Начало 2010 г. ознаменовалось заметными изменениями в системе пенсионного обеспечения в частности и социального страхования вообще.
Цель новых законов - "настроить" пенсионную систему и систему соцстраха с тем, чтобы они работали эффективнее
Во-первых, государство одноразово поднимет размер выплат нынешним пенсионерам с учетом их советского трудового стажа. Вместе с тем пересчитают и пенсионные права, которые формируются у тех, кто еще работает, и это в дальнейшем также увеличит их пенсии.
Этот процесс называется валоризацией. Осуществляется она следующим образом: пенсионные права человека, сформированные им на момент начала реформы (то есть на 1 января 2002 года), увеличат на 10 процентов всем, плюс по 1 проценту за каждый год советского стажа (до 1991 года) без каких-либо ограничений. В результате, чем старше человек (и чем большим был его трудовой стаж), тем большую прибавку он получит.
Кроме того, произойдет увеличение выплат по временной нетрудоспособности, а также некоторых другие социальных пособия, в частности выплаты матерям по уходу за ребенком до 1,5-летнего возраста.
Второе важное изменение – с 2010 года размер пенсии вместе со всеми социальными выплатами не может быть ниже прожиточного минимума пенсионера в регионе. То есть пенсионерам, получающим низкие пенсии, государство доплатит из бюджета, чтобы поднять их доходы и вывести за черту бедности.
Следующее нововведение - вносятся существенные изменения в модель социального страхования. После долгих споров победила точка зрения противников единого социального налога, и с 2010 года ЕСН будет отменен, а взамен вернется старая система прямых взносов в три внебюджетных социальных фонда - пенсионный, социального и медицинского страхования. При этом в перспективе расходы работодателей на пенсионное и медицинское страхование работников вырастут. Ставки, по которым отчисляются социальные платежи, планируется увеличить уже с 2011 года. Но зато уже с 2010 года за счет отмены регрессивной шкалы удастся увеличить пособия по временной нетрудоспособности, а также беременности и родам.
В 2010 году совокупный объем страховых взносов остаётся на уровне ставки ЕСН - 26%, из которых 20% направляться в Пенсионный фонд РФ (на обязательное пенсионное страхования). При этом взносы будут уплачиваться с годового заработка до 415 тысяч рублей. В случае, если годовой заработок превышает 415 тысяч рублей, взносы сверх 415 тысяч рублей не взимаются, но и пенсионные права сверх этой суммы не формируются. С 2011 года размер совокупных взносов возрастет до 34 %, из которых 26% составят отчисления по обязательному пенсионному страхованию. Эта система позволяет существенно увеличить уровень пенсий в стране. Для лиц, полностью попадающих под действие страховой системы, коэффициент замещения пенсией зарплаты, с которой уплачивались страховые взносы, составит не менее 40 % после 30 лет уплаты этих взносов при наступлении страхового случая .
Еще одно важное изменение в пенсионном обеспечении: вводится механизм, стимулирующий работников к более позднему выходу на пенсию. За каждый год "переработки" сверх 30 лет стажа страховая пенсия человека будет увеличиваться сразу на 6 процентов. За каждый год "недоработки" - уменьшаться на 3 процента. Таким образом, считают в Министерстве здравоохранения и социального развития, не понадобится директивное увеличение пенсионного возраста. Если законопроект будет принят в предлагаемом виде, эта схема начнет действовать с 2015 года[24].
Выводы по главе. В России основой социальной защиты является система социального страхования. Обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам. Государство управляет социальными рисками с помощью различных мер, основной из которых является совокупность социальных выплат – трансфертов. Трансфертные платежи, представляют собой целенаправленную операцию перераспределительного характера, заключающуюся в передаче ресурсов в денежной и натуральной формах государственными и некоммерческими организациями населению, главным образом на безвозмездной основе.К социальным трансфертам относятся пенсии, пособия, стипендии, дотации и другие выплаты по социальному обеспечению, а также бесплатные услуги, составляющие часть совокупных доходов граждан.
Обязательное государственное социальное страхование в России представлено тремя внебюджетными фондами: Пенсионным фондом, Федеральным фондом обязательного медицинского страхования и Фондом социального страхования.
В настоящее время система социального страхования подвергается существенным изменениям, основными из которых являются реформирование пенсионной системы и отмена ЕСН. Говоря о Пенсионной реформе, следует отметить, что новая пенсионная модель в значительно большей мере является страховой и учитывает пенсионные права граждан в зависимости от размеров их зарплат и уплачиваемых пенсионных взносов.
Следующее нововведение - вносятся существенные изменения в модель социального страхования. С 2010 года ЕСН будет отменен, а взамен вернется старая система "прямых" взносов в три внебюджетных социальных фонда - пенсионный, социального и медицинского страхования. При этом в перспективе расходы работодателей на пенсионное и медицинское страхование работников вырастут. Ставки, по которым отчисляются социальные платежи, планируется увеличить уже с 2011 года.
По итогам проведенного исследования были решены следующие задачи:
Уточнена сущность и роль социальной защиты населения. Социальная защита населения в широком смысле слова – это совокупность социально-экономических мероприятий, проводимых государством и обществом и обеспечивающих предоставление оптимальных условий жизни, удовлетворение потребностей, поддержание жизнеобеспечения и деятельного существования личности различным социальным категориям и группам, а также совокупность мер, направленных против ситуаций риска в нормальной жизни граждан, таких как болезнь, безработица, старость, смерть кормильца. Она представляет комплекс мер по обеспечению гарантированного государством минимального уровня материальной поддержки социально уязвимых слоев населения. Социальная защита населения на современном этапе является важнейшим и приоритетным направлением социальной политики Российской Федерации.
Рассмотрены существующие модели организации социальной защиты и финансирования социального страхования. Подводя итог, следует отметить, что наибольший социальный эффект достигается при трехканальном формировании страховых фондов за счет взносов работников, работодателей и государства. Такой метод финансирования обеспечивает совместную ответственность участников за предупреждение и компенсацию рисков, совместное управление и контроль фондов.
В случае обязательного социального страхования наиболее оправданным считается распределение, когда большая часть финансирования приходится на работодателя - 50%, 20-40% - на государство и 10 - 30% - на работника.
Раскрыто экономическое содержание социального страхования, как основного элемента механизма социальной защиты населения. Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие признания их безработными, трудового увечья или профессионального заболевания, инвалидности, болезни, травмы, беременности и родов, потери кормильца, а также наступления старости, необходимости получения медицинской помощи, санаторно-курортного лечения и наступления иных установленных законодательством Российской Федерации социальных страховых рисков, подлежащих обязательному социальному страхованию.
Дано понятие социальных трансфертов, рассмотрены их основные виды. Социальные трансферты, или трансфертные платежи, представляют собой целенаправленную операцию перераспределительного характера, заключающуюся в передаче ресурсов в денежной и натуральной формах государственными и некоммерческими организациями населению, главным образом на безвозмездной основе. Социальные трансферты являются неотъемлемой частью политики государства в социальной сфере. Система социальных трансфертов представляет собой одну из предпосылок обеспечения социальной справедливости в обществе, создания и поддержания политической стабильности
К социальным трансфертам относятся пенсии, пособия, стипендии, дотации и другие выплаты по социальному обеспечению, а также бесплатные услуги, составляющие часть совокупных доходов граждан. В натуральной форме они состоят из товаров, индивидуальных рыночных и нерыночных услуг, предоставляемых конкретным домашним хозяйствам.