Во всех субъекта РФ функционируют региональные отделения фонда. Фонд также имеет 14 централизованных отраслевых отделений и филиалы отделений
41 Реформирование пенсионной системы?
С 2002 года в России проводится пенсионная реформа. Основная суть реформы состоит в том что те отчисления которые делают предприятия и организации в пенсионный фонд будут разделены на две части – в фонд трудовых пенсий и в так называемых накопительный пенсионный фонд. Средства накопительного фонда хранятся в коммерческих банках.однако накопленные пенсионные деньги гражданину выдаваться не будут, он может только посмотреть на размер накопившейся суммы. С 2002 года в России впервые средства пенсионного фонда направляются предприятиями непосредственно в гос.бюджет и только потом оттуда передаваться в пенсионный фонд для выдачи пенсионерам базовых пенсий.
42
Финансы хозяйствующих субъектов представляют собой экономические отношения, возникающие в процессе формирования, структуризации, использования их денежных фондов; являясь ведущим звеном всей финансовой системы общества, они формируют основной массив его финансовых ресурсов. Финансы предприятий тесно взаимосвязаны с финансовым положением государства и состоянием денежных доходов населения. Финансы хозяйствующих субъектов включают в себя отношения, связанные с формированием и движением:
а) фондов собственных средств (уставного, резервного, добавочного капитала, нераспределенной прибыли и пр.);
б) фондов заемных средств (банковских кредитов, ссуд, бюджетных кредитов, облигационных займов и др.);
в) фондов привлеченных средств (фондов потребления, расчетов по дивидендам).
В составе финансов также можно выделить формирование и движение производственных фондов денежных средств; обращение денежной части фондов и фондов, образованных в ходе распределения доходов между предприятием, органами власти и работниками. К основным функциям финансов хозяйствующего субъекта относятся:
аккумулирующая (мобилизация доходов, финансовых ресурсов, формирование капитала);
распределительная (оптимизация финансовых пропорций, надлежащее осуществление расходов, превращение финансовых ресурсов в целевые фонды денежных средств);
аналитико-контролирующая;
коммуникационная (финансовые отношения с контрагентами, государством и пр.).
43 Негосударственное пенсионное обеспечение
Негосударственная пенсия выплачивается исходя из суммы, накопленной вкладчиком на индивидуальном пенсионном счете в Негосударственном пенсионном фонде. Накопленная сумма складывается из пенсионных взносов, уплаченных вкладчиком лично или юридическим лицом в его пользу, и инвестиционного дохода, полученного НПФ по результатам размещения пенсионных резервов.
НПФ «Система» предлагает различные корпоративные пенсионные программы и индивидуальные пенсионные планы. Дополнительная (негосударственная) пенсия выплачивает Фондом пожизненно или на протяжении определенного количества лет (от 3 до 15 лет), в зависимости от выбранной пенсионной схемы. Порядок внесения взносов и выплаты пенсии устанавливаются в договоре о негосударственном пенсионном обеспечении.
Вкладчик может в любой момент расторгнуть договор о негосударственном пенсионном обеспечении и забрать либо перевести в другой НПФ выкупную сумму.
Основные
42. Содержание финансов предприятий и особенности их формирования
Финансы комм предприятий, являясь основным звеном финансовой системы, охватывают процессы создания, распределения и использования ВВП и НД в стоимостном выражении. Они функционируют в сфере материального производства, где в основном и создается совокупный общественный продукт и НД.
Финансы предприятий – это финансовые или денежные отношения, возникающие в ходе предприним деят-ти, в результате которых формируется собственный капитал, целевые централизованные и децентрализованные фонды денежных средств, происходит их распределение и использование. По своему экономическому содержанию всю совокупность финансовых отношений можно сгруппировать по следующим направлениям:
- между учредителями в момент создания организации,
- между отдельными организациями
- между организациями и их подразделениями,
- между организацией и ее работниками,
- между организацией и вышестоящей организацией,
- между организацией и финансовой системой государства,
- между организацией и банковской системой,
- между организацией и страховыми компаниями,
- между организацией и инвестиционными институтами.
Все они носят двусторонний характер, и их материальной основой является движение денежных средств.
Функции финансов предприятий.
- распределительная – формирование первоначального капитала, образующегося за счет вкладов учредителей, авансирование его в производство, воспроизводство, приращение капитала, создание основных пропорций при распределении доходов и финансовых ресурсов.
