При распределении ФЗП с учетом дивидендов общий фонд заработной платы предварительно делится на две части, например, пополам. В реальности соотношение частей должно устанавливаться организаторами предприятия и прописываться в уставе этого предприятия.
Если фонд заработной платы будет поделен на две части (здесь, пополам) то одна часть этого фонда распределяется согласно участию каждого работника в производстве (по вкладу Vn), а другая - согласно отношению работников к основным средствам предприятия (по коэффициенту собственности КСn). Получается следующее:
а) ZDn1 = Zед / 2 x Vn - распределение по вкладу в производство б) ZDn2 = ФЗП / 2 x КСn - распределение по коэффициенту собственности в) ZDn = ZDn1 + ZDn2 + Tminn - итоговая заработная плата n-го работника
3.9. Пример расчета заработной платы на участке численностью 6 человек (исходные цифры для расчетов взяты из примера вычисления заработной платы без учета дивидендов - табл.1).
| Таблица 5. Расчет заработной платы на предприятии численностью 6 человек с учетом дивидендов. Исходные цифры для расчетов взяты из примера вычисления заработной платы без учета дивидендов | ||||||
| Работник 1 | Работник 2 | Работник 3 | Работник 4 | Работник 5 | Работник 6 | |
| Вес (Pn) у.е. | 1000 | 1100 | 1100 | 1400 | 1400 | 2000 |
| Коэффициент участия в производстве (Kn) | 0.9 | 1.25 | 1.0 | 1.1 | 1.0 | 1.0 |
| Вклад (Vn) у.е. | 900 | 1375 | 1100 | 1540 | 1400 | 2000 |
| Коэффициент собственности (КСn) | 0 | 0,2 | 0,3 | 0,2 | 0 | 0,3 |
| Заработная плата, рассчитанная по вкладу в производство (ZDn1) | 1035,36 | 1581,80 | 1265,44 | 1771,62 | 1610,56 | 2300,80 |
| Дивиденды - заработная плата по вкладу в средства производства (ZDn2) | 0 | 1913.10 | 2869.65 | 1913.10 | 0 | 2869.65 |
| Прожиточный минимум (Tmin) | 600 | 600 | 600 | 600 | 600 | 600 |
| Итоговая заработная плата (ZDn) | 1635,36 | 4694,90 | 5335,09 | 4884,72 | 2810,56 | 5069.65 |
ZD1 = ZD11 + ZD21 +... + ZD61 + Tmin = 9565,58 + 3600 ZD2 =ZD12 + ZD22 + ... + ZD62= 9565,5 ZD = ZD1 + ZD2 = 19131.08 + 3600 = 22731,08 0.08 руб. - ошибка округления которая стала в два раза меньше по сравнению с расчетом без учета дивидендов (табл.1), т.к. фонд заработной платы поделен пополам. Для бухгалтерской точности 8 копеек следует вычесть из фонда заработной платы следующего расчетного периода.
Очевидно, что результат распределения и перераспределения будет зависеть от того, в каком отношении будет разделен на две части фонд заработной платы. Вряд ли стоит утверждать, что деление этого фонда на две равные части является оптимальным. Более приемлемым будет утверждение, что приближаться к оптимальному соотношению частей ФЗП следует путем динамического моделирования. Но можно, конечно, разделить фонд заработной платы и "на глазок". В любом случае высокая заинтересованность всех работников в результатах производственного процесса будет обеспечена.
3.10. Распределение ФРП (прирост частной собственности)
Привлекательность (и, одновременно, справедливость) данного способа распределения прибыли состоит в том, что в результате расчетов наемный работник становится обладателем не только заработной платы, но и обладателем собственности. Другими словами он становится акционером. Рассмотрим, как такой результат получается. Предположим, что стоимость основных средств (CH) производства составляла 100000 руб., амортизационные отчисления предусмотрены в размере 1% на определенный период (цикл) работы предприятия, а фонд развития производства (ФРП) составил 20000 руб.
Как уже отмечалось, основные средства имеют свойство изнашиваться, а также физически и морально стареть. Поскольку вновь принятый наемный работник не имеет отношения к основным средствам производства, постольку за производственный цикл будет изнашиваться и стареть собственность, находящаяся во владении акционеров. Потери акционеров учтены при распределении ФЗП (ZDn2 в табл. 5), где акционеры получают компенсацию за использование собственности в производственных целях. Компенсация потерь каждого акционера пропорциональна величине его собственности. Т.к. у наемных работников собственности пока еще нет, их эта компенсация не касается.
В обратном же процессе, т.е. в процессе увеличения амортизируемой стоимости основных средств (АС) на величину амортизационных отчислений (А) и, затем, на величину фонда развития производства (ФРП) принимают участие все работники предприятия, в том числе и наемные работники. Следовательно, распределение прироста стоимости основных средств следует вести на основе учета трудового вклада в производство каждого работника. Исходя из того, что полный прирост стоимости основных средств за производственный цикл представляет собой сумму амортизационных отчислений и фонда развития производства, можно подсчитать, какое количество прироста стоимости основных средств пришлось на единицу трудового вклада каждого работника: Сед = (ФРП + А) / S, где
S - сумма вкладов всех работников, рассчитываемая в главе II, параграф 1.5. Сед = (20000 + 1000) / 8315 = 2,5256
В этом случае прирост собственности каждого работника (в том числе и наемных работников), будет следующим:
СДn = Сед * Вклад_работникаn
| Таблица 6. Прирост частной собственности | ||||||
| Работник 1 | Работник 2 | Работник 3 | Работник 4 | Работник 5 | Работник 6 | |
| Прирост стоимости на единицу вклада (Сед) | 2,5256 | 2,5256 | 2,5256 | 2,5256 | 2,5256 | 2,5256 |
| Вклад работника (Vn) | 900 | 1375 | 1100 | 1540 | 1400 | 2000 |
| Прирост частной собственности (СДn) | 2273,04 | 3472,70 | 2778,16 | 3889,42 | 3535,84 | 5051,20 |
ФРП + А = 21000
CД1 + CД2 + … + CД6 = 21000,36
0,36 руб. - ошибка округления, которая впоследствии ликвидируется путем перевода стоимости акций из абсолютной (СН) в относительную систему (СОН и СОК).
Таким образом, к началу следующего производственного цикла наемный работник будет иметь "акции", определяющие его отношение к основным средствам предприятия. Собственность акционеров, которыми станут и наемные работники, постепенно, через некоторое множество производственных циклов перераспределится и, независимо от того, каким образом эта собственность образовывалась до внедрения коллективно-частно-личной формы собственности, будет все более соответствовать как трудовому вкладу каждого работника в производственный процесс, так и величине частной собственности каждого. Несложно, также, заметить, что данная схема распределения прибыли позволяет заинтересовать работника в инвестировании собственного предприятия, т.е. в перечислении личных средств (части заработной платы) на счет, который определяет стоимость основных средств производства.
3.11. Перераспределение собственности
Стоимость основных средств производства после завершения производственного цикла (СК - стоимость конечная) в результате добавления к ней амортизационных отчислений (А) и фонда развития производства (ФРП) станет следующей: СК = АС + А + ФРП = 99000 + 1000 + 20000 = 120000 Каждый работник будет иметь в этой собственности свою долю, которая определится по формуле:
COKn = АСn + СДn
СК - стоимость конечная (абсолютная)
СОK - стоимость конечная (относительная). То же самое, что и перевод в акции. Такой перевод позволяет исключить появившуюся выше ошибку округления)
| Таблица 7. Расчет итоговой собственности n-го работника | ||||||
| Работник 1 | Работник 2 | Работник 3 | Работник 4 | Работник 5 | Работник 6 | |
| Амортизируемая стоимость, находящаяся в собственности n-го акционера (АСn) | 0 | 19800 | 29700 | 19800 | 0 | 29700 |
| Прирост частной собственности (СДn) | 2273,04 | 3472,70 | 2778,16 | 3889,42 | 3535,84 | 5051,20 |
| Итоговая собственность(COKn) | 2273,04 | 23272,70 | 32478,16 | 23689,42 | 3535,84 | 34751,20 |
СК = 120000
СОK = 2273,04 + 23272,70 + 32478,16 + 23689,42 + 3535,84 + 34751,20 = 120000,36
Ошибку округления - 36 копеек - можно не учитывать, поскольку стоимость акций относительно стоимости основных средств производства определяется в условных единицах. Поэтому данная ошибка будет автоматически исправлена в вычислениях следующих расчетных периодов.
3.12 . Результат распределения.
Полный доход работника предприятия составил:
доходn = ZDn + СДn
| Таблица 8. Расчет полного дохода n-го работника | ||||||
| Работник 1 | Работник 2 | Работник 3 | Работник 4 | Работник 5 | Работник 6 | |
| Итоговая заработная плата (ZDn) | 1035,36 | 4094,90 | 4735,09 | 4284,72 | 2210,56 | 4469.65 |
| Прирост частной собственности (СДn) | 2273,04 | 3472,70 | 2778,16 | 3889,42 | 3535,84 | 5051,20 |
| Полный доход n-го работника | 3308,40 | 7567,60 | 7513,25 | 8174,14 | 5746,4 | 9520,85 |
Очевидно, что в следующем цикле работы предприятия доходы работников 1 и 5 возрастут даже в том случае, если они будут работать точно также (если "вес" и "вклад" останутся прежними). Разумеется, доходы возрастут больше, если они будут работать лучше.
Проведем расчет при условии, что
а) вес (Р) и трудовой вклад (V) работников остались прежними.
б) фонд заработной платы (ФЗП) 19131 - 0,08 = 19130,92 (корректировка на 8 копеек ошибки предыдущего расчетного периода)
в) Zед / 2 = ФЗП / S / 2 = (19131 - 0,08) / 8315 / 2 у.е. = 1.1504 руб/у.е. ( было также 1.1504 руб./ у.е.)
г) ФЗП / 2 = 9565.46 руб. (в предыдущих расчетах было 9565,5)
д) стоимость основных средств (СН) = 120000
е) общая относительная стоимость акций (СОН) = 120000,36
ж) Сед = 120000 / 120000,36 = 0,9999(97000008999973000080999757001) = 1
з) фонд развития производства (ФРП) = 20000
е) амортизационные отчисления (А) = 1%
к) амортизируемая стоимость (АС) = 120000 - 1200 = 118800
| Таблица 9. Расчет доходов работников в следующем цикле работы предприятия | ||||||
| Работник 1 | Работник 2 | Работник 3 | Работник 4 | Работник 5 | Частник | |
| Вес (Pn) у.е. | 1000 | 1100 | 1100 | 1400 | 1400 | 2000 |
| коэффициент участия в производстве (Kn) | 0.9 | 1.25 | 1.0 | 1.1 | 1.0 | 1.0 |
| Вклад (Vn) у.е. | 900 | 1375 | 1100 | 1540 | 1400 | 2000 |
| Стоимость акций (СОНn) | 2273,04 | 23272,70 | 32478,16 | 23689,42 | 3535,84 | 34751,20 |
| Коэффициент собственности (КСn) | 0,0189 | 0,1939 | 0,2707 | 0,1974 | 0,0295 | 0,2896 |
| Заработная плата, рассчитанная по вкладу в производство (ZDn1) | 1035,36 | 1581,80 | 1265,44 | 1771,62 | 1610,56 | 2300,80 |
| Дивиденды - заработная плата по вкладу в средства производства (ZDn2) | 180,79 | 1854,74 | 2589,37 | 1888,22 | 282,18 | 2770,16 |
| Прожиточный минимум (Tmin) | 600 | 600 | 600 | 600 | 600 | 600 |
| Итоговая заработная плата (ZDn) | 1816,15 | 4036,54 | 4454,81 | 4259,84 | 2492,74 | 5670,96 |
| Амортизируемая стоимость, находящаяся в собственности n-го акционера (АСn) | 2245,32 | 23035,32 | 32159,16 | 23451,12 | 3504,6 | 34404,48 |
| Прирост стоимости на единицу вклада (Сед) | 2,5496 | 2,5496 | 2,5496 | 2,5496 | 2,5496 | 2,5496 |
| Прирост частной собственности (СДn) | 2294,64 | 3505,70 | 2804,56 | 3926,38 | 3569,44 | 5099,20 |
| Итоговая собственность(COKn) | 4539,96 | 26541,02 | 34963,72 | 27377,5 | 7074,04 | 39503,68 |
| Полный доход n-го работника | 4110,79 | 7542,24 | 7259,37 | 8186,22 | 6062,18 | 10770,16 |
ZDn = ZD1 + ZD2 + Tmin = 9565,58 + 9565,46 + 3600 = 22731,04