Вторая задача, решаемая с помощью бизнес-плана, - убедить инвестора принять участие в финансировании предлагаемого проекта выхода из кризисной ситуации. Именно для внешнего инвестора, а им может быть коммерческий банк, государство, любое юридическое или физическое лицо, и составляется бизнес-план в случае, когда предприятие находится в состоянии несостоятельности.
В настоящее время основные усилия предприятий должны быть нацелены на предотвращение фактических банкротств. Важно отличать фактическое банкротства, завершающееся ликвидацией предприятия и распродажей его имущества, от процедуры банкротства, направленной на то, чтобы не довести предприятие до "летального исхода". О ликвидации речь должна заходить только тогда, когда предприятие абсолютно убыточно. Как правило, система антикризисного управления включает в себя мероприятия, которые позволяют избежать ликвидации предприятия.
Список литературы.
1. Антикризисное управление: от банкротства - к финансовому оздоровлению / Под ред. Чванова Г. П. - М.: Закон и право, ЮНИТИ, 2005. - 320 с.
2. Ковалев А. П. Диагностика банкротства. - М.: АО "Финстатинформ", 2004. - 96 с.
3. Несостоятельность предприятия. Банкротство - М.: ПРИФ,2007. - 240 с.
4. Переверзева Л. В. Оценка финансового состояния предприятия по критериям банкротства (несостоятельности): Учеб. Пособие - СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2006. - 46 с.
5. Теория и практика антикризисного управления: Учебник для вузов / Под ред. Беляева С. Г. и Кошкина В. И. - М.: Закон и право, ЮНИТИ, 2008. - 496 с.
6.
Вариант 2.
Задача № 1. Рассчитайте и заполните таблицу.
| № п/п | Показатели | Фактически | Измене-ние (+;-) | Темп роста, % | |
| За прошлый период | За отчетный период | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | ||
| 1. | Средняя стоимость основных производственных фондов, тыс.руб. | 4600 | 4550 | -50 | 4550/4600*100%=98,9% |
| 2. | Фондоотдача, руб.(стр.1 : стр.4) | 21870/4600=4,75 | 22564/4550=4,96 | +0,21 | 4,96/4,75*100% =104,4% |
| 3. | Фондоемкость, руб.(стр.1 : стр.4) | 4600/21870=0,21 | 4550/22564=0,20 | -0,01 | 0,20/0,21*100%=95,2% |
| 4. | Выручка от реализации продукции, тыс.руб. (ф.№2)В т.ч. за счет изменений:а) стоимости основных производственных фондов(стр.1,гр.3 х стр.2,гр.1)б) фондоотдачи (стр.2,гр.3 х стр.1, гр.2) | 21870 22564 -50 * 4,75 = -237,5 0,21 * 4550 =955,5 | |||
| 5. | Экономия, (-), перерасходов (+) капитальных вложений в связи с изменением фондоемкости (стр.3,гр.3 х стр.4, гр.2) | - 0,01 * 22564 = - 225,64 | |||
Примечание: Средняя стоимость основных производственных фондов за отчетный период определяется по данным баланса путем деления на 2 суммы на начало и конец отчетного периода.
По результатам расчетов составьте выводы. Укажите возможные пути повышения фондоотдачи основных производственных фондов.
Вывод: данные анализа показывают, что фондоотдача основных производственных фондов по сравнению с прошлым периодом возросла на 0,21 руб. – очень низкозначительно, что привело к экономии фондов в сумме 225,64 тыс. руб. Произошло увеличение выручки на 955,5 за счет увеличения фондоотдачи.
Под фондоотдачей понимается отношение объема продукции к стоимости производственных основных фондов. Фондоотдача обычно выражается объемом продукции на один рубль стоимости основных производственных фондов. В отраслях и на предприятиях, где выпускается несколько видов различной продукции, фондоотдача рассчитывается по объему продукции в стоимостном выражении.
Основными путями повышения фондоотдачи могут быть следующие:
1. увеличение времени работы машин, механизмов, оборудования: ввод в действие неустановленного оборудования; повышение коэффициента сменности; ликвидация внутрисменных простоев; сокращение времени нахождения в ремонте.
2. оптимальная загрузка техники, производственных площадей.
3. техническое совершенствование производственных основных фондов: реконструкция на базе новой техники; модернизация оборудования; использование прогрессивных технологических процессов; развитие рационализаторского движения.
Задача № 2.
