Организация проведения подготовительной выработки квершлага (стр. 3 из 6)
Численность рабочих по списку рассчитывается путем умножения явочной численности рабочих на коэффициент списочного состава. Этот коэффициент представляет собой частное от деления планового числа дней работы участка в год на среднее плановое число выходов одного рабочего за год.
Коэффициент списочного состава
для подземных рабочих с пятидневной рабочей неделей при непрерывной работе участка рассчитывается по формуле 
где
– календарное число дней в году; 
– число праздничных дней в году; ТВД – число выходных дней рабочего по графику; – продолжительность отпуска; 
– коэффициент, учитывающий число невыходов по уважительным причинам, 
= 0,94–0,96. 
Списочный штат рабочих на смену составит NСП (чел.)
где
– явочная численность рабочих, чел.Численность инженерно-технических работников определяется в соответствии с типовыми нормативами штатов:
– начальник участка – 1 чел.;
– заместитель начальника участка – 1 чел.;
– помощник начальника участка – 1 чел.;
– механик участка – 1 чел.;
– горный мастер – 1 чел. в смену.
На основании полученных расчетов составляется табл. 4.
Таблица 4
Численность работников участка
| Профессия и должность | Явочная численность, чел. | Коэффициент списочного состава | Списочная численность, чел. |
| Проходчик | 16 | 1,69 | 27 |
| Подземный электрослесарь | 3 | 1,56 | 5 |
| Дежурный электрослесарь | 4 | 1,56 | 6 |
| Горнорабочий подземный | 5 | 1,56 | 8 |
| Итого: рабочих | 28 | 46 | |
| ИТР | 8 | 11 | |
| Всего трудящихся | 36 | 57 |
График выходов составляется на сутки с разбивкой по сменам для каждой профессии (табл. 5).
Таблица 5
График выходов рабочих
| Профессия рабочего | Численность рабочих, чел. | График смены | |||||||
| смены | всего | ||||||||
| I | II | III | IV | I | II | III | IV | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Проходчик | 4 | 4 | 4 | 4 | 16 |  | |||
| Подземный электрослесарь по ремонту | 3 | - | - | - | 3 |  | |||
| Дежурный электрослесарь | 1 | 2 | 1 | 1 | 4 |  | |||
| Горнорабочий подземный | 2 | 1 | 1 | 1 | 5 |  | |||
5. Расчет и построение графика организации работ
Для построения графика необходимо определить продолжительность каждого процесса (операции) цикла.
При буровзрывном способе выемки
где
– трудоемкость по операции, чел./см.; 
– число рабочих выполняющих процесс; 
– коэффициент, учитывающий сокращение времени на выполнение технологических операций за счет потерь времени на заряжание, взрывание шпуров и проветривание; 
– коэффициент, учитывающий выполнение норм. 
где
– продолжительность цикла, мин; 
– продолжительность времени на заряжание и взрывание шпуров, мин; 
– время, необходимое для проветривания забоя после заряжания (ТПР = 15 мин). 
Продолжительность времени на заряжание, и взрывание шпуров определяется по формуле
где
– количество заряжаемых шпуров, чел.; 
– время, необходимое на заряжание одного шпура (3–6 мин); 
– число рабочих, занятых на заряжание шпуров, чел. 
минПродолжительность времени на бурение шпуров:
минПродолжительность времени погрузки горной массы:
минПродолжительность времени крепления забоя:
минРезультаты расчетов длительности проходческих процессов сводится в табл. 6.
Таблица 6
График организации работ
| Наименование работ | Продолжительность, мин | Смены, ч | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | ||
| Бурение шпуров | 97 |   |  | ||||
| Заряжание, взрывание | 40 |  |  | ||||
| Погрузка породы | 92 |   |  | ||||
| Крепление забоя | 92 | |  | ||||
| Прочие работы | 4 |   | |||||
| Прием и сдача смены |  20 |  | |||||
| Проветривание | 15 |  | |||||
6. Планирование фонда заработной платы
Расчет планового фонда заработной платы производится в следующем порядке.
Определяется прямая заработная плата
(р.) рабочих подготовительного забоя 
где
– комплексная расценка за 1 м проведения выработки (табл. 2); 
– объем проведения выработки за месяц (основной части), м