Смекни!
smekni.com

Экономика предприятия (стр. 2 из 5)

для сушильщиков: Kм=6; для бакелизаторов: Kм=3;

для намотчиков: Kм=2; для остальных профессий: Kм=1.

Для рабочих по обезжириванию ленты:

Р=(9666,67+9333,33)/(1776,4*1)

Р=10,70

Категории работ приведены в приложении В.

Принятое количество рабочих определяется путем округления расчетного до большего целого числа. Результаты расчетов свести в таблицу 3. Количество мастеров и бригадиров принять на основании собственного производственного опыта и соображений обеспечения управляемости персонала в конкретных производственных условиях. Количество учеников принимается в расчете 3 % от числа основных рабочих. Ориентировочная норма управляемости для мастеров 35-50 человек, для бригадиров 7 – 12 человек.

2.3 Расчет годового фонда заработной платы производственных рабочих

Годовой фонд зарплаты производственных рабочих состоит из прямого фонда и доплат до часового, дневного и месячного фондов.

2.3.1 Расчет прямого фонда

Прямой фонд зарплаты складывается из прямого фонда зарплаты производственных рабочих и учеников.

Прямая зарплата производственных рабочих:

Фз.п. j = å Tij. чj , где

i

Tij – нормо-часы по трансформаторам на i-той операции (см. таблицу 1), ч;

Чj – часовая тарифная ставка на j-той операции (приложение Г), руб/ч.

Для операции обезжиривания (трансформатор №1)

Фз.п.=9333,33*4,95

Фз.п.= 46199,98

Для операции обезжиривания (трансформатор №2)

Фз.п.=9666,67*4,95

Фз.п.= 47850,02

Фз.п. = å Фз.п. j

j

Для операции обезжиривания:

Фз.п.=46199,98+47850,02

Фз.п.= 94050,00

Зарплата одного ученика составляет 400 рублей в месяц.

Зу=23*400,00

Зу=9200,00

Результаты расчетов свести в таблицу 4 (форма 3а).

2.3.2 Расчет доплат до часового фонда

Доплата за работу в ночное время

Ночным считается время с 22.00 до 6.00

Для рабочих, работающих в 2 смены, во вредных условиях труда, установлена следующая продолжительность смен:

I смена: с 7.30 до 15.30

II смена: с 16.30 до 1.30

т.е продолжительность ночного времени 3 часа 30 минут ( tнj ).

Доплата за ночное время вычисляется по формуле:

Фн.в. j = Pj II * Fпл. * tj * tнj * Kдоп. , где

Pj II - число работающих во вторую смену на j-той операции,

Fпл. – плановый фонд рабочего времени в днях,

tj – часовая тарифная ставка, руб./ч;

Kдоп. – коэффициент доплат за работу в ночные часы (с 22.00 до 24.00 часов, Kдоп.= 0,2; с 24.00 до 6.00 часов, Kдоп. = 0,4);

tнj – количество ночных часов на j-той операции, ч;

Доплата за ночное время работника по обезжириванию ленты:

Фн.в.=5*222*4,95*(2*0,2+1,5*0,4)

Фн.в.=5494,5

Fпл. = Д – В – П – Qпот.

При нормальных условиях работы:

Fпл. =365-104-11-28

Fпл. =222

При вредных условиях работы:

Fпл. =365-104-11-37

Fпл. =213

Количество рабочих по обезжириванию ленты, работающих в ночное время при нормальных условиях:

РII = 11/(2*(1+28/100))

РII = 4,297=5

Результаты расчетов свести в таблицу 5 (форма 3б).

Доплата за неосвобожденное бригадирство

Величина доплат за неосвобожденное бригадирство зависит от количества рабочих в бригаде. При числе рабочих в бригаде не более 10 человек, доплата составляет

от заработка бригадира, при числе рабочих в бригаде более 10 человек, доплата составляет
от заработка бригадира.

где

Pбр.j – количество бригадиров на j-той операции из таблицы 2;

Fраб.j – принимается по форме 2, ч;

Чj – устанавливается по наиболее высокой тарифной ставке членов бригады, руб/ч

Для рабочих по обезжириванию ленты:

Фбр.=(1776,4*4,95*15*2)/100

Фбр.=1758,64

Результаты расчетов свести в таблицу 6 (форма 3в)

Доплата за обучение учеников

За обучение каждого ученика выплачивается 300 рублей в месяц. Поэтому общая сумма составляет:

, где

Руч. – количество учеников (3% от численности производственных рабочих).

Фоб=23*300*12

Фоб=82800,00

Доплата премии по положению

Премия по положению составляет 30% от прямого фонда зарплаты производственных рабочих (см. таблицу 4).

П=12011345,50*30%

П=3603403,65

Часовой фонд зарплаты Фчас представляет собой сумму фондов:

Фчасз.п.н.в.броб

Фчас=12011345,50+326315,92+91061,09+82800+3603403,65

Фчас=16114926,16

2.3.3 Расчет доплат до дневного фонда

Доплата до дневного фонда состоит из оплаты перерывов кормящим матерям и доплаты подросткам в связи с сокращенным рабочим днем. В расчете принять наличие кормящих матерей около 0,2% от численности производственных рабочих и отсутствие работающих подростков. В этих условиях:

, где

Рк.м.j – число кормящих матерей на j-той операции (распределение их по операциям – по усмотрению студента).

Фк.м.=1776,4*0,002*738*(4,95+5,48+5,86+6,48+6,7+5,86+5,86+5,86+5,3+7,16+7,16+7,92+5,3)/13

Фк.м.=16112,99

Дневной фонд зарплаты определяется по формуле:

Фдн.часк.м.

Фдн.=16114926,16+16112,99

Фдн.=16131039,15

2.3.4 Расчет доплат до годового фонда

Оплата очередных отпусков

Из формы 2 определить число производственных рабочих, работающих при нормальных и вредных условиях труда:

(вр)

Число производственных рабочих, работающих при нормальных условиях труда:

Рнор=11+17+38+14+25+19+79+44+17+35+173+23+9

Рнор=504

Число производственных рабочих, работающих при вредных условиях труда:

Рнор=30+34+14+4+29+24+13+78+8

Рнор=234

Средняя длительность отпуска:

Тотп.ср=(504*24+234+30)/(504+234)

Тотп.ср=25,9

Среднее число рабочих дней в году:

где:

- число рабочих дней в году для нормальных и вредных условий труда (из формы 2), дней;

Fср=(504*222+234*213)/(504+234)

Fср=219,15

При нормальных условиях труда:

Fпл=365-104-11-28

Fпл=222

При вредных условиях труда:

Fпл=365-104-11-37

Fпл=213

Среднедневной заработок рабочего

где:

Фдн. – годовая величина дневного фонда зарплаты (см. п3.3), руб.

Зср.дн=16131039,15/(219,15*(504+234))

Зср.дн=99,74

Оплата отпусков:

Фотп=25,9*99,74*(504+234)

Фотп=1906640,35

Оплата выходных пособий

Принять равной 0,2% от дневного фонда зарплаты:

Фвп.= 0,002Фдн.

Фдн=0,002*16131039,15

Фдн=32262,08

Оплата за время исполнения государственных обязанностей

Длительность выполнения государственных обязанностей Тг.о. определяется из таблицы 2.

Фонд зарплаты на оплату государственных обязанностей:

Фг.о.=(0,9+0,9)*99,74*(504+234)

Фг.о.=132495,35

Прочие доплаты

Прочие доплаты принимаются равными 1,5% от дневного фонда зарплаты:

Фпр.= 0,015Фдн.,

Фпр.=0,015*16131039,15

Фпр.=241965,59

Результаты расчетов по зарплате производственных рабочих свести в таблицу 7 (форма 3).

Распределение основной зарплаты между видами продукции производится в соответствии с формой 3а (таблица 4). Все доплаты относятся на цеховые расходы (статья 9).

Отчисление на соц. нужды составляет 38,5% от общего фонда зарплаты и относится на статью 10 цеховых расходов.

2.4 Расчет количества вспомогательных рабочих по профессиям и разрядам

Расчет потребности во вспомогательных рабочих проводится согласно перечню профессий и тарифных разрядов в приложении Д.

Количество вспомогательных рабочих в цехе составляет 18-25 % от числа производственных рабочих.

-количество распредов равно количеству мастеров;

Из формы 2: количество распредов равно количеству мастеров = 27

-контролеры составляют 5 % от числа производственных рабочих;

N=739*5%

N=36,95

-один наладчик на восемь единиц оборудования на одном участке;

N=(5+8+9+9+13+15+7+12+6+11)/8

N=12

-один слесарь-ремонтник на 50 единиц оборудования в смену;

N=(5+8+9+9+13+15+7+12+6+11)+(9+73+5+8+13+32+33+16)+(3+3+6+14+81+32+15+11+5)/50

N=10

-один электромонтер на 60 единиц оборудования в смену;

N=(5+8+9+9+13+15+7+12+6+11)+(9+73+5+8+13+32+33+16)+(3+3+6+14+81+32+15+11+5)/60

N=8

-один смазчик в смену;

N=(5+8+9+9+13+15+7+12+6+11)+(9+73+5+8+13+32+33+16)+(3+3+6+14+81+32+15+11+5)*2/100

N=10

-транспортные рабочие 1,5-2,0% от числа производственных рабочих.

N=739*2%

N=15

Результаты расчетов свести в таблицу 8 (форма 4).

При этом учесть запас вспомогательных рабочих на отпуска, болезни и т.д. на 12 %.

2.5 Расчет годового форда заработной платы вспомогательных рабочих