Приватизация на Украине на примере анализа экономической и финансовой деятельности предприятия
Содержание.
Введение.
-
Приватизационныепроцессы вУкраине
Сущность,цели и задачиразгосударствленияи приватизациипредприятий
Сущностьосновных принциповприватизации
Порядок,способы и механизмприватизации
-
Организационно-экономическаяхарактеристикапредприятия.
Размеры испециализацияпредприятия.
Организационно-управленческаяструктурапредприятия.
-
Основныетехнико-экономическиепоказателиработы Ялтинскогогородскогомолочногозавода.
АнализпроизводственнойдеятельностиЯлтинскогогородскогомолочногозавода.
Анализдинамики пообъему и ассортиментупромышленнойпродукции.
Анализпроизводительностии оплаты труда.
Анализсебестоимостии рентабельностипроизводства.
-
Организационно-экономическоеобоснованиепроцессаприватизациипредприятия.
Потенциалакционернойформы хозяйствования.
Приватизациягосударственныхпредприятийпутем выкупаи продажи акцийоткрытогоакционерногообщества.
Исходныеданные дляоценки стоимостицелостногоимущественногокомплексаЯлтинскогогормолзавода.
Методическиеосновы формированияплана размещенияакций в процессеразработкипланов приватизации.
Предложенияпо снижениюзатрат напроизводствомолочной продукции.
Выводы ипредложения
Заключение.
Списокиспользованнойлитературы.
Введение.
Рыночнаяэкономика наУкраине набираетвсе большуюсилу; вместес ней набираетсилу и конкуренция как основноймеханизмрегулированияхозяйственногопроцесса.Конкурентоспособностьпредприятию,акционерномуобществу, любомудругому хозяйствующемусубъекту можетобеспечитьтолько правильнаяорганизацияпроизводственнойдеятельности,управлениедвижениемфинансовыхресурсов икапитала, находящихсяв их распоряжении.Конечной цельюдеятельностилюбого предприятияявляется достижениенаивысшихфинансовыхрезультатов,повышениеэффективностипроизводства,лучшее использованиематериальных,трудовых ифинансовыхрезервов, выявлениеимеющихсянедостатковв работе с цельюсвоевременногоих устранения.
Важная рольв решении этихзадач принадлежитэкономическомуанализу хозяйственнойдеятельностипредприятийи объединений,способствующемувыявлению ииспользованиювнутреннихрезервовпроизводства.
Кроме того,в настоящеевремя, немаловажнуюроль в решениинасущных задачпредприятияприобретаетизменение формысобственности,в частности,разгосударствлениеи приватизациягосударственныхпредприятий.
Целесообразностьтакого преобразованиятехнико-экономическиобосновывается,определяютсяближайшиепоследствияи перспективыразвития акционерныхформ собственности,потенциальныевозможностивлиять на спроси предложениерынка, подсчитываютсяиздержки производстваи прибыль.
Для проведенияданной работынеобходимо:дать краткуюхарактеристикупредприятия,проанализироватьосновные технико-экономическиепоказателизавода за периодс 1992 по 1996 гг. Наоснове проведенногоанализа необходимодать оценкуработы молокозавода,выявить и учестьнедостаткипроизводственно-хозяйственнойдеятельностипредприятия,а также рассмотретьпредложенияпо изменениюформы собственностиЯлтинскогогородскогомолочногозавода.
1.Приватизационныепроцессы вУкраине
Вданной работеизложены актуальныевопросы экономическихреформ, происходящихв экономикеУкраины ипромышленныхпредприятияхв частностив процессеразгосударствленияи приватизации,а также состояниепроцессапреобразованияформ собственностив Украине и влёгкой промышленности.Излагаютсявопросы порядкапреобразованияформ собственностив Украине и влёгкой промышленности.Излагаютсявопросы порядкапреобразованиягосударственныхпредприятийв акционерныеобщества, созданияобществ сограниченнойответственностью,их сущностьи условиядеятельности,пути решенияпроблем, возникающихпри приватизациигосударственныхпредприятий.
Изложенаинформацияо принятыхзаконах, постановленияхи методическихуказаниях,регламентирующихпроведениеприватизациис тем, чтобызаконодательнаяи нормативнаябаза приватизациипомогла сделатьправильныйвыбор при решениипроблем, возникающихна приватизируемыхпредприятиях.
В работеиспользованызаконодательныеи нормативныеакты Украины
1.1.Сущность, целии задачи разгосударствленияи приватизациипредприятий
Разгосударствлениеи приватизациягосударственнойсобственностиявляется однимиз важнейшихнаправленийперехода экономикиУкраине к рыночнымотношениям.
Закон"О собственностив Украине "предусматриваетсятри формысобственности:
частную- имуществомвладеет гражданин,как физическоелицо;
коллективную- имуществомвладеет группалиц, коллектив.Коллективнаясобственностьможет выступатьв форме арендныхи народныхпредприятий,хозяйственныхобществ итовариществ,других организацийи объединений.
Закондопускаетобразованиесмешанных формсобственностина основе объединенияимуществафизическихи юридическихлиц и государства(например, совместныепредприятия).
Крометого, имуществоможет принадлежатьна праве общей(долевой илисовместной)собственностинесколькимлицам независимоот форм собственности.
Вгосударственнойсобственностинаходятсяприродныересурсы : земля,её недра, воздушноепространствонад территориейреспублики.В государственнойсобственностинаходятся такжепредприятияи организации,имуществокоторых обеспечиваетсуверенитет,хозяйственнуюсамостоятельностьгосударства,её экономическоеи социальноеразвитие.
Вкоммунальнойсобственностинаходятсяобъекты (имущество),принадлежащиеадминистративно-территориальныморганам. Имиуправляютсоответствующиеместные Советыдепутатов.
Переходк рыночнымотношениями эффективноефункционированиерыночногомеханизмасамоуправлениявозможны толькопри условии,когда основнаячасть товаропроизводителейпредприятийбудет обладатьсвободойхозяйственнойдеятельностии предпринимательства.Когда они будутиметь праводля использованияпринадлежащегоим арендногоили переданногов пользованиеимущества,самостоятельноопределятьпроизводственнуюпрограмму,выбирать поставщикови потребителей,назначать цены,распоряжатьсяприбылью, остающейсяпосле уплатыналогов, решатьдругие вопросы,связанные схозяйственнойдеятельностьюи развитиемпроизводства.
Именнов условияхрыночной экономикии действуютположения,обеспечивающиеформированиевозможностейдля свободноговыбора формсобственностии хозяйствованияпутём разгосударствленияи приватизации.
Разгосударствлениесобственности- термин "отечественногопроизводства",родившийсяв странах бывшегосоюза. Во всехдругих государствахпроцесс преобразованиягосударственнойсобственностиназываетсяприватизацией.
Разгосударствлениеэкономики внашей государстве-это процессформированиямногоукладной,смешаннойэкономики,децентрализацияуправления,освобождениегосударстваот функцийпрямого хозяйственногоуправления.
Разгосударствлениесобственностиосуществляетсяпутём как созданияновых частных,коллективныхпредприятий,так и приватизациидействующихгосударственных.
Основнымипринципамиразгосударствленияявляются :добровольность,экономическаязаинтересованностьтрудовых коллективови отдельныхграждан, гласность,соблюдениеинтересовгосударстваи населения.При этом оченьважно, чтобыпроцесс разгосударствленияспособствовалросту производительноститруда на основеулучшения егоорганизации,управленияи материальнойзаинтересованностиработников.
Главныекритерии реформыразгосударствленияэкономики -сокращениепринудительногогосзаказа,расширениесвободнойпродажи продукциина рынке, либерализацияцен, конкуренциятоваропроизводителей,и обеспечениеэкономическойответственности.За государствомпри этом сохраняютсяфункции регулированияобщественногопроизводстваэкономическимии юридическиминормами.
Однимиз основныхнаправленийразгосударствленияэкономикиявляетсяприватизация.Этот процессхарактеризуетсяпередачейгосударствомправа собственностина предприятия,имущественныекомплексы ииное имуществогражданам июридическимлицам, деятельностькоторых основанана негосударственнойсобственности.В результатеприватизациигосударствоутрачиваетправо владения,пользованияи распоряженияобъектамигосударственнойсобственности,а государственныеорганы - правоуправленияими.
Необходимообратить вниманиена то, чторазгосударствлениеможет проводитьсябыстрее, чемприватизация.Приватизация- процесс болеедлительный.В литературе,например, приводитсятакой факт: вАнглии - этойклассическойкапиталистическойстране потребовалось10 лет для приватизациивсего 10 крупныхкорпораций.
Приватизациягосударственнойсобственностив соответствиис законодательствомУкраины осуществляетсяследующимиспособами:
- выкупомарендногоимуществааренднымпредприятием;
- продажейобъектов нааукционе и поконкурсу;
продажейгосударственнойдоли акцийакционерныхобществ, преобразованныхиз государственныхи арендныхпредприятий,негосударственнымюридическими физическимлицом.
1.2. Сущностьосновных принциповприватизации
Сущностьосновных принциповприватизациизаключатсяв следующем:
во-первых,в сочетаниивозмездногои безвозмездногоспособовприватизации,при которыхчасть государственногоимущества,подлежащегоприватизации,бесплатнопередаетсяв собственностьграждан Украины,а другая продаётсячастным инегосударственнымюридическимлицам;
во-вторых,в праве каждогогражданинаУкраины начасть безвозмезднопередаваемойсобственности.В связи с общенароднымхарактеромгосударственнойсобственностиза каждым гражданиномУкраины закрепленоправо получитьчасть приватизируемогогосударственногоимуществабесплатно.Практическиэто право реализуетсяпутём выдачиименных приватизационныхчеков на сумму,зависящую отвозраста гражданинаи его трудовогостажа;
в-третьих,в дифференциацииметодов, форми процедурприватизации.То есть в связис тем, что приватизируемыеобъекты различаютсяразмерамипроизводства,значимостьюи конкурентоспособностьюпродукции,уровнем техническойоснащённости,финансовымположением,и т. д., данныйпринцип предполагаетиспользованиеразличныхспособов, методови процедур припроведенииприватизации.Так, небольшиепредприятиямогут бытьпроданы с аукциона,а крупныепреобразованыв акционерныеобщества; платежив бюджет заприобретённоегосударственноеимущество могутбыть одноразовыеи в рассрочку;
в-четвёртых,в предоставленииопределённыхсоциальныхгарантий членамтрудовых коллективовприватизируемыхпредприятий.Государствообеспечиваетболее благоприятныеусловия дляучастия трудовыхколлективовв приватизациисвоих предприятий.Трудовой коллективможет выступитьинициаторомприватизациипредприятия,т.е. податьпредложениена приватизациюв соответствующиеорганы. Членытрудовогоколлективаимеют первоочередноеправо приобретатьакции акционерныхобществ, созданныхпутём преобразованиягосударственныхи арендныхпредприятий,как за денежныесредства, таки за приватизационныечеки. Трудовыеколлективыарендных предприятийимеют первоочередноеправо выкупаарендуемогоимущества.
Членытрудовогоколлективаимеют правона некоторыельготы приучастии вприватизациисвоих предприятий.В частностиюридическиелица, образованныетрудовымиколлективамис целью приватизациисвоих предприятий,приобретаютих по цене на20% меньше тойсуммы, котораяподлежит оплатеденьгами. Этальгота применяетсяи в том случае,если государственноеили арендноепредприятиепреобразуетсяв акционерноеобщество. Членытрудовогоколлективаприобретаютакции за счётденежных средствсо скидкой вразмере установленнойльготы, т.е. на20% ниже номинальнойстоимости.Кроме того,заработнаяплата и дивиденды,полученныепо акциям ииспользованныена цели приватизации,не облагаютсяподоходнымналогом. Этальгота действуетдо тех пор, покагражданинвладеет указаннымимуществомили акциями.При их продажедоходы, ранееосвобождённыеот налогообложения,подлежат обложениюналогом наобщих основаниях.
Пятыйпринцип приватизации- обеспечениеширокой гласностипроцессаприватизации.Этот принциппредполагаетосвещениесредствамимассовой информацииусловий и ходаприватизации;регулярноеознакомлениеграждан с перечнемприватизируемыхобъектов; участиепредставителейадминистрациии трудовогоколлективапредприятияв работе комиссиипо приватизации;предоставлениевозможностивсем заинтересованнымлицам в случаеущемления ихправ при приватизацииобращатьсяв суд, арбитражи другие органы.
ПравительствоУкраины предусматриваетпутём приватизациидостичь:
-усиления стимуловк труду, повышениеэффективностипроизводства,деловой активностипредпринимательскойдеятельности;
-устранениябесхозяйственности,уменьшениямасштабовкоррупции итеневой экономики;
- возрожденияобщечеловеческихценностей.
Учитываяважность проблемы,правительствореспубликиосуществляетпостоянныйконтроль заходом процессаприватизации.
2. Основныевиды обществ,создаваемыхв результатеразгосударствленияи приватизации.
Украинскимзаконодательствомпредусмотреныобщества сограниченнойответственностью,общества сдополнительнойответственностьюи акционерныеобщества.
ВсоответствииЗаконом Украине"Об акционерныхобществах иобществах сограниченнойответственностью"обществом сограниченнойответственностью... признаётсяюридическоелицо, созданноепо соглашениююридическимилицами и гражданамипутём объединенияих имуществас целью осуществленияхозяйственнойдеятельности.Уставной фондтаких обществразделён надоли в размерах,определённыхучредительнымидокументами.
Такоеобщество непредусматриваетучастие большогочисла людейграждан и юридическихлиц, оно скорееподходит длясоздания новых,небольшихпредприятий,нежели дляреорганизацииуже действующих.ООО могут найтиприменениев отраслях, гдеимеются предприятияс относительнонебольшимколичествомработников(местная промышленность,бытовое обслуживание,культура и др.)
Участникиобщества несутубытки, связанныес деятельностьюобщества, впределах суммвнесённых имивкладов.
Обществомс дополнительнойответственностьюпризнаётсяобщество, фондкоторого разделённа доли в размерах,определённыхучредительнымидокументами.При недостаточностиимуществаобщества, егоучастникиотвечают поего обязательствамсвоим имуществомв одинаковомдля всех участниковкратном размерек суммам ихвкладов.
Акционернымпризнаетсятакое хозяйственноеобщество, котороеимеет уставнойфонд, разделенныйна определенноеколичествоакций равнойноминальнойстоимости икоторое несётответственностьпо обязательствамтолько своейсобственностью.При акционернойформе - и онаэтим хороша- создаётсяопределённоепротиворечиеинтересовсобственников,акционерови работающих,что выступаетстимуломсаморазвития.
Акционерныеобществаподразделяютсяна открытые(кратко ОАО) изакрытые акционерныеобщества (краткоЗАО).
Основнымразличием междуОАО и ЗАО являетсяпорядок реализацииакций.
ВОАО акции свободнореализуютсяакционерами,"Акционерноеобщество являетсяоткрытым, еслиего акциираспространяютсяпутём открытойпродажи илиподписки и ихсвободноехождение неограниченоиначе чем позакону" "Обакционерныхобществах,обществах сограниченнойответственностью,обществах сдополнительнойответственностью."То есть акцииможно подаритьпо наследству,продать и купить.
Взакрытом жеакционерномобществе реализацияакций ограничена.Акционеры могутсвободнореализовыватьакции толькодруг другу.Порядок реализацииих третьимлицам, не являющимсяакционерами,определяетсяуставом. Именноограниченияв реализацииакций в ЗАОлежат в основепонятия закрытогоакционерногообщества.
СогласноЗакону Украиныоб акционерныхобществахуказано: "Акционерныеобщества являютсязакрытыми, еслихождение егоакций на рынкеценных бумагзапрещено илиограниченоего уставом".
Отличиямежду ОАО и ЗАОмогут быть ив методах управления.
ВУкраине ОАОсоздаютсяпреимущественнов порядкеприватизациигоспредприятийпутём их преобразованияв акционерныеобщества порешению Мингосимуществаили органаприватизацииместного Совета.
Закрытоеакционерноеобщество создаётсязначительнопроще небольшимколичествомучредителей(как правило,не более 10). Исключениеиз этого правила- создание ЗАОв целях приватизацииили в порядкепреобразованияарендных иликоллективныхпредприятийв ЗАО, где количествоакционеровдостигаеттысячи и более.Отсюда и системауправления.Если числоакционеровневелико, товсе вопросыза исключениемтех, которыевходят в компетенциюдиректора,решают самиакционеры насвоём собраниии нет смысласоздаватьправление.
ВОАО это практическиневозможно.Акционеровсложно собиратьна собраниеи поэтому основнаятяжесть в решенииуправленческихвопросов ложитсяна правление.
Разновидностьюакционерныхобществ и обществс ограниченнойответственностьюявляются совместныепредприятия.На них на территорииБеларуси помимоЗакона "Обакционерныхобществах,обществах сограниченнойответственностьюи обществахс дополнительнойответственностью"распространяетсяЗакон "Об иностранныхинвестицияхна территорииУкраины". Совместныепредприятияне отличаютсяот обществас ограниченнойответственностьюили акционерногообщества, у ниходинаковыюридическиеправа и управление.Разница состоитв том, что уставнойфонд вноситсяиностранныминвестороми законодательствоустанавливаетиной минимальныйразмер уставногофонда совместногопредприятия.
