Совершенствование внутрипроизводственных отношений ЗАО Минерал (стр. 13 из 13)
2) использование диэлектрических перчаток, обуви, изоляционных подставок при работе с электрооборудованием;
3) регулярная проверка состояния средств защиты (диэлектрических перчаток, обуви, изоляционных подставок);
4) надёжное ограждение неизолированных токопроводящих элементов;
5) проверка надписей на пультах управления электрооборудованием и уровня их освещённости;
6) заземление электроустановок (станки, оргтехника);
7) регулярная проверка состояния кабелей, подводящих электрический ток к экскаваторам (согласно [10] три раза в смену).
Мероприятия пожарной безопасности.
1) регулярная проверка состояния средств пожаротушения;
2) установка громоотводов;
3) регулярная проверка состояния емкостей, предназначенных для хранения горючих веществ.
5. Обоснование эффективности выполнения мероприятий по охране труда.
Как указанно выше, наиболее неблагоприятными на ЗАО “Минерал” являются запылённость воздуха, а также шум и вибрация. Но в отличии от повышенной запылённости, которая присутствует только на протяжении 4–6 месяцев в год, машинисты экскаваторов ЭШ подвержены влиянию шума и вибрации круглый год. В связи с этим рассмотрим мероприятие по снижению уровня шума и вибрации, оказывающих влияние на машинистов экскаваторов ЭШ 10/70 и ЭШ 11/70. Оно состоит в покрытии пола кабин машинистов 10-20 мм слоем пористой резины, а также уплотнении дверей, окон и облицовка кабин изнутри войлоком.
5.1.Определение затрат на осуществление мероприятий по охране труда.
Согласно [8], годовые затраты на проведение мероприятия составят:
,где С – годовые эксплуатационные расходы, грн
Е – коэффициент экономической эффективности капиталовложений
К – капиталовложения, грн
Проводимое мероприятие предполагает единовременные затраты, без расходов во время эксплуатации. Коэффициент экономической эффективности, согласно [8], равен
, где Т – продолжительность действия принимаемого мероприятия. В нашем случае 
, так как более долгий срок используемые материалы служить вряд ли будут. Следовательно 
. Расшифровка затрат на проведение мероприятия приведена в таблице: 
Следовательно, годовые затраты на проведение мероприятия по охране труда составят:
5.2.Расчёт социальной эффективности мероприятий.
Социальный эффект от проведения данного мероприятия оценивается, согласно [8], по следующим формулам:
1) Снижение численности работников, занятых в условиях, которые не соответствуют санитарно-гигиеническим нормам:
где РВ1 и РВ2 – число работающих во вредных условиях до и после внедрения мероприятия.
Если до введения данного мероприятия во вредных условиях работало 295 человек, то в результате внедрения произойдёт уменьшение данного показателя на 12 (количество машинистов экскаваторов ЭШ).
Следовательно,
2) Сокращение доли работающих во вредных условиях:
где Р – среднестатистическая численность работающих на предприятии.
Среднесписочная численность работников в 2000 году согласно форме №7-тнв составила 594 человека. Следовательно,
.Отсюда делаем вывод, что социальным эффектом проведения данного мероприятия станет сокращение численности работников, занятых в условиях, не соответствующих норме, на 2,02% или на 12 человек.
5.3.Расчёт экономического эффекта от внедрения мероприятий по охране труда.
Экономический эффект от внедрения мероприятий по охране труда определяется как разница между экономическим результатом Р и затратами на выполнение мероприятия 3:
В нашем случае экономический результат от внедрения мероприятия по охране труда состоит в экономии денежных средств за счёт уменьшения числа лиц, пользующихся дополнительным отпуском, т.е.
. Эта экономия рассчитывается по формуле: 
, гдеЗД – затраты на 1 день дополнительного отпуска, грн.;
N1, N2 – численность рабочих, пользующихся дополнительным отпуском, чел.;
Д1, Д2 – продолжительность дополнительного отпуска, дни.
ЗАО “Минерал” за 2001 год на 1 день отпуска потратило в среднем 8,5 грн. Продолжительность дополнительного отпуска была равна в среднем 10 дней. При проведении указанного выше мероприятия по охране труда численность рабочих, пользующихся дополнительным отпуском, снизится с 295 до 283 человек.
Следовательно, экономический результат от введения данного мероприятия составит:
Значит годовой экономический эффект от внедрения мероприятия будет равен:
5.4.Расчёт показателей эффективности и сравнительной эффективности мероприятий по охране труда.
Общая экономическая эффективность затрат на охрану труда определяется выражением:
, т.е. 
, что говорит о том, что затраченные средства на проведение данного мероприятия окупятся (показатель больше 1).Экономическая эффективность капитальных вложений в охрану труда:
, т.е. 
. Так как ЕК>Е, т.е. 0,31 >0,25, то вложения средств в охрану труда являются эффективными.Срок окупаемости капитальных вложений равен
, т.е. меньше срока действия мероприятия по охране труда (4 года). Следовательно, вложения средств в охрану труда следует считать эффективными. Горное предприятие ЗАО “Минерал” производит разработку месторождения, полезные ископаемые которого пользуются спросом, как на территории Украины, так и за её пределами. Его производственное оборудование имеет большую степень износа, из-за чего происходят значительные расходы на его ремонт.
Экономические показатели предприятия свидетельствуют о повышении эффективности его деятельности, а также не о совсем рациональном использовании имеющихся возможностей.
Как показал анализ деятельности предприятия, оно имеет значительные резервы повышения эффективности своей деятельности, которые, к сожалению, не могут быть задействованы в полной мере при существующей системе отношений.
Внедрение разработанной системы внутрипроизводственных экономических отношений является одним из вариантов использования этих резервов. Но для того, чтобы данная система действительно была максимально эффективной, весь трудовой коллектив предприятия должен понимать необходимость выполнения условий её существования и в полной мере выполнять их.
Список использованной литературы.
1. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 2-е изд., – Мн.: ИП «Экоперспектива», 1997.
2. ПСБУ № 11 “Зобов`язання”, Наказ Міністерства фінансів № 20 від 31.01.2000.Електронний ресурс: http://www.rada.kiev.ua/laws/pravo/all/mdpn.htm
3. Практикум по финансовому менеджменту: учебно-деловые ситуации, задачи и решения. /Под ред. Е.С. Стояновой. 3-е изд. – М.: «Перспектива», 2000.
4. Д. Рябых. Наиболее распространённые финансовые показатели. – Електронний ресурс: http://www.cfin.ru/finanalysis/finratios.shtml
5. Головко Т. Методика аналізу фінансової звітності підприємства. – К.: Компас, 2000.
6. ПСБУ № 16 “Витрати”, Наказ Міністерства фінансів № 318 від 31.12.1999.Електронний ресурс: http://www.rada.kiev.ua/laws/pravo/all/mdpn.htm
7. ПСБУ № 9 “Запаси”, Наказ Міністерства фінансів № 246 від 20.10.1999.Електронний ресурс: http://www.rada.kiev.ua/laws/pravo/all/mdpn.htm
8. Голинько В.И., Алексеенко С.А. Методические указания по выполнению раздела «Охрана труда» в дипломных проектах студентов специальностей: 7.050107 "Экономика предприятия", 7.050201 "Менеджмент в производственной сфере". – Днепропетровск: ГГА Украины, 1996.
9. Дідковський В.С., Маркелов П.О. Шум і вібрація: Підручник. – К.: Вища школа, 1995.
10. К.Н. Ткачук, А.О. Гурін, П.В. Бересеневич та ін. Охорона праці (підручник для студентів гірничих спеціальностей вищих закладів освіти). – К. 1998.
11. Постановление президиума от 21 марта 2000 года П-2/1 “О состоянии производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на предприятиях металлургической и горнодобывающей промышленности Запорожской области за 1999 год”.
12. Экономико-математические методы и модели в планировании и управлении: Учебник / В.Н.Кухарев, В.И.Салли, А.М.Эрперт. – К.: Выща школа, 1991.
13. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. О.И. Волкова. – 2-е изд., перераб. И доп. – М.: ИНФРА-М, 2000.