Кизноса=(åизноса нг/Фнг)*100= =((Фнг-Ф1нг)/Фнг)*100;
Кгодн+Кизноса=1 (100%).
Пок-ли движения ОФ:
Кпоступл=(П/Фнг)*100;
Кобновл=(Пнов/Фкг)*100;
Квыбытия=(В/Фнг)*100.
Пок-ли использован ОФ:
а) фондоотдача (измер в руб):
V=СОП (НД)/Фср=ст-ть т/о/Фср =Q/Фср;
Фср=(Фнг+Фкг)/2;
Фср=(1/2Ф1+Ф2+...+Фn-1+ +1/2Фn)/n-1
б)фондоёмкость (в руб):
L=1/V=Фср/Q
в)фондовооружённость (в тыс или млн руб на 1 чел-ка):
n=Фср/Тсрсписочн
Производительность труда:
V*n=W=Q/Тсрсписочн
Индексы:
iV*iN=Iw, где iV=V1/V0 и т.д.
5.В стат очень подробно изучается динамика фондоотдачи на предпр при помощи идивид и общих индексов:
iV=V1/V0;
Переменного состава:
Iv=V1ср/V0ср=åV1dф1/V0dф0, где d=Ф/åФ
Постоянного состава:
Iv=åV1dф1/V0dф1;
Структурных сдвигов:
Iv=åV0dф1/V0dф0.
Абсолютный прирост средней фондоотдачи:
DVср=V1ср-V0ср=åV1dф1-åV0dф0;
Распадается на 2 прироста:
за счёт изменения Ф на каждом предприятии:
DVv=åV1dф1-åV0dф1;
за счёт изменения структуры ОПФ, т.е. доли ОПФ с более высокой или более низкой Ф:
DVстр.сдв=åV0dф1-åV0dф0;
Проверка:DVср=DVv+DVстр.сдв.
6.Абсолютн прирост продукции:
1.DQ=Q1-Q0;
Распадается на 2 прироста:
за счёт изменения ст-ти ОПФ:
DQфср=(åФ1ср-åФ0ср)*V0
за счёт изменен Ф
DQv=(V1-V0)*åФ1ср
Проверка:DQ=DQфср + DQv
2.DQ=Q1-Q0;
DQср=Q0*((Ф1ср/Ф0ср)-1)- темп прироста ОФ;
DQv=(Q0-DQфср)*((V1/V0)-1)
Прверка: так же.
3.DQ=Q1-Q0, затем определяем долю прироста продукции за счёт изменения объёма ОПФ:
dDQфср=((Iфср-1)/(Iq-1))*100, где Iфср=Ф1ср/Ф0ср, Iq=Q1/Q0;
dDQv=100%-dDQфср;
Статистич оценка ур-ней жизни населения.
Стат потребление мат благ и услуг, показатели статистики доходов населения.
Ур-нь жизни населен представл собой ур-нь и степень удовлетворен потр-тей людей в мат благах, культ и быт услугах. Мат блага- прод-ты питания, одежда, обувь, жильё и т.д.
Быт услуги- коммунальн услуги, транспорт связь и т.д.
Усл в области культ оказ-т учреждения культуры, науки, образования.
Можно выдеоить 4 ур-ня жизни населения:
1.Достаток – всестороннее пользование благами, обеспечивающими развитие личности.
2.Норм ур-нь – рациональное потребление по научно обоснованным нормам.
3.Бедность – потреблен мат благ на ур-не сохранения работоспособности.
4.Нищета – min допустимый по биологич критериям набор благ и услуг, кот только лишь поддерживают работоспособность чел-ка.
Пок-ли, характеризующие ур-нь жизни / на 3 вида:
1.Синтетические стоимостные – ВВП, ВНП, НД, ФП, ДДН.
2.Натур пок-ли, кот выражают объём потребления различных мат благ на душу населения.