Этипредприятиясоздаются втом же порядке,что и обычныеобщества сограниченнойответственностьюи акционерныеобщества, заисключениемтого, что регистрацияпроизводитсяне в исполкомах,а в Государственномкомитете повнешним экономическимсвязям Украины,при наличиисогласия местногоСовета на размещениесовместногопредприятияна его территории.
Преобразованиегосударственногопредприятияв акционерноеобществоосуществляетсяпо совместномурешению трудовогоколлективаи уполномоченногона то государственногооргана путёмвыпуска акцийна всю стоимостьимуществапредприятия,которое определяетсякомиссией,состоящей изпредставителейоргана, принявшегорешение опреобразованиигосударственногопредприятияв акционерноеобщество, финансовыхорганов и трудовогоколлективапредприятия.
Наоснованиизаключениякомиссии органприватизацииучреждаетакционерноеобщество, утверждаетего устав исостав органовуправленияи контроля.
Акционерноеобществорегистрируетсяв порядке,установленномзаконодательствоми становитсяправопреемникомпреобразованногогосударственногопредприятия.
Акционерноеобщество представляетдокументы вИнспекцию поценным бумагамдля государственнойрегистрацииакций.
Смомента регистрацииакций органприватизации,учредившийобщество, имеетправо на ихпродажу вустановленномпорядке, в томчисле и по льготнойподписке. Приэтом 50% акцийобществарезервируютсяпод именныеприватизационныечеки.
Продажаакций осуществляетсяв несколькоэтапов. Вначалеработникампредприятияпо цене ниженоминальнойстоимости на20%. Оставшийсяпакет акцийпредлагаетсядля продажина фондовойбирже.
ПозаконодательствуУкраины нетограниченийв приобретенииакций работникамиАО.
Особенностьютакого способапреобразованиягосударственногопредприятияявляется возможностьувеличенияуставногокапитала ипродажи, вновьвыпущенныхакций частнымсубъектам.Новый выпускакций можетраспространятьсякак по открытой,так и по закрытойподписке. Однако,если средстваот продажиакций, принадлежащихгосударству,идут в бюджет,то от продажинового выпуска- на предприятие.Это очень важнос позиции всехзаинтересованныхсторон - государства,акционерныхобществ, ихработникови частных инвесторов.
Имеетсяряд вариантовприватизации.Необходимостьобоснованиявариантовприватизациивызвана особенностямикаждого конкретногопредприятия(стоимость,состав и структураимущества,финансовоеположение идр.) обусловливаютсвоеобразиепроцесса егоприватизации;каждому способуприватизацииприсущи своипреимуществаи недостаткис точки зренияпокупателя.
Вариантыприватизацииодного и тогоже предприятиямогут различатьсясроком началаприватизации;
источникамисредств навыкуп (собственныесредства предприятия,заёмные, привлечённыеи личные средства)и их сочетаниями;
периодомвремени отвнесения первоговзноса в бюджетза выкупаемоеимущество дополного погашениякредитов, взятыхна эти цели;
составомсубъектовприватизации(члены трудовогоколлектива,сторонниеграждане,предприятия-смежники,с участиемгосударстваи т.п.).
Эффективностьварианта приватизациизависит отструктурыисточниковсредств, направляемыхна выкуп.
Оптимальнымявляется такойвариант приватизации,который приопределениисоответствияличных средстви кредитов,используемыхна приватизацию,обеспечиваетнаибольшуювеличину дивидендови наименьшийсрок (период)приватизации.
Обосноватьвариант приватизации- значит, найтииз множестваразличныхвариантов такоесоотношениемежду личнымии заёмнымисредствами,при которомобеспечиваетсямаксимальнаявеличина дивидендовна личные средствапри минимальномсроке приватизации.
1.3. Порядок,способы и механизмприватизации
Работапо приватизациипредприятияначинаетсяс изучениязаконодательнойбазы т.е. с анализагосударственныхи местных программприватизации,который необходимпрежде всегодля того, чтобыубедиться, чтопредприятиене попадаетпод какие-либоограничения.
Вэтой связигосударственнойпрограммойопределеныпредприятияпо отдельнымгруппам:
объектыи предприятия,приватизациякоторых запрещена(объекты, деятельностькоторых связанас угрозой дляжизни и здоровьялюдей, объекты,имеющие особыйрежим управленияи являютсямонополиейгосударстваи затрагиваютинтересы егообороноспособности,безопасностии т.п.). Переченьтаких предприятийутверждаетсяВерховной РадойУкраины;
объектыи предприятия,приватизациякоторых осуществляетсяпо решениюправительстваУкраины;
объектыи предприятия,приватизациякоторых осуществляетсяпо решениюМинистерствапо управлениюгосударственнымимуществоми приватизацииУкраины с учётоммнения отраслевыхминистерстви ведомств;
объектыи предприятия,приватизациякоторых допускаетсяв соответствиис местнымипрограммамиприватизации.
Всистеме лёгкойпромышленностинет предприятий,запрещённыхк приватизации.
Еслиинициаторомприватизациивыступаеттрудовой коллектив,то подготовительнаяработа начинаетсяс созданияинициативнойгруппы в составепредставителейпланового,финансовогоотделов ибухгалтерии,а также представителяпрофсоюзногокомитета, способногоактивно защищатьинтересы трудовогоколлектива.
Инициативнаягруппа проводитопрос членовтрудовогоколлективана предметвыявления числаработников,согласных навыкуп предприятияи сколько личныхсредств (паевыхвзносов) можетпри этом внестикаждый работник.Результатыопроса даютобщее представлениео ситуации вколлективеи готовностик преобразованиюпредприятия.
Дляразработкипроекта приватизациии ознакомленияс ним трудовогоколлективаинициативнаягруппа с привлечениемспециалистовготовит следующиеосновные данные:
- отраслеваяпринадлежностьпредприятия;
- местонахожденияего;
- численностьработающихс разбивкойпо категориям,стажу работына данномпредприятии;
- структурнаяхарактеристикапредприятия;
- среднемесячнаязаработнаяплата;
-степень вредностии тяжести труда;(необходимопроанализировать,какую численностьработниковследует сохранить,какие нужныструктурныепреобразования);
- балансовая,восстановительнаяи остаточнаястоимостьосновных фондов;
- стоимостьоборотныхсредств;
- номенклатуравыпускаемойпродукции;
- отчётнаяи прогнозируемаяприбыль;
-размеры фондовэкономическогостимулированияи других фондов,образуемыхна предприятии;
- отчётнаяи прогнозируемаярентабельность;
-экологическоесостояниепредприятия(после приватизациипредприятиебудет самостоятельнонести всюответственностьза экологическийвред, наносимыйего деятельностью).
Анализэтих данныхпозволяетопределитьвозможныеразмеры денежныхсредств предприятия,аккумулируемыедля первоначальноговзноса; перспективывыплаты платежейпри выкупепредприятия;необходимостьзаёмных средстви сроки погашениякредита, а такжевозможныеразмеры дивидендов.
Вторымэтапом подготовительнойработы дляприватизацииявляетсяпредварительнаяоценка стоимостиимущества иопределениевыкупных платежей.
Подготовительнаяработа завершаетсяпроведениемсобраний иликонференцийтрудовых коллективовдля ознакомленияс подготовленнымидокументамии главное срасчётами отом, что будетиметь каждыйработник отприватизациипредприятия.
Протоколомсобрания(конференции),принявшегорешение о подачезаявки наприватизациюпредприятия(с изложениемвопросов одобренияпроекта приватизации,создания иперсональногосостава рабочейгруппы поприватизациии персональногосостава представителейтрудовогоколлектива,уполномоченныхвойти в комиссиюпо приватизации,создаваемуюгосударственнымиместными органамиприватизации;о размерахличных средств,вносимых членамитрудовогоколлективана приватизациюпредприятия)завершаетсяподготовительнаяработа напредприятии,и готовятсядокументы -предложенияв соответствующиеорганы о приватизациипредприятия.
Вчастности,представляетсявыписка изпротоколаобщего собранияили конференциитрудовогоколлектива.В предложениина приватизациюуказываютсянаименованиепредприятия,сроки приватизации,предварительнаяоценка стоимостиимущества,источникисредств длявыкупа, направленияиспользованияобъекта послеприватизации.Предложениерассматриваетсяорганом приватизациилишь в тои случае,когда за негопроголосовалоне менее 2/3 работниковпредприятия.К предложениюна приватизациюприлагаетсячек-формат,являющийсякоммерческимпаспортомпредприятия.
Чек-форматсодержит: общиесведения оприватизируемомпредприятии,такие, главнымобразом, какноменклатураи ассортиментпроизводимойпродукции;сведения обактивах предприятия,определяющихего количественнуюи качественнуюхарактеристику;территориальнуюхарактеристикупредприятия(площадь занимаемойтерритории,характеристикастроений);характеристикурынка сбытапродукции ирынка основныхвидов потребляемогосырья и материалов;важнейшиеэкономическиепоказатели(прибыль, рентабельностьи т.д.); бухгалтерскийбаланс на моментподачи предложенияна приватизациюи за два предшествующихгода.
НаоснованиизаключениякомиссииМингосимуществао преобразованиигосударственногопредприятияв акционерноеобщество органприватизацииучреждаетакционерноеобщество иутверждаетего устав.Акционерноеобществорегистрируетсяв порядке,установленномзаконодательствоми становитсяправопреемникомпреобразованногогосударственногопредприятия.
Крометакого способаакционированияпредусмотреныи такие способыприватизациикак продажапредприятияна аукционеи продажа поконкурсу.
Продажана аукционе- это такой способприватизации,при которомпредприятиягосударственнойсобственностипродаются саукционныхторгов.
Предприятиепереходит всобственностьтого покупателя,который предложилсамую высокуюцену.
Этотспособ приватизациииспользуетсяв тех случаях,когда от покупателяне требуетсявыполнениякаких-либоусловий подальнейшемуиспользованиюприватизированногопредприятия.
Продажапо конкурсу- это способприватизации,при которомпокупательприватизируемогопредприятияопределяетсяна основе конкурсногоотбора. Послеоплаты стоимостиобъекта покупательстановитсяего новымсобственником.Этот способприватизацииприменяетсяв тех случаях,когда от покупателятребуетсявыполнениеопределённыхусловий подальнейшемуиспользованиюпредприятия.Для проведенияконкурса необходимоне менее двухпокупателей.
Условияконкурсапредусматривают:
- сохранениена определённыйсрок профиляпредприятияи обязательствпо производствуконкретныхвидов товаров;
- проведениеприродоохранныхмероприятий;
- обеспечениебезопасныхусловий труда;
- сохранениеили созданиеновых рабочихмест;
-финансированиеили порядокиспользованияв течениеопределённогосрока объектовсоциальнойсферы, входящихв имущественныйкомплекс предприятия.
Могутпредъявлятьсяи другие требованияпо усмотрениюкомиссии поприватизации.Выполнениеусловий конкурсаобязательно.
Правособственностина объект передаётсяпобедителюконкурса, предложениекоторого отвечаетусловиям конкурсаи наилучшимобразом соответствуеткритериям,устанавливаемыморганом приватизации.В качествекритерия конкурсаиспользуютсяпоказатели,определяющиеперспективуразвития предприятия.При определениикритерия конкурсаучитываетсяспецификаприватизируемогопредприятия.
Длятрудовогоколлективапродажа нааукционе, поконкурсу наименеепредпочтительна,так как снижаетсявероятностьприобретенияобъектов всобственностьтрудовым коллективомвследствиероста их цены.
Нааукционах ипо конкурсу,как правилопродаются впервую очередьнебольшиеубыточные инизко рентабельныепредприятия.
Учредительныедокументыобществ, ихособенности
Подучредительнымидокументамиакционерныхобществ понимаетсяустав, а обществс ограниченнойответственностьюи обществ сдополнительнойответственностью- устав и учредительныйдоговор о совместнойдеятельностипо созданиюобщества.
Всоответствиис закона "Обакционерныхобществах,обществах сограниченнойответственностьюи общества сдополнительнойответственностью"устав долженсодержать такиеосновные сведениякак: вид общества;цели его деятельности;наименованиеи местонахождение;состав участниковобщества; размеруставногофонда; порядокобразованияимущества ираспределенияприбыли; структураи компетенцияорганов управленияи контроляобщества, прави обязанностейучастниковобщества; порядокпринятия решения;порядок реорганизациии ликвидацииобщества.
Уставакционерногообщества, крометого, долженсодержатьсведения окатегорияхвыпускаемыхакций, их номинальнойстоимости иколичествеакций, приобретаемыхучредителями.
Учредительныедокументыобщества сограниченнойответственностьюдолжны содержатьсведения окаждом из участников,размере, составеи порядке внесенияими вкладов.
Вустав могутбыть включеныи иные положения,не противоречащиезаконодательствуУкраины.
Учредительныедокументы(устав или договоро совместнойдеятельностипо созданиюобщества) должнысодержатьсведения оразмере долейкаждого изучастников,о размере, составеи порядке внесенияими вкладов.
Устави договор должныотражать спецификудеятельностиобщества, содержатьположение,конкретизирующеестатьи закона,предусматриватьто, что чащевызывает затрудненияв практическойдеятельностиобщества.
Еслив учредительныхдокументахобщества неуказан срокего деятельности,общество признаётсясозданным нанеопределённыйсрок.
Обществоприобретаетправа юридическоголица с моментаего регистрации.
Длярегистрациипредставляются:заявление орегистрацииобщества; нотариальнозаверенныекопии учредительныхдокументов,а также копиясовместногорешения трудовогоколлективаи уполномоченногона то государственногооргана.
Уставныйфонд - это суммавкладов собственниковили участниковв имуществопредприятий,акционерныхобществ, обществс ограниченнойответственностью,обществ сдополнительнойответственностьюдля обеспеченияих деятельности.Размер уставногофонда определяетсяучредительнымисоглашениеми фиксируетсяв уставе.
5.Права, льготыи гарантиитрудовогоколлективапри приватизации,предусмотренныезаконодательством Украины.
Трудовойколлектив можетвыступатьинициаторомприватизациипредприятия,подав предложениена приватизациюв соответствующиеорганы.
Членытрудовогоколлективаимеют первоочередноеправо приобретатьакции акционерныхобществ, созданныхпутём преобразованиягосударственныхи арендныхпредприятий,как за денежныесредства, таки за приватизационныечеки.
Трудовыеколлективыарендных предприятийимеют первоочередноеправо выкупаарендуемогоимущества.
Трудовойколлектив можетне приниматьучастие вприватизациисвоего предприятия.В этом случаеего приобретаетдругой собственник.
Членытрудовогоколлективаимеют правона некоторыельготы приучастии вприватизациисвоих предприятий.Юридическиелица, образованныетрудовымиколлективамис целью приватизациисвоих предприятий,приобретаютих по цене на20% меньше тойсумы, котораяподлежит оплатеденьгами. Этальгота применяетсяи в том случае,если государственноеили арендноепредприятиепреобразуетсяв акционерноеобщество. Членытрудовогоколлективаприобретаютакции за счётденежных средствсо скидкой вразмере установленнойльготы, т.е. на20% ниже номинальнойстоимости.
Суммызаработнойплаты, направляемыена выкуп имуществагосударственныхпредприятий,приобретениеакций и погашениекредитов, выданныхна эти цели, необлагаютсяподоходнымналогом. Этальгота распространяетсяи на дивиденды,полученныепо акциям инаправляемыена приобретениеакций акционерногообщества илипредприятий,от которых этидивидендыполучены. Этальгота действуетдо тех пор, покагражданинвладеет указаннымимуществоми акциями. Приих продажедоходы, ранееосвобождённыеот налогообложения,подлежат обложениюналогом наобщих основаниях.
Еслитрудовой коллективпосредствомприватизациисоздаёт закрытоеакционерноеобщество, ондаже при минимальномуставном фондеможет выкупитьпредприятиеза счёт заёмныхсредств, засчёт кредитовбанка, за счётпредварительнойоплаты за своюпродукцию, засчёт лучшейорганизациипроизводстваи увеличенияполучаемыхдоходов.
Оплатеименнымиприватизационнымичеками подлежит50% стоимостиприватизируемогопредприятиянезависимоот способаприватизации.Тем самым государствообеспечиваеткаждому гражданинувозможностьпринять участиев приватизации,обменивая своиприватизационныечеки на акцииприватизируемыхпредприятий.
Трудовымколлективамприватизационныхпредприятийдаются следующиегарантии:
деятельностьпредприятияне может бытьприостановленана период подготовкии осуществленияприватизации;
дозавершенияприватизацииответственностьпо обязательствам,вытекающимиз трудовыхотношений,несёт государство.С момента завершенияприватизацииэти обязательствапереходят кновому собственнику.Он выполняетих до истеченияранее установленногосрока действиятрудовых отношений.После этоговзаимоотношениямежду работникамии собственникомрегулируютсядействующимзаконодательством.
Еслипредприятиеприватизированостороннимпокупателем,то новый собственникобязан выкупитьчеки членовтрудовогоколлектива,если они этогопотребуют.
