Численность инженерно-технических работников устанавливается на основе штатного расписания.
Штатное расписание представляет собой документ, содержащий информацию о составе инженерно-технических работников, и их окладе по каждой должности. В качестве ориентира в штатном расписании можно предусмотреть следующие должности: директор малого предприятия, зам. по коммерческим вопросам, бухгалтер-экономист, секретарь-референт.
Должность | Количество | Оклад, руб. |
Директор малого предприятия | 1 ч | 6000 |
Заместитель по коммерческим вопросам | 1 ч | 5000 |
Бухгалтер-экономист | 1 ч | 4000 |
Секретарь-референт | 1 ч | 3000 |
Итого: 25 человек.
7. ОПРЕДЕЛЕНИЕ СМЕТЫ ЗАТРАТ НА ПРОИЗВОДСТВО И РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОДУКЦИИ
7.1Смета затрат является важным документом, определяющим эффективность работы предприятия. Она разрабатывается для определения суммарных расходов на производство и реализацию продукции. По размеру затрат, отражаемых в смете определяют прибыль предприятия и размер накладных расходов.
Смета затрат может быть рассчитана в двух разрезах:
- по экономическим элементам;
- по статьям расходов.
В курсовой работе смета затрат сначала разрабатывается по статьям расходов, а затем сводится по элементам.
7.2 Смета затрат включает следующие статьи
- основные материалы;
- реализуемые отходы;
- основные материалы за вычетом отходов;
- основная заработная плата производственных рабочих;
- дополнительная заработная плата производственных рабочих;
- отчисления на социальные цели производственных рабочих;
- накладные расходы.
7.2.1 Основные материалы:
Эти затраты рассчитываются на весь объем
а)
б)
7.2.2 Реализуемые отходы:
а) на весь объем:
б) на единицу продукции:
=(106,67-80)*1,4=37,3 руб/ед, где (23)
– цена реализуемых отходов, руб/ кг (принимается приблизительно 10% от цены основных материалов).=14*0,1=1,4 руб.
7.3 Стоимость материалов за вычетом отходов
а) =9727877-243219,7=9484657,3руб/год, (24)
б)
7.4 Основная заработная плата производственных рабочих
Основная заработная плата предусматривает оплату труда за проработанное время. Рассчитывается она в зависимости от формы и системы оплаты труда. В курсовой работе предусматривается сдельно-премиальная оплата труда. В соответствии с этой системой основная заработная плата рассчитывается по формуле:
=((170,8+122+151,2+114,6+110,4+93,6)*13*1,5*1,3)/60=322,2руб/ед,
где
Часовая ставка 1-го разряда (
Тарифный коэффициент соответствующего разряда берется из таблицы 3:
Таблица 3
Тарифные коэффициенты
Разряд | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
kтк | 1,91 | 2,16 | 2,44 | 2,76 | 3,12 |
Основная заработная плата производственных рабочих на годовой объем производства определяется путем умножения величины
, рассчитываемой по формуле (26) на
7.5 Дополнительная заработная плата производственных рабочих рассчитывается на единицу и весь объем производимой продукции:
а)
б)
– коэффициент, учитывающий выплаты по дополнительной заработной плате (
= 0,10 ¸ 0,15)
7.6 Отчисления на социальные цели:
Отчисления на социальные цели включают в себя отчисления в следующие фонды:
- пенсионный;
- обязательного медицинского страхования;
- социального страхования
В общей сумме эти отчисления определяются в размере 26% от основной и дополнительной заработной платы:
а)
б)
7.7 Итак, первые шесть статей относятся к прямым затратам. Отличительная их черта, что они могут быть непосредственно отнесены на изготовляемую продукцию и потому рассчитываются как на весь объем производимой продукции, так и на единицу отдельных видов продукции.
Остальные расходы (неучтенные в прямых затратах) образуют косвенные расходы. Эти расходы относятся на весь объем производимой продукции. Отнесение их на конкретную продукцию может быть осуществлено лишь косвенным путем (способ отнесения рассматривается ниже).
Как известно к косвенным расходам относятся общепроизводственные, общехозяйственные и коммерческие расходы. На малых предприятиях эти расходы могут быть объединены под названием накладные расходы.
7.8 Накладные расходы
Накладные расходы включают расходы по содержанию и эксплуатации оборудования, управлению предприятием, по реализации продукции и пр., которые не могут быть непосредственно отнесены на ту или иную продукцию, изготовляемую на предприятии.
В первом приближении накладные расходы включают в себя следующие затраты:
- амортизация основных фондов предприятия;
- амортизация нематериальных активов;
- арендная плата за помещение;
- отчисления в ремонтный фонд;
- вспомогательные материалы на содержание оборудование;
- затраты на силовую электроэнергию;
- износ инструмента;
- заработная плата вспомогательных рабочих;
- отчисления на социальные цели вспомогательных рабочих;
- заработная плата административно-управленческого персонала
- отчисления на социальные цели административно-упраленческого персонала;
- командировочные расходы;
- представительские расходы;
- на рекламу;
- плата за кредит;
- прочие расходы.
7.8.1 Амортизация основных средств (
(32)
где
7.8.2 Амортизация нематериальных активов (