Приведенные нами положения, в частности, подтверждает позиция авторов пособия «развитием называют то, что происходит с системой при изменении ее целей»[8]. Действительно, достижение новых целей требует изменения функциональности системы что может быть обеспечено изменением ее свойств, а это, в свою очередь (исходя из определения системы (3), требует в итоге изменения свойств элементов так, чтобы изменялись связи, определяющие свойства всей системы. То есть речь идет о запланированном, управляемом развитии.
С этой точки зрения согласно определению системы (3), развитие системы m – это изменение заданного свойства системы P в результате изменения отношения R, в следствие изменения или использования новых свойств вещей p, изменяющих отношение R.
Однако существует и третий уровень целей. Цели изменения самой среды, ее подготовка для принятия новых продуктов функционирования системы, когда объектом планирования изменений является не только система, но и сама среда (далее мы отметим, что указанные цели лежат в основе политической позиции региона в отношениях с надсистемой высшего порядка, т.е. государством).
И оперативные проблемы и стратегические всегда связаны с действием второго закона термодинамики. Любая система стремится к состоянию равновесия, и при этом постоянно находится в движении до перехода в какое-либо новое качественное состояние. При этом изменение состояния системы и изменение энтропии (меры неопределенности) связаны следующим отношением[9]:
, (4)
где deS – изменение энтропии системы за счет обмена энергией и веществом с внешней средой, а diS – изменение энтропии за счет процессов происходящих в самой системе.
Указанное отношение отражает крайне важную закономерность развития систем. Так diS – всегда зависит от целей 1 (целей системы), в то время как привносимая в систему энтропия deS – это ни что иное, как результат ее взаимодействия со средой.
Указанное выше означает, что энтропия системы может уменьшаться только за счет привнесения в систему отрицательной энтропии из внешней среды с образованием в ней положительной путем организации целенаправленного взаимодействия со средой. То есть если цели 1 системы – это ее функционал, то, для чего она создана, то цели 2 системы должны обеспечивать такое взаимодействие системы со средой, чтобы в результате увеличивалась отрицательная энтропия (увеличивалась упорядоченность системы), в противном случае система начнет разрушаться, поскольку всегда существует положительная энтропия, обусловленная множеством факторов. Последнее означает, что развитие системы необходимо даже в условиях стабильного окружения.
Особенностью социально-экономических систем является дуальный характер отношений, возникающих в процессе ее функционирования. Так, например, человек являющийся работником организации и связанный с ней трудовыми отношениями является одновременно и элементом социума, экономики надсистемы, элементом внешней среды.
[1] Понятие «вещь» введено для определения более четкой границы между двумя значениями понятия «сущность»:
1) Сущность как нечто сущее поддающееся описанию, т.е. реальный объект, процесс или явление.
2) Сущность как обобщающее понятие класса объектов действительности, т.е. информационная модель реального объекта, процесса или явления, которая может быть описана системой атрибутов (атрибутами может быть однозначно описан любой экземпляр класса). В контексте нашего исследования под «вещью» мы понимаем сущность в первом из указанных значений.
[2] Одиннадцать определений представлены в Наянзин Н.Г. Системный анализ. Часть 1. Системный подход. Владимир: ВГПУ, 1998. – С. 8-10.
[3] Мыльник В.В. Титаренко Б.П. Волочиенко В.А. «системы управления». учебное пособие. - М.: «Экономика и финансы», 2002. - С. 7.
[4] Комплекс [< лат. complexus связь, сочетание]- совокупность, сочетание предметов, действий, явлений или свойств, составляющих одно целое (Словарь иностранных слов. – 15-е изд., испр. – М.: Рус. яз., 1988. – 608 с.).
[5] Перегудов Ф.И., Тарасенко Ф.П. Введение в системный анализ: Учеб. пособие для вузов. – М.: Высш. шк., 1989. – С. 68.
[6] Костюк В.Н. Изменяющиеся системы. – М.: Наука, 1993. – С. 4. по Уемову А.И. Системы и системные исследования // Проблемы методологии системного исследования. М.: Наука, 1970. С. 64-86.
[7] Стратегическое развитие организаций / Под рук. и ред. проф. Ю.Н. Лапыгина. – Владимир: Владимирская книжная типография, 2004. – С. 6.
[8] Перегудов Ф.И., Тарасенко Ф.П. Введение в системный анализ: Учеб. пособие для вузов. – М.: Высш. шк., 1989. – С. 86.
[9] Костюк В.Н. Изменяющиеся системы. – М.: Наука, 1993. – С. 4. по Уемову А.И. Системы и системные исследования // Проблемы методологии системного исследования. М.: Наука, 1970. С. 52.