Еслиновый собственникоткажетсявыкупить чеки,то он обязанпредложитьработникамдолю в собственностипредприятия,соответствующуюобщей стоимостиименных приватизационныхчеков, которуючлены трудовогоколлективахотят вложитьв своё предприятие.
Послеприватизациичлены трудовогоколлективаполучают правона участие вуправлениипредприятиемв соответствиис долей собственности,принадлежащейим.
Трудовойколлектив, каки другие субъектыприватизациине имеет правана бесплатноеприобретениеимуществаприватизируемогопредприятия.Исключениесоставляютлишь отдельныевиды полностьюамортизированныхосновных фондов,которые порешению органовприватизациимогут бытьпереданы всобственностьчленов трудовогоколлективабесплатно. Всёостальноеимущество,приобретаемоев процессеприватизации,подлежит оплателибо денежнымисредствами,либо приватизационнымичеками.
Праваи обязанностиработниковакционерныхобществ, создаваемыхв результатеприватизациипредприятия
Приприватизациипредприятия,преобразованииего в акционерноеобщество каждыйчлен трудовогоколлективастановитсясобственникомопределённойчасти государственногоимущества идоходов, полученныхот его использования.Это делаеткаждого труженикасоциальнозащищённым,что объективнонеобходимов условияхрыночной экономики,сохраняетденежные средстваот инфляции,ибо вложенныесредства впроизводство,т.е. в дело, необесцениваются.Мировая практикапоказывает,что стоимостьнедвижимостивозрастаетиз года в год,приносит ежегоднодивиденды,которые могутслужить дополнительнымисточникомсредств дляжизнеобеспеченияработникови членов ихсемей, служитпредпосылкойнакопленийу настоящегои будущих поколений.
Участники-работникиакционерногообщества имеютправо:
участвоватьв управленииделами обществав порядке,определяемомучредительнымидокументами;получать частьприбыли отдеятельностиобщества в видедивидендов- дохода от акций,вкладов, выплачиваемыхих владельцамиз прибыли,остающейсяв распоряженииакционерногообщества посленаправленияеё части наразвитиепроизводства,в резервныйфонд и другиенеобходимыенужды.
Акционерынаделены правомполученияинформациио деятельностиобщества, знакомитсяс даннымибухгалтерскогоучёта и отчётности,другими документамидеятельностиобщества.
Одновременноработники -участникиакционерногообщества - обязанывносить вклады(оплачиватьакции) в порядке,размере и способом,предусмотреннымиучредительнымидокументами.Вклад членатрудовогоколлективаАО - это такжестоимостнойэквивалентчасти имущества,которое выделяетсяи даёт ему правона управлениепредприятиеми получениечасти прибыли.
Дляприватизациисвоего предприятияработники могутиспользоватьследующие видыличных средств:
личныесбережения;
именныеприватизационныечеки;
частьчистой прибыли,переданнойв собственностьчленов коллективаобщества изачисленнойна их лицевыесчета в соответствиис Законом "Опредприятияхв Украине";
заработнуюплату;
дивиденды,полученныена акции;
любыедругие доходы.
Необходимостьопределениявклада каждогочлена коллективаобщества вызванатем, что реальныйхозяин - собственник- формируетсятогда, когдасобственностьразделена междувсеми участникамии каждый знаетразмер своеговклада и вытекающегоиз этого права.Вклад членатрудовогоколлективаарендного,коллективного,акционерногопредприятияформируетсяиз двух частей:
суммывклада работникана дату созданияпредприятиянового типа:
долиработника вежегодномприросте имуществапредприятияпосле егоприватизации.
Вслучае увольненияс предприятиякаждый работникможет получитьсумму своеговклада илизавещать егонаследникам.
Замедленныйход приватизации,в том числе иза счёт безвозмездногоспособа, использованиячеков на этицели обусловленрядом причини в частности:
во-первых,получение ииспользованиечеков населениемидёт крайнемедленно;
во-вторых,неустойчивоефинансовоеположениебольшинствапредприятий(независимоот форм собственности)в условияхпродолжающегосяэкономическогокризиса.
Новыйэкономическиймеханизмразгосударствленияи приватизацииактивно внедряетсяв лёгкой промышленностиреспублики.
Темпыразгосударствленияи приватизациипредприятийконцерна значительноопережаютсредние показателив целом попромышленностиреспублики.
Данныеанализа основныхтехнико-экономическихпоказателейработы предприятийразных формсобственности,в силу влиянияобщих факторов,связанных сосрывами в обеспечениисырьевымиресурсами,нестабильностьюв кредитно-денежнойсистеме, непозволяютвыявить тенденцию,характеризующуюэффективностьработы предприятийнегосударственныхформ собственности.
Вместес тем, на предприятияхс негосударственнымиформами хозяйствованияявно прослеживаетсяболее высокийуровень заработнойплаты.
Сучётом отраслевойпрограммыприватизациина 1995 год предусматриваетсяреформироватьсобственностьеще на 9 предприятиях.Таким образом,общее числопредприятийлёгкой промышленностис негосударственнойформой собственностисоставит 55 или80% общего количества,что свидетельствуетоб ускоренныхтемпах процессаразгосударствленияв отрасли.
2.Организационно- экономическаяхарактеристикапредприятия
2.1.Размерыи специализацияпредприятия
Ялтинскийгормолзавод(ГМЗ) вошёл встрой в 1955 годуи до 20 марта 1996года являлсяструктурнойединицей предприятия“Крыммолоко”.С 21 марта 1996 годапо решениютрудовогоколлективазавода предприятиебыло реорганизованов акционерноеобщество открытоготипа в составеФонда ИмуществаАвтономнойРеспубликиКрым.
В производственномкорпусе заводаразмещеныприёмное отделение,машинное отделениес холодильнойустановкой,моечная машинамолочных цистерн,склад тары,трансформаторная,отделениерозлива с холодильнойкамерой, хладостатнаяи термостатная,а также аппаратноеотделение илабораторияс дегустационнымзалом.
На второмэтаже производственногокорпуса размещаютсядва отделения:аппаратноеи выработкикисломолочныхпродуктов.Здесь, кромепастеризационныхустановок,сепараторов-сливкоотделителейи катализаторов,смонтированытанки дляизготовлениякефира резервуарнымспособом,универсальныетанки дляпроизводствапростокваши,ванны длительнойпастеризациидля производстваряженки и другоеоборудование.
На первомэтаже, в отделениирозлива, имеютсядве линиипроизводительностью6 тыс. бутылок в час, два автомата для изготовлениябумажных пакетови наполненияих молоком,карусельнаямашина длярозлива молокаво флягипроизводительностью360 фляг в час.
Качествосырья, полуфабрикатови готовой продукцииопределяетзаводскаялаборатория,имеющая в своемсоставе химическоеи бактериологическоеотделения.
Ялтинский ГМЗ работаетна привозномсырье. Сырьедоставляетсяна предприятиенепосредственноиз колхозови совхозов визотермическихмолокоцистернах.Радиус доставкисырья составляетоколо 250 км.
2.2Организационно-управленческаяструктурапредприятия.
Системауправленияпредприятияпредставляетсобой коллективработников,организованныхв аппарат управления,выполняющийфункции планирования,регулирования,учета в соответствиис заданнойцелью управления,использующийинформациюи технику управления.
Структурааппарата управленияопределяетнеобходимоеколичествоуправленческогоперсонала поподразделениям,устанавливаетсостав этихподразделений,регламентируетадминистративные,функциональныеи информационныевзаимоотношения между подразделениями, устанавливаетправа, обязанностии ответственностьработниковаппарата управления;определяеттребованияк профессиональномусоставу управленческогоперсонала.
Большоевлияние нахарактер построенияструктурыаппарата управленияоказываетраспределениеструктурныхподразделенийпо уровнямуправления.Под уровнемуправленияпонимают совокупностьподразделенийс одинаковымколичествомступеней, черезкоторые проходятрешения структурногоподразделенияданного уровнядо непосредственныхисполнителей.
Структурааппарата управленияявляетсялинейно-функциональнойс горизонтальнымразделениемтруда по специализированнымлиниям. Оргструктуранасчитывает8 сфер контроляпри существующих4 уровнях управления,несмотря набольшое общееколичестворуководителей.Для всех специалистови работниковпредприятияразработаныдолжностныеобязанностии квалификационныетребованиядля каждойпрофессии испециальности.
Структурныеизменениячисленностиперсоналапредприятияза период с1992 по 1996 год приведеныв таб. 1
Таблица 1.
СреднесписочнаячисленностьперсоналаЯлтинскогоГМЗ за 1992- 1996 гг.
| Среднесписочная численность,чел. | 1992 г. | 1993 г. | 1994 г. | 1995 г. | 1996 г. |
| Весьперсонал | 329 | 352 | 336 | 291 | 253 |
| Персонал основной деятельности: | 298 | 302 | 285 | 244 | 222 |
| Из нихрабочие | 237 | 243 | 230 | 189 | 171 |
| ИТР | 61 | 59 | 55 | 55 | 51 |
| Непромышленная группа | 31 | 50 | 51 | 47 | 31 |
Исходя изданной таблицы,можно отметить,что за последниечетыре годачисленностьработниковпредприятияпостепенноуменьшалась.Это объясняется,с одной стороны,снижениемобъема производстваи реализациимолочной продукции,а с другой стороны- преднамереннымсокращениемштата с цельюуменьшениязатрат напроизводство,а, следовательно,и увеличенияего экономическойэффективности.
2.3. Основныетехнико-экономическиепоказателиработы Ялтинскогогородскогомолочногозавода.
Основнымипоказателями,характеризующимипроизводственнуюдеятельностьпредприятия,являются: товарнаяпродукция,выпуск товарнойпродукции на1 т перерабатываемогосырья, производствотоваров народногопотребления.Проверка выполненияплана производствапродукцииосуществляетсяпутем сопоставленияплановых иотчетных показателей(таб.2).
Как видноиз приведенныхданных, планыпо товарнойпродукции в1995г. и 1996г. были невыполнены.Превышениефакта над планомв 1992г.–1994г. говорито налаженнойпроизводственнойдеятельности,о своевременныхпоставкахмолока. Невыполнениенамеченныхобъемов производстватоварной продукцииобъясняетсярезким и довольнонеожиданнымснижениемколичествапоставляемогосырья, ухудшениемего качестваи падениемспроса на продукциюпредприятия.
Окончательнымитогом деятельностипредприятияза год являетсяфинансовыйрезультат.Прибыль илидоход, являетсяобобщающимпоказателемхозяйственнойдеятельностизавода. Доходом является часть стоимостиваловой продукции,остающаясяпосле возмещениязатрат на ее производство. Рентабельность- один из показателей,характеризующих экономическую эффективность производства.В нём отражаются результаты затрат не только живого, но и прошлого труда,качество реализуемой продукции, уровень организации производства и его управления.Уровень рентабельности показываетэффективность производства с точки зрения получения прибыли на единицу материальных и трудовых затрат.
Таблица 2.
Основные производственные показателиработы Ялтинского городского молочного завода за 1992-1996 гг.
| Показатели | 1992г. | 1993г. | 1994г. | 1995г. | 1996г. | |||||||||||
| план | факт | %вып плана | план | факт | %вып плана | план | факт | %вып плана | план | факт | %вып плана | План | факт | %вып плана | ||
| Товарная продукция, тыс.грн. | 2,52 | 2,54 | 101 | 75,8 | 80,5 | 106 | 738,0 | 823,4 | 112 | 3713 | 3646 | 98 | 3507 | 2698 | 76,9 | |
| Выпуск товарной продукции на1 т перераба- тываемого сырья,грн. | 96 | 96 | 100 | 3219 | 3290 | 102 | 33680 | 34880 | 104 | - | 4350 | - | 1200 | - | ||
| Производство товаров народного потребления, тыс.грн. | 2,46 | 2,46 | 100 | 77,4 | 80,1 | 103 | 985,5 | 985,6 | 100 | 3211 | 2941 | 92 | 4167 | 3050 | 73,2 | |
Основные экономические показатели,характеризующие деятельность молокозавода представлены в таб.3.
Таблица 3.
Показатели производственной деятельности Ялтинского городскогомолочного завода за 1992-1996 гг.
-
Показатели 1992 г. 1993 г. 1994г. 1995г. 1996г. Производств.
площадь,кв.м
8100
8100
8100
8100
8100
Производств
мощность
предприятия,
т/смену
174,5
174,5
174,5
171,1
174,5
Расход электроэнергиина производст.Нужды,
кВт/час
4020
3120
2668
2100
1960
Расходводы на
производств.
нужды,
тыс.куб.м
331
281
217
198
182
Производство
промышленной
продукциив
действующих
ценах,тыс.грн.
2,5
80,5
323,4
3646
2698
Балансовая
прибыль,
тыс.грн.
0,1
3,8
68,5
355
154
Себестоимость
товарной
продукции,
тыс.грн.
2,5
76,7
754,9
3291
2540
Уровеньрента-
бельности,%
3,9
4,9
9,1
10,8
6,1
Среднегодовая
стоимость
основных
производствен-
ных,фондов,
тыс.грн.
0,4
31,1
36,9
1270
6639
Производство
продукции
внатуральном
выражении,т:
- цельмолочная
-кисломолочная
- сметана
- творог
- нежирная
-молоко
27178
4456
1654
515
2708
12838
25417
3559
1596
657
3225
11066
15620
2270
941
543
990
6591
9830
1837
515
279
191
4502
2508
739
216
111
157
1440
Исходяиз представленных данных, можно отметить, чтоза исследуемый период времени резко сократилось производство продукции.Так, например,в 1996 году цельномолочной продукции было выпущено в 3,9 раза меньше,чем в предыдущем,а если сравнивать этот показатель с 1992 годом, то производство сократилось в 10,8 раза. Аналогичным же образом обстоят дела и с выпуском остальных видов продукции.
Это объясняется резким снижением спроса на молочную продукциюзавода. В последнее время в городе появилось большое количество молокопродуктов,привозимых из других районов Крыма.Розничная цена такой продукции несколько ниже отпускной цены завода,поэтому продукцияЯлтинскогогормолзавода не пользуется особым спросом в предприятиях розничной торговли. Основными же покупателями продукции Ялтинскогогормолзавода остаются пансионаты,санатории, домаотдыха и бюджетные организации Большой Ялты. Однако, как известно, в последнее время здравницы Крыма всё чащеи чаще закрываются или не полностью заполнены отдыхающими и заявки намолоко продукцию,поступающие от них, снижаются с каждым годом.Что же касается бюджетных организаций,то в последнее время они вообще перестали рассчитываться за отпущенную продукцию, а дебиторская задолженность на 01.01.97 г. возросла до 740,6 тыс.грн.
Что касается рентабельности производства,то до 1995 года она имела тенденцию к росту и лишь в 1996 году несколько уменьшилась.Такой рост уровня рентабельности объясняется тем, что до 1993года при формировании цены на готовую продукцию рентабельность не должна была превышать 10%. С переходом к рыночной экономике,установлением свободных цен на молочную продукцию,представляется возможность планировать рентабельность в зависимости от спроса нату или инуюпродукцию, а, следовательно,планировать и регулировать результатыпроизводственной деятельности предприятия в целом.
2.3.1. Анализ производственной деятельности Ялтинского городскогомолочногозавода.
Ялтинский гормолзавод вырабатывает продукцию разнообразногоассортимента:пастеризованное молоко в различной упаковке, ряженку,кефир, сметану,сливки, йогурт,творог и творожные сырки. В 1996 году ассортимент продукции предприятия пополнился еще одним наименованием.В цехе мелкой фасовки стали изготавливать майонез. В настоящий момент на заводе в стадии монтажа находится линия по изготовлению глазированных сырков и устанавливается оборудованиепо производству стерильного молока. В годовом отчете за 1996 год при характеристике продукции предприятия приводятся следующие ее виды (таб.4., рис.1):
Таблица 4.
Основные виды продукции Ялтинскогогормолзавода на 01.01.97г.
-
Наименование
продукции
Доляв общем, объеме производимойпродукции,%
Молоко 36,8 Кисломолочная
17,9 Сливки 0,3 Сметана 16,4 Творог 16,6 Нежирная
продукция
11,8 Майонез 0,2 Итого: 100
В таб.4 приведены основные виды продукции завода, где наибольший удельный вес в общем объеме приходится на молоко (36,8%) и кисломолочные продукты: кефир,йогурт и ряженка (17,9%).
Молоко- основной продукт, вырабатываемый на предприятии.Всего же в ассортименте молочной продукции насчитывается 12 видов молока,которое различается в зависимостиот расфасовки.Так, молоко жирностью 3,2% и 2,5% реализуется в цистернах и флягах, фасуют его в бутылках емкостью 0,5л и 0,25л, а такжебумажные пакеты (1л) фирмы “Tetra Pak”. В отличие от молока, кисломолочную продукцию реализуют только в бутылках 0,5л, а кефир для детского питания- в бутылках 0,25л. Сливки и сметана в предприятия розничной торговли,общественного питания и здравницы города поступают как в фасованном виде в бутылках вместимостью 0,2л, так и в весовом- во флягах емкостью 40л.Творог и сырково-творожные изделия реализуются в фасованном виде по 250г и 100г, а развесной творог в контейнерах по 8 кг.
