Значение и принципы производительности (стр. 2 из 7)
Уровень производительности труда определяется по формуле:
,где:
Пт - производительность труда (выработка);
В - общий объем производства (объем выполненных работ и услуг);
3т - затраты труда на изготовление продукции или объем выполненных работ и услуг.
Производительность труда может измеряться величиной, обратной указанному показателю, то есть исходя из затрат труда на единицу продукции:
,где:
Тр - трудоёмкость, то есть затраты труда на производство единицы продукции (или объема выполненных работ и услуг). Рост производительности труда характеризуется снижением данного показателя.
Производительность труда может определяться на всех уровнях экономики. В производственных объединениях (на предприятиях) рассчитывается производительность труда объединений (предприятий) как отношение произведенной продукции (объёма выполненных работ и услуг) к численности персонала основной деятельности. Для отдельных рабочих или бригад рассчитывается индивидуальная (бригадная) производительность труда как выработка продукции соответственно рабочим или бригадой за единицу рабочего времени.
Показатели производительности труда подразделяются по способу ее измерения на натуральный, трудовой и стоимостный.
Натуральные показатели характеризуют производительность труда в физических единицах (вес, объем, длина, штуки и т.п.). Эти показатели позволяют точно измерить производительность труда, однако сфера их применения ограничена. Они применяются, как правило, там, где выпускается однородная продукция, например, в добывающих отраслях, в строительстве. Их также возможно и целесообразно применять для характеристики производительности труда в бригаде и на индивидуальном рабочем месте. В тех случаях, когда производятся одинаковые изделия, но различного качества, различающиеся какими-либо свойствами, целесообразно применять условно-натуральный показатель производительности труда, при котором один вид продукции или работы приравнивается к другому (преобладающему) по относительной трудоёмкости.
Показатели в трудовом измерении используются для определения производительности труда основных производственных рабочих, изготовляющих разнородную продукцию. При этом объем ее производства исчисляется в нормо-часах. Используется и показатель снижения трудоёмкости выпускаемой продукции. При этом различают три вида трудоёмкости: технологическую, учитывающую затраты труда только основных рабочих, непосредственно участвующих в производстве продукции; производственную, учитывающую затраты труда всех рабочих; полную, учитывающую затраты всего промышленно-производственного персонала. Обязательное условие эффективного использования показателей в трудовом измерении - высокий уровень нормирования труда, развитость нормативной базы. Эти показатели могут применяться в основном в планировании на уровне предприятий.
Наиболее универсальным является стоимостный способ, при котором производительность труда исчисляется как стоимость валовой (товарной) или чистой (условно-чистой) продукции в расчете на одного работника. Наиболее приемлемым стоимостным показателем результатов производства, обеспечивающим сводимость их по уровням управления, отражение вклада в конечные результаты деятельности и в конечный общественный продукт является объем добавленной стоимости. Этот показатель по экономическому содержанию соответствует понятию условно – чистая продукция. Его величина определяется суммированием валового выпуска продукции и услуг в целом по стране, налогов на продукцию, чистых налогов на импорт с последующим исключением промежуточного потребления. Показатель объема добавленной стоимости исключает повторный счет результатов при их сведении и в отличие от национального дохода (чистой продукции), представляющего вновь созданную стоимость только в отраслях материального производства, включает и другие отрасли, сферу услуг. На основе показателя добавленной стоимости могут рассчитываться показатели совокупной производительности и частные показатели труда, капитала и всех его составляющих.
При исчислении производительности труда соответственно могут рассчитываться:
часовая производительность труда, которая характеризует производительность труда в течение каждого часа работы (реальную часовую выработку на одного занятого). При исчислении показателя часовой выработки принимаются во внимание только фактически отработанные часы;
дневная производительность труда, которая отражает фактическую производительность в течение рабочего дня (включая сверхурочные и время внутрисменных потерь и простоев). Определяется делением объема произведенной продукции на число дней работы;
месячная (квартальная, годовая) производительность труда, которая характеризует среднемесячную (квартальную, годовую) выработку одного среднесписочного рабочего или работника. Рассчитывается делением объема изготовленной продукции за месяц (квартал, год) на среднемесячную численность рабочих или работников за этот же период.
Для определения продуктивности капитала по видам ресурсов используются формулы вида:
;
;
,где:
Пк - продуктивность капитальных затрат;
Пс - продуктивность затрат на сырье и купленные на стороне изделия, полуфабрикаты;
Ппту - продуктивность затрат на прочие товары и услуги.
2. Факторы и условия повышения производительности
Производительность - показатель динамичный, постоянно изменяющийся под воздействием множества факторов. Повышение производительности не только делает вещи лучше, но и, что более важно, делает нужные вещи лучше. Поэтому важно определить основные факторы, которые влияют на придание производимым вещам нужности и которые должны быть основной заботой менеджеров, ответственных за программы повышения производительности (продуктивности). Одни из факторов способствуют повышению производительности (продуктивности) экономической системы, другие, наоборот, - ее снижению.
Кроме того, на уровень и динамику производительности влияют также условия, в которых протекает процесс производства. Они либо усиливают действие того или иного фактора (если они благоприятны), либо ослабляют его. Например, природно-климатические условия существенно влияют на результаты производства и его продуктивность в сельском хозяйстве. Общественные условия, связанные с формами собственности на средства производства и с производственными отношениями, также могут определенным образом отразиться на производительности.
Улучшение производительности зависит от того, насколько верно определены и используются основные факторы. Целесообразно выделять три основные группы факторов, определяющих уровень производительности: 1) связанные с трудом; 2) связанные с ресурсами; 3) связанные со средой.
На уровне отдельного предприятия или организации все факторы производительности можно разделить на две основные категории: 1) внутренние (контролируемые); 2)внешние (неконтролируемые).
Исходя из изложенного следует руководствоваться предложенной И.И. Прокопенко классификацией, представляющей комплексную схему факторов, составляющих основной источник повышения производительности (рис. 1).
Внешние факторы - это те, которые находятся вне контроля со стороны отдельного предприятия, а внутренние те, которые в зоне его контроля, менеджеры предприятий могут на них влиять.
Внутренние факторы. Поскольку одни внутренние факторы легче изменяются, чем другие, целесообразно разделить их на две группы: твердые, устойчивые (изменяемые с трудом) и мягкие, неустойчивые (легко изменяющиеся). Твердые факторы включают в себя изделия, технологию, оборудование и сырье, а мягкие факторы включают в себя качество рабочей силы, организационные системы и методы, стили управления и методы работы. Такая классификация помогает выстраивать приоритеты - с какими факторами работать легче, а какие требуют более сильного финансового и организационного вмешательства.
Рис. 1 - Интегрированная модель факторов производительности предприятия
Твердые факторы. Важным фактором производительности является сам продукт (или изделие) - его дизайн, назначение, качество и т.д. Производительность этого фактора означает степень, в которой изделие соответствует требованиям, предъявляемым к нему потребителем, рынком. Она также тесно связана с понятием «полезная стоимость». Это та сумма, которую покупатель готов заплатить за изделие соответствующего качества. Полезная стоимость может быть увеличена с помощью лучшего дизайна и повышенных технических требований. Но просто полезности продукта для достижения высокой производительности мало. Он должен появиться на рынке в нужном месте, в нужное время и по благоразумной цене. Существует еще и фактор объема или количества изделий, который включает в действие масштабы экономики (фактор массовости изделия). Фактор отношения затрат к отдаче по изделию также может быть использован для увеличения производительности, если попытаться увеличить отдачу при тех же издержках или уменьшить издержки для той же отдачи (доход, прибыль, полезность).