Анализ использования трудовых ресурсов предприятия и фонда заработной платы (стр. 4 из 7)
2.2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
Таблица 2
Обеспеченность ООО «Амурский завод железобетонных конструкций» трудовыми ресурсами в 2009 г.
| Категория работника | План | Факт | % обеспеченности |
| Среднесписочная численность работников | 146 | 146 | 100,0 |
| Рабочие | 100 | 103 | 103,0 |
| Служащие | 46 | 43 | 93,5 |
План 2009 года по обеспеченности предприятия работниками выполнен. План по обеспеченности рабочими перевыполнен на 3% или на 3 человека. План по служащим недовыполнен на 6,5% или на 3 человека.
Таблица 3
Состав рабочих по уровню квалификации в ООО «Амурский завод железобетонных конструкций»
| Разряд рабочих | Тарифный коэффициент | Численность рабочих | |
| 2008 год | 2009 год | ||
| II | 1,00 | 18 | 20 |
| III | 1,30 | 22 | 25 |
| IV | 1,69 | 30 | 32 |
| V | 1,96 | 20 | 23 |
| Итого | - | 90 | 100 |
| Средний тарифный разряд | - | 3,57 | 3,58 |
| Средний тарифный коэффициент | - | 1,52 | 1,52 |
= 
,где
- средний тарифный разряд;Р – разряд рабочих;
ЧР – численность рабочих.
2008 = 
= 3,57. 2009 = 
= 3,58. 
= 
,где
- средний тарифный коэффициент;ТК – тарифный коэффициент;
ЧР – численность рабочих.
2008 = 
= 1,52. 2009 = 
= 1,52.Уровень квалификации рабочих на предприятии в 2009 году по сравнению с 2008 годом увеличился, так как средний тарифный разряд увеличился на 0,01, однако средний тарифный коэффициент остался неизменным.
Таблица 4
Анализ движения рабочей силы в ООО «Амурский завод железобетонных конструкций» в 2008-2009 гг.
| Показатели | 2008 | 2009 | Изменение (+, -) |
| 1. Численность промышленно-производственного персонала на начало периода | 130 | 140 | 10 |
| 2. Принято на работу | 23 | 27 | 5 |
| 3. Выбылов том числе- по собственному желанию- за нарушение трудовой дисциплины | 13 2 5 | 15 3 6 | 2 1 1 |
| 4. Численность промышленно-производственного персонала на конец периода | 140 | 152 | 12 |
| 5. Среднесписочная численность | 135 | 146 | 11 |
| 6. Коэффициент оборота по приему работников | 0,170 | 0,185 | 0,015 |
| 7. Коэффициент оборота по выбытию работников | 0,096 | 0.103 | 0,007 |
| 8. Коэффициент текучести кадров | 0,052 | 0,062 | 0,01 |
| 9. Коэффициент постоянства состава | 0,867 | 0,856 | -0,011 |
К данной таблице рассчитываются следующие показатели:
1. Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала:
ССЧ =
,где ССЧ – среднесписочная численность;
ЧРн – численность работников на начало периода;
ЧРк – численность работников на конец периода.
ССЧ2008 =
ССЧ2009 =
2. Коэффициент оборота по приему работников:
Коб =
;Коб2008 =
Коб2009 =
3. Коэффициент оборота по выбытию работников:
Квыб =
Квыб2008 =
Квыб2009 =
4. Коэффициент текучести кадров:
Ктк =
;Ктк2008 =
Ктк2009 =
5. Коэффициент постоянства состава:
Кпс =
Кпс2008 =
Кпс2009 =
Коэффициент оборота по приему увеличился на 1,5%, так как количество принятых на работу увеличилось на 5 человек.
Коэффициент оборота по выбытию увеличился на 0,7%, так как количество выбывших работников увеличилось на 2 человека.
Коэффициент текучести кадров увеличился на 1%, так как количество уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины увеличилось на 2 человека.
Коэффициент постоянства состава уменьшился на 1,1%, так как количество работников, проработавших весь год, увеличилось на 8 человек, а среднесписочная численность персонала на 11 человек.
2.3. Анализ использования фонда рабочего времени
Таблица 5
Использование трудовых ресурсов ООО «Амурский завод железобетонных конструкций» в 2008-2009 гг.
| Показатель | 2008 год | 2009 год | Изменение (+, -) |
| Среднегодовая численность рабочих (ЧР) | 135 | 146 | 11 |
| Отработано дней одним рабочим за год (Д) | 210 | 215 | 5 |
| Отработано часов одним рабочим за год (Ч) | 1617 | 1677 | 60 |
| Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч | 7,7 | 7,8 | 0,1 |
| Общий фонд рабочего времени, чел./ч. | 218295 | 244842 | 26547 |
Факторная модель фонда рабочего времени: