Трудовые ресурсы (стр. 6 из 9)
в) активное использование достижений научно-технического прогресса.
Сельское хозяйство Тамбовской области так и не достигло объемов производства молока, мяса, шерсти, который был на данной территории в дореволюционный период. Индустриализация сельского хозяйства была связана только с компенсацией потерь от быстрого оттока рабочей силы из сельского хозяйства и ее старением.
Новый этап индустриализации сельскохозяйственного труда должен иметь значительное отличие от прошлых лет и включать следующие мероприятия:
- он может эффективно осуществиться в условиях развития коллективно-долевой и частной собственности. Это позволит повысить сохранность техники, примерно в 2 раза увеличить срок ее использования;
- увеличит в 2 – 3 раза уровень энергообеспеченности единицы сельскохозяйственных угодий: тракторов, комбайнов. Отсюда сроки проведения сельскохозяйственных работ будут оптимизированы;
- расширить подготовку лиц с высшим сельскохозяйственным образованием. Это требует от местного бюджета значительных затрат,
средств на расширение материальной базы высших учебных заведений и их содержание;
- принять за счет местного бюджета затраты по совершенствованию социальной инфраструктуры села, улучшение условий жизни людей;
- создать условия свободного движения рабочей силы между сельскохозяйственными и промышленными предприятиями в напряженные периоды времени;
- стимулировать развитие личного подсобного хозяйства в целях наиболее полного использования трудовых ресурсов. Личное подсобное хозяйство способно производить до 40 – 50 % продукции сельского хозяйства;
- на уровне крупных сельскохозяйственных предприятий развивать материально-техническую базу цехов по переработке продукции и превращать такие предприятия в агрозаводы.
Комбинированный тип производства позволит повысить эффективность использования рабочей силы и привлечь часть квалифицированной рабочей силы из города.
4.2. Влияние сезонности труда на трудовые ресурсы.
Существенная особенность использования рабочей силы в сельском хозяйстве заключается в неравномерной занятости работающих на протяжении года, которая вытекает из особенности самого сельскохозяйственного производства и, прежде всего – сезонности. Ярко выраженная сезонность использования рабочей силы обуславливается несовпадением времени производства и рабочего периода.
В сельском хозяйстве, особенно в земледелии, процесс производства на отдельных этапах протекает под воздействием природных факторов, а так же биологических особенностей растений и животных, и не всегда нуждается в приложении труда человека. Все это вызывает сезонные перерывы и неравномерность в использовании рабочей силы. Сезонность использования рабочей силы выражается в возрастании потребности в ней в отдельные периоды сельскохозяйственных работ с короткими сроками выполнения процессов по посеву, уходу за посевами, уборке урожая и т. п.
Наибольшую потребность в рабочей силе сельскохозяйственное производство ощущает в период проведения некоторых летних работ (июль, август) наименьшую – зимой (январь, февраль).
Характеристика уровня сезонности использования рабочей силы в сельском хозяйстве выражается следующими показателями:
1.
 |
Коэффициент сезонности использования труда (Кст), представляющий собой отношение затрат труда в анализируемом месяце (Тм) к среднемесячному их количеству:
2.
 |
Коэффициент неравномерности сезонной нагрузки (Кин), выражающий отношение максимальных (Тсм) или минимальных (Тмн) в том или ином месяце затрат труда к их среднемесячному количеству:
3. Размах сезонности (Рс), представляющий собой отношение максимальных месячных затрат к минимальным:
 |
Рассчитаем показатели уровня сезонности использования рабочей силы в СХПК «Сосновский» по данным таблицы 4.2.1.
Таблица 4.2.1.
Динамика численности занятых рабочих в СХПК «Сосновский» за 1998 год.
| Месяцы года | Среднеспи-сочная чис-ленность занятых | Отклонение отсреднегодо-вой занятости | Численность в месяц с максимальной занятостью | Численность в месяц с минимальной занятостью |
| январь | 169 | - 9 | - | 169 |
| февраль | 165 | - 13 | - | 165 |
| март | 159 | - 19 | - | 159 |
| апрель | 171 | - 7 | - | 171 |
| май | 181 | + 3 | 181 | - |
| июнь | 198 | + 20 | 198 | - |
| июль | 174 | - 4 | - | 174 |
| август | 194 | + 16 | 194 | - |
| сентябрь | 205 | + 27 | 205 | - |
| октябрь | 202 | + 24 | 202 | - |
| ноябрь | 192 | + 14 | 192 | - |
| декабрь | 170 | - 8 | - | 170 |
| Сумма | 2180 | 44 | 1172 | 1008 |
| В среднем за год | 181 | - | - | - |
1) Годовой коэффициент сезонности = 205 / 181 = 1,13;
2) Размах сезонности = 205 / 159 = 1,28;
3) Коэффициент неравномерности:
- по максимальной занятости = 205 / 181 = 1,13;
- по минимальной занятости = 159 / 181 = 0,87.
Важное значение в повышении эффективности использования рабочей силы имеет изыскание возможностей уменьшения сезонности сельскохозяйственного труда, обеспечивающих более равномерное использование рабочей силы на протяжении года.
Эффективное использование трудовых ресурсов и обеспечение занятости в межсезонный период должно решаться в нескольких направлениях:
1) дальнейшее повышение интенсивности сельскохозяйственного производства с ростом доли трудоемких отраслей;
2) увеличение числа мелких предприятий, перерабатывающих продукты сельского хозяйства (колбасные цеха, сыроварни и т.п.);
3) организация различных промыслов и филиалов легкой промышленности с периодом функционирования, совпадающим с межсезоньем;
4) рациональная организация производства за счет повышения удельного веса отраслей, которые обеспечивают круглогодовую занятость работников;
5) дальнейшее развитие в сельской местности сферы обслуживания;
6) поддержка фермерских хозяйств.
4.3 Производительность труда.
Современный период в России характеризуется коренными преобразованиями системы экономических, правовых и социальных отношений в аграрной сфере экономики страны. Эти преобразования названы аграрной реформой, в результате осуществления которой должны быть созданы социально-экономические условия для эффективного ведения производства.
Негативная обстановка в сельском хозяйстве подошла к критическому рубежу, и все более ясной становится необходимость поиска выхода из сложившейся драматической ситуации. Этот выход возможен только на основе повышения производительности сельскохозяйственного труда, так как в конечном счете именно уровень производительности труда определяет потенциал любых преобразований.
Производительность труда – важнейшая экономическая категория, которая характеризует эффективность использования рабочей силы; это соотношение между рабочим временем и количеством полученной продукции. Чем больше производиться продукции в единицу времени, или чем меньше затрачивается времени на производство единицы продукции, тем данный показатель выше.
Рассмотрим уровень производительности труда в СХПК «Сосновский».
Таблица 4.3.1.
Уровень производительности труда в СХПК «Сосновский».
| Показатели | Годы | Отношение 1998 года к 1996 году, % | ||
| 1996 | 1997 | 1998 | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Стоимость валовой продукции в сопоставимых ценах, тыс. руб. | 697 | 887 | 847 | 121 |
| 2. Среднегодовая численность работников, человек | 177 | 178 | 178 | 101 |
| 3. Отработано тыс. чел-дней | 56 | 58 | 57 | 101 |
| 4. Отработано рабочих дней в году в расчете на одного работника | 291 | 326 | 320 | 110 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 5. Продолжительность рабочего дня в среднем за год, час. | 7 | 7 | 7 | 100 |
| 6. Производительность труда, тыс. руб.а) годовая | 3937 | 4983 | 4758 | 120 |
| б) дневная | 12,4 | 15,2 | 14,8 | 119 |
| в) часовая | 1,77 | 2,17 | 2,11 | 119 |
Проанализировав таблицу 4.3.1. можно сделать вывод, что производительность труда к 1998 году по сравнению с 1996 годом, как годовая, так дневная и часовая, увеличилась. Увеличение производительности труда в хозяйстве связано с увеличением производства продукции.
Обратным показателем производительности труда является трудоемкость производства – количество рабочего времени, затраченное на единицу продукции.
Рассмотрим трудоемкость производства в растениеводстве и животноводстве.
Таблица 4.3.2.
Трудоемкость производства продукции в растениеводстве и животноводстве в СХПК «Сосновский», чел.-час