руководствоваться и при расчете отпускных.

Алгоритм расчета отпускных прост: Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

Будем считать что сотрудник работает уже 12 месяцев и з/пл в течение этого срока не изменялся. Тогда отпускные будут равны:

Среднедневной заработок = 8000*12/12/29,4= 272,11 руб.

Отпускные = 272,11*28=7619,08 руб.

Но т.к. мы взяли «идеальные» условия для начисления отпускных, то за июль секретарю Мартышкиной А.Д будет начислен оклад.

2 Рассчитаем больничный лист продавцу Зверевой Ольге Дмитриевне, датированный 04 – 20 октября отчетного года.

Сумма выплаченного пособия зависит:
• от стажа, застрахованного работника,
• числа дней нетрудоспособности, записанных в больничном листе,
• и величины среднего заработка.

Базой для расчета пособия по нетрудоспособности является только заработная плата. При расчете не учитываются: пособия, отпускные, материальная помощь, оплата питания, компенсация за связь и проезд. Когда рассчитывают средний заработок, учитывают все дни календарного периода, в том числе праздники и выходные. Так как по условиям задачи не дано никаких дополнительных условий, то будем считать что продавец Зверева проработала весь год без ухода в очередной отпуск и больничный лист в течение года. А так же не менялся оклад.

Среднедневной заработок =12*10000/12/29,4= 340,14 руб.

Больничный лист = 340,14*17=5782,38 руб.

Но т.к. мы взяли «идеальные» условия для начисления больничного листа, то за октябрь Зверевой О.Д будет начислен оклад.

3 В декабре отчетного года всем сотрудникам ООО «Восход» была начислена премия, в размере 10% от должностного оклада.

ФИО сотрудника Должностной оклад (руб./мес.) Начислено премии
Зиновьев Иван Григорьевич 30 000 30000*10%=3000
Сухова Ирина Ивановна 26 000 26000*10%=2600
Мартышкина Анна Дмитриевна 8 000 8000*10%=800
Самсонов Дмитрий Андреевич 20 000 20000*10%=2000
Свиридова Василиса Ивановна 10 000 10000*10%=1000
Звонова Клавдия Павловна 10 000 10000*10%=1000

Звонова Зинаида

Павловна

10 000 10000*10%=1000
Зверева Ольга Дмитриевна 10 000 10000*10%=1000
Захарова Клавдия Викторовна 10 000 10000*10%=1000
Комаров Дмитрий Олегович 12 000 12000*10%=1200

4 С 01 июня по 30 июня бухгалтер предприятия находилась в учебном отпуске.

Глава 26 Трудового Кодекса устанавливает для работников, совмещающих работу с обучением, ряд гарантий и компенсаций, в т.ч. оплату дополнительных (учебных) отпусков (при соблюдении определенных условий). При этом во всех случаях, оплата такого дополнительного отпуска производится исходя из среднего заработка (ч. 1 ст. 173, ч. 1 ст. 174, ч. 1 ст. 175, ч. 1 ст. 176 ТК РФ).

Т.к. у нас по условиям задачи не указано никаких дополнительных условий, то мы опять возьмем «идеальную» ситуацию. Т.е. бухгалтер Сухова И.И. проработала год без больничных, отпусков за свой счет и т.д. Соответственно за данный период будет начислен средний заработок за этот период в размере оклада.

5Организация оплатила обучение в ВУЗе Звоновой Зинаиде Павловне из чистой прибыли.

Согласно статьи 9. Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» № 212-ФЗ от 24.07.2009 суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лица:

12) суммы платы за обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, в том числе за профессиональную подготовку и переподготовку работников;

6В течение отчетного года всем сотрудникам предприятия оплачивались обеды, из расчета 100 рублей в день на каждого сотрудника.

100*29,4=2940 руб. – плата ежемесячно на каждого сотрудника

2940*12= 35280 руб. – плата в течение отчетного года оплачено обедов на одного сотрудника

В2009 г для большинства организаций установлены следующие размеры взносов:

База для начисления страховых взносов на каждое физическое лицо нарастающим итогом с начала года Для лиц 1966 года рождения и старше Для лиц 1967 года рождения и моложе
на финансирование страховой части трудовой пенсии на финансирование страховой части трудовой пенсии на финансирование накопительной части трудовой пенсии
до 280 000 рублей 14,0 процента 8,0 процента 6,0 процента
от 280 001 рубля до 600 000 рублей 39 200 рублей +5,5 процента с суммы, превышающей 280 000 рублей 22 400 рублей + 3,1 процента с суммы превышающей 280 000 рублей 16 800 рублей + 2,4 процента с суммы превышающей 280 000 рублей
Свыше 600 000 рублей 56 800 рублей 32 320 рублей 24 480 рублей

Заполним таблицу:

№ п/п ФИО сотрудника Доход, полученный в течении года Премия Плата за обед Итого доход Начислено страховых взносов
Страх. часть Накопит. часть
1 Зиновьев Иван Григорьевич 12*30000=360000 3600 35280 398880 39200+ 6538 = 45738 Не начисляется
2 Сухова Ирина Ивановна 12*26000=312000 2600 35280 349880 22400+ 2166= 24566 16800+ 1677= 18477
3 Мартышкина Анна Дмитриевна 12*8000= 96000 800 35280 132080 10566 7925
4 Самсонов Дмитрий Андреевич 12*20000=240000 2000 35280 277280 22182 16637
5 Свиридова Василиса Ивановна 12*10000=120000 1000 35280 156280 12502 9377
6 Звонова Клавдия Павловна 12*10000=120000 1000 35280 156280 12502 9377
7

Звонова Зинаида

Павловна

12*10000=120000 1000 35280 156280 12502 9377
8 Зверева Ольга Дмитриевна 12*10000=120000 1000 35280 156280 12502 9377
9 Захарова Клавдия Викторовна 12*10000=120000 1000 35280 156280 12502 9377
10 Комаров Дмитрий Олегович 12*12000=144000 1200 35280 180480 14438 10829
ИТОГО 1752000 15200 352800 2120000 180000 100753

Налоговым периодом признается календарный год.