1. Назначить работника учреждения, который бы занимался вопросами безопасности в учреждении, в том числе, по защите коммерческой тайны. На него возложить обязанность разработки и совершенствования нормативной базы, определения и организации защиты коммерческой тайны, создания методик и определения стратегии применения соответствующих режимных мер.
2. Выявить ценную собственную информацию учреждения, утвердить «Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну», выработать критерии отнесения сведений к коммерческой тайне, установить правила допуска и разработать разрешительную систему доступа к сведениям, составляющим коммерческую тайну, установить правила и процедуры засекречивания, маркировки документов и других носителей информации;
3. Обеспечить безопасность персонала предприятия, разработав меры обеспечения физической защиты персонала, обеспечив персонал
• обработка, изучение и анализ информации о состоянии внешней среды и возможностях внутренней среды;
• прогнозирование развития ситуации на основании анализа и оценки информации;
• выбор целей, опережающих время и конкурентов, пользуясь правилом: то, что невозможно сегодня, завтра станет реальностью;
• постановка задач по достижению выбранных целей перед обществом, разбивка задач на периоды и этапы;
• разработка и реализация мероприятий по решению задач на каждом этапе, постоянный контроль над их выполнением;
• познание экономического механизма возникновения возможных кризисных ситуаций и создание системы отслеживания внешних и внутренних сред с целью «избегания» угроз приближения кризиса;
• разработка политики поведения в случае возникновения кризисной ситуации.