в) знакомиться с отчетами о движении и остатках переданных
коллективу ценностей;
г) в необходимых случаях требовать от руководства предприятия
проведения инвентаризации переданных коллективу ценностей;
д) заявлять руководству предприятия об отводе членов коллектива,
в том числе руководителя коллектива, которые, по их мнению, не могут
обеспечить сохранность ценностей.
Члены коллектива обязаны:
а) бережно относиться к ценностям и принимать меры к
предотвращению ущерба;
б) в установленном порядке вести учет, составлять и своевременно
представлять отчеты о движении и остатках ценностей;
в) своевременно ставить в известность руководство предприятия о
всех обстоятельствах, угрожающих сохранности ценностей.
Руководство предприятия обязано:
а) создавать коллективу условия, необходимые для обеспечения
полной сохранности ценностей;
б) своевременно принимать меры к выявлению и устранению причин,
препятствующих обеспечению коллективом сохранности ценностей,
выявлять конкретных лиц, виновных в причинении ущерба, и привлекать
их к установленной законодательством ответственности;
в) знакомить коллектив с действующим законодательством о
материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный
предприятию, а также с действующими инструкциями и правилами приемки,
хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в
процессе производства ценностей и их учета;
г) обеспечивать коллективу условия, необходимые для
своевременного учета и отчетности о движении и остатках переданных
ему ценностей;
д) рассматривать вопросы об обоснованности требования членов
коллектива о проведении инвентаризации ценностей;
е) рассматривать сообщения членов коллектива об обстоятельствах,
угрожающих сохранности ценностей, и принимать меры к устранению этих
обстоятельств.
Порядок ведения учета и отчетности
3.1. Приемка ценностей, ведение учета и представление отчетности
о движении ценностей осуществляются в установленном порядке
руководителем коллектива.
Плановые инвентаризации ценностей, переданных коллективу,
проводятся в сроки, установленные правилами внутреннего трудового
распорядка.
Внеплановые инвентаризации проводятся при смене руководителя
коллектива, при выбытии из коллектива более 50 процентов его членов,
а также по требованию одного или нескольких членов коллектива.
Отчеты о движении и остатках ценностей подписываются
руководителем коллектива и в порядке очередности одним из членов
коллектива.
Содержание отчета объявляется всем членам коллектива.
Возмещение ущерба
4.1. Основанием для привлечения членов коллектива к материальной
ответственности является материальный ущерб, причиненный недостачей,
подтвержденной инвентаризационной ведомостью.
4.2. Привлечение коллектива к материальной ответственности
производится руководством предприятия после проведения проверки
причин образования ущерба, с учетом письменных объяснений,
представленных членами коллектива, а в необходимых случаях также
заключений независимых экспертов.
4.3. Члены коллектива освобождаются от возмещения ущерба:
а) если будет установлено, что ущерб причинен не по их вине;
б) если будут установлены конкретные виновники причиненного
ущерба из числа членов данного коллектива.
4.4. Определение размера ущерба, причиненного коллективом
предприятию, а также порядок его возмещения регулируются действующим
законодательством.
4.5. Подлежащий возмещению ущерб, причиненный коллективом
предприятию, распределяется между членами данного коллектива
пропорционально месячному должностному окладу и фактически
проработанному времени за период от последней инвентаризации до дня
обнаружения ущерба.
Договор вступает в силу с ____________________ и действует на
весь период работы коллектива с переданными ему ценностями на данном
предприятии.
Договор составлен в двух экземплярах, из которых первый хранится
у руководителя предприятия, а второй - у руководителя коллектива.
Подписи
Организация: _________________________________________________
Руководитель коллектива: _____________________________________
Члены коллектива: ___________________________________________
___________________________________________
___________________________________________
___________________________________________