1. Суміщення професій .
2. Розширення зони обслуговування або збільшення об'єму робіт .
3. Роботу у тяжких та шкідливих умовах .
4. Виконання обов'язків тимчасово непрацездатного робітника .
5. Роботу в нічну та вечірню зміну .
6. Період освоєння нових норм трудових затрат .
7. Високу професійну майстерність .
8. Класність .
9. Керівництво бригадою .
Розмір премії нараховується за умови виконання основного , додаткового та індивідуального показників преміювання . Основний показник -балансовий прибуток підприємства , додатковий - виконання норм виробітку та якість виконуваних робіт , індивідуальний - коефіцієнт
трудової участі . При виконанні основного показника нараховується 50% встановленої суми преміювання , при виконанні додаткового показника -20% від суми преміювання , при виконанні індивідуального показника -30%.
Премія у розмірі 50% не нараховується за випуск бракованої продукції, при поверненні бракованої продукції замовником , рекламацію від замовника , перевитрати сировини .
Таблиця 11: Склад фонду оплати праці по підприємству за 1999-2000 роки .
| Показник | Фактично нараховано | Структура фонду , % | ||
| 1999 | 2000 | 1999 | 2000 | |
| 1. Загальна сума фонду оплати праці ( тис. грн. ) | 987,87 | 739,39 | 100 | 100 |
| з них : ГЇВП | 963,46 | 720,82 | 97,53 | 97,49 |
| в т. ч. : робітники | 663,94 | 483,48 | 67,21 | 65,39 |
| керівники | 150,16 | 126,65 | 15,20 | 17,13 |
| спеціалісти | 144,36 | 106,16 | 14,61 | 14,36 |
| службовці | 5,01 | 4,84 | 0,51 | 0,65 |
| Непромисловий персонал | 24,41 | 18,57 | 2,47 | 2,51 |
| жінки | 514,69 | 368,17 | 52,10 | 49,79 |
| Основна заробітна плата | 436,13 | 626,23 | ||
| Додаткова заробітна плата | 269,99 | 113,16 | ||
| Інші заохочувальні виплати | 281,79 | |||
| Основна з/п непром. персоналу | 15,89 | |||
| Нарахування на відпустки | 56,32 | |||
| Дивіденти | 76,1 | |||
| Середньорічна заробітна плата | 2,71т. грн | 2,23 | 82,29 % | |
| Середньомісячна заробітна плата | 226,16 грн. | 187,28 | 82,29 % | |
Як бачимо з таблиці 11 фонд оплати праці по підприємству з роками зменшується . Так у 2000 році , порівняно з 1999 роком , фонд оплати праці скоротився на 248,48 тис. грн. Зросла сума на основну заробітну плату на 190,1 тис. грн. , зменшилась сума на додаткову з/п на 156,83 тис. грн. . Майже на 12 % знизилась середня заробітна плата одного працюючого , або на 38,88 грн. в місяць .
Таблиця 12: Фонд оплати праці та середня заробітна плата по цеху глибокого друку за 1999-2000 роки .
| Показник | 1999 | 2000 | % |
| 1. Фонд оплати праці, тис. грн. | 35,2 | 40,5 | 115,06 |
| 2. Чисельність персоналу | 13 | 16 | 123,08 |
| 3. Середньорічна заробітна плата, тис. грн. | 2,48 | 2,53 | 102,07 |
| 4. Середньомісячна заробітна плата / | 206,67 | 210,94 | 102,07 |
Як видно з таблиці 12, у 2000 році , порівняно з 1999 роком , на 15% зріс фонд оплати праці або на 5,3 тис. грн.. зросла , в зв'язку зі збільшенням коштів на оплату праці , середньомісячна заробітна плата одного працюючого на 2,07% або на 4,27грн.
Прослідкуємо методом ланцюгових підстановок вплив факторів на фонд оплати праці. На фонд оплати праці впливають такі фактори , як зміна чисельності працюючих та зміна середньої заробітної плати одного працюючого .
Lр=(Рі-Ро)*Lср.о
АГ-,3 = Рі * ( Lср.і - Lср.о)
де Lр (Lз) - економія або перевитрати фонду оплати праці у зв'язку зі зміною чисельності працюючих (заробітної плати одного працюючого).
Lср.і , Ьср.о - середньорічна з/п в звітному та базовому роках , грн.
Рі , Ро - середньоспискова чисельність в звітному та базовому роках .
Вплив факторів на фонд оплати праці у 2000 році , порівняно з 1999 роком .
Lр = ( 16 - 13 ) * 2,48 т.грн. = 7,44 тис. грн. , тобто збільшення чисельності працюючих викликало перевитрати фонду оплати праці на 7,44 тис. грн.
Lз = ( 2,53 - 2,48 ) * 16 = 0,8 тис. грн. , тобто збільшення середньорічної заробітної плати викликали перевитрати ФОП на 0,8 т. грн.
Загальний вплив факторів на ФОП складає : (7,44 + 0,8) = 8,24 т. грн.
Аналіз організаційно-технічного рівня виробництва та використання основних фондів.
Рівень технічного розвитку підприємства в значній мірі залежить від складу і структури виробничих основних фондів промислового призначення, оскільки окремі групи основних фондів приймають різну участь у процесі виробництва.
Таблиця 13: Склад основних фондів підприємства, їх структура (1999-2000 р.)
| ПОКАЗНИК | 1999 | 2000 | ||
| 2: | Структура | I: | Структура | |
| Основні фонди основного виду діяльності ( тис. грн.) | 16554 | 100% | 16367 | 100% |
| 1. Будівлі,споруди,передавальні пристрої | 7094 | 42,85 | 7094 | 43,34 |
| • будівлі | 6543 | 39,52 | 6543 | 39,98 |
| • споруди | 456 | 2,75 | 456 | 2,79 |
| • передавальні пристрої | 95 | 0,57 | 95 | 0,58 |
| 2. Транспортні засоби, меблі, інструменти та прибори | 235 | 1,42 | 185 | 1,13 |
| • транспортні засоби | 187 | 1,13 | 139 | 0,85 |
| • прилади та інструменти | 45 | 0,27 | 43 | 0,26 |
| • інформаційні системи та ЕОМ | 3 | 0,018 | 3 | 0,018 |
| 3. Інші 03 | 9225 | 55,73 | 9088 | 55,53 |
| • машини та обладнання | 9225 | 55,73 | 9088 | 55,53 |
Як видно з таблиці 13 найбільшу питому вагу у складі основних фондів займають "Машини та обладнання" підприємства , які у 1999 році становили 55,73% від загальної суми основних фондів , а у 2000 році зменшились і займали 55,53% від загальної суми . Велику питому вагу займають "Будівлі та споруди" - 42,85% у 1997 році та 43,34% у 2000 році.
Але можна сказати , що на протязі двох років , які аналізувалися , ніяких суттєвих змін в структурі основних фондів підприємства не відбулося.
Далі доцільно проаналізувати ступінь технічного переозброєння , який характеризують коефіцієнт оновлення та вибуття основних фондів , як в цілому , так і їх активної частини - машин та обладнання .
Таблиця 14: Наявність та рух основних засобів по підприємству за 1999 та 2000 роки.
| Найменування | Залишок на початок року | Надійшло за рік | Вибуло за рік | Залишок на кінець року | ||||
| 1999 | 2000 | 1999 | 2000 | 1999 | 2000 | 1999 | 2000 | |
| 1. Основні засоби | 16735,6 | 16603,8 | 3,6 | 5,9 | 135,4 | 192,4 | 16603,8 | 16417,3 |
| 2. Знос основних засобів | 9618,4 | 9991,2 | 671,3 | 402,6 | 298,5 | 9991,2 | 10393,8 | |
3. Основні фонди основного виду | 16678 | 16554 | 26 | 33 | 150 | 220 | 16554 | 16367 |
| 4. Машини та обладнання | 9157 | 9225 | 126 | 21 | 58 | 158 | 9225 | 9088 |
Коефіцієнт оновлення - відношення вартості фондів , що надійшли , до вартості фондів на кінець року .
Коефіцієнт оновлення основних фондів основного виду діяльності:
Кощ-97) = 26 / 16554 = 0,16 %
Кон(-98)=33/16367=0,2%
Коефіцієнт оновлення машин та обладнання :
Кощ'97)= 126/9225= 1,4%
Кощ-98)= 21/9088 =0,23%
Коефіцієнт вибуття - відношення вартості фондів вибувших за рік до їх вартості на початок року .
Коефіцієнт вибуття основних фондів основного виду діяльності:
КвиБ(-97) = 150 / 16678 = 0,9 %
КвиБС98) = 220 / 16554 = 1,33 %
Коефіцієнт вибуття машин та обладнання :
КвиБ(-97) = 58 / 9157 = 0,63 %
Квищ-98) = 158 / 9225 =1,71 %
На основі даних розрахунків можна зробити висновки , що коефіцієнти є незначними . Коефіцієнт оновлення основних фондів основного виду діяльності на протязі двох років мав тенденцію до незначних змін . Так у 2000 році , порівняно з 1999 роком , він підвищився з 0,16 % до 0,2 % . Коефіцієнт оновлення машин та обладнання , навпаки , знизився у 2000 році зі ,4 % до 0,23 % .
Коефіцієнти вибуття основних фондів основного виду діяльності та машин та обладнання у 2000 році підвищилися , відповідно, з 0,9% до 1,33 % та з 0,63 % до 1,71 % . Негативним є те , що коефіцієнти вибуття перевищують коефіцієнти оновлення і тільки у 1999 році коефіцієнт оновлення машин та обладнання є більшим за коефіцієнт вибуття .
Розглянемо показники озброєності праці до яких відносять фондоозброєність праці одного працюючого , фондоозброєність праці одного робітника , технічну озброєність та енергоозброєність праці.
Таблиця 15: Показники озброєності праці по підприємству (1999-2000 р. )
| Назва показника | 1999 | 2000 |
| 1. Чисельність ПВП в т. ч : *робітники , чол. | 353 268 | 320 239 |
| 2. Середньорічна вартість основних фондів , тис. грн. | 16560 | 16390 |
| 3. Середньорічна вартість машин та устаткування , тис. грн. | 9230 | 9095 |
| 4. Потужність двигунів , тис. кВт | 750 | 825 |
| 5. Спожито електренергії, тис. кВт/ год. | 847 | 954 |
| 6. Фондоозброєність праці, тис. грн. 1-го працюючого: (п.2 : п.1) 1-го робітника : (п.2 : п.1*) | 46,91 61,79 | 51,22 68,57 |
| 7. Технічна озброєність праці, тис. грн (п.3:п. 1*) | 34,44 | 38,05 |
| 8. Енергоозброєність праці (п.4 : п.1*) потенційна , кВт | 2798 | 3452 |
Проведені розрахунки в таблиці 15 показують , що у 2000 році , порівняно з 1999 роком , підвищився показник фондоозброєності праці 1 -го працюючого на 4,31 тис. грн. та 1-го робітника на 6,78 тис. грн. . Також помітне зростання показника технічної озброєності праці та енергоозброєності . Такі зміни в озброєності праці можуть свідчить про незначне поліпшення рівня технічного розвитку підприємства . Частково на ці зміни може впливати зменшення чисельності працюючих .