3.Пок-ли, характеризующие пропорции и структуру благосостояния (группировка населения по объёму получ доходов, по оплате труда и т.д.).
В России разработ система пок-лей, кот характеризуют ур-нь жизни населения:
· обобщающие пок-ли (ВВП, ВНП, ИД,инд-с ст-ти жизни)
· доходы населения
· потребление и расходы населения
· ден сбережения населения
· накопленное им-во населения.
Данные об ур-не жизни населения стат получ по выборочн ежегодным обследованием бюджета 90.000 семей.
Осн пок-ли ур-ня жизни населения явл доходы, к кот относ-ся:
1.З/п и др выплаты, кот работн получ за свой труд.
2.доходы от личн подсобн хоз-ва.
3.доходы от ИТД
4.доходы от цб
5.доходы от собств-ти
6.выплаты из страховых фондов
7.выигрыш в лотерею, призы и т.д.
С юр точки зрения все доходы / на законные и незаконные. Все ден доходы / на:
· номинальные
· распологаемые
· реально распологаемые
Номин – все доходы, выраж в ден форме.
Располог = номин доход – налоги и обязат платежи и взносы в финанс систему
Реально располог = располог доходы / инд-с потребит цен (или располог доходы * инд-с покупат сп-ти рубля)
Iпокуп с-ти руб=1/Iпотреб цен, где Iпотр цен= Sip*p0q0/Sp0q0, где ip-цены на отдельн прод-ты, товары, услуги.
Инд-с потреб цен наз-т инд-сом ст-ти жизни.
Прир денег на руках населен= Дномин – все расходы
Структура номин расходов(доходов) – доля каждого расхода в общ объёме номин расходов(доходов).
Удельн вес расходов в ден доходах= расходы/доходы
Наряду с абсол пок-ми ур-ня жизни в стат вычисл и относит пок-ли:
1.Iпокуп сп-ти руб=1/Iпотр цен.
Iномин расходов=(Дномин1/Д номин0)*100%
Iреальн дох=(Iномин доходов/ Iпотр цен)*100%
Iномин з/п=(l1/l0)*100%, где l=F/T(руб),F-фонд опл труда,T-числ-ть работающих
Iраяльн з/п=Il(номин з/п) /Ip(инд-с цен)=Il*Iпокуп с-ти руб.
Эластичность спроса и предложения.
Эл-ть с и п- явление рыночное. Сущ-ть эл-ти с закл в чрезвычайной его гибкости и изменчивости, завис-ти от различных соц-эк-ких факторов, среди которых основной явл цена и ден доход. Также св-вом эл-ти обладает товарное предложение, кот в усл рынка чётко реагирует на изменение цен.
Коэффиц эл-ти: Э=(Dy/Dx)*(x/y), где у и х- базовые пок-ли факторного и результативного пр-ков.
Если Э<1, то проявл явление интраэл-ти, т.е. товар счит-ся малоэластичным или неэластичным.
При Э>1 отмечаетсч явление ультраэл-ти т.е. товар явл эластичным или сильноэласт.
При Э=1 товар явл слабоэластичным. В этом случае, как правило, снижение цен не приводит к росту ден выручки.
Если Э +, то при увелич факторного пр-ка Р увелич-ся результативн пр-к (спрос), т.е. прямая связь.
Если Э - , то связь обратная.
Задачи статистики ур-ня жизни населения.
1.Хар-ка благосостояния всего населения.
2.Оценка степени дифференциации об-ва(/ на соц группы, классы)
3.Анализ влияния различных факторов на ур-нь благосостояния.
4.Выделение и хар-ка малообеспеч слоёв населения.
Ip=Sp1q1/Sp0q1
Ip=Sp1q1/S(p1q1/ip)
Мобильные доходы – доходы, выраженные в ден форме и используемые самостоятельно.
Иммобильные доходы- частичные или бесплатные льготы за счёт фондов, имеющих целевое назначение.
Статистика труда и его эффективность.
Анализ числ-ти, состава и динамики числ-ти работников.
На предприятии вычисляют списочную числ-ть работников, явочную числ-ть, число фактич работающих.
Эти пок-ли вычисляются:
На определ дату (моментный пок-ль)
За определ период (средн пок-ль)
В списочный состав вкл все работн, принятые на пост, снзонную, временн работу на срок 1 день и более, со дня зачисления их на работу. В списочном составе работников за кажд день учит-ся как фактич-ки работающие работники, так и отсутствующие по к-л причине.
Исходя из этого в списочн состав включ-ся:
·все фактич явившиеся на работу, вкл и тех, кто не работал по причине простоя;
·находящиеся в коммандировке, если за ними сохр з/п на данном предприятии;
·не явившиеся на работу по болезни;
·находящиеся в очередных, доп отпусках;
·выполняющие гос обязанности;
·получившие отпуска для сдачи экзаменов;
·принятые на работу на неполный рабочийдень или неделю.
В среднесписочном составе эти работники учит-ся, как целые единицы.
Не вкл в списочн числ-ть:
·не работающие на данном предприятии работники, но привлечённые для выполнения работ по трудовому соглашению (консультация врачей, выстурл артистов);
·принятые на работу с других предприятий по совместительству и состоящие в одном списке совместителей.
Под явочным числом понимают число лиц из числа, состоящих в списке явившихся на работу. Под числом фактически работающих понимаются лица, приступившие к работе из числа явившихся.
Средние показатели вычисляются по формулам:
Тср спис=(Sч/дн явок на работу+Sч/дн неявок)/число календарн дней в периоде.
Тср явочн=Sч/дн появивш на работе/число дней фактич работы предпр за период.
Тср фактич ратотавших=Sч/дн фактич отработ(явки-целодневн простои)/число дней фактич работы за период.
При вычмслении Тср спис нужно иметь в виду, что некотор категории, кот вкл-ся в списочн числ-ть при вычислен Тср списочн искл-ся:
·женщины, нах-ся в отпуске по беременности и родам;
·женщины, нах-ся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
·работники предприятий, обучающиеся на посл курсах заочных ВУЗов и техникумов, нах-ся в доп отпуске без сокращения з/п и далее по инструкции.
Тср спис работников предпр, вступившего в эксплуатацию в конце месяца определяется путём деления числ-ти работников, явившихся и не явившихся на работу за эти дни на 30, за праздничн и выходные берётся чис-ть на ур-не предыдущ рабочего дня.
За квартал Тср спис нах-ся путём суммирования числ-ти за 3 месяца и деления получ суммы не 3.
Тср спис за кварт=SТср спис за мес/3
Т ср спис за год=SТср спис за месяцы/12=SТср спис за кварталы/4=SТср спис за полугод/2
В стат отчётности по труду (фома П-4) имеются данные о движении работников:
·в числе принятых на предприятие;
·число уволенных с предпр.
Число принятых на предпр распредел по источникам комплектования.
В стат отчётности по труду принятие распредел-ся в порядке след источников:
Выбывшие распредел по след причинам выбытия:
·в порядке перевода на дрег предпр.
·В связи с переходом на учёбу, призывом на ВС, уходом по собств желанию, за нарушение труд дисциплины
·В связи с окончанием срока договора.
Наряду с абсолютным числом выбывших вычисляют и относит пок-ли:
Коборота по приёму=Число принятых на работу за период/Тср спис)*100
Коборота по выбытию=Число выбывших с предпр за период/Тср спис)*100
Ктекучести=Число уволенных по причинам текучести(по собств желан+нарушен труд дисциплины)/Тср спис)*100
Кпост-ва кадров=Число лиц, состоящ в списке весь период/Тср спис или списочн числ-ть на конец периода
Число лиц, состоящих в списке текучки путём вычитания из списочн числ-ти работников, уволенных за этот период.