Жирность,а следовательно,и качество выпускаемой продукции зависит от поступающего молочного сырья в течение календарного года. Так зимой,когда надои на молочных фермах снижаются,недостаток кормов отрицательно сказывается на качестве молочного сырья, а потребность в молоко продукции города остается практически неизменной,на заводе начинают выпускать продукцию с пониженным содержанием жира (например, молоко1,5%). Летом же, наоборот,при достаточном количестве сырья для обеспечения потребности города в молочной продукции в торговую сеть начинают поступать сливки, масло любительское,творог жирностью18%, адыгейский сыр.
Таким образом выглядит ассортимент продукции,выпускаемой на Ялтинском гормолзаводе.Более подробно ассортимент продукции предприятия и объем ее производства будут рассмотрены далее.
Анализ динамики по объему и ассортименту промышленной продукции.
Производство и реализация продукции -основа всей производственно- хозяйственной деятельности предприятий,так как от объема,ассортимента и качества произведенной продукции, от ритмичности ее производства зависят такие показатели,как прибыль,рентабельность,себестоимость,оборачиваемостьоборотных средств предприятия,его платежеспособность и т.д. Основные задачи анализа динамики производства и реализации продукции напредприятиях АПК следующие:определение степени выполнения плана и динамики по объему,ассортименту,качеству продукции; выявление резервов дополнительного увеличения выпуска продукции и ее реализации,улучшение качества товаров,разнообразия ассортимента.
В табл.5 приводятся данные об объемах и ассортименту выпускаемой на предприятии продукции за период 1992 - 1996 гг.
Анализируя данные этой таблицы можно сказать, что за исследуемый период времени ассортимент молочной продукции,выпускаемой на заводе, несколько расширился.Так, в 1993 году на предприятии было установлено оборудование для разлива молока в литровые пакеты (полипак),арендованное у Шведской компании “Tetra Pak”. С тех пор в торговой сети города всегда можно приобрести такое молоко.
Это молоко обладает некоторыми преимуществами перед продукцией,расфасованной в обычные 0,5 -литровые бутылки.Срок реализации такого молока увеличивается на 12 часов, что крайне важно в летний период времени. В 1995 году ассортимент продукции завода пополнился еще 4 видами молока, 2 видами кефира. Однако,это не лучшая продукция когда-либо выпускаемая предприятием,так как эти нововведения значительно уступают по качеству прежней продукции. Из4 дополнительных видов молока- 2 имеют жирность 1,5%, один - 1%, как,впрочем, и 1%-й кефир, также дополнивший ассортимент продукции. А о молоке для детского питания вообще отдельный разговор. При нормальной, возможно допустимой жирности в 3,2% в 1995-1996 гг. оно выпускалось с содержанием жира 2,5% и 1,5%.
Однако обвинять производителей здесь вообще-тонеуместно. Восенне-зимний период в последние несколько лет сырье поступало в количестве 3-4 тонн в день,при повседневной потребности города в 15-20 тонн.В связи с этим технологи предприятия вынуждены были снижать жирность продукции с целью увеличения объема производства.
Но не все так плохо на предприятии как кажется на первый взгляд.С 1995 года на заводе вновь стали выпускать ряженку, производство которой было прекращено в 1992 году, понемногу стали налаживать выработку йогурта, творожных сырков различной жирности с добавлением изюма и ванилина.
В такой тяжелый для предприятия момент, когда реализация продукции затруднена довольно сильной конкуренцией со стороны мелких торговых предприятий,реализующих привозную продукцию,когда дебиторская задолженность увеличивается с каждым днем,когда помощи и финансирования от местных властей ждать не приходиться,все же на заводе находят силы и средства для дальнейшего расширения ассортимента и увеличения производства продукции. И, как было указано выше, на предприятии в стадии монтажа находится линия по производству стерильного молока.
По оценкам опроса покупателей,проведенного журналом ”Геллон” 96% людей не в состоянии отличить по вкусу свежее молоко от стерильного.В отличии от французов и испанцев, английские потребители настаивают на преимуществах последнего.
Между тем представители компании “ТетраПак” подчеркивают,что молоко со сроком длительного хранения, т.е. стерильное,может решить массу проблем молочной промышленности в рыночных условиях. В частности,производство такого молока могло бы стать началом использования излишков,возникавших в те периоды,когда молочные фермы постепенно свертывают обычное производство,чтобы изготовить масло и снятое порошковое молоко.
При этом особо отмечается,что срок хранения такого молока на полке составляет 30 дней, а при добавлении консервирующих веществ увеличивается до 6 месяцев,что сокращает для магазинов потребность в дорогостоящем холодильном оборудовании.
Преимущества в доставке и распределении молока со сроком длительного хранения уже стали фактором,предопределившим повышениеспроса на него в Европе, включая Францию, где потребление его за последние 20 лет возросло на 60%.
Кромеуказанного выше стерильного молока и глазированных сырков, есть идея начать на заводе выпуск деликатесов вроде взбитых сливок, порционных сливок для кофе и густых йогуртов, импортные аналоги которых пользуются огромным спросом у наших покупателей.
Что касается объема выпускаемой продукции, то основываясь на данных той же таб.5, можно отметить, чтопроизводствопродукции вцелом по предприятию сократилось на 84,2% (в стоимостном выражении) за период 1992 - 1996 гг.
Если сравнивать изменения производства молочной продукции по основнымее видам, тоналицо следующаякартина: производствомолока в 1996 году сократилось на 88,4% по сравнению с 1992 годом, кисломолочной- почти в 6 раз,сметаны - в 7,4 раза, творога и сырково-творожных изделий - в 7 раз,нежирной продукции- на 71,1%.
Важно заметить,что такой спад производства начался с 1994года и из года в год имеет тенденцию к росту.
Однако, исходя из данных таб.3 следует, что уровень рентабельности в 1995 году вырос в 2,8 раза, а в 1996году в 1,6 раза по сравнению с 1992 годом, это при том, что отмечается резкий спад производства продукции вцелом по предприятию.Следовательно,увеличение уровня производственной рентабельности зависит только от снижения себестоимости произведенной продукции.Анализ себестоимости,производительности труда и его оплаты будет сделан далее.
2.3.3. Анализ производительности и оплаты труда.
Среди показателей,характеризующих деятельность предприятия,производительность труда занимает особое место,так как этот показатель прежде всего говорит об эффективности производства.В период перехода к рыночной экономике главная задача анализа производительности труда - этовыявление и использование резервов лучшего использования труда всех работников предприятия.Анализ производительности труда должен способствовать максимальному внедрению в производство достижений науки и техники,передовой технологии,прогрессивной организации производстваи труда.
Основным показателем производительности труда является выработка товарной продукции в сопоставимых ценах* в расчете на 1 среднесписочного работника промышленно-производственного персонала.
В данномразделе следуетоценить динамикупроизводительноститруда, выявитьпричины изменений,определитьрезервы увеличенияпроизводительноститруда.
Динамикаизмененийпроизводительности труда на Ялтинскомгородскоммолочном заводепредставлена в (таб.6.)
Анализ динамики изменения производительности труда свидетельствует,что за период 1992 - 1995 гг. произошел резкий, почти в 5 раз, спад годовой выработки продукции на одного работника.И если за период 1992-1994 гг. среднегодовая выработка продукции сократилась в 1,6 раза, то за последующие годы она снижалась в два раза быстрее.
Однакодинамика часовой производительности труда выглядит несколько иначе. При постоянном снижении годовой выработки,часовая же в свою очередь,до 1994 года увеличилась,и лишь в 1995 году снизилась на 36,8%, а в 1996 году еще на 36,7% .
Причиной такого необычного увеличения часовой выработки стало сокращение продолжительности рабочей недели.С 1994 года по решению трудового коллектива предприятия и в связи ссокращением объема производства,в осенне-зимний период был введен дополнительный выходной и баланс рабочего времени за месяц сократился в среднем на 20 часов.
Исходяиз данных таб.6,можно отметить,что производительностьтруда исчисляетсяпо 2-м основнымформулам:
, (1)где Тп -производительностьтруда;
Вп - производствоваловой (товарной)продукции всопоставимыхценах;
Р - среднегодоваячисленностьработников;
и
, (2)где Т - затратырабочего временина производствопродукции.
Междуразличнымипоказателямипроизводительноститруда существуетопределеннаясвязь. Так,среднегодоваявыработкапродукции наодного работникапромышленно-производственногоперсоналазависит отобщего выпускапродукции исреднегодовойчисленностиработников.Используяметоды анализа,в частности,способ цепныхподстановок,можно определитьстепень влиянияэтих факторовна среднегодовуювыработкупродукции наодного работающего(таб.7).
Основываясьна данных табл.7,можно сказатьоб изменениипроизводительноститруда по годам:
1993 г. - уменьшениепроизводительноститруда на 3.3 тыс.грн., из них: засчет объематоварной продукциина 2.6 тыс.грн. ина 0.7 тыс.грн. засчет численностиработников;
1994 г. - уменьшениена 16.8 тыс.грн., изних: за счетснижения производстватоварной продукциипроизводительностьтруда уменьшиласьна 19.9 тыс.грн., засчет изменениячисленности- увеличиласьна 3.1 тыс.грн.;
1995 г. - уменьшиласьв общей сложностина 9.4 тыс.грн.; втом числе: засчет объемапродукцииуменьшиласьна 15.3 тыс.грн., засчет численностивозросла на5.9 тыс.грн.;
1996 г. - снижениепроизводительноститруда на 13.8 тыс.грн.произошло: засчет измененияобъема товарнойпродукции на16.3 тыс.грн.; засчет численностиработниковпроизводительностьвозросла на2.5 тыс.грн.
Аналогичнымже образомможно определитьстепень влияниясреднегодовойвыработки иотработанноговремени навыработкупродукции наодного рабочего.
Повышение производительности труда прямои непосредственно связано с достижением научно-технического прогресса, сосуществлением всесторонней интенсификации производства.Интенсификация,а следовательно,и повышение фондо- и энерговооруженности труда позволяют в первую очередь экономить живой труд,снижать егозатраты. Но в настоящее время не так легко предприятию изыскать средства для модернизации производства.Из балансовой прибыли, полученной от производственной деятельности,30% уходит в бюджет в виде налога на прибыль,кроме того,уплачивается коммунальный налог и налог на землю. Ну, а свободный остаток прибыли остается в распоряжении предприятия.Так что на переоснащение производства,капитальный ремонт основных средств остаетсяоколо 2\5 балансовойприбыли, полученнойв результатедеятельностипредприятия.
Один из основных путей роста производительности труда состоит в ускорении перехода ккомплексноймеханизациии автоматизации производственных процессов. Это в большей мере относится к цеху детскогопитания, где большинство технологических процессов выполняется вручную.
При наличии современного оборудования,автоматического осуществления технологических операций,производительность труда значительно повышается.Но здесь опять же есть свои трудности.Недостаток денежных средств, невозможность осуществлять свободно расчеты с предприятиями бывших союзных республик(основных поставщиковоборудования для молочнойпромышленности),отсутствие валютного счета в банке- всё это очень сильно затрудняет становлениеи полную автоматизацию завода.
Исключительное значение в деле повышения производительности труда, особенно в настоящее время имеет материальная заинтересованность в результатах труда. На особо важных участках по выработке молочной продукции, в случае увеличения объема производства,изменения структуры работы, по усмотрению совета бригады,возможно повышение коэффициентов выплаты премии,что, соответственно,сказывается на заработной плате каждого работника.
И, действительно,рабочие заинтересованы в увеличении объема работ, совмещении специальностей,расширении зоны обслуживания.
Однако фонд заработной платы тоже не безграничен.Ограничением ему служит фонд потребления,который рассчитывается согласно общепринятой методике, утвержденной Кабинетом Министров Украины , и зависитот объема производства.
Динамика изменений фонда оплаты труда представлена в таб8.
Данные (таб.8) свидетельствуют о снижении фонда оплаты труда на Ялтинском гормолзаводеза 1992 - 1996 гг. причем,что характерно,при постоянном снижении объемов производства заработная плата с
1994 г. по 1996 г. остаетсяпрактическинеизменной.
Более точнозависимостьпроизводительноститруда от егооплаты можнопонять, проанализировавзаработнуюплату по предприятиюза период 1992-1996гг.
Для анализаиспользованияфонда заработнойплаты составляетсяаналитическийрасчет за исследуемыйпериод (таб.9).
Если сравнитьобщую суммузатрат в исследуемомгоду с предыдущим,то можно определитьабсолютнуюэкономию (-) илиперерасход(+) фонда заработнойплаты по всемуперсоналу ипо отдельнымгруппам работников.
На ЯлтинскомГМЗ экономияфонда заработнойплаты по всемуперсоналусоставляет:
1993 г. - 362 тыс.грн.по всему персоналу,в сравнениис предыдущимгодом;
1994 г. - 129 тыс.грн.;1996 г. - 17 тыс.грн. поотношению к1995 г.;
В 1995 г. был отмеченперерасходфонда заработнойплаты в сопоставлениис 1994 годом на 19тыс.грн..
Сопоставляяс предыдущимгодом, условныйфонд заработнойплаты при фактическойчисленностиработникови плановыхсредних заработкахработниковбыли найденырезультатыизменений фондаза счет численностиработников(по годам):
Таблица 7.
Влияние напроизводительностьтруда объемапродукции исреднегодовойчисленностиработников
| Показатели | 1992 г. | 1993 г. | 1994 г. | 1995 г. | 1996 г. | ||||
| сопост. | сопост. | отклонение баз.к пред | сопост. | отклонение баз.к пред | сопост. | отклонение баз.к пред | сопост. | отклонение баз.к пред | |
| Товарнаяпродукция,тыс.грн. | 16402,4 | 15624 | -778,4 | 9946,2 | -5677,8 | 6211,5 | -3734,7 | 2593,4 | -3618,1 |
Среднесписочнаячисленностьработников,чел | 298 | 302 | 4 | 285 | -17 | 244 | -41 | 222 | -22 |
Товарнаяпродукцияна 1 работника,тыс.грн. | 55 | 51,7 | -3,3 | 34,9 | -16,8 | 25,5 | -9,4 | 11,7 | -13,8 |
Полученопродукциина 1 работникапри фактич.числе работникови базисномобъеме продукции,тыс.грн. | X | 54,3 | X | 54,8 | X | 40,8 | X | 28 | X |
| Отклонениепроизводительноститруда за счет: | |||||||||
| а) объемапродукции | X | -2,6 | X | -19,9 | X | -15,3 | X | -16,3 | X |
б)численностиработников | X | -0,7 | X | 3,1 | X | 5,9 | X | 2,5 | X |
Таблица 8
Анализ оплатытруда на Ялтинскомгородскоммолочном заводеза 1992 1996 гг.
| КАТЕГОРИИРАБОТНИКОВ | 1992 г. | 1993 Г. | 1994 г. | 1995 г. | 1996 Г. | |||||||||
| Факт ГРН. | сопос Т.ГРН | Факт ГРН. | сопос Т.ГРН | 1993Г в к 1992Г | Фактт. грн | сопос Т.ГРН | 1994Г в к 1992Г | Фактт. грн. | сопос Т.ГРН | 1995Г в к 1992Г | Фактт. грн | сопос Т.ГРН | 1996Г в к 1992Г | |
| Весь персонал | 96.6 | 616.0 | 1206. 4 | 254.3 | 41.3 | 10.31 | 124.9 | 20.3 | 84.54 | 144.1 | 23.4 | 123.6 | 127.1 | 20.6 |
| Персоналосновнойдеятельности | 86.2 | 562.4 | 1051.5 | 221.3 | 39.3 | 8.86 | 107.3 | 9.1 | 63.41 | 108.1 | 19.2 | 110.2 | 113.3 | 20.1 |
| Из них Рабочие | ||||||||||||||
| 62.5 | 398.6 | 795.4 | 167.4 | 42.0 | 6.13 | 74.3 | 18.6 | 46.35 | 78.9 | 19.8 | 76.3 | 78.5 | 19.7 | |
| ИТР | 25.7 | 163.8 | 256.1 | 53.9 | 32.9 | 2.73 | 33.0 | 20.1 | 17.06 | 29.2 | 17.8 | 33.9 | 34.8 | 21.2 |
| Непромышленнаягруппа | 6.4 | 53.6 | 156.9 | 33.0 | 61.6 | 1.45 | 17.6 | 32.6 | 21.13 | 36.0 | 67.2 | 13.4 | 13.8 | 25.7 |
1993 г. - перерасход - 42 тыс.грн.;
1994 г. - экономия- 12 тыс.грн.;
1995 г. - экономия- 17 тыс.грн.;
1996 г. - экономия- 18 тыс.грн.
Тот же условныйфонд в сравнениис фактическимдает результатыизменений засчет среднегозаработка:
1993 г. - экономия- 404 тыс.грн.;
1994 г. - экономия- 117 тыс.грн.;
1995 г. - перерасход -36 тыс.грн.;
1996 г. - перерасход- 1 тыс.грн.
Подобныепоказателибыли рассчитаныпо каждой категорииработников.
