Соотношение между населением пенсионного и трудоспособного возрастов в последние годы неблагоприятно для пенсионной системы: коэффициент демографической поддержки пожилых (по методике ООН — число лиц в возрасте 15— 64 лет на одного человека в возрасте 65 лет и старше), характеризующий нагрузку пожилых на население в трудоспособном возрасте, в течение всего рассматриваемого десятилетия находился на недопустимо низком уровне: не превышал 6, и начиная с 2003 г. снижение данного показателя возобновилось, и в течение последующих лет прогнозного периода ожидается волнообразное его колебание (рис. 1.1.1).
Таким образом, коэффициент демографической поддержки пожилых подтверждает необходимость реформирования пенсионной системы и обоснованность начала реформы с 2002 г.
Другой показатель, отражающий нагрузку пенсионной системы непосредственно на население, уплачивающее взносы в пенсионную систему, — коэффициент нагрузки (численность пенсионеров в расчете на 100 человек, занятых в экономике) за период с 2000 г по 2004 г. увеличился на 3,57%.
Годы | Всего пенсионеров | Пенсионеры, получающие трудовые пенсии | в том числе пенсионеры, получающие пенсии | ||
По старости | по инвалидности | по случаю потери кормильца | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
2002 | 38713,9 | 37070,6 | 29525,6 | 5184,8 | 2360,2 |
2003 | 38759,5 | 37111.6 | 29807 ,71 | 5210,3 | 2094,1 |
Продолжение табл.1.1.2 | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 5 |
2004 | 38658,31 | 37019,9 | £9864,3 | 5270,6 | 1885,0 |
2005 | 38727,3 | 37071,8 | 20199,1 | 5164,6 | 1708,1 |
2006 | 38634,7 | 36985,4 | 20585,6 | 4891,1 | 1508,6 |
2007 | 38663,4 | 37018,4 | 31047,6 | 4635,4 | 1335,4 |
2008 | 38797,9 | 37159 | 31543,2 | 4269,1 | 1347,4 |
2009 | 39093,0 | 37465 | 32138,2 | 4052,5 | 1275,0 |
2010 | 39483,4 | 37859 | 32662,7 | 3969,5 | 1227,6 |
2015 | 42108.1 | 40521 | 35012,1 | 4109,1 | 1400,5 |
2020 | 43333,3 | 41788 | 36452,2 | 4350,9 | 985,2 |
Из анализа табл. 1.1.2 следует, что к концу рассматриваемого периода численность пенсионеров возрастет до 43,3 млн. чел., т.е. на 11,8%, по сравнению с 2002 г. При этом рост численности пенсионеров будет происходить в основном за счет получателей пенсий по старости, ежегодный прирост которых составит 1—2%.
В результате роста численности получателей пенсий по старости и сокращения получателей пенсий по случаю потери кормильца, существенно изменится структура получателей трудовых пенсий (табл. 1.1.2 в приложении 1).
Доля получателей пенсий по случаю потери кормильца сократится к 2020 г. до 2,4%, пенсионеров по старости возрастет (в том числе. за счет включения в их состав бывших получателей пенсии за выслугу лет) и увеличится до 87,2%, доля пенсионеров по инвалидности снизится незначительно: с 12,89% в 2001 г. до 10,41% в 2020 г.
Последствием отмеченных выше процессов явилась деформация финансовых основ пенсионного страхования, при которой уровень финансовой обеспеченности выплаты пенсии снизился со 100—120% в дореформенный период до уровня 80—85% в переходный период к рыночным отношениям. Пропорционально размеру снижения обеспеченности произошло снижение уровня самих назначаемых пенсий.
За этот период произошла также глубинная деформация и другого основного принципа построения системы пенсионного обеспечения: связи размера пенсии с величиной трудового вклада гражданина. В результате введения наряду с инфляционной индексацией пенсий компенсационных выплат произошло снижение реальных размеров отдельных видов пенсионных выплат, резко сузилась дифференциация между максимальными и минимальными размерами пенсий, вновь возникла тенденция к уравнительности пенсионного обеспечения.
Немаловажную роль в ухудшении уровня пенсионного обеспечения сыграли и методы «борьбы» с последствиями инфляционного роста потребительских цен: путем проведения дифференцированной индексации пенсии по итогам предыдущих трех месяцев.
Таким образом, уже к середине 90-х годов (т.е. практически через пять лет после рыночной пенсионной реформы) пенсионная система России начала испытывать кризисные явления, основными признаками которых являются:
- нарушение принципа зависимости размера пенсии от трудового вклада пенсионера;
- резкое снижение уровня жизни пенсионеров, наиболее наглядно проявляющееся в отставании минимального размера пенсионного обеспечения от прожиточного минимума пенсионера;
- сужение дифференциации минимального, среднего и максимального размеров пенсии по причине увеличения удельного веса компенсационно-уравнительных доплат к минимальному размеру пенсии и снижения влияния «зарплатного фактора» на размер назначенной пенсии;
- разбалансированность бюджета ПФР по причине роста расходов ПФР на многочисленные виды выплат, не обеспеченные адекватным поступлением страховых платежей (надбавки и повышения различным категориям пенсионеров, расширение прав пенсионеров на получение пенсии по выслуге лет, на льготные и «северные» пенсии в ущерб пенсиям по старости (т.е. по наступлению страхового возраста), сохранение пенсии работающим пенсионерам и т.п.);
- неадекватное увеличение нагрузки пенсионной системы на экономику;
- неурегулированность финансовых взаиморасчетов бюджета ПФР с федеральным бюджетом РФ и т.д.
Таким образом, самая серьезная из перечисленных выше проблем современного этапа развития пенсионной системы заключается в углублении финансового кризиса пенсионной системы, который проявляется в значительном расширении расходной части бюджета ПФР и резком сокращении доходном его части.
Основная же причина разбалансированности бюджета пенсионной системы обусловлена тем, что и системе пенсионного обеспечения имеется немало механизмов, по своей экономической сути, нецелевого расходования пенсионные средств - условия получения трудовой пенсии независимо от уплаты страховых взносов, множество необеспеченных соответствующими денежными поступлениями льгот для отдельных категорий пенсионеров и т.д. При этом пенсионное законодательство не связывает предоставление льгот с фактическим состоянием условий труда на производстве, с размером страховых: взносов и их своевременной уплатой.
Не менее существенным фактором ухудшения финансовой обеспеченности пенсионных выплат послужило уже отмеченное выше падение собираемости всех видов доходов ПФР.
Ставка отчислений в ПФР определяется федеральным законодательством о тарифах. Однако в последнее время чрезмерно высокая тарифная ставка отчислений с заработной платы на пенсионное обеспечение становится обременительной для предприятий и организаций.
Практика последних лет показала также наличие значительного числа неэффективных элементов в самой действующей организационной схеме управления пенсионным государственным страхованием. Первостепенное место среди них занимало сохраняющееся до сих пор разделение функций сбора и расходования пенсионных средств между ПФР и органами социальной защиты населения, которое приводило к тому, что использование этих средств, как правило, осуществлялось без надлежащего финансового контроля за движением денежных ресурсов от органов ПФР до пенсионера. В результате нецелевое и необоснованное расходование средств в региональных органах социальной защиты достигло существенных размеров. Перечисленные выше и многие другие социально-экономические проблемы сделали неизбежной необходимость ускорения процессов Реформирования