При общей оценке финансового состояния предприятия основной задачей финансиста является выявление и анализ тенденций развития финансовых процессов на предприятии.
Содержание анализа состоит в обработке информации, позволяющей выявить соответствие тех или иных действий фирмы на финансовом рынке ее целям. Таким образом, финансовый анализ дает возможность ответить на следующие вопросы:
- каков риск финансовых отношений с компанией и какова ожидаемая доходность?
- как риск и доходность будут изменяться в перспективе?
- Каковы основные направления улучшения финансового состояния компании?
Информация, необходимая для анализа финансового состояния предприятия, содержится в финансовой отчетности, аудиторских заключениях, оперативном бухгалтерском учете и других источниках.
На основании данных приведенных в Приложении А можно сделать следующие выводы. Увеличение масштабов производства дает основание рассчитывать на увеличение заказов и как следствие увеличение финансового результата деятельности организации. В частности, величина объема производства (полученной прибыли) увеличилась на 7,12 %, то есть на 684000 тенге. Увеличение прибыли дает основание рассчитывать на увеличение заказов и как следствие увеличение финансового результата деятельности организации.
При увеличении объемов выполняемых заказов себестоимость реализованной продукции также возросла на 15,85 %, что в стоимостном выражении составило 595000 тенге. Среднесписочная численность работников не изменилась за анализируемый период. Произошли изменения в фондовых показателях деятельности предприятия. Значительно увеличилась среднегодовая стоимость основных фондов.
11 Порядок и применение гражданского и трудового Кодексов Республики Казахстан
Трудовое законодательство Республики Казахстан основывается на Конституции Республики Казахстан и состоит из настоящего Кодекса, законов Республики Казахстан и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан.
Запрещается включение в другие законы Республики Казахстан норм, регулирующих трудовые отношения, отношения социального партнерства и охраны труда, кроме случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Если международным договором, ратифицированным Республикой Казахстан, установлены иные правила, чем те, которые содержатся в настоящем Кодексе, то применяются правила международного договора. Международные договоры, ратифицированные Республикой Казахстан, к трудовым отношениям применяются непосредственно, кроме
случаев, когда из международного договора следует, что для его применения требуется издание закона.
Целью трудового законодательства Республики Казахстан является правовое регулирование трудовых отношений и иных отношений, непосредственно связанных с трудовыми, направленное на защиту прав и интересов сторон трудовых отношений, установление минимальных гарантий прав и свобод в сфере труда.
Задачами трудового законодательства Республики Казахстан являются создание необходимых правовых условий, направленных на достижение баланса интересов сторон трудовых отношений, экономического роста, повышение эффективности производства и благосостояния людей.
Принципами трудового законодательства Республики Казахстан являются:
- недопустимость ограничения прав человека и гражданина в сфере труда;
- свобода труда;
- запрещение дискриминации, принудительного труда и наихудших форм детского труда;
- обеспечение права на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;
- приоритет жизни и здоровья работника по отношению к результатам производственной деятельности;
- обеспечение права на справедливое вознаграждение за труд не ниже минимального размера заработной платы;
- обеспечение права на отдых;
- равенство прав и возможностей работников;
- обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов;
- социальное партнерство;
- государственное регулирование вопросов безопасности и охраны труда;
- обеспечение права представителей работников осуществлять общественный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан.
Трудовой Кодекс регулирует отношения:
- трудовые;
- непосредственно связанные с трудовыми;
- социального партнерства;
- по безопасности и охране труда.
Действие трудового Кодекса, если иное не предусмотрено законами и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан, распространяется на:
- работников, в том числе на работников организаций, расположенных на территории Республики Казахстан, собственниками имущества, участниками или акционерами которых являются иностранные физические или юридические лица;
- работодателей, в том числе на организации, расположенные на территории Республики Казахстан, собственниками имущества, участниками или акционерами которых являются иностранные физические или юридические лица.
Законы Республики Казахстан не должны снижать уровень прав, свобод и гарантий, установленных трудовым и гражданским Кодексом.
Трудовые отношения, а также иные отношения, непосредственно связанные с трудовыми, регулируются трудовым договором, актом работодателя, соглашением и коллективным договором.
Таким образом трудовой и гражданский кодекса Республики Казахстан регулирует и контролирует хозяйственные и трудовые отношения на предприятии.
Приложение А
Анализ основных технико-экономических показателей деятельности предприятия 2007 – 2009 годы ИП Рыбалков В.И.
| № п/п | Показатели | 2007 | 2008 | 2009 | Отклонения | ||
| сумма | % | ||||||
| 1 | Объем производства, тыс. тенге | 7634 | 8920 | 9604 | 20,51 | 7,12 | |
| 2 | Доход от реализации, тыс. тенге | 7352 | 7842 | 7903 | 6,97 | 0,77 | |
| 3 | Себестоимость продукции, тыс. тенге | 3102 | 3483 | 4139 | 25,05 | 15,85 | |
| 4 | Валовая прибыль, тыс. тенге | 4250 | 4359 | 3764 | -12,91 | -15,81 | |
| 5 | Рентабельность продаж | 108,86 | 73,09 | 109,07 | 0,19 | 32,99 | |
| 6 | Расходы периода, тыс. тенге | 1683 | 1583 | 1099 | -53,14 | -44,04 | |
| 7 | Чистая прибыль, тыс. тенге | 3737 | 3804 | 3231 | -15,65 | -17,73 | |
| 8 | Среднесписочная численность работающих, чел | 15 | 16 | 16 | 6,25 | 0,00 | |
| 9 | Фонд заработной платы работников, в т.ч. рабочих | 5760 | 6113 | 6234 | 7,60 | 1,94 | |
| 10 | Среднемесячная заработная плата работников, в т.ч. рабочих | 384 | 382 | 389 | 1,29 | 1,80 | |
| 11 | Среднегодовая стоимость основных средств, тыс. тенге | 3904 | 5964 | 3451 | -13,13 | -72,82 | |
| 12 | Среднегодовая стоимость краткосрочных активов, тыс. тенге | 2204 | 2476 | 2750 | 19,85 | 9,96 | |
| 13 | Производительность труда, тыс.тенге/чел | 490 | 490 | 494 | 0,77 | 0,77 | |
| 14 | Фондоотдача, тенге | 1,09 | 0,73 | 1,09 | 0,19 | 32,99 | |
| 15 | Фондовооруженность, тенге/чел | 0,92 | 1,37 | 0,92 | -0,19 | -49,23 | |
Приложение Б
Бухгалтерский баланс ИП Рыбалков В.И. за 2009 год
| тыс. тенге | |||
| Активы | Код стр. | На начало отчетного периода | На конец отчетного периода |
| 1. Краткосрочные активы | |||
| Денежные средства и их эквиваленты | 10 | 348 | 808 |
| Краткосрочные финансовые инвестиции | 11 | ||
| Краткосрочная дебиторская задолженность | 12 | 451 | 259 |
| Запасы | 13 | 895 | 462 |
| Текущие налоговые активы | 14 | 256 | 348 |
| Долгосрочные активы, предназначенные для продажи | 15 | ||
| Прочие краткосрочные активы | 16 | 526 | 873 |
| Итого краткосрочных активов | 100 | 2 476 | 2 750 |
| II. Долгосрочные активы | |||
| Долгосрочные финансовые инвестиции | 20 | ||
| Долгосрочная дебиторская задолженность | 21 | 164 | 123 |
| Инвестиции, учитываемые методом долевого участия | 22 | ||
| Инвестиционная недвижимость | 23 | ||
| Основные средства | 24 | 3 964 | 3 451 |
| Биологические активы | 25 | ||
| Разведочные и оценочные активы | 26 | ||
| Нематериальные активы | 27 | 286 | 221 |
| Отложенные налоговые активы | 28 | ||
| Прочие долгосрочные активы | 29 | 865 | 933 |
| Итого долгосрочных активов | 200 | 5 279 | 4 728 |
| Баланс (стр. 100 + стр. 200) | 7 755 | 7 478 | |
| Пассивы | |||
| III. Краткосрочные обязательства | 30 | ||
| Краткосрочные финансовые обязательства | 31 | ||
| Обязательства по налогам | 32 | 157 | 142 |
| Обязательства по другим обязательным и добровольным платежам | 33 | 86 | 97 |
| Краткосрочная кредиторская задолженность | 34 | 594 | 465 |
| Краткосрочные оценочные обязательства | 35 | ||
| Прочие краткосрочные обязательства | 36 | 378 | 386 |
| Итого краткосрочных обязательств | 300 | 1 215 | 1 090 |
| IV. Долгосрочные обязательства | |||
| Долгосрочные финансовые обязательства | 40 | ||
| Долгосрочная кредиторская задолженность | 41 | 3562 | 3486 |
| Долгосрочные оценочные обязательства | 42 | ||
| Отложенные налоговые обязательства | 43 | 127 | |
| Итого долгосрочные обязательств | 400 | 3 689 | 3 486 |
| V. Капитал | |||
| Собственный капитал | 50 | 424 | 547 |
| Эмиссионный доход | 51 | ||
| Выкупленные собственные долевые инструменты | 52 | ||
| Резервы | 53 | ||
| Нераспределенный доход (непокрытый убыток) | 54 | 2 427 | 2 355 |
| Итого капитал . | 500 | 2 851 | 2 902 |
| Баланс (стр. 300 + стр. 400 + стр. 500) | 7 755 | 7 478 |