Исходя извышесказанного,можно отметить,что в целом попредприятиюза исследуемыйпериод времени,в основном,наблюдаетсяэкономия заработнойплаты. А какизвестно, болеебыстрый ростпроизводительноститруда по сравнениюс ростом среднейзаработнойплаты работниковпредставляетсобой одно изважнейшихусловий снижениязатрат напроизводствопродукции,снижениясебестоимостии увеличенияприбыли.
Размерыопережения(или отставания)роста производительноститруда по сравнениюс ростом заработнойплаты определяетсякак разностьмежду темпамиприростапроизводительноститруда и темпамиприроста среднейзаработнойплаты. Об опережающихтемпах ростапроизводительноститруда над темпамироста среднейзаработнойплаты можносудить покоэффициентуопережения(Коп), которыйопределяетсякак отношениеиндекса производительноститруда(Int)к индексу среднейзаработнойплаты (Iсz)(таб.10):
Таблица №9
Использованиефонда заработнойплаты на Ялтинскомгородскоммолочном заводе.
| Категории работников А | Среднесписочная численность,чел. | Среднегодовой заработок, тыс.грн. | Фонд заработнойплаты, тыс.грн. | Экономия(-),перерасход(+),т.грн. | ||||||
| втом числе засчет | ||||||||||
| предыд. | фактич. | предыд. | фактич. | предыд. | фактич. | прифактич. числен.и план.зараб. | всего | численнос- ти | среднегод заработка | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |
1993год | ||||||||||
| Весьперсонал | 329 | 352 | 1,87 | 0,72 | 616 | 254,3 | 658,2 | -361,7 | 42,2 | -403,9 |
| Персоналоснов.деятельности | 298 | 302 | 1,89 | 0,73 | 562,4 | 221,3 | 570,8 | -341,1 | 8,4 | -349,5 |
| втом числе: рабочие | 237 | 243 | 1,68 | 0,69 | 398,6 | 167,4 | 408,2 | -231,2 | 9,6 | -240,8 |
| ИТР | 61 | 59 | 2,69 | 0,91 | 163,8 | 53,9 | 158,7 | -109,9 | -5,1 | -104,8 |
| Непромышленнаягруппа | 31 | 50 | 1,73 | 0,66 | 53,6 | 33 | 86,5 | -20,6 | 32,9 | -53,5 |
1994год | ||||||||||
| Весьперсонал | 352 | 336 | 0,72 | 0,37 | 254,3 | 124,9 | 241,9 | -129,4 | -12,4 | -117 |
| Персоналоснов.деятельности | 302 | 285 | 0,73 | 0,38 | 221,3 | 107,3 | 208,1 | -114 | -13,2 | -100,8 |
| втом числе: рабочие | 243 | 230 | 0,69 | 0,32 | 167,4 | 74,3 | 158,7 | -93,1 | -8,7 | -84,4 |
| ИТР | 59 | 55 | 0,91 | 0,6 | 53,9 | 33 | 50,1 | -20,9 | -3,8 | -17,1 |
| Непромышленнаягруппа | 50 | 51 | 0,66 | 0,35 | 33 | 17,6 | 33,7 | -15,4 | 0,7 | -16,1 |
1995год | ||||||||||
| Весьперсонал | 336 | 291 | 0,37 | 0,5 | 124,9 | 144,1 | 107,7 | 19,2 | -17,2 | 36,4 |
| Персоналоснов.деятельности | 285 | 244 | 0,38 | 0,44 | 107,3 | 108,1 | 92,7 | 0,8 | -14,2 | 15,4 |
| втом числе: рабочие | 230 | 189 | 0,32 | 0,42 | 74,3 | 78,9 | 60,5 | 4,6 | -13,8 | 18,4 |
| ИТР | 55 | 55 | 0,6 | 0,53 | 33 | 29,2 | 33 | -3,8 | 0 | -3,8 |
| Непромышленнаягруппа | 51 | 47 | 0,35 | 0,77 | 17,6 | 36 | 16,5 | 18,4 | -1,1 | 19,5 |
1996год | ||||||||||
| Весьперсонал | 291 | 253 | 0,5 | 0,5 | 144,1 | 127,1 | 126,5 | -17 | -17,6 | 0,6 |
| Персоналоснов.деятельности | 244 | 222 | 0,44 | 0,51 | 108,1 | 113,3 | 97,7 | 5,2 | -10,4 | 15,6 |
| втом числе: рабочие | 189 | 171 | 0,42 | 0,46 | 78,9 | 78,5 | 71,8 | -0,4 | -7,1 | 6,7 |
| ИТР | 55 | 51 | 0,53 | 0,68 | 29,2 | 34,8 | 27 | 5,6 | -2,2 | 7,8 |
| Непромышленнаягруппа | 47 | 31 | 0,77 | 0,44 | 36 | 13,8 | 23,9 | -22,2 | -12,1 | -10,1 |
Таблица 10.
Тенденцияизмененияпроизводительноститруда и заработнойплаты на Ялтинскомгормолзаводеза 1992-1996 гг.
| Показатели | 1992г. | 1993г. | 1994г. | 1995г. | 1996г. |
| Произведенотоварной продукциина одногоработника,тыс.грн. | 55.0 | 51.7 | 34.9 | 25.5 | 11.7 |
| Индексизменений (кбазисному1992 году) | 1.00 | 0.94 | 0.63 | 0.46 | 0.21 |
| Общийфонд заработнойплаты, тыс.грн. | 616.0 | 254.3 | 124.9 | 144.1 | 127.1 |
| Среднегодоваязаработнаяплата, тыс.грн. | 1.87 | 0.72 | 0.37 | 0.50 | 0.50 |
| Индексизменений (кбазисному1992 году). | 1.00 | 0.39 | 0.20 | 0.27 | 0.27 |
| Коэффициентопережения | 1.00 | 2.41 | 3.15 | 1.70 | 0.78 |
| Производствопродукции на 1 грн. заработнойплаты, грн. | 29.4 | 71.8 | 94.3 | 51.0 | 23.4 |
Данные расчетапоказывают,что производительностьтруда на предприятиидо 1994 года повышалась,опережая ростфактическогосреднего заработка.В 1995 и 1996 годах припостояннойсредней заработнойплате и уменьшениипроизводстватоварной продукциинаблюдаетсяснижение этогопоказателяпо сравнениюс предшествующимпериодом 1992-1994гг. Производствопродукции на1 грн. заработнойплаты выглядитаналогичнымобразом: в 1993 и1994 гг. наблюдаетсярост исследуемогопоказателя,соответственно,в 2.4 и 3.2 раза вотношении к1992 г., а в 1995 и 1996 гг. -некотороеснижение посравнению спредыдущимигодами.
2.3.4. Анализ себестоимости и рентабельности производства.
Себестоимость товарной продукции является одним из основных показателей качества работы промышленных предприятий,отражающих в обобщенном виде использование производственных фондов (основныхпроизводственных фондов и нормируемых оборотных средств), а также уровень производительности труда.
В техпромфинплане Ялтинскогогормолзаводапредусмотрены такие показатели,как смета затрат на производство,себестоимость товарной продукции,себестоимость единицы продукции.
В смете затрат на производство расходы группируются по элементам,поэтому при анализе в нашем случае фактические расходы по каждому году сопоставляют с фактическими расходами 1992 года, которые принимаются за базис, покаждому элементу:сырьё и основные материалы;вспомогательные и прочие материалы;топливо и энергия всех видов;заработная плата основная и дополнительная;амортизация основных средств;прочие денежные расходы (таб.11).
*Здесь и далееза сопоставимыепринимаютсяцены, действующиена предприятиина 01.01.97 г. В соответствиис этим былпроизведенобсчет товарнойпродукции за1992-1996 гг. в единыхценах, а затемпересчет другихэкономическихпоказателей,необходимыхдля выполненияданной работы.
ТАБЛИЦА11.
АНАЛИЗЕБЕСТОИМОСТИПРОДУКЦИИ НАЯЛТИНСКОМГОРОДСКОММОЛОЧНОМ ЗАВОДЕЗА 1992-1996 ГГ.
| СТАТЬИЗАТРАТ | 1992 г. | 1993 г. | 1994 г. | 1995 г. | 1996 г . | |||||||||
| Факт ГРН. | сопос Т. ГРН | Факт ГРН. | сопост.грн | 1993ГвУ. к 1992Г | Фактт.грн | сопост.грн | 1994Гв Xк 1992Г | Фактт.грн. | сопост.грн | 1995Гв Xк 1992Г | Фактт.грн. | сопос Т. ГРН. | 1996Гв Xк 1992Г | |
| Сырье | 1304 | 6396 | 34336 | 6658 | 79.3 | 333.7 | 4030 | 46.0 | 1508.7 | 2568 | 30.6 | 781.9 | 733.3 | 8.7 |
| Основныемате- | ||||||||||||||
| риалы | 94.4 | 163 | 1811.0 | 66.0 | 63.6 | 706.7 | ||||||||
| Транспортные | ||||||||||||||
| расходы | 211 | 1356 | 8541 | 1653 | 121.7 | 46.7 | 565 | 41.6 | 159.5 | 269 | 19.6 | 96.5 | 92.9 | 6.8 |
| Вспомогательные | ||||||||||||||
| материалы | 125 | 603 | 6364 | 1236 | 153.9 | 71.2 | 857 | 106.7 | 257.5 | 437 | 54.4 | 170.2 | 163.8 | 20.4 |
| Топливои элек- | ||||||||||||||
| троэнергия | 199 | 1279 | 9358 | 1817 | 142.1 | 84.1 | 1012 | 79.1 | 499.4 | 652 | 66.6 | 541.0 | 520.6 | 40.7 |
| Заработнаяпла- | ||||||||||||||
| та сначислен. | 135 | 664 | 2342 | 462 | 53.5 | 16.5 | 228 | 26.4 | 146.4 | 252 | 29.2 | 185.4 | 178.4 | 20.6 |
| Содержаниеобо- | ||||||||||||||
| рудования | 54 | 347 | 2392 | 461 | 132.9 | 67.3 | 612 | 234.0 | 180.9 | 308 | 66.8 | 251.4 | 242.0 | 69.7 |
| Общезаводские | ||||||||||||||
| расходы | 271 | 1750 | 7579 | 1475 | 84.3 | 112.4 | 1356 | 77.6 | 370.0 | 626 | 35.9 | 396.2 | 381.3 | 21.8 |
| Производствен. | ||||||||||||||
| себестоимость | 2300 | 14606 | 70934 | 13762 | 92.9 | 733.9 | 8662 | 59.6 | 3216. 8 | 5477 | 37.0 | 2468. 6 | 2375. 9 | 16.0 |
| Внеэаводские | ||||||||||||||
| расходы | 152 | 979 | 5832 | 1132 | 115.6 | 21.0 | 255 | 26.0 | 74.3 | 129 | 13.2 | 71.1 | 68.4 | 7.0 |
| Полнная | ||||||||||||||
| себестоимость | 2452 | 15767 | 76766 | 14694 | 94.3 | 754.9 | 9117 | 57.8 | 3291.1 | 5606 | 35.5 | 2539. 7 | 2444. 3 | 15.5 |
Исходя из данных таблицы можно отметить снижение себестоимости продукции.Однако судить о том насколько она изменилась можно лишь в отношении с выпуском товарной продукции,которая, как известно, также имеет тенденцию к снижению.
Одним из основных показателей планированияи учета себестоимости на промышленном предприятии является показатель затрат на 1 гривну товарной продукции.Этот показатель характеризует не только уровень себестоимости,но и рентабельность производства и исчисляется отношением полной себестоимости товарной продукции к стоимости этой же продукции в отпускных ценах предприятия (таб.12).
Таблица12.
Расчет затрат на 1 грн. товарной продукции.
| Показатели | 1992г. | 1993г. | 1994г. | 1995г. | 1996г. |
| Товарнаяпродукция, тыс.грн.: а)пополной себест-ти б)поотпускнымценам предприятия | 2,452 2,548 | 76,766 80,500 | 754,9 823,4 | 3291,1 3646,0 | 2539,7 2693,8 |
| Затратына 1 грн. товарнойпродукции,коп. | 96,23 | 95,36 | 91,68 | 90,27 | 94,28 |
Как видноиз таб.12 и представленногографика с 1992 г. по 1995г. на предприятии наблюдается снижение затрат на 1 гривню товарной продукции и наиболее благоприятными в этом отношении были 1994 г. и 1995 г. В1996 г. произошло некоторое увеличение исследуемого показателя,однако он всё же не достигуровня 1993 г.
Выше было указано, чтопоказатель затрат на гривню товарной продукции характеризует рентабельность производства.И основываясь на формулу расчета уровня рентабельности через товарнуюпродукцию и себестоимость,можно вывести формулу для расчета уровня рентабельности через показатель затрат на 1 грн. товарной продукции:
,где Zt- затраты на 1 грн. товарной продукции.
Проведя математические расчеты находим уровень рентабельности предприятия,который представлен в таб.3.
Калькуляция себестоимости молочной продукции Ялтинского гормолзаводапредставлена в таб.13 и на рис.3.
Изучив представленную схему сразу же бросается в глаза изменение некоторых статей затрат. Так , в 1996 году до 30% снизилась доля сырья вобщей сумме затрат. Произошло это вследствие переработки предприятием давальческого сырья покупателей,которое на себестоимость завода не относится.Резкое увеличение доли топливо-энергетических ресурсов и воды ( с 1,1% до 21,3% ) произошло из-за повышения цен на энергоносители,причем цены изменялись до 8 раз в год.Вследствие индексации основных фондов возросла доля отчислений на содержание оборудования,что также отражено в схеме.
Аналогичнымже образомможно представитьструктурусебестоимостиосновных видовпродукциипредприятия(в ассортименте)
Таблица №13
| СТАТЬИ ЗАТРАТ | 1992 г. | 1993 г. | 1994 г. | 1995 г. | 1996 г. | ||||||||||
| фактич. грн. | сопост. тыс.грн. | в % к итогу | фактич. грн. | сопост. тыс.грн. | в % к итогу | фактич. тыс.грн. | сопост. тыс.грн. | . в % к итогу | фактич. тыс.грн. | ||||||
| сопост. | в % к | фактич. | сопост. | в % к | |||||||||||
| тыс.грн. | итогу | тыс.грн. | тыс.грн. | итогу | |||||||||||
| Сырье | 1304 | 8398 | 53,2 | 34338 | 6658 | 44,7 | 333,7 | 4030 | 44,2 | 1508,7 | 2568 | 45,8 | 761,9 | 733,3 | 30 |
| Основные материалы | 1 | 9 | 0,1 | 94,4 | 163 | 2,9 | 66 | 636 | 26 | ||||||
| Транспортныерасходы | 211 | 1358 | 8,6 | 8541 | 1653 | 11,1 | 46,7 | 565 | 6,2 | 159,5 | 269 | 4,8 | 96,5 | 92,9 | 3,8 |
| Вспомагательныематериалы | 125 | 803 | 5,09 | 6384 | 1236 | 8,3 | 71,2 | 857 | 9,4 | 257,5 | 437 | 7,8 | 170,2 | 163,8 | 6,7 |
| Топливои электроэнергия | 199 | 1279 | 8,1 | 9358 | 1817 | 12,2 | 84,1 | 1012 | 11,1 | 499,4 | 852 | 15,2 | 541 | 520,6 | 21,3 |
| Заработнаяплата с начислен. | 135 | 864 | 5,47 | 2342 | 462 | 3,1 | 18,5 | 228 | 2,5 | 146,4 | 252 | 4,5 | 185,4 | 178,4 | 7,3 |
| Содержаниеоборудования | 54 | 347 | 2,2 | 2392 | 461 | 3,1 | 67,3 | 812 | 8,91 | 180,9 | 308 | 5,49 | 251,4 | 242 | 9,9 |
| Общезаводскиерасходы | 271 | 1750 | 11,1 | 7579 | 1475 | 9,9 | 112,4 | 1358 | 14,9 | 370 | 628 | 11,2 | 396,2 | 381,3 | 15,6 |
| Производственная себестоимость | 2300 | 14808 | 93,8 | 70934 | 13762 | 92,4 | 733,9 | 8862 | 97,2 | 3216,8 | 5477 | 97,7 | 2468,6 | 2375,9 | 97,2 |
| Внезаводскиерасходы | 152 | 979 | 6,2 | 5832 | 1132 | 7,6 | 21 | 255 | 2,8 | 74,3 | 129 | 2,3 | 71,1 | 68,4 | 2,8 |
| Полная себестоимость | 2452 | 15787 | 100 | 76766 | 14894 | 100 | 754,9 | 9117 | 100 | 3291,1 | 5606 | 100 | 2539,7 | 2444,3 | 100 |
3.Организационно- экономическое обоснование процесса приватизации предприятия.
3.1. Потенциал акционерной формы хозяйствования.
Для большинства промышленных предприятий Украины характерен монополизм многоуровневого характера(собственности,технологии,управления).Они не только принадлежат государству,являются его органами, нои являются крупными по объему, узкоспециализированными.Последнее, в силу чисто технологических причин, не позволяет быстро разукрупнить их, а следовательно- и приватизировать.Всё это требует поиска формы разгосударствления,которая бы формировала предприятия,по своим масштабам альтернативные государственным.Такой является акционирование,направленное на разгосударствление,демонополизациюи в то же время на сохранение крупных пообъему предприятий,а не на их разрушение.
Акционерные предприятия позволяют успешнее решать проблемы технического перевооружения производства;закупок сырья и комплектующих изделий даже по свободным рыночным ценам.Самостоятельность их деятельности и наличие денег дают возможность использовать новые методы материального и социально- психологического стимулирования к труду. Только акционерные предприятия могут сосредотачивать огромные ресурсы,необходимыедля модернизации предприятия на современном рынке.
Размеры государственных предприятий,концентрация средств на них настолько велика, что не дает им возможности существовать как частным.В Украине акционирование может статьважным фактором обновления основных фондов действующих предприятий,структурной перестройки экономики,развития сфер хозяйствования.
Акционирование является интегратором интересов собственников-как производителей,так и поставщиков,и потребителей.Вкладывая свои средства в акции, работники не только избегают в нынешних условиях инфляции возможности потерять свои денежные средства(накопления),но и становятся собственниками акционерных предприятий,процветание которых способствует реализации их интересов.То же происходит и при взаимном приобретении акций предприятиями-потребителями и предприятиями-поставщиками.Прибыль, получаемая целыми предприятиями,которые владеют акциями друг друга, становится частью дохода.
Акционерная форма собственности и хозяйствования является наиболее открытой по сравнению с другими формами предпринимательства и подлежит более жесткому (государственному) регулированию и контролю,что тоже очень важно. Преимущества акционирования в том, что собственник- хозяин приходит на смену несобственнику.Преодолевается психология социальногоиждивенчества.Будучи собственником акционер может распоряжаться только той частью капитала,которой он владеет, а не большей. То есть, их риск не превышает суммы их вкладов в акционерный капитал. Акция является элементом системы стимулирования работников,причем долговременным стимулятором.
Акционерные предприятия являются более конкурентоспособными по отношениюк другим формам предприятий,так как у них широкие возможности для накопления средств, для образования резервного(страхового)фонда. Последний обязательнодолжен выступать запасным капиталом,который образуется путем отчислений в него хотя бы 1/20 чистой прибыли - дотех пор, пока он не достигнет размера, указанного в уставе акционерного общества. То есть это делает акционерные предприятия более мобильными и гибкими при применении средств и в тоже время обеспечивает их участникам стабильность доходов.
Универсальность применения акционерного общества тоже является одним из преимуществ этой формы,то есть она возможна в любой отрасли экономики.Акционерная форма собственности представляет собой специфическую собственность,сочетающую индивидуалистические и коллективистские начала, то естьявляется частно- коллективной.
Одна изважных особенностей акционирования- это переход на принципиальноновый тип управления производством.Акционирование позволяет разъединитьфункцию собственностии функцию управления.И это не только отрицательноеявление. Оно может бытьтакже и положительнымфактором, если будет найденбаланс интересов между акционерами-собственникамии управленцами.Собственник акций имеетвозможностьзаинтересованнои объективнооцениватьрезультатыпроизводственнойдеятельности,реально контролировать работу нанятых менеджеров,принимать решения.
Эффективностьакционированияв значительнойстепени зависитот его методов.Согласнозаконодательству Украины, ономожет иметьвид :
1)продажиакций путемоткрытой подпискиили на фондовыхбиржах, а такжереализации акций предприятийв собственностьзанятых на нихработников (Закон Украины “О приватизации государственныхпредприятий”);
2)обменаприватизационныхбумаг на акции(Закон Украины“О приватизационных бумагах”). Каждый из этих методовимеет своиплюсы и минусы.Первый методпривлекателентем, что мобилизуетсредства дляразвития производственныхсил, создаетпредпринимательскуюзаинтересованностьу тех, кто покупаетакции предприятия,на которомработает. Ониутрачиваютравнодушиек показателямего работы.Второй методочень привлекателентем, что ускоряетприватизацию.Но на самомделе этот методне имеет ничегообщего с акционированием.Суть акционированияв том, чтобыпривлекатьсредства для развития производства извне, а не раздаватьсобственностьбесплатно ина уравнительныхначалах. Бесплатнаяраздача имущества- это в любомслучае усилениеинфляционных процессов.
Недостаткамипредприятий,основанныхна самоуправлении и совместной неделимости собственности,является стремлениеувеличитьтекущие доходы,что вредитперспективным интересам,ограниченностьв возможностяхкак сокращения численности работающих,так и найма новых. Но наних наблюдаетсястремлениеотказаться от внедрениятрудосберегающихтехнологий.Они не конкурентоспособнына рынке, способствуютсохранениюуравниловки.
Иррациональностьметода раздачиакций заключаетсяв том, что, с однойстороны, естьубыточныепредприятия,а с другой -высокоэффективные,оборудованныесовременнойтехникой изападной технологией.Но последнее- не заслугаколлектива.Люди, работающиена таких предприятиях,получают акциибольшой стоимости,тогда как те,кто работает на старыхпредприятиях,будут иметьакции, стоимостькоторых оченьнизка.
Важным может бытьмомент предоставленияакций в кредит,что после уплатыкредита сделаеттех, кто приобрелих, их собственниками.Предприятия,образованныеза счет акционеров,где работникии акционерысоединены водном лице.Особенностьюявляется то,что трудовой коллектив может стать собственникомпредприятия,не используядля этого денегиз фонда заработнойплаты. Такимисточником выступаеткредит, который берет товариществоработниковдля приобретенияакций своегопредприятия. Такая модель акционированияне возникаетбез необходимой государственнойподдержки.
Акционерныеобщества могутобразовыватьсяна паях, с продажейакций физическими юридическимлицам, всем гражданамнезависимоот места ихработы. Каквидно, акционированиегосударственныхпредприятийможет и должноосуществляетсямноговариантною.
3.2.Приватизациягосударственных предприятий путем выкупаи продажи акцийоткрытогоакционерногообщества.
Для определенияпроцедуры приватизации необходиморуководствоваться соответствующимзаконодательным и нормативнымиактами, главнымиразработчикамикоторых являютсяВерховный СоветУкраины, КабинетМинистров Украины и Фонд государственногоимуществаУкраины.
Всегопроцедуруприватизациигосударственногопредприятиянезависимоот выбранногоспособа приватизацииможно разделитьна три этапа:
1) от приемазаявленийорганом приватизации(ОП) до составления акта оценкистоимостиимущества иразработкиплана приватизации;
2) от регистрации заявлений наприобретениеакций до выдачидоговоров купли- продажии платежныхпоручений ;
3) от уплаты денежных средствпо платежным поручениямдо получениясвидетельства о собственности.
Порядокприватизации государственногопредприятияна первом этапе не зависит от выбранногоспособа приватизациии является одинаковымдля всех способов(рис. 4).
Подача заявленийна приватизацию
ПринятиеОП решения о
регистрациизаявления Отказв регистрациизаявления
ПринятиеОП решения оприватизации Отказв приватизацииобъекта
о
бъекта Уведомлениезаявителя итрудового Публикацияинформации Образованиекомиссии попри-
коллективао решении ОП о приватизацииобъекта ватизациина основанииприказа
органаприватизацииИзданиеруководителемкомиссии по Разработкакомиссией попри-
приватизацииприказа обобразовании ватизациипроекта планапри-
и
нвентаризационнойкомиссии ватизацииУтверждениеОП приказа иобразование УтверждениеОП протокола Составлениекомиссией пооценке
и
нвентаризационнойкомиссии заседанияинвентаризационной стоимостиимуществапроекта актакомиссии оценкистоимостицелостногоиму-
щественогокомплексаПроведениеинвентаризации
составлениепротокола Составлениепередаточногобаланса
Информацияо приватизациипубликуетсяв информационномбюллетене вместной печати.Государственныйорган приватизациипринимаетрешения оприватизации объекта, утверждаетсостав комиссиипо приватизацииобъекта иустанавливаетсрок представленияплана приватизации.В состав комиссиипо приватизации входят на паритетных началах представителиобщества покупателей,другие лица,которые подализаявления наприватизацию,представители государственного органа приватизациии органа государственногоуправления, местных советовнародных депутатов,финансовыхорганов.
Комиссиейпо приватизацииформируетсяинвентаризационнаякомиссия.Инвентаризация проводится в порядке,предусмотренном“Положением об инвентаризации имуществаприватизируемых государственныхпредприятий”.Оценка стоимостиобъекта осуществляетсякомиссией пооценке стоимостиимущества наосновании данных полнойего инвентаризациив соответствии с методикойоценки стоимости объектов приватизации.
Комиссия по приватизацииразрабатывает проект плана приватизации объекта, который состоит изосновных разделов: характеристикаобъекта приватизации,предложенияпокупателей,оценка стоимостиобъекта приватизации,требования и ограниченияотносительно приватизацииобъекта, решение комиссии по приватизации.
В случае приватизации путем продажи акций открытого акционерного общества проектплана приватизации подлежит согласованиюс трудовым коллективом(рис.5). Разработанный комиссией поприватизации проект планапредставляется на согласование.
Трудовойколлективобязан рассмотретьпредставленныйкомиссией по приватизации проект планаприватизациии принятьсоответствующеерешение. Затеморган приватизациирассматриваетразрабо-
Рис№5 схемаплана приватизациис трудовымколлективом
Согласноплана приватизациис трудовымколлективом
Составлениепротоколасобрания Разработкатрудовым кол-
трудовогоколлектива,на котором лективомальтернативного
б
ылсогласованплан приватизации. плана приватизации. 
утверждениеОП одного изплановР
ассылкаутвержденногоОП обжалованиетрудовым коллективомпланаприватизации решения ОПотносительновыбора вари
антаплана приватизациис
озданиеи регистрацияоткрытого Регистрацияинформациио выпуске акц-акционерногообщества; принятие ий в МинфинУкраины
решенияОП о выпускеакций
образованиекомиссии поприказу руково
дителяпредприятияи ОП
танныйкомиссией по приватизациии альтернативный проекты плана приватизациии утверждаетодин из них.
Регистрация открытогоакционерногообщества происходиттаким образом:
- органприватизациипринимаетрешение опреобразовании государственного предприятияв открытоеакционерное общество наосновании планаприватизации;
- органприватизации со дня принятиявышесказанногорешения представляетдля государственной регистрацииобщества заявлениена регистрацию,решение о создании общества, атакже его временный устав;
- государственная регистрацияоткрытых акционерныхобществ проводитсяв двухнедельныйсрок.
Решениеоргана приватизациио созданииоткрытогоакционерногообщества являетсятакже решениемо выпуске акцийэтого общества.Регистрациявыпуска акцийоткрытогоакционерногообщества проводитсясогласно Порядкурегистрациивыпуска акцийи облигацийпредприятий и информацииоб их выпуске.Продажу акцийосуществляеткомиссия попродаже акций,которую организует своим приказом соответствующий орган приватизации.В состав комиссиимогут входитьпредставителиобъектовприватизации,определенныеприказом его руководителя,а также посредникии представители,с которымиорган приватизациизаключаетдоговор - поручение.
Распределениеакций осуществляетсяпутем льготной(рис.6) и открытойпродажи (рис.7).Льготная продажаосуществляетсясогласно ЗаконуУкраины “Оприватизацииимуществагосударственных предприятий”(ст.25). Срок продажильготных акцийне должен превышатьтрех месяцевсо дня изданияприказа обобразованиикомиссии попродаже акций.
Комиссияорганизуетсоставлениесписков 1 (работниковобъекта приватизации)и 2 (бывших егоработников,которые имеютправо на льготное приобретениеакций) и обеспечиваетусловия дляознакомленияс ними всехработниковпредприятия.С работниками,которые подализаявления наприобретение акций заключается договор купли- продажи, имвыписываетсяпоручение насумму заявленныхакций. Послеполучения оторгана приватизацииподтвержденияоб уплате поручениякомиссия выдает(посылает) акции(сертификатыакций) работникампредприятия.
Образованиекомиссии попродаже акций.
Составлениесписков 1 и 2.
Р
егистрациязаявлений наприобретениеакций.Заключениедоговоров купли- продажи
и
оформлениеплатежныхпоручений.Открытиеспециальныхприватизационных
с
четов.Уплата заобъект приватизации.
Выдача акций( сертификатовакций ).
Составление комиссией попродаже акций
протоколапо результатамльготной продажи.Утверждениеорганам приватизациипротокола
комиссиипо продажеакций.
Рис.6. Процедуральготной продажиакций открытогоакционерного общества.
Результатыльготной продажиакций оформляютсяпротоколомкомиссии попродаже акций,в котором указывается общее количествоакций реализованных,в том числе заприватизационные сертификатыи собственныесредства. Акции,не реализованные в период льготнойпродажи, подлежатоткрытой продажеза приватизационныесертификатыи собственныесредства согласноплану приватизации.Открытая продажаакций акционерного общества (рис.7)за приватизационныесертификатыпроводится в течение 6 месяцевс моментаопубликованияинформациио продаже в“Государственноминформационномбюллетене оприватизации”.
О
бразованиекомиссии попродаже акцийРаспространениеинформациио выпуске акций
Регистрациязаявлений наприобретениеакций
А
нализсоотношениязаявлений иакцийЗ
аявлений акций Заявлений акцийРеализацияпо номи- Определениерыночной
нальнойстоимости стоимостиакций и их
реализации Составлениекомиссией попродаже акцийпротокола порезультатампродажи акций
Утверждениеорганом приватизациипротоколакомиссии попродаже акций
Подготовкаи рассылкадоговоровкупли-продажии платёжногопоручения
У
платаза объектприватизацииСоставлениесписков покупателей,оплатившихакции
Всеакции оплачены Не все акцииоплачены
Выдачаакций (сертификатов) Принятиекомиссией по
продажеакций решенияо
проведениивторого этапапродажиСоставлениекомиссией попродаже акцийпротокола по
р
езультатамоткрытой продажиакцийВнесениеизменений вреестр акцийакционерногообщества
п
ораспоряжениюоргана приватизацииЛиквидациякомиссии попродаже акций
Рис.7 процедураоткрытой продажиакций ОАО
По окончаниюсрока приемазаявленийкомиссия иханализирует.В процессе анализа определяетсяобщее количествоакций и их конкурснаяцена, по которойвозможно удовлетворитькаждого заявителя,обратившегосяв комиссию вустановленный срок.
Если акцийзаявлено меньше,чем предложенодля продажи,то по каждомузаявлениюполностьюудовлетворяетсязаявленное количествоакций. Ценапродажи акцийустанавливаетсяна уровне номинальной.Если акцийзаявлено больше,чем предложенок продаже, токонкурснаяцена акцииопределяетсякак большаяиз двух расчетныхвеличин :
- первая величинаопределяетсякак отношениеобщего количествазаявленныхк общему количествупредложенныхакций ;
- втораявеличина определяетсякак отношениестоимостипредложенных для оплаты приватизационныхсертификатовк номинальнойстоимости предложенныхк продаже акций.
В случае, когда в ходе открытой продажи по конкурсной цене
оплаченыне все акции,комиссия попродаже акцийпринимаетрешение о проведениивторого этапаоткрытой продажи среди участниковконкурса и посылает иминформациюо начале второгоэтапа с указаниемцены за однуакцию, котораяравна ценепродажи, установленной на первом этапеконкурса, ипроекты договоровкупли - продажис поручениями.
Органприватизации дает распоряжениепредседателю правленияакционерного общества овнесениисоответствующихсведений вреестр владельцевакций акционерногообщества. Комиссияпо продажеакций считаетсяликвидированнойпосле проведенияпервого общегособрания акционеровобщества.
Такимобразом, в случаесоблюдениявсех требованийдействующегозаконодательстваУкраины относительноприватизациигосударственныхпредприятийпутем продажиакций открытогоакционерногообщества необходимо примерно 9 месяцев и 17 дней.
3.3. Исходныеданные дляоценки стоимостицелостногоимущественногокомплексаЯлтинскогогормолзавода.
Необходимыеданные дляоценки стоимостицелостногоимущественногокомплексаЯлтинскогогородскогомолочногозавода, определениеначальной ценыобъекта приватизацииили размерауставного фондахозяйственногообщества,создаваемого на основегосударственногопредприятия,осуществляется исходя из оценкив восстановительнойстоимости,зафиксированнойна момент эмиссииприватизационных бумаг, основных фондов за вычетомизноса, фактическойстоимостиоборотных фондов и учетадебиторской задолженности в соответствиис методикой,утверждаемойКабинетом МинистровУкраины. В случаях,предусмотренных государственнымии местными программамиприватизации,начальная ценаимущества государственного предприятияможет бытьизменена сучетом потенциальнойприбыльности.
Оценочнаястоимостьимущества Ялтинскогогородскогомолочногозавода по состояниюна 01.01.96 г. с учетом требованийметодики оценкистоимости объектовприватизации,согласнопередаточномубалансу, документамбухгалтерскойотчетности(“отчет о финансовых результатахи их использовании”, “отчет офинансово-имущественномсостояниипредприятия”,баланс предприятия),необходимымидля осуществленияоценки, илидокументациио результатахинвентаризациисоставляет(таб.14):
Таблица 14
Оценка стоимостицелостногоимущественногоЯГМЗ
| Показатель | Стоимостьимущества,грн. |
| Балансоваястоимостьосновных средств | 1594404,3 |
Втом числебалансоваястоимостьосновных средств,введенныхв действие впериод междуиндексациями | 9911,7 |
| Остаточнаястоимостьосновных средств | 1154075,2 |
Втом числеостаточнаястоимостьпроиндексированныхосновныхсредств, введенныхв действия впериод междуиндексациямибалансовойстоимостиосновных фондов | 9911,7 |
| Остаточнаястоимостьнематериальныхактивов | |
| Запасыи затраты, которые входятв валюту баланса | 292746,9 |
| Финансовыеактивы, всего в томчисле: | 217595,7 |
| Долгосрочныефинансовыевложения | |
| Другиев необоротныеактивы, средства,расчеты и другиеактивы | 217595,7 |
| Из нихсредства навалютных счетах | |
| Кредиторскаязадолженность,всего В томчисле: | 492836,0 |
| Долгосрочныепассивы | |
| Расчетыи другие пассивы | 492836,0 |
| Резервыбудущих расходови платежей | |
Оборотныесредства завычетом кредиторскойзадолженности | 17506,6 |
Незавершенныекапитальныевложения завычетом стоимостинезавершенногостроительства | |
| Незавершенноестроительствожилья | |
Восстановительнаястоимостьнезавершенногостроительства,(за вычетомстоимостистроительстважилья) с учетомусредненныхиндексов ценв том числерасходы на: | 18696,2 |
| Здания,сооружения,передаточныестроения | 2054,8 |
| Машины,оборудование,транспортныесредства | 16641,4 |
Оборудование,приобретенноедля инженерногообеспечениястроительстважилья |
Продолжениетаблицы 14.
Восстановительнаястоимостьоборудования,(за вычетомстоимостиоборудования,приобретенногодля инженерногообеспечениястроительстважилья с учетомусредненныхиндексов цен | 88513,7 |
| Стоимостьцелостногоимущественногокомплекса | 1278792,0 |
| Изъятиястоимостиимущества,всего в томчисле | 4039,0 |
| В отношениикоторогоустановленыльготы | |
Вотношениикоторого органамприватизацииустановленоособый режимприватизации | |
| Государственногожилищногофонда | 4039,0 |
| Объектов,которые непринадлежатприватизации | |
| Увеличениестоимостиимущества,всего в томчисле на: | 1917,0 |
| Нематериальныеактивы неотраженныев балансе | |
Стоимостьимущества насумму до оценки,которая учитываетпотенциальнуюприбыльность | |
| Стоимостьимущества дооценки основныхсредств | 1917,0 |
| Стоимостьимущества,которое подлежитприватизации | 1276670,0 |
Из данных таблицы видно,что размеруставного фондаакционерного общества равен1276670 гривен, мыего определилиследующимобразом :
Размер Стоимость Изъятие Увеличение
уставного= целостного _ стоимости + стоимости
фонда имущественного имущества имущества
комплекса
Следовательно:
Размер уставногофонда АО=1278792-4039+1971=1276670грн.
3.4. Методическиеосновы формирования плана размещенияакций в процессеразработкипланов приватизации.
Дальнейшимэтапом проводимойработы являетсясоздание Планаразмещенияакций открытогоакционерногообщества “Ялтинскийгормолзавод”,созданного в процессеприватизации.Для этого необходиморассмотретьследующиеспособы размещенияакций: льготная продажа акцийчленам трудового коллектива и приравненным к ним лицам, а также продажа акций сельхозпроизводителям,продажа пакетовакций и открытаяпродажа акций.
Для начала необходимо определитьобщее количество акций, выпускаемых акционернымобществом. Имея следующиефактическиеданные : размер уставногофонда составляет1276670 гривен, номинальнаястоимость акции создаваемого акционерного общества равна25 копеек, определяемобщее количество акций (Ко) по формуле :
Общее количествоакций, выпускаемых акционернымобществом,составляет 5106680 шт., т.е.:
(шт.)1). Определим количествоакций К1,которые предназначаются для распространения (подписки) среди членов трудового коллектива на льготных условиях по следующей формуле:
где Вс - стоимость имущественногосертификата,грн. ; П1- количество работающихна предприятии(списочных),чел.; П2- количествобывших работников предприятия,которые имеют право на льготное приобретение акций, чел.; Ва- номинальная стоимостьакции создаваемого акционерного общества, крб.
Коэффициент 1,5 определяетсяисходя из права работникаприобрестиакции по номинальнойстоимости засчет собственныхсредств насумму, которая составляет0,5 размера имущественногосертификата.
ОпределимК1 приследующихфактическихданных: П1=291 чел.; П2= 129 чел.; Вс= 500 грн.; Ва= 0,25 грн.
Следовательно:
(шт.)На льготную продажу направляется1260000 акций общей стоимостью 315000 гривен. Общая доля льготнойпродажи акцийв уставномфонде составляет24,7%.
1.1.)Определим количество акций льготной продажи трудового коллектива (список 1): П1= 291 чел.
(шт.)Общая номинальнаястоимостьданных акцийсоставляет 218250 грн.
а) из нихприобретение за счет имущественныхсертификатов:П1 =291чел.
(шт.), что составляет 11,4% в уставномфонде и номинальная стоимостьакций составляет 145500 грн.
б) приобретенныхза счет собственных средств: П1= 291 чел.
(шт.)Номинальнойстоимостью72750 грн. Доля льготной продажи акцийчленам коллективаза собственные средства вразмере уставного фонда составляет 5,7%.
1.2.)Определим общее количествоакций льготной распродажи для приравненныхлиц к членам трудовогоколлектива:П2 =129 чел.
а) за имущественные сертификаты: П2 =129чел.
(шт.)Номинальнойстоимостью в 64500 грн., доляданных акций в уставномфонде акционерного общества составляет 5,1 %.
б) за собственные средства: П2= 129 чел.
(шт.)Номинальнойстоимостью32250 грн., доля данныхакций составляет2,5% в уставномфонде акционерного общества.
Следовательно,общее количествоакций льготнойраспродажидля приравненных лиц к трудовомуколлективуравно:
К1.2.=К1.2а+ К1.2б.=258000 + 129000 = 387000 (шт.)
Номинальнаястоимость этихакций равна96750 грн. (387000 х 0,25) и общаядоля льготной продажи акцийдля приравненныхлиц в уставномфонде составляет7,6%, т.е.
3)В соответствиисо статьей 13Указа ПрезидентаУкраины от 19марта 1996 г. N194во время приватизацииимуществаоткрытых акционерныхобществ руководители объектовприватизации,их заместители,руководителиструктурныхподразделенийобъекта, а также(по решениюруководителя объекта) главныеспециалисты,имеют правопосле приобретенияакций работникамиобъекта нальготных условияхна дополнительноеприобретениеза средстваакций обществапо их номинальной стоимости наобщую суммудо 5% от Уставногофонда обществас рассрочкойплатежа на 1год. Рассрочка платежа представляетсяпри условиивнесения неменее 30% стоимостиприобретенныхакций. Следовательно,согласно этомуположению напредприятиибудет проданона льготныхусловиях 255400 акцийобщей стоимостью63850 грн.
К3=255400 (шт.)
4)В случаесоблюденияопределенныхпланом размещенияакций открытогоакционерногообщества сроковльготной продажиакций лица,указанные впредыдущемпункте, имеютправо послельготной продажиакций и продажи акций на сертификатом аукционе заприватизационныеимущественныесертификатына дополнительноеприобретениев процессеприватизацииакций обществапо их номинальнойстоимости за компенсационные сертификатына общую суммудо 5% уставногофонда общества в порядке,определенном Фондом государственногоимущества Украины (статья14 Указа ПрезидентаУкраины от 19марта 1996 г. N194).
Как и впредыдущем случае, общееколичествоакций составляет 255400 штук (К4),номинальной стоимостью63850 гривен.
5)Определяемколичествоакций (К5),которые предназначаются для распространения среди членовсемей и прямых родственников работников предприятия,при следующихданных: П5= 70 чел, Вс= 500 грн., Ва = 0,25 грн.
(шт.)Общая номинальнаястоимостьданных акцийсоставляет 52500 грн., а доляв уставномфонде 4,1%.
а) из нихприобретенныеза имущественныесертификаты:
(шт.)что составляет2,7% в уставномфонде, а стоимостьакций равна35000 грн.
б) приобретенныеза счет собственныхсредств:
(шт.)Номинальнаястоимость этих акций 17500 грн., а доля в уставномфонде 1,4%.
6)Кроме правработниковкорпоратизируемогопредприятия,необходимо учитывать права других граждан Украины.Законом Украины “Об особенностяхприватизацииимущества Агропромышленного комплекса”,определяются льготы сельскохозяйственнымтоваропроизводителям при приватизации предприятийАПК. Доля акций,которые предназначаютсядля продажипроизводителям сырья или работникампредприятий,обслуживающих данное предприятиеАПК, определяется в размере 51% Уставного фондаприватизируемогопредприятия,то есть :
К6=2604800 (шт.)
Номинальнойстоимостью 651200 грн.
Распродажа акций сельхозпроизводителям за собственныесредства не предусмотрена.
7)Следующим этапом размещенияакций учреждаемого акционерногообщества являетсяоткрытая продажаакций, за приватизационныеимущественные сертификаты.Количествоакций, выставляемых на открытуюпродажу определяется по формуле :
К7=К0- ( К1+К3+К4+К5+К6), т.е.
К7=5106680-(260000+255400+255400+210000+2604800)=521080(шт.)
Стоимостьакций, представленных к открытойпродаже составляет 130270 гривен ( 521080 х0,25), а доля в уставномфонде акционерногообщества-10,2%.
Таким образом выглядит порядок размещенияакций Ялтинскогогородскогомолочногозавода.
Полнаяинформацияо выпуске акций представленав приложении2к настоящейработе.
3.5. Предложения по снижению затрат напроизводствомолочной продукции.
В группеизмененийобъема и структурыпроизводимойпродукциивыделяются следующиеосновные факторы:
- относительноесокращениеусловно-постоянных расходов ( кромеамортизации),обусловленное ростом объема производимой продукции;
- улучшениеиспользованияосновныхпроизводственных фондов;
- изменениеструктуры (номенклатурыи ассортимента) продукции.
Увеличениеобъема производимойпродукции ведетк относительному (в расчете на1 грн. или единицупродукции)уменьшениюусловно-постоянныхрасходов.Условно-постоянные- это такие затраты,сумма которых не меняется при изменении выручки отреализациипродукции(арендная плата,амортизация основных фондов,износ нематериальныхактивов, износ МБП, расходына содержаниезданий, помещений,услуги сторонних организаций,затраты поподготовке кадров, затраты не капитальногохарактера,связанные ссовершенствованием технологиии организациипроизводства,отчисленияв ремонтныйфонд, на обязательноестрахованиеимущества).
Величина,связанная сэкономией условно-постоянныхрасходов,определяетсяследующимобразом: исходяиз суммы данных расходов,определяетсяих удельныйвес в себестоимоститоварной продукциибазисногопериода. Учитывая,что рост объемапроизводимойпродукциивызывает некотороеувеличение условно-постоянных расходов, для плановых расчётовэтот удельныйвес уточняется.Для этого условно-постоянныерасходы приводятсяк полностью постояннымс помощью следующей формулы:
;где Уп -удельный весприведенныхусловно- постоянных расходов всебестоимоститоварной продукции базисногопериода ;
У- удельныйвес условно-постоянныхрасходов всебестоимости товарной продукции,% ;
Т- темпприроста объема товарной продукциив планируемомгоду по сравнениюс базиснымпериодом, % ;
Д- темпприроста данноговида затрат(расходов) всвязи с ростомобъема производства,%.
Рассмотримдва варианта(базисный 1996 г.):
1)увеличениеобъема производимойнежирной продукции;
2)увеличениеобъема производимойцельномолочнойпродукции.
1)себестоимостьнежирной молочнойпродукции забазисный период 1996 г. составляет292742 гривен прифактическомобъеме производства157т. Условно-постоянныезатраты всебестоимостиданной продукции составляют85655 грн., следовательно, постоянныерасходы составляют207087 грн. (292742 - 85655).
Удельныйвес условно-постоянных затрат в себестоимостинежирной молочнойпродукциисоставляет 29,3% .
Допустим,что в планируемом году объем выпускаемой продукцииувеличиваетсядо180 т. Следовательно,темп прироста объема товарной продукции впланируемомгоду по сравнениюс базисным периодом составит15% ,что видно из следующих расчетов:
157 т - 100%
180 т - х
следовательно Т = 115 - 100 = 15%
Темп приростаданного вида затрат в связис ростом объема производстваравен 2,5% .
Имея всенеобходимыеданные определяем удельный весприведенных условно- постоянных расходов всебестоимости нежирной молочнойпродукциибазисногопериода :
Относительнаяэкономия наусловно-постоянных расходах врезультатеувеличенияобъема производстваопределяетсяпо формуле:
;где Эп - экономияна условно-постоянныхрасходах, грн.;
Сб - себестоимостьтоварной продукции в базисном году, в грн.;
Уп - удельныйвес приведенных условно- постоянныхрасходов всебестоимости товарной продукции базисногогода, %;
Т - темпприроста товарнойпродукции впланируемомгоду по сравнению с базисным, %.
Следовательно:
(грн.)Из данных расчетов видно,что относительнаяэкономия наусловно- постоянных расходах в результатеувеличенияобъема производства нежирной молочнойпродукции впланируемомгоду составит 10,7 тыс.грн.
2)Рассмотрим другую ситуацию,когда планируетсяувеличениеобъема производствацельномолочной продукции.
Себестоимостьцельномолочнойпродукции забазисный период1996 года составляет2246913 гривен прифактическом объеме производства3353 т. Условно-постоянныезатраты всебестоимостиданной продукциисоставляют 564429 грн., следовательно,постоянныерасходы на этуже продукциюсоставляют 1682484 грн. (2246913- 564429).
Удельный вес условно-постоянных затрат в себестоимости цельномолочнойпродукциисоставляет25,1%.
Допустим,что в планируемом году объем выпускаемой продукции увеличиваетсядо 4000 т.
Следовательно,темп приростаобъема товарной продукции впланируемом году по сравнениюс базиснымпериодом составит 19,3%, а именно:
3353 т- 100%
4000 т- х
Следовательно,Т = 119,3 - 100 = 19,3% .
Темп приростаданного видазатрат в связис ростом объема производстваравен 1,5% .
Имея все необходимые данные определяем удельный весприведенныхусловно-постоянных расходов всебестоимостицельномолочнойпродукциибазисногопериода :
Дальнейшимэтапом являетсяопределениеотносительнойэкономии наусловно- постоянных расходах:
(грн.)Из представленных расчетов видно,что относительнаяэкономия наусловно-постоянных расходах врезультате увеличенияобъема производствацельномолочной продукции впланируемомгоду составит 100,2 тыс. грн.
Следовательно,если увеличитьв планируемомгоду объемпроизводства нежирной молочной продукции до180 т, а объем производства цельномолочной продукции до4000 т, то общаяотносительнаяэкономия наусловно-постоянныхрасходах врезультате предложенногоувеличения составит100,2+10,7=110,9 тыс.грн.
Выводы ипредложения.
Тема дипломнойработы былаизбрана в 2003 году,когда процессыприватизациив Украине состоялисьи был виден ихрезультат Кмоменту защитыдипломнойработы процессприватизациина Ялтинскомгормолзаводезакончен, предприятиепреобразованов открытоеакционерноеобщество. Поэтомув заключенииследует сказатьо том, что намив процессеприватизациибыло принятоактивное участиев разработкедокументови решении конкретныхпрактическихвопросов.
В условияхадминистративно-команднойсистемы управленияпроизводством,Ялтинский ГМЗиз 18 молочныхзаводов Крымабыл одним излучших. Сырьецентрализованнодоставлялосьиз любых точекКрыма, как тоготребовалпроизводственныйпроцесс. В условияхперехода крынку ситуациякоренным образомизменилась:сырьевой зонызавод не имеет,сильно удаленот производителеймолока, растетконкуренция,высокий уровеньконцентрациипроизводствастал тормозомв снижениизатрат. Поэтомуперед специалистамии работникамив настоящеевремя встаютсовершенноновые задачипо обеспечениюфинансирования,поиску сырья,рационализациипроизводства.
Решениеэтих и болеешироких задачпредполагаетсоздание акционерныхотношений напредприятии,что и заложенов Законе Украины«О хозяйственныхобществах».Вместе с сокращениемобъема производстваи численностьюработников,в последниегоды растетпроизводительностьтруда, прибыльи рентабельность,хотя предприятиеработает неполнуюнеделю.
Обобщая опытприватизацииконкретногопредприятия,а именно, ЯлтинскогоГМЗ, можно сделатьследующиевыводы:
Процессуразгосударствлениядолжна предшествоватьбольшая разъяснительнаяработа в средепроизводственногоперсонала. Вконкретномслучае бухгалтерия,планово-экономическийотдел и дирекцияпотеряли оченьмного временина согласованиеорганизационныхвопросовприватизациив коллективеи за его пределами.