- контрольная – стоимостный учет затрат на производство и реализацию продукции, выполнение работ и оказание услуг, процесс формирования доходов и денежных фондов. Контроль осуществляют: сам хозяйствующий субъект, акционеры и владельцы контр
59
Бюджетный процесс - процесс тщательной проработки всех регламентов и процедур составления и контроля исполнения бюджетов, мотивированности руководства, а также от уровня квалификации и подготовки специалистов, отвечающих за бюджетирование.
Нарушение бюджетного процесса может означать срыв всех планов предприятия: производства, выплаты заработной платы, налогов.
Обычно выделяются следующие требования к организации бюджетного процесса, соблюдение которых необходимо для успешного формирования, внедрения и функционирования системы бюджетирования:
• наличие единого документа, регламентирующего бюджетный процесс;
• создание бюджетного комитета;
• установление жесткой финансовой дисциплины;
• выстраивание приоритетов в финансах;
• четкое разграничение полномочий и ответственности служб.
63
Негосударственное пенсионное обеспечение
На данный момент в России существует два вида пенсионного обеспечения - обязательное (государственное) и добровольное (инициируется либо работодателем, либо самим гражданином). Отличительной чертой негосударственного пенсионного обеспечения (далее - НПО) от государственного страхования является тот факт, что для заключения договора НПО человеку необязательно иметь трудовой стаж.
Добровольное пенсионное обеспечение является дополнительным по отношению к государственному и реализуется путем заключения договора о негосударственном пенсионном обеспечении (далее - пенсионный договор, договор НПО) с негосударственным пенсионным фондом (далее - НПФ).
Добровольное пенсионное обеспечение направлено на повышение размеров пенсий выплачиваемых по обязательному пенсионному страхованию и предполагает регулярное перечисление пенсионных взносов в НПФ в течение определенного периода времени и их прирост, за счет инвестиционного дохода.
При этом перечисления пенсионных взносов могут осуществляться как физическими лицами в пользу себя или других физических лиц, так и организациями в пользу своих сотрудников.
Вообще, негосударственное пенсионное обеспечение во всем мире один из самых важных моментов в компенсационном пакете социального обеспечения сотрудника, наряду с заработной платой, премиями и бонусами за период работы, медицинским страхованием и т.п. В случае реализации на предприятии корпоративной пенсионной программы будущие пенсии в виде пенсионных накоплений фактически являются формой отложенной заработной платы сотрудников. Участие предприятий в пенсионных программах укрепляет доверие сотрудников к работодателю, формирует корпоративный дух, повышает рейтинг предприятия.
Но в России данная форма мотивации сотрудников не достаточно распространена, а посему, сами работники, стремясь увеличить свои накопления к моменту достижения пенсии, ищут наиболее понятные и эффективные способы реализации задуманного, как вариант, с помощью негосударственного пенсионного обеспечения. И это резонно, ведь размер дополнительной пенсии через систему пенсионного обеспечения может достигать 50%-60% заработной платы.
63 Негосударственное пенсионное обеспечение.
Негосударственная пенсия выплачивается исходя из суммы, накопленной вкладчиком на индивидуальном пенсионном счете в Негосударственном пенсионном фонде. Накопленная сумма складывается из пенсионных взносов, уплаченных вкладчиком лично или юридическим лицом в его пользу, и инвестиционного дохода, полученного НПФ по результатам размещения пенсионных резервов.
НПФ «Система» предлагает различные корпоративные пенсионные программы и индивидуальные пенсионные планы. Дополнительная (негосударственная) пенсия выплачивает Фондом пожизненно или на протяжении определенного количества лет (от 3 до 15 лет), в зависимости от выбранной пенсионной схемы. Порядок внесения взносов и выплаты пенсии устанавливаются в договоре о негосударственном пенсионном обеспечении.
Вкладчик может в любой момент расторгнуть договор о негосударственном пенсионном обеспечении и забрать либо перевести в другой НПФ выкупную сумму.
С 2002 года в России проводится пенсионная реформа. Основной смысл реформы – переход от распределительной системы начисления пенсий к накопительной, за счет обязательных налогов, уплачиваемых работодателями. Работодатель обязан платить за своего работника единый социальный налог, часть которого идет на формирование накопительной части будущей пенсии, а работник должен правильно этим деньгами распорядиться, чтобы они не только накапливались, но и приумножались. Как это можно сделать? Согласно закону, человек не может забрать эти деньги и самостоятельно их куда-нибудь вложить, он может приумножить их только через государственный Пенсионный фонд России, частную управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд (НПФ).