На преприятии за счет соответситвующих отчислений выплачиваютч-
ся пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам ,
на погребение, по уходом за ребенком.
Пособие на погребение выплачивается в размере 5 минимальных ме-
сячных оплат труда;по беременности и родам исходя из расчета отпуска
в 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней полсле родов( в
некоторых случаях 86, 110 дней); величина едминовременного пособия
к декретеному огтпуску составляет половину минимальной асуммы оплаты
труда.Кроие того , подлежит выплатеза счет средств социального стра-
хования единовременное пособие при рождении каждого ребенка в сумме
пятикратного минимального размера оплаты труда, при этом оно может
быть выплачено либо отцу, либо матери ребенка.
Таким образом, суммы, подлежащие перечислению в Фонд социально-
го страхования , используются на оговоренные цели, после чего их
остатки переводятся на соответствующий счет.Для текущего использова-
ния средств фонда предприятия разрешено оставлять определенную
чсасть отчислений у себя на счету и спользовать их на соответствую-
щие цели, в конце отчетного периода остатки перечисляютяс в фонд.
Страховые взносы в Пенсионный фонд начисляются на те виды опла-
ты труда( в денежном или натуральном выражении по всем основаниям),
на основании которых начисляется пенсия, а также на вознаграждения
за выполнение работ по договорам подряда и поручения.
Взносы в Пенсионный фонд предназначены для выплаты пенсий, по-
собий, поэтому перечисляемые предприятиями суммы в Пенсионный фонд
уменьшаются на рассчитанные бухгалтерией и подлежащие выплате за ис-
текший месяц пенсии , пособия, которые фиксируются в отдельных ведо-
мостях.
Следует отметить, что предприятия перечисляют все виды страхо-
вых взносов по оффициальной ставке в срок, установленной для получе-
ния заработной платы за истекший месяц.Для этого они предоставляют в
учереждение банка платежные поручения на пречисление страховых взно-
сов в соответствующие фонды одновременно с документами на выдачу
средств на оплату труда.
УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ И СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ.
Для учета заработной платы и расчетов по ней предназначен пас-
сивныйт счет 70 "Расмчеты с персооналом по оплате труда".
По кредиту этого счета отражаются суммы:
* оплаты труда, причитающиеся работникам, - в корреспонденции
со счетами учета затрат на пр-во , издержек обращения;
* оплаты труда, начисленные за счет образованного в установлен-
ном порядке резерва на рплату отпусков и вознаграждений за выслугу
лет - в корреспонденции со счетом 89 "Резервы предстоящих расходов и
платежей";
* начисленных пособий за счет на государственное социальное
страхование , пенсий и аналогичные суммы - в корреспонденции со сче-
том 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению";
* начисленных доходов от участия в предприятии , а также поощ-
рения за счет чистой прибыли - в корреспонденции со счетами 88"Не-
распределенная прибыль(непокрытый убыток)", 81"Использование прибы-
ли".
По дебету счета 70 отражаются:
* выплаченные из кассы суммы заработной платы, ппенсий, посо-
бий, премий, доходов от участия в предприятии - в корреспонденции со
счетом 50 "Касса";
* стоимость выданной продукции в порядке натуральной оплаты - в
корреспонденции со счетом 46 "Реализапция продукции (работ, услуг)";
* различные удержания, как то:
а) суммы налогов с зарплаты - в корреспонденции со счетом 68
"Расчеты с бюджетом";
б) 1% из заработной платы в Пенсионный фонд - в корреспонденции
со счетом 69-2 "Расчеты по пенсионному обеспечению";
в) в погашение подотчетных сумм - в корреспонденци со счетом
71"Расчеты с подотчетными лицами";
г) за товары, проданные в кредит за предоставление ссуды, по
возмещению материального ущерба предприятию - в корреспонденции с
соответствующими субсчетами счета 73 "Расчеты с персоналом по прочим
операциям";
д) по исполнительным документам ( штрафы, алименты), депониро-
ваные сумы - в корреспонденции со счетом 76 "Расчеты с разными деби-
торами и кредиторами", соответствующие субсчета;
е) по договорам добровольного личного страхования( согласно
письменным заявлениям работников) - в корреспонденции со счетом 65 "
Расчеты по ьимущественому и личному страхованию".
Таким образом сальдо счета 70, как правило кредитовое, показы-
вает задолжность предприятия перед работниками по зарплате и другим
указанным выплатам.
Для учета расчетов по социальному страхованию и обкеспечению
предназначент пасивный счет 69 "Расчеты по социальному страхованию и
обеспечению".Он кредитуется на суммы отчислений, подлежащие пречис-
лению в соответствующие фонды.При этом суммы, начисленные за счет
предприятия , подлежат включению в издержки производства и обращения
- дебетуются сответствующие счета(20,4 идр.).На суммы же отчислений
из заработной платы работниковдебетуется счет 70 "Расчеты с персоо-
налом по оплате труда".Кроме того, по кредиту счета 69 в корреспон-
денции со счетами 81"Использование прибыли",88"Нераспределеннакя
прибыль"отражаются начисленные сумы пени, штрафов в пользу органов
социального страхования и обеспечения.
По дебету счета 69 проводятся суммы, перечисленные с расчетного
счета в корреспонденции со счетом 51"Расчетный счет"; а также суммы,
выплачиваемые за счет этих отчислений в корреспонденции со счетом 70
"Расчеты с персооналом по оплате труда"; выплачиваемые из кассы по-
собия за счет фондов, такие как : по беременности и родам , при рож-
дении ребенка, пособия на детей и другие в соответствии с законода-
тельством - в корреспонденции со счетом 50 "Касса".
После начисления средств персооналу по расчетно-платежной ведо-
мости бухгалтер выписывает чек на всю сумму (округленную), который
одновременно с платежными поручениями на перечисление налогов сдает-
ся в банк.
Кассир, оформив полученные средства в кассу приходным ордером,
по ведомости выдает зарплату работникам в течении трех рабочих дней,
что фиксируется расходным ордером, выписываемым на всю сумму выпла-
ченной заработной платы. Остатки невыданной заработной платы сдаются
в банк с оформлением расходного кассового ордера и указанием в ведо-
мости факта депонирования.Учет расчетов с депонентами ведут в книге
учета депонированной зарплаты или реестре невыданной зарплаты.
По окончанию отчетного периода может быть составлена сводная
расчетно-платежная ведомость, в которой проставляются бухгалтерские
проводки.
На основании бухгалтерских проводок , фиксирующих финансово-хо-
зяйственные операции, выводится остаток на отчетеную дату по счету
70 "Расчеты с персооналом по оплате труда", который может быть за-
фиксирован в балансе на эту дату.