Созданиеприватизационнойкомиссии позволяетна месте решитьбольшой кругвопросов: отподготовкисписков акционеровдо определениястоимостиимуществаприватизируемогообъекта, а вдальнейшем- и плана размещенияакций. Трафаретногоподхода здесьбыть не должно.Так, например,в нашем случаедоля акцийработниковприватизируемогопредприятияи приравненныхк ним лиц составляет24,7%, доля акцийруководителя,его заместителей,руководителейструктурныхподразделенийи главныхспециалистовв соответствиисо статьей 13и 14 Указа ПрезидентаУкраины от19.03.96г. № 194 составляет10%, удельный весакций, предназначенныхдля распространениясреди членовсемей и прямыхродственниковработниковзавода равен4,1%, а, в соответствиис Законом Украины«Об особенностяхприватизацииимуществаАгропромышленногокомплекса»,контрольныйпакет акцийв размере 51%уставногофонда принадлежитсельскохозяйственнымтоваропроизводителям.Следовательно,доля акций,представленныхк открытойпродаже составляет10,2%.
Схемаприватизацииможет бытьсовершенноразлична. Намиизбран вариантвыкупа имуществана акционернойоснове. Приэтом все рабочиеи ИТР завода,а также ихродственникисмогли использоватьсвой именнойприватизационныйсертификат.
Большаяработа проведенабухгалтериейи плановымотделом поопределениюстоимостицелостногоимущественногокомплекса надату образованияакционерногообщества - 22 марта1996 года, котораясоставила 1279тыс.грн., а затемрассчитанразмер уставногофонда предприятия(1277 тыс.грн.).
Во всей работепо акционированиюособая рольпринадлежитплану размещенияакций, так какэто позволяетпривлечьопределеннуючасть свободныхсредств населенияк совершенствованиюи развитиюпроизводства(доля свободнойпродажи акций- 10,2%).
В процессевыполнениядипломнойработы намибыло принятоучастие в разработкеследующихвопросовразгосударствленияи приватизации:
а) проведениеинвентаризацииосновных иоборотныхфондов дляформированияУставного фондапредприятия;
б) подготовкаматериаловпо составлениюплана размещенияакций;
в) подготовкасписков работниковпредприятия,приравненныхк ним лиц и прямыхродственников,имеющих правона льготноеприобретениеакций;
г) подготовкасписковсельскохозяйственныхтоваропроизводителейс выездомнепосредственнов КСП «Краснознаменское»и СХАООТ «Крым-Кор».
Поэтомув дипломнойработе мы неможем отразитьте предложения,которые принятына ЯлтинскомГМЗ.
Вместес тем, в дипломнойработе разработаныпредложенияпо снижениюзатрат напроизводствомолочной продукцииза счет сокращенияусловно-постоянныхрасходов, чтодаст 111 тыс.грн.относительнойэкономии совокупныхрасходов предприятияпри увеличениивыпуска продукциина 17 процентов.
НачальникУправленияГосударственной
комиссиипо ценным бумагами фондовому
рынку поАвтономнойРеспубликиКрым и
Информацияо выпуске акций.
1.Характеристикаэмитента.
Код ОКПО
Полноефирменноенаименование:
ОткрытоеАкционерноеОбщество Ялтинскийгородскойзавод.
1.3.Местонахождения:Украина, АвтономнаяРеспубликаКрым,
344233,г. Ялта, ул. Спендиарова
1.4.Телефон:343350 Телефакс:(0654)343350
1.5.Историческаясправка: Открытоеакционерноеобщество “Ялтинскийгормолзавод”создан на основанииприказа Фондаимущества АРК№314
от 22 марта1996 г.
1.6. ЗарегистрированоРаспоряжениемЯлтинскогоГородскогоСовета Народныхдепутатов №484-р от 21 ноября1996г.
1.7. Предметдеятельности:
производство,заготовка ипереработкамолока, молочногосырья и другихмолочных продуктов.
Производствоцельномолочнойпродукциимасла, сыров,молочных консервов,сухих молочных,продуктов,заменителейцельного молокаи других молочныхпродуктов.
Реализацияполученнойв результатепроизводственнойдеятельностипродукциичерез торговуюсеть.
Реализация части своейпродукциичерез системуфирменнойторговли,коммерческаяторговля.
Производствотоваров народногопотребления,расширениясферы услугнаселения.
1.8. Финансовыерезультаты:
Показатели | Ед.измерения | Запрошлый год(01.01.96) | Надату созданияОАО (т.е. послеего регистрации) |
Прибыль(балансовая) | тыс.грн. | 306,3 | 114,9 |
| Убыток | тыс.грн. | - | - |
| Валютабаланса | тыс.грн. | 1763,2 | 8888,4 |
Среднесписочнаячисленность | чел. | 291 | 264 |
Кредиторскаязадолженность | тыс.грн. | 492,8 | 1097,9 |
Дебиторскаязадолженность | тыс.грн. | 210,4 | 740,6 |
1.9.Профессиональныеданные о руководящихработниках:
| Должность | Ф.И.О. | Образование | Квалификация | Трудовойстаж | Стажработы в этойдолжности |
| Председательправления | Панов А.Я. | Высшее | Инженерэкономист | 37 | Директорс 1976 г. |
Зам.председателяправления | Кононов Б.С. | Высшее | Инженерэлектромеханик | 30 | Гл.инженер с 1990г. |
| Главныйбухгалтер | СапрыкинаЛ.Н. | Среднеспециальное | бухгалтер | 32 | Гл.бух. с 1984г. |
1.10.Характеристикадеятельностипредприятия:
Стоимостьвыпускаемойпродукции в1996г.
| Основныевиды продукции | Стоимостьпродукции,тыс. грн. | Внатуральномвыражении,т. | Доляв общем объёмепродукции, % |
| Выпускмол. продукции | 2698,0 | 4253 | 94,3 |
2. Данные обэмиссии акций.
2.1. ОАО созданов соответствиис ПриказомФонда имуществаАРК №314 от 22.03.96г.
2.2. Цельиспользованияфинансовыхресурсов,привлеченныхот эмиссии—приватизацияимуществапредприятия.
2.3.
| Види категорияакций | Номинальнаястоимостьакции, коп. | Объём эмиссии | |
| Кол-вошт. | Сумма,грн. | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Простыеименные | 25 | 5106680 | 1276670 |
2.4. Чистосерий и порядковыйномер акций:Акций выпускаютсяодной сериейс №0000001 по №5106680.
2.5. Порядокразмещенияакций согласноплану приватизациипредприятия:
Способразмещенияакций | Акциикол-во шт. | Стоимостьгрн. | Доляв уставномфонде, % |
1.Работникампредприятияв кол-во 291чел. | 873000 | 218250 | 17,1 |
а)заприватизационныеимущественные сертификаты | 582000 | 145500 | 11,4 |
| б) заналичные | 291000 | 72750 | 5,7 |
2.Гражданам,которые имеютправо на льготноеприобретениеакций в соответствиисо статьёй25 Закона Украины“О приватизацииимуществагос. предприятийв кол-ве 129 чел.” | 387000 | 96750 | 7,6 |
а)за приватизационныеимущественныесертификаты | 258000 | 64500 | 5,1 |
| б) заналичные | 129000 | 32250 | 2,5 |
| 3.гражданам всоответствиисо статьёй13 Указа Президента от 19.04.96 г. №194 Засобственные средства. | 255400 | 63850 | 5,0 |
4.Резерв в соответствиисо статьёй14 Указа ПрезидентаУкраины №194 от19.04.96 г. за компенсационныесертификаты | 255400 | 63850 | 5,0 |
5.Гражданам всоответствиис п. 7.2.2. программыприватизацииимуществапредприятийАРК, утвержденнойпостановлениемВС Крыма №854-1 от04.07.96 г. в кол. 70 чел. | 210000 | 52500 | 4,1 |
а)за приватизационныеимущественныесертификаты | 140000 | 35000 | 2,7 |
| б) заналичные | 70000 | 17500 | 1,4 |
| 6. Сельхоз.производит. | 2604800 | 651200 | 51,0 |
а)за приватизационныеимущественныесертификаты | 2604800 | 651200 | 51,0 |
| б) заналичные | |||
7.Открытая продажаакций заприватизационныеимущественныесертификатыгражданамУкраины ифинансовымпосредникамна сертификатномаукционе. | 521080 | 130270 | 10,2 |
| Итого: | 5106680 | 1276670 | 100 |
2.6.Сроки размещенияакций по льготномусловиям предприятия.
Дата начала:с момента утвержденияорганом приватизацииприказа о продажеакций.
Дата прекращения:по истечения2 месяцев с началапродажи (данныйсрок регламентируетсязаконодательнымии нормативнымидокументамипо приватизации).
2.7.Сроки открытой(свободной)продажи акций.
Дата начала: 01.03.97.
Дата прекращения: 01.05.97.
2.8. Методыисчисленияи срок выплатыдивидендов.
Фонд уплатыдивидендовсоздаётся засчёт чистойприбыли общества,размер плановойначисленнойза год суммыэтого фондаутверждаетсявысшим органомобщества попредставлениюправленияобщества. Средстваиз фонда выплачиваютсяакционерампропорциональнообщей стоимостипринадлежащихим акций. Оплатадивидендовосуществляетсяежегодно до1 марта путёмперечислениясредств налицевой счётакционера илииным образомпо решениювысшего органаобщества.
2.9. Переченьи результатыпредыдущихэмиссий.
Предыдущихэмиссий небыло, эмиссияпервая.
2.10.факторырыска, связанныес видом деятельностипредприятия:отсутствиемолсырья.
2.11. Сведенияо торговцеценными бумагами( если эмитентили органприватизациипользуетсяего услугамипри выпускеакций).
СПИСОКИСПОЛЬЗОВАННОЙЛИТЕРАТУРЫ
1. АбрютинаМ.С., Грачев А.В.Анализ финансово-экономическойдеятельностипредприятия.- М.: Изд-во “Делои сервис”, 1998. -256 с.
2. АдамовВ.Е., ИльенковаС.Д., СиротинаТ.П., СмирновС.А. Экономикаи статистикафирм. - М.: Финансыи статистика,1996. - 240 с.
3. АртеменкоВ.Г., БеллендирМ.В. Финансовыйанализ. - М.: “ДИС”,1997. - 232 с.
4. БаженовВ., Козак Е., ПокотиловаВ. Программированиедоходов предприятия// ЭкономикаУкраины. - 2000. - №2. - С. 76-78.
5. БакановМ.И., ШереметА.Д. Теорияэкономическогоанализа. - М.:Финансы и статистика,1998. - 288 с.
6. БезрукихП.С., ВласенкоЛ.И., ГоршковН.П. Бухгалтерско-аудиторскийпортфель. - М.:СОМИНТЕК, 1994. - 752с.
7. БезрукихП.С., ИвашевичВ.Б., КондаковН.П. Бухгалтерскийучет. - М.: Бухгалтерскийучет, 1996. - 576 с.
8. БезуглыйА. Об изъятиичасти амортизационныхотчисленийи использованиимощностейпредприятий// ЭкономикаУкраины. - 2000. - №1. - С. 34-39.
9. Белая С.Теневая экономикаи ее влияниена структурнуютрансформациюукраинскогопроизводства// ЭкономикаУкраины. - 2000. - №10.
10. БелоусГ. Развитиемалого предпринимательствав Украине //ЭкономикаУкраины. - 2000. - №2. - С. 35-40.
11. Бец М. Планированиерентабельностипроизводства// ЭкономикаУкраины. - 2000. - №2. - С. 41-45.
12. БирюковаИ.К., КодрянскийА.В. Бухгалтерскийучет в Украине.- К.: “Знання”,1998. - 408 с.
13. БогатинЮ.В., ШвандарВ.А. Оценкаэффективностибизнеса и инвестиций.- М.: Финансы, 1999.- 254 с.
14. БогаткоА.Н. Основыэкономическогоанализа хозяйствующегосубъекта. - М.:Финансы и статистика,1999. - 206 с.
ПравительствеРоссийскойФедерации,1997. - 98 с.
15. Бойдел Т.Как лучше управлятьорганизацией.- М., 1995. - 320 с.
16. Ван ХорнДж. К. Основыуправленияфинансами: Пер.с англ. - М.: Финансыи статистика,1996. - 800 с.
17.ВартановА.С. Экономическаядиагностикадеятельностипредприятия.1997г.
18. Васин Ф.П.Управленческийучет. - М.: Финансоваяакадемия при19. Вейл П. Искуствоменеджмента.- М., 1993. - 238 с.
20. Весин В.Р.Основы менеджмента.- М., 1996. - 360 с.
21. ВесинВ.Р. Практическийменеджментперсонала:Пособие покадровой работе.- М., 1998. - 496 с.
22. ВиханскийО.С., Наумов А.И.Менеджмент.- М.: Высшая школа,1994. - 222 с.
23. ГречиковаИ.Н. Менеджмент.- М., 1997. - 488 с.
24. ГрузиновВ.П., Грибов В.Д.Экономикапредприятия.- М.: Финансы истатистика,1999. - 207 с.
25. Друкер П.Эффективныйуправляющий.- М., 1994. - 280 с.
26. ЗолотаревА., Волик И., КузькинЕ. Усилениевзаимодействияпроизводстваи обращения// ЭкономикаУкраины. - 2000. - №5. - С. 13-18.
27. КабушкинН.И. Основыменеджмента.- Минск, 1996. - 390 с.
28. КальниченкоЛ., Мендрул А.Реструктуризацияпредприятийв условияхстановлениярыночной среды// ЭкономикаУкраины. - 2000. - №10. - С. 27-33.
29. Кинг У., КлиландО. Стратегическоепланирование.- М.: Прогресс,1987. - 311 с.
30. ЛевочкинС., Опарин В.,Федосов В.Реформированиефинансовоймодели какоснова макроэкономическойстабилизациив Украине //ЭкономикаУкраины. - 2000. - №10. - С. 22-26.
31. ЛукиновИ. К вопросу оконцепции имодели современногоэкономическогоразвития Украины// ЭкономикаУкраины. - 2001. - №6. - С. 4-9.
МахмудовА. Инвестиционнаяполитика повыходу из депрессии// ЭкономикаУкраины. - 1998. - №5. - С. 37-44.
32.Лукинов И.Активизациясозидательнойполитикиэкономическихреформ. Сочетаниерыночных игосударственнырегуляторов// ЭкономикаУкраины. - 1998. - №8. - С. 4-8.
33.Носова О. Прямыеиностранныеинвестициив трансформационнойэкономикеУкраины // ЭкономикаУкраины. - 2000. - №5. - С. 47-51.
34. Пучков В.Н.Turbo basic. - Севастополь,1993. - 219 с.
35. РевуцкийЛ.Д. Потенциали стоимостьпредприятия.- М.: Перспектива,1997. - 124 с.
36. РузавинГ.И., МартыновВ.Т. Курс рыночнойэкономики. -М.: Банки и биржи,ЮНИТИ, 1995.
37. РузавинГ.И. Основы рыночнойэкономики:Учебн. пособие.- М.: Банки и биржи,ЮНИТИ, 1996.
38. СавицкаяГ.В. Анализхозяйственнойдеятельностипредприятия.- Минск: ИП“Экоперспектива”,1998. - 498 с.
39. Стратегическоепланирование// Под ред. УткинаЭ.А. - М.: Ассоциацияавторов и издателей“ТАНДЕМ”.ИздательствоЭКМОС, 1998. - 440 с.
40. Стоун Д.,Хитчинг К.Бухгалтерскийучет и финансовыйанализ: Подготовительныйкурс / Пер. с англ.- М.: СИРИН, 1998. - 498 с.
41. ТарнавськаН.П., Пушкар Р.М.Менеджмент:теорiя та практика.- Тернопiль, 1997. -458 с.
42. ТепловаТ.В. Финансовыерешения: стратегияи тактика. - м.:Изд-во Магистр,1998. - 262 с.
43. ТретьякЕ. О проблемебанкротствапредприятий// ЭкономикаУкраины. - 2000. - №2. - С. 46-50.
44. Стоун Д.,Хитчинг К.Бухгалтерскийучет и финансовыйанализ: Подготовительныйкурс / Пер. с англ.- М.: СИРИН, 1998. - 498 с.
45. ХостингА. Курс предпринимательства.- М.: Международныеотношения,1990. - 350 с.
46. ЧистилинД. Проблемысамоорганизациив переходнойэкономике //ЭкономикаУкраины. - 2000. - №3. - С. 56-63.
47. Шаров Ю.Социально-экономическаяоценка полезностимуниципальныхинвестиционныхпроектов // ЭкономикаУкраины. - 2001. - №8. - С. 38-3.
48. Шарп У., АлександерГ., Бейли Д. Инвестиции.- М.: Инфра-М, 1997. - 432с.
49. ШереметО. Формированиеакционерногокапитала предприятийпищевой промышленностиУкраины // ЭкономикаУкраины. - 2001. - №9. - С. 51-56.
50. ШереметА.Д., СайфулинР.С. Методикафинансовогоанализа. - М.:ИНФРА-М , 1995. - 172 с.
51. Экономика./ Под редакциейА.С.Булатова.- М.: изд. БЕК, 1999. - 786с.
52. Экономикаи бизнес. / Подред. В.В. Кашаева.- М.: МГТУ им. Баумана,1993.
53. Экономикапредприятия/ Под ред. В.Я.Горфинкеля,В.А. Швандра. -М.: ЮНИТИ, 1998. - 742 с.