Юрисконсульт юридической труппы назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора организации по представлению начальника юридической группы.
Юрисконсульт должен знать нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность организации; нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности организации; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; налоговое законодательство; экологическое законодательство; порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности организации; порядок заключения и оформления хозяйственных, коллективных договоров; тарифных соглашений; порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; основы, экономики, организации труда, производства и управления; политику организации в области качества; современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности.
На юрисконсульта возлагаются следующие обязанности:
-Оказывает правовую помощь структурным подразделениям организации в подготовке и оформлении различного рода правовых документов.
-Оказывает правовую помощь в подготовке совместно с другими подразделениями организации материалов о хищениях, недостачах, растратах, выпуске несоответствующей, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и иных правонарушениях для, передачи их в следственные и судебные органы.
-Осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел.
-Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой, трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации.
-Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров и вносит предложения об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственной деятельности организации.
-Осуществляет проверку оформления материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с установленным порядком.
-Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров, а также в рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.
-Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов предъявляет претензии и подготавливает ответы на претензии.
-Оказывает правовую помощь в подготовке совместно с другими подразделениями организации предложений об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в организации.
-Информирует работников организации о действующем законодательстве, ведет учет действующего законодательства и других нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях.
-Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, проектам нормативных актов, поступающим на отзыв, а также в разработке предложений по, совершенствованию деятельности организации.
-Проводит работу по правовой пропаганде, ознакомлению должностных лиц организации с нормативными актами; относящимися к их деятельности, и об изменениях в действующем законодательстве.
-Оказывает правовую помощь работникам организации по текущему законодательству, а также дает заключений по организационно - правовым идругим юридическим вопросам.
-Соблюдает требования документов системы качества.
-Участвует в формировании политики организации в области качества.
-Участвует в разработке и применении предупреждающих и корректирующих действий с целью устранения причин несоответствий.
-Выполняет разовые служебные поручения своего непосредственного руководителя.
Юрисконсульт имеет право:
-докладывать руководству о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции;
-вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями;
-знакомиться с проектами решений руководства организации, содержащими вопросы, касающиеся его деятельности;
-запрашивать у подразделений организации и отдельных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
Юрисконсульт несет ответственность за:
-неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, возложенных на него настоящей должностной инструкцией;
-правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим законодательством Республики Беларусь;
-причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим законодательством Республики Беларусь.
Также был изучен порядок подготовки и оформления приказов, заключения договоров.
Инструкции (должностные, по охране труда и технике безопасности и др.) составляются на основе актов высших органов власти и управления. Так должностные инструкции различных специалистов разрабатываются на основе того или иного квалификационного справочника и соответствующих государственных стандартов.
Итак, в общем, работники предприятия в своей деятельности руководствуются различными инструкциями. Повседневная их работа основана на различных приказах и распоряжениях руководства, которые принимаются и издаются для обеспечения выполнения условий хозяйственных договоров согласно действующему законодательству.
Для закрепления изученного на основе предоставленных материалов были составлены проекты договоров.
Кроме трудовых договоров ОАО «Коминтерн» заключает множество хозяйственных договоров с различными субъектами хозяйствования.
Общество имеет постоянные связи с различными предприятиями, как отечественными, так и зарубежными.
Предприятие имеет многолетний и положительный опыт работы с зарубежными фирмами: «Vero», Польша; «BMB», Великобритания; «Ван де Мод», Франция; «Verse», Германия; «Grosso Moda», Нидерланды; «Staiber Star L.L.C.», США; «ODEVNI PODNIK, a.s.», Чехия и др.
В основном предметом договоров Общества с другими предприятиями является поставка изделий, закупка сырья для производства, аренда нежилых помещений для складского хранения, выполнение подрядных работ, и многое другое. Все хозяйственные договоры ОАО «Коминтерн» составлены в соответствии с нормами гражданского и хозяйственного законодательства.
В содержание хозяйственного договора входит следующая информация:
-наименование сторон-участников договора;
-предмет договора;
-сумма договора (стоимость услуг, работ и т.п.) и порядок расчёта;
-обязанности сторон;
-ответственность сторон;
-порядок разрешения возникших споров и разногласий;
-юридические адреса сторон;
-иная необходимая информация.
В дни практики, я была ознакомлена с претензионно-исковой практикой предприятия и соответствующей работой юрисконсульта. Итак, в основном выполняемые на предприятии работы вытекают из содержания различного рода хозяйственных договоров с другими юридическими лицами. Таких договоров предприятием заключено достаточно много, однако условия договора сторонами не всегда выполняются, а отсюда вытекают претензии предприятий друг к другу. Так, зачастую ОАО «Коминтерн» сталкивается с невыполнением клиентами условий договора в вопросах оплаты оказанных услуг, т.е. когда другая сторона не желает или не может произвести оплату стоимости поставленной продукции. В таких случаях ОАО «Коминтерн» вынуждено обращаться в хозяйственный суд с исками о взыскании необходимой суммы. Т.е. при невозможности достигнуть соглашения с противоположной стороной ОАО «Коминтерн» направляет исковое заявление и материалы по делу в хозяйственный суд. Оформляется исковое заявление следующим образом, указывается, в какой суд направляется заявление, наименование и реквизиты истца и ответчика, а также сумма иска. Затем после слов «Исковое заявление» излагается его суть, т.е. чем и почему недоволен истец, а также та сумма, которую истец требует от ответчика за его неправомерные действия. К исковому заявлению могут прилагаться различные необходимые документы, свидетельствующие о наличии вины ответчика. О прилагаемых документах необходимо указание в тексте искового заявления.
Кроме судебного разбирательства может также иметь место внесудебное разрешение споров. Так, к примеру, при невыполнении условий договора другая сторона договора вправе предъявить оппоненту претензию. Претензия составляется следующим образом: указывается от кого и кому направляется претензия, далее излагается суть претензии, а после требование об устранении обязанной стороной устранить недостатки в выполненной работе, также последствия отказа от удовлетворения претензии. Претензия подписывается руководителем предприятия, предъявившего претензию. Другая сторона на полученную претензию обязана дать письменный ответ о приёме или отклонении претензии с обоснованием отказа.
Заключение
Во время прохождения практики мне было уделено должное внимание и предоставлены необходимые документы, помогающие достичь задачи учебно-ознакомительной практики.
Учебно-ознакомительная хозяйственно-правовая практика является довольно важной частью учебного процесса, так как способствует закреплению теоретических знаний студента в области гражданского законодательства, также практика способствует ознакомлению студентов с основными направлениями правовой работы, проводимой на предприятиях, и приобретению практических навыков работы в качестве юрисконсульта предприятия.
Принимая участие в работе юрисконсульта я ознакомилась с работой, которую проделывает юрисконсульт, и получила практические навыки.