Движение рабочей силы.
| № п/п | Показатели | За прошлый период | За отчетный период | Изменение (-;+) |
| 1. | Среднесписочное число рабочих, чел. | 340 | 345 | +5 |
| 2. | Принято за год, чел. | 61 | 72 | +11 |
| 3. | Выбыло за год, чел. | 68 | 79 | +11 |
| 4. | Уволено за год (по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины), чел. | 27 | 26 | -1 |
| 5. | Коэффициенты, %а) обороты по приемуб) обороты по выбытиюв) текучести рабочей силы | 61/340=0,18(18%)68/340=0,2(20%)27/340=0,079(7,9%) | 72/345=0,21(21%)79/345=0,23(23%)26/345=0,075(7,5%) | 0,03 (3%) 0,03 (3%) -0,004(-0,4%) |
По результатам расчетов составьте выводы. Укажите, на сколько процентов обновился состав рабочих. Как это сказывается на работе предприятия? О чем свидетельствует текучесть рабочей силы?
Вывод: данные анализа показывают, что состав рабочих обновился на +3%, а текучесть отрицательно сказалась на производстве продукции предприятия.
Текучесть кадров — одна из ключевых проблем для любой организации. Можно выделить два вида текучести кадров — физическую и психологическую (скрытую). Физическая текучесть кадров охватывает тех работников, которые в силу разных причин увольняются и покидают организацию. Скрытая или психологическая текучесть кадров возникает у тех сотрудников, которые внешне не покидают организацию, но фактически уходят из нее, выключаются из организационной деятельности.
Служащие, покинувшие организацию, но не ушедшие из нее, обременяют ее серьезными проблемами, препятствующими достижению организационных целей.
При наличии большого числа служащих, которые «покидают организацию, но не уходят», обычными становятся следующие проявления:
· Снижение качества продукции.
· Высокий показатель по отходам производства.
· Себестоимость продукции возрастает
· Большое количество прогулов.
· Множество опозданий на работу.
· Работа редко выполняется вовремя.
· Мало или совсем нет творческого мышления.
Основные факторы и мотивы текучести рабочих на производстве:
-низкая заработная плата отдельных групп рабочих в связи с плохой организацией труда и производства;
-отсутствие ритмичности производства, систематическая работа в сверхурочное время и выходные дни;
-несоответствие выполняемых работ уровню квалификации и основной профессии, неопределенность перспектив профессионального продвижения;
-тяжелые и вредные условия труда, грязная работа на отдельных участках производства;
-плохие взаимоотношения в производственном коллективе, с администрацией;
-неудовлетворенность профессией.
Задача № 3.
Просчитайте возможный резерв увеличения выпуска продукции за счет увеличения количества рабочих мест.
| № п/п | Показатели | За отчетный период | Расчетные показатели |
| 1. | Выпуск продукции, тыс. руб. | 27300 | х |
| 2. | Среднегодовая численность рабочих, чел. | 345 | х |
| 3. | Выработка на 1 рабочего, тыс. руб. (стр.1 : стр.2) | 79,130 | х |
| 4. | Количество дополнительных рабочих мест (резерв) | 11 | х |
| 5. | Возможных резерв увеличения выпуска продукции, тыс. руб. | х | 11*79,130=870,43 |
Укажите возможные причины создания новых рабочих мест. К чему это приведет?
Вывод: количество дополнительных рабочих месть приводит к увеличению выпуска продукции, к улучшению качества продукции, повышению выручки от реализации продукции, к улучшению производительности труда.
Задача № 4.
Дайте оценку деловой активности предприятия. как рассчитать выручку от реализации, чистую прибыль, производительность труда, фондоотдачу, оборачиваемость средств в расчетах (в оборотах).
Ответ:
В широком смысле деловая активность означает весь спектр усилий, направленных на продвижение фирмы на рынках продукции, труда, капитала. В контексте анализа финансово-хозяйственной деятельности этот термин понимается в более узком смысле — как текущая производственная и коммерческая деятельность предприятия.
Деловая активность предприятия проявляется в динамичности ее развития, достижении поставленных целей, эффективном использовании экономического потенциала, расширении рынков сбыта.
Деловую активность предприятия можно оценивать как на качественном, так и на количественном уровне.
Количественная оценка и анализ деловой активности могут быть осуществлены по двум направлениям:
- степени выполнения плана по основным показателям, обеспечение заданных темпов их роста;
- уровню эффективности использования ресурсов предприятия.
Для оценки уровня эффективности использования ресурсов предприятия, как правило, используют различные показатели оборачиваемости.
Показатели оборачиваемости имеют большое значение для оценки финансового положения компании, поскольку скорость оборота средств оказывает непосредственное влияние на платежеспособность фирмы. Кроме того, увеличение скорости оборота средств, при прочих равных условиях, отражает повышение производственно-технического потенциала фирмы.
На практике наиболее часто используются следующие показатели деловой активности.