опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников), стоимости курса обучения по определенной профессии (специальности) на базе собственного учебного заведения;
организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, оплате труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);
организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, оплате труда стажирующихся выпускников, выплате за наставничество (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);
содействию трудоустройству инвалидов (приобретение, монтаж и установка оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалидов).
(п. 16 введен законом Воронежской области от 30.06.2010 N 54-ОЗ)
Согласно закону ОБ ОБЛАСТНОМ БЮДЖЕТЕ НА 2010 ГОД И НА ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД 2011 И 2012 ГОДОВ