При определении плановой средней заработной платы на одного работника плановые фонды часовой и дневной заработной платы делятся соответственно на плановое число человеко/часов и человеко/дней в данном периоде.
Средний тарифный коэффициент рабочих (работ) qст, определяется как среднеарифметическая величина, взвешенная по числу рабочих, а для работ - взвешенная по их трудоемкости. Расчет производится по формулам:
а) для рