| Розмір прибутку | Число чоловіків | Число жінок | Разом |
| 0 | 20 278 | 21 755 | 42 033 |
| 1-39 999 | 476 061 | 905 017 | 1 381 078 |
| 40 000-79 999 | 560 063 | 1 139 362 | 1 699 425 |
| 80 000-119 999 | 1 029 254 | 1 020 719 | 2 049 973 |
| 120 000-159 999 | 778 000 | 320 563 | 1 098 563 |
| 160 000-199 999 | 274 161 | 69 438 | 343 599 |
| 200 000-299 999 | 186 304 | 29 199 | 215 503 |
| 300 000-499 999 | 52 067 | 5 756 | 57 823 |
| 500 000 і вище | 10 707 | 1 227 | 11 934 |
Висновок
Отже, основні цілі германської моделі - повна зайнятість і рівність, що залежать від стабільності цін, економічного зростання і конкурентноздатності. Сполучення загальних рестриктивних заходів і активної політики на ринку праці розглядався як засіб поєднання повної зайнятості зі стабільністю цін. Загальна політика добробуту і профспілкова політика солідарності в області зарплатні - складові частини германської моделі. Модель розвивалася протягом кількох десятиліть і показала життєздатність ідей політики солідарності в галузі зарплатні, повної зайнятості без інфляції, активної політики на ринку праці. Які ж висновки з досвіду і досягнень германської моделі можна зробити?
1. Успіх Германії на ринку праці. Германія зберігала досить низьке безробіття в повоєнний період, у тому числі із середини 70-х років, коли серйозні структурні проблеми привели до масового безробіття в більшості розвинених капіталістичних країн.
2. Є певні досягнення й у тривалій боротьбі за рівність. Повна зайнятість сама по собі важливий фактор вирівнювання: суспільство повною зайнятістю уникає розходжень у прибутках і життєвому рівні, що виникають із масового безробіття, оскільки довгострокове безробіття веде до втрат у прибутках. Політика солідарності в галузі зарплати прагне досягти рівної зарплати за рівну працю. Уряд використовує прогресивне оподатковування і систему великих державних послуг.
3. Менших успіхів Германія домоглася в інших галузях: ціни росли скоріше, ніж у більшості інших країн, ВВП збільшувався повільніше, ніж у ряді країн Західної Європи, продуктивність праці майже не росла. Падіння темпів зростання продуктивності праці - міжнародне явище, викликана , зокрема, поширенням сектора послуг, що менш здатний до раціоналізації. Деякою мірою несприятливий розвиток у Германії порозумівається великим державним сектором, що, по визначенні, не дає зростання продуктивності. Таким чином, інфляція і відносно скромний економічний зріст є певною ціною, сплаченою за повну зайнятість і політику рівності.
Найбільш слабким місцем моделі виявилася складність сполучення повної зайнятості і стабільності цін. Але до 80-х років ці труднощі не виявлялися у вигляді серйозної загрози моделі в цілому. Причини лежать в області політики. Уряд розумів необхідність більш сильної податкової політики, але не знайшло підтримки цьому.
Таким чином, германська модель виявилася під загрозою. Збереження в майбутньому двох основних цілей германської моделі - повної зайнятості і рівності -очевидно , зажадає нових методів, що повинні відповідати умовам. Лише час покаже, чи збережуться специфічні риси германської моделі - низьке безробіття, політика солідарності в області зарплатні, централізовані переговори по зарплатні , виключно великий державний сектор і відповідно важкий податковий тягар, або ж модель відповідала лише особливим умовам повоєнного періоду.
Література
1. Економіка зарубіжних країн: капіталістичні і країни що розвиваються. Навчальний посібник для спец. вузів. кіл. : В. П. Колєсов і ін. - Москва, . . , 1990.
2.Волков А. М. “Германія : соціально-економічна модель” М. ”Думка ”1991
3. Хойєр В. Як робити бізнес у Європі. - Москва: Прогрес, 1990.
4. Велика Радянська Енциклопедія. Т. 27.
5. Енгстлер П. Ринкова економіка для початківців. К.:Вік. 1992р.
5. Й.Хамп. Основні знання з ринкової економіки. Курс лекцій. -М.:Республіка. 1993р.
6. Ламперт Х., "Соціальна ринкова економіка. Німецький шлях", Москва, "Справа ", 1994
7. Чепурін М.Н., Кісєльова Е.А., "Курс економічної теорії", Кіров, "АСА", 1995
8. Камаєв В.Д., "Підручник по основах економічної теорії", Москва, "", 1996