Анализ финансового состояния предприятия и разработка мероприятий по его улучшению на примере О (стр. 15 из 19)

, (4.1)

где С1 и СВ - фактический и возможный уровень себестоимости единицы продукции соответственно;

З1 - фактические затраты на производство продукции;

Р↓ З - резерв сокращения затрат на производство продукции:

Зд - дополнительные затраты, необходимые для освоения резервов увеличения производства продукции;

VВВ1 - фактический объем выпуска продукции.

Отсюда резерв снижения себестоимости единицы продукции в год составит: Р↓ С = ((215953-308,9) / 231866) – (215953 / 231866) = -1,70 руб.

В результате снижения себестоимости товарной продукции, выручка от ее реализации также вырастет в связи со снижением себестоимости

реализованной продукции. Возможные результаты финансовой деятельности от данного мероприятия представим в виде таблицы 4.1.

Изменение прибыли после проведенного мероприятия

Таблица 29

Показатели	Результаты		Изменение
	до мероприятия	после мероприятия
Объем товарной продукции тыс. руб.	231866	231866	-
Себестоимость ТП тыс.руб.	215953	215654	-309
Прибыль от производства тыс. руб.	15913	16212	309
Чистая прибыль	3819,1	3890,9	71,8

В результате данного мероприятия увеличилась прибыль от производства на 309 тыс. руб. в год, соответственно чистая прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия после уплаты налогов увеличится на 71,8 тыс. руб.

В результате роста прибыли, произойдет увеличение показателей рентабельности, характеризующих эффективность работы предприятия в целом, а также доходность различных направлений его деятельности.

Так как период окупаемости данного мероприятия менее года, этот проект можно считать реальным для повышения эффективности финансово-хозяйственной деятельности .

Глава 6. Безопасность жизнедеятельности.

6.1. Условия труда

Охрана труда – это система технических, санитарно-гигиенических и правовых мероприятий, непосредственно направленных на обеспечение безопасных для жизни человека условий труда.

Ответственность за состояние охраны труда возложена на главного инженера. На предприятии обеспечивается соблюдение законов, норм, правил и инструкций по охране труда. В отделе охраны труда работают инженеры по техники безопасности и пожарной безопасности, кроме того, на предприятии имеется санитарная лаборатория, которая осуществляет постоянный контроль над соблюдением санитарно-гигиенических норм.

На предприятии действует административно-общественный контроль охраны труда. В каждом цехе на каждом участке производства имеются журналы контроля, в которых постоянно ведутся записи и отметки о выполнении работ по созданию безопасных условий труда.

Условия труда определяются технологией производства, его организацией и трудовым процессом с одной стороны, и окружающей рабочего санитарно-гигиенической обстановкой, с другой. К санитарно-гигиеническим условиям труда относятся метеорологические условия и факторы, степень загрязнения воздуха парами, пылью, газами, а также шумы и вибрации.

В 2007году был принят коллективный договор, где в разделе <<Условия и охрана труда>> администрация обязуется;

1) Выполнять 33 мероприятия по улучшению условий труда, предусмотренных соглашением к договору на сумму 762 тыс. руб.

2) Обеспечить строгое соблюдение должностными лицами законодательства об охране труда.

3) Организовать контроль над соблюдением воздуха рабочей зоны в соответствии с требованиями ГОСТа 121005 – 88.

4) Содержать промышленные и вспомогательные здания и сооружения, территорию и агрегаты в соответствии с требованиями «Правил охраны труда» и санитарных норм СН и ПП – 92.76 и обеспечить культуру производства.

5) Обеспечить организацию и проведение обучения, стажировку рабочих и специалистов, с последующей проверкой знаний правил инструкций по охране труда.

6) Обеспечить безопасные условия ведения работ на всех фазах производства, не допускать к эксплуатации машины, механизмы и оборудование, не соответствующие требованиям охраны труда, обеспечить строгое соблюдение должностными лицами технологической дисциплины и графиков планово-предупредительных ремонтов.

7) Ежемесячно возмещать рабочим затраты на приобретение молока, из расчета 0,5 литра на рабочую смену, в дни фактической занятости на работах, связанных с применением химических веществ, при работе с которыми рекомендуется применение молока или других равноценных продуктов, согласно утвержденному списку профессий и работ.

8) Систематически обновлять и пополнять учебные пособия, средства агитации и пропаганды для кабинета охраны труда.

9) Своевременно выдавать работникам спецодежду, спецобувь и защитные приспособления надлежащего качества, количества и размеров в соответствии с нормами.

10) Контролировать исправность и обязательное ношение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.

11) Иметь во всех подразделениях и цехах аптечки с необходимым количеством медикаментов и перевязочных средств по установленной норме на одного работающего.

12) Соблюдать трудовое обязательство в части условий труда женщин и подростков.

13) Обеспечить при поступлении на работу проведение предварительных, а так же, периодических медицинских осмотров трудящихся в соответствии с приказом Минздрава РФ № 55.

14) Производить возмещение труда в соответствии с «Правилами возмещения работодателями вреда, причиненному работнику увечьем, профессиональным заболеванием, иными повреждениям здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей», утвержденными постановлением Верховного Совета РФ от 24.12.92 года № 4214 – 1.

15) Администрация ежеквартально проводит анализ заболеваемости, медицинского обслуживания, производственного травматизма и условий труда.

6.2. Анализ состояния охраны труда

Исходные данные для расчета потерь, связанных с травматизмом и заболеваниями на предприятии за период 2007-2009г.г. приведены в таблице 33.

Таблица 33

№ п/п	Наименование исходных данных	Ед. изм.	2007г.	2008г.	2009г.
1.	Общее списочное число работающих, Nр	Чел.	448	477	614
2.	Годовой фонд календарного рабочего времени, Дк	Дней	260	260	260
3.	Потеряно всеми травмированными, Дm	Дней	209	199	81
4.	Потеряно всеми больными, Дз	Час	576	448	502
5.	Число травмированных, Nm	Чел.	4	3	2
6.	Число не работавших в результате заболеваний, Nз	Чел.	157	146	151
7.	Средняя дневная фактическая выработка на 1 раб. (выработка годовая / годовой фонд календарного времени), Вm	Руб.	837	998	1 511
8.	Среднедневная выплата по б/л, связанная с заболеваниями., Бm	Руб.	137,7	99,0	65,3
9.	Израсходовано средств на улучшение условий, Пm	Тыс. руб.	792	944	988
10.	Продолжительность рабочего дня, Т	Час	8	8	8
11.	Стоимость всей изготовленной продукции за год, Сn	Тыс. руб.	93 845	119 206	231 866

Данные взяты в бухгалтерии, отделе охраны труда, у инженеров по техники безопасности, в планово-экономическом отделе.

6.3. Определение показателей травматизма

Для того чтобы произвести расчет потерь, связанных с травматизмом, воспользуемся следующими документами: ведомости о зарплате, больничные листы, отчеты о несчастных случаях. Данные для расчета сводятся в таблицу 34

Таблица 34

Показатели травматизма

№ п/п	Наименование показателей	Ед. изм.	2007г.	2008г.	2009г.
1.	Среднесписочное число работающих	Чел.	448	477	614
2.	Число несчастных случаев	Ед.	4	3	2
3.	Потеряно всеми травмированными	Дн.	209	199	81
4.	Показатель частоты травматизма	Ед.	8,9	6,3	3,3
5.	Показатель нетрудоспособности	Дн. На 1000чел	466	417	132
6.	Показатель экономической тяжести травматизма	Тыс. руб.	47,1	72,7	66,7
7.	Показатель тяжести травматизма	Дн.	52,0	66,0	40,0
8.	Количество профессиональных заболеваний	Ед.	-	-	-

На основе данных, представленных в таблице, рассчитаем следующие показатели: