Итак, стоимость рабочей силы определяется также социальными и моральными элементами воспроизводства рабочей силы. Поэтому вообще стоимость товара рабочая сила определяется количеством общественно необходимой абстрактной работы, которая требуется для воспроизводства рабочей силы.
Отображая уровень нормальных нужд наемного работника, стоимость рабочей силы имеет исторический характер, т.е. изменяется со временем. Постоянное развитие общественного производства предопределяет рост материальных, социальных и духовных нужд наемных работников, которые порождают тенденцию к увеличению стоимости их рабочей силы.
В экономической теории существует концепция, которая отождествляет рабочую силу с работой (А. Смит, Д. Рикардо и их последователи). В соответствии с этой концепцией наемный работник продает, а капиталист покупает и оплачивает не способность работника к работе, а его работу. [19, стр.67]
Но продать работу невозможно, поскольку работа является целесообразным использованием умственных и физических сил человека в процессе производства материальных благ и услуг. Составными моментами процесса производства есть сама работа, орудие работы и предмет работы. Поэтому работа является процессом, который осуществляется при их наличии. Тем не менее, наемный работник, лишенный средств производства сам по себе не может осуществить процесс работы, а пока процесса работы нет, не существует и живой работы. А продать то, чего не существует, невозможно. Свою работу и лишь в вещественной форме может продать только владелец средств производства, который с их помощью осуществляет процесс производства и таким образом овеществляет свою работу в произведенном товаре, который и выносит на рынок. Такой возможности наемный работник не имеет, он может продать лишь свою способность к работе, а не саму работу.
Концепция, согласно которой наемный работник продает не рабочую силу, а свой труд, не дает рационального ответа и на вопрос, чем определяется стоимость труда. Известно, что труд является источником стоимости товаров, тем не менее, сам стоимости не имеет.А. Смит и Д. Рикардо утверждали, что стоимость товара определяется работой, но вместе с тем, попадаясь в логически ошибочный круг, считали, что стоимость работы определяется стоимостью товара. Рациональный выход из него возможен лишь на основе выяснения отличия между способностью к работе (рабочей силой) и работой. Обосновал это отличие К. Маркс. [19, стр.68]
Цена товара рабочая сила. Как и любой другой товар, рабочая сила имеет цену.
Цена рабочей силы - стоимость товара рабочая сила, выраженная в денежной форме, т.е. в деньгах.
В реальных отношениях между наемным работником и капиталистом цена рабочей силы возникает как заработная плата. Поэтому заработная плата является ценой, т.е. преобразованной формой стоимости товара рабочая сила, и как таковая - экономическим отношением между наемным работником и капиталистом в сфере обращения (купли-продажи) товара рабочая сила. Согласно концепции, которая отождествляет рабочую силу с живой работой, заработная плата является платой за работу. Так трактуют заработную плату учебники "Экономика" разных авторов.
Цена рабочей силы имеет свою особенность. Если цены обычных товаров через расхождения спроса и предложения беспрерывно колеблются в сторону увеличения или уменьшение уровня их стоимости, то цена товара рабочая сила отвергается от его стоимости, как правило, в сторону уменьшения. Вызвано это тем, что предложение этого товара на рынке труда постоянно превышает спрос на него, что выражается в безработице. Это объективно предопределяет отклонение цены рабочей силы (заработной платы) ниже ее стоимости. Необходимость иметь средства для существования не дает возможности наемным работникам ожидать более благоприятной конъюнктуры на рынке рабочей силы, и потому они продают свою рабочую силу по цене, низшей от ее стоимости. Это является дополнительным фактором обогащения капиталиста как потребителя рабочей силы.
Тем не менее, при выяснении механизма капитала (образование добавочной стоимости) необходимо абстрагироваться от расхождения между ценой и стоимостью рабочей силы, т.е. выходить из действия закона стоимости, согласно которому в отношениях купли-продажи рабочей силы имеющаяся эквивалентность, которая выражается в том, что капиталист полностью оплачивает стоимость рабочей силы. При таком условии возможность самовозрастания изначально авансированной суммы денег связано не со стоимостью, а с потребительской стоимостью товара рабочая сила.
Потребительская стоимость товара рабочая сила. Она должна удовлетворять определенную потребность покупателя товара рабочая сила - капиталиста. Мотивом, который побуждает последнего покупать рабочую силу, есть его интерес в росте авансированного капитала. Чтобы достичь этой цели, он должен найти на рынке и купить такой особый товар, потребительская стоимость которого имеет способность быть источником стоимости. Таким товаром является рабочая сила, поскольку ее использование (потребление) является процессом работы, а процесс работы есть вместе с тем процессом производства товара и создание его стоимости. При этом созданная наемным работником новая стоимость по размеру больше стоимости товара рабочая сила. Этот излишек новой стоимости свыше стоимости товара рабочая сила образовывает прибавочную стоимость.
Потребительская стоимость товара рабочая сила - способность рабочей силы быть источником прибавочной стоимости. [6, стр.89]
Потребительская стоимость рабочей силы как ее способность создавать стоимость и прибавочную стоимость не тождественна самой работе как источнику стоимости и добавочной стоимости. Отличие между потребительской стоимостью рабочей силы и работой оказывается во всех случаях, когда рабочая сила существует, а работа - отсутствует. Примером этого является безработица, за который определенное количество работников, имея способность к работе, не может найти на нее покупателя, а итак, и осуществить саму работу. О расхождении потребительской стоимости рабочей силы и работы свидетельствуют и забастовки, когда рабочая сила наемных работников продана работодателю, тем не менее, самой работы во время забастовки нет. Все это подтверждает, что потребительская стоимость товара рабочая сила и живая работа являются разными по смыслу экономическими категориями, которые нельзя отождествлять.
В отношениях купли-продажи рабочей силы наемный работник получает от капиталиста в форме заработной платы стоимость товара рабочая сила, отчуждая капиталисту во временное использование свою рабочую силу, которая в процессе производства превращается в живую работу.
Предпосылки промышленного переворота. Важную роль в осуществлении промышленного переворота и развития капитализма в Украине имели социально-экономические реформы на селе. В 1847-1848 гг. в Правобережной Украине царские власти провели так называемую инвентарную реформу. Ее цель заключалась в законодательном урегулировании взаимоотношений помещиков и крепостных. В каждом имении вводили инвентарную книгу, к ней записывали нормы барщины и других крепостнических повинностей, которые должен был определять сам помещик. И вдобавок его земельная собственность оставалась неприкосновенной. Внедрение реформы силой успеха не имело. Она не решала проблем крестьянства, а была попыткой увековечить крепостнические отношения. [9, стр.154]
Не прошло и двух десятилетий, как правительству снова пришлось возвращаться к проблемам крестьян. Царский манифест и законодательные акты об освобождении крестьян из крепостничества появились весной 1861 г. Принципиальные черты русской модели крестьянской реформы, которая обозначилась на судьбах 5,3 млн. крестьян, похожие с австрийской (в 1848 г. по императорскому патенту крестьяне уволены от барщины и других повинностей в пользу дедовичей в Галиции и на Буковине) и с постановлением Венгерского сейма (1848), подтверждено со временем императорским патентом (1853) относительно крестьян Закарпатья: ликвидация личной зависимости крестьян от помещиков, создание органов крестьянского самоуправления, наделение крестьян землей и определение повинностей за нее, выкуп крестьянских наделов.
Вследствие реформы 94 % бывших помещичьих крестьян получили наделы меньше как по 5 десятин, т.е. ниже от нормы среднего прожиточного минимума. За эти наделы крестьяне заплатили 20 % рентой, а 80 % были обязаны на протяжении 49 лет выкупать у помещиков за установленными реформой очень высокими ценами, которые почти в 3 раза превышали тогдашние рыночные цены на землю. Кроме того, 220 тыс. украинских крестьян остались безземельными, почти 100 тыс. имели надел лишь до одной десятины, 1600 тыс. - от одной до трех десятин. От 14 % в Херсонской губернии до 37 % в Екатеринославской наилучших крестьянских земель в процессе размежевания при поддержке государства захватили помещики Русской империи. Такое же положение наблюдалось на Правобережье. За освобождение крестьян дедовичи получили большой выкуп и, вопреки этому, постепенно завладели почти всеми лесами и пастбищами. Реформы открыли перед уволенными из крепостничества крестьянами широкие возможности для активизации хозяйственной деятельности. Крестьяне, как и представители других социальных слоев населения, могли покупать подвижное и недвижимое имущество, заниматься не только сельскохозяйственным производством, а и торговлей, открывать промышленные предприятия. Возникли условия для свободного найма рабочей силы. [9, стр.155]