Закон стоимости: сущность и функции. Эволюция теории стоимости (стр. 2 из 10)

1.1 Трудовая теория стоимости

Основоположником трудовой теории стоимости является Адам Смит (1723-1790). Шотландский экономист занимает особое место в истории экономической мысли. Основная идея Адама Смита и других представителей «английской школы классической политэкономии» состояла в том, что богатство народа создается только производительным трудом, а потому источником богатства народа служит создание условий для повышения производительности труда. Заслуга Адама Смита состоит в том, что он указал, что источником стоимости является общественно-разделенный труд во всех сферах общественного производства. Смит пришел к выводу, что доход и рента представляют собой вычет из продукта рабочего и являются доходом капиталиста и землевладельца.

Выдающимся представителем буржуазной классической экономической теории является Давид Рикардо. Он утверждал, что стоимость товара определяется необходимым трудом, затраченным на его производство. Заслуга Рикардо состоит в том, что он рассматривал закон стоимости как исходный пункт анализа всей системы капиталистической экономики и свел к этой основе все остальные категории экономической теории. Давид Рикардо отделил заработную плату и прибыль как две части стоимости, созданной трудом.

Адам Смит явился основоположником направления в экономической науке называемого «политэкономией труда», в рамках которого развивалось учение о трудовой теории стоимости, делении общества на классы с противоречивыми интересами, эксплуататорском происхождении прибыли при капитализме. Это же направление получило развитие в трудах Карла Маркса (1818-1883). Главным отличием экономической теории Маркса являлось то, что капиталистический строй он рассматривал с классовых позиций пролетариата. Учение о внутренних законах развития капитализма у Маркса превратилось в учение о его гибели под грузом внутренних противоречий и обоснование неизбежности революционного перехода к новому общественному строю – социализму.

Фундаментом марксистской политической экономии является так называемая трудовая теория стоимости. Сущность ее заключается в том, что обмен товарами в обществе происходит в соответствии с тем количеством человеческого труда, которое затрачено на их производство. Разнородные продукты рыночного обмена имеют одинаковое внутреннее содержание – стоимость. Поэтому на рынке они приравниваются друг к другу в определенной меновой пропорции. Способность товара обмениваться на другие товары в определенных пропорциях называется меновой стоимостью. Меновая стоимость является свойством, обязательно присущим товару. Основой меновой стоимости товаров является общественный труд. Он воплощается в стоимости товара.

И если Адам Смит заложил основы данной теории, то Маркс внес принципиально новый элемент – представление о двойственном характере труда. Труд в его теории одновременно является и конкретным, и абстрактным.

Конкретным трудом признается любая трудовая деятельность. Конкретная форма труда обусловлена тем, что он всегда направлен на создание вполне конкретных потребительных стоимостей. Потребительной стоимостью является свойство продукта удовлетворять производственную, общественную, личную или иную потребность людей. Поэтому потребительная стоимость – это естественное свойство блага.

Труд, обезличенный или взятый вне его конкретной формы и овеществленный в продукте, называют абстрактным трудом. Иначе говоря, абстрактный труд – это затрата человеческой рабочей силы вообще, содержащаяся во всех товарах и делающая их однородными и соизмеримыми. Поэтому критерием уравнивания разнообразных потребительных стоимостей в процессе обмена выступает абстрактный труд. Абстрактный труд создает стоимость.

Таким образом, труд имеет двойственный характер и обуславливает два свойства товара. С одной стороны, он выступает в форме конкретного труда, направленного на создание потребительной стоимости, а с другой стороны, он выступает в форме абстрактного труда, который создает стоимость товара.

В заключение можно сделать вывод, что несмотря на то, что конкретный и абстрактный труд имеют различные результаты (соответственно потребительную стоимость и стоимость), тем не менее, как две противоположности на уровне синтеза они переходят друг в друга. Конкретный труд и потребительная стоимость выступают как стоимостеобразующая основа, находящая свое проявление в качественных характеристиках абстрактного труда (сверхсложный, сложный, менее сложный, простой труд) и соответственно в больших или меньших величинах создаваемой стоимости. Раздвоение труда на конкретный и абстрактный есть специфическое явление товарного производства.

Абстрактный труд имеет две стороны: общественную и естественную. Естественная сторона подразумевает под собой затраты человеческой энергии, мускулов, нервов и т.д. Естественная сторона не обуславливает абстрактный характер труда. Сущность абстрактного труда определяет общественная сторона.

Стоимость товаров создается общественным трудом производителей. Этот труд является потому, что изготовитель рыночного продукта создает его для других. Следовательно, стоимость – это общественный труд, воплощенный в товаре. Если стоимость различных товаров одинакова, то это значит, что на их производство затрачено одинаковое количество труда. Труд, образующий стоимость различается по его сложности и качеству.

Выделяют:

- простой труд (не требующий какой-либо подготовки);

- сложный труд (квалифицированный).

Простой труд – это труд неквалифицированный, который в состоянии выполнить любой здоровый человек без предварительного получения какой-либо специальности.

Сложный труд – это труд квалифицированный, для выполнения которого требуется получение какой-либо специальности. Товары, произведенные сложным трудом, имеют более высокую стоимость, чем товары, содержащие в себе такое же количество простого труда.

В рыночном обмене товаров 1 час сложного труда может соответствовать нескольким часам простого, неквалифицированного труда. Сложный труд представляет собой умноженный или возведенный в степень простой труд. Такое сведение сложного труда к простому называется редукцией труда, и осуществляется через механизм рыночного обмена. Сам труд принято измерять с помощью рабочего времени. Если труд является одинаковым по качеству (например, сложный), то количественно он измеряется в часах.

Также необходимо заметить, что разные работники на изготовление одного и того же вида товара затрачивают различное по величине время. Такое время называется индивидуальным рабочим временем. Работники располагают различными условиями труда, обладают разным уровнем подготовки. Поэтому товары одного и того же качества могут иметь разную индивидуальную стоимость. Индивидуальная стоимость товара образуется из затрат труда каждого отдельного производителя на выпуск того или иного товара. У лучших, более оснащенных предприятий индивидуальная стоимость будет ниже, а у худших – выше.

Однако на рынке товары не могут продаваться по индивидуальной стоимости их владельцев. Поэтому на рынке на одинаковые товары устанавливается общественная стоимость. В основе рыночной цены будет лежать та стоимость или те затраты труда, которые будут признаны покупателями как необходимые для общества, т.е. признанные обществом посредством акта купли-продажи. Такие затраты труда называются общественно необходимыми затратами труда. Для того, чтобы определить, какие затраты труда будут признаны общественно необходимыми затратами труда, рассмотрим следующий пример.

Предположим, что он и тот же товар поставляется на рынок тремя группами производителей. Первая группа производит товар в худших условиях и следовательно, с большими затратами, вторая группа – в средних условиях, третья – в наилучших условиях и с минимальными затратами. Общественно необходимые затраты труда будут приближаться к индивидуальным затратам тех производителей, кто поставляет на рынок наибольшую часть данного товара. Как правило, общественная стоимость соответствует средним условиям производства при данном уровне развития техники или технологии, производительности и интенсивности труда.

Индивидуальная и общественная стоимость не совпадает по величине. Это определяется следующими причинами:

1. объективными причинами – близость сырья, уровень специализации, уровень механизации и автоматизации производства, фондооснащенность;

2. субъективными причинами – плохая организация производства, низкая дисциплина труда, перерасход сырья и заработной платы, низкий уровень интенсивности труда, брак в производстве.

Субъективные причины могут быть ликвидированы полностью. Объективные причины могут быть сглажены путем создания экономически равных условий хозяйствования.