Лейтмотивом нео-либерального порядка была идея о том, что экономический рост не должен испытывать недостатка рабочей силы, если в другой стране имеются подходящие по квалификации трудовые ресурсы, независимо от уровня квалификации требуемых рабочих рук и совершенно независимо от кратко- и долгосрочных интересов страны эмиграции. Цели и инструменты вполне четко отражали ориентацию на интересы стран иммиграции.
Эти страны начали применять подход совмещенных интересов экономики и рабочей силы ( economic-cum-manpower ). Европейский опыт достаточно известен, поэтому его нет смысла исследовать дальше ( см., например, Кубат и др., 1979 и Крейн, 1979 ). Канадское правительство также вдохновлялось этим принципом, когда ввело в 1967 году систему переменных пунктов и временные визы трудоустройства в 1972 ( Парайн, 1974 ). Иммиграция в Австралию изменялась в зависимости от условий на рынке труда и вспомогательные потоки моделировали с целью соответствовать этим условиям ( см., например, Солтер, 1978 и Целли и Шмидт, 1979 ), хотя цель 1% роста населения за счет иммиграции не была провозглашена на официальном уровне до середины 70-х гг. А в США уже до 1965 года элемент рынка РС в форме официальной программы “ брасеро “ превышал количество семей и беженцев, принимаемых на основе гуманитарной помощи; когда 3 и 6 поправки к закону 1965 придали политической миграции экономический оттенок и нелегальные притоки сократили количество “ брасерос “, пользуясь неофициальной поддержкой “ институциональных организаций “.
При подготовке этой работы были использованы материалы с сайта http://www.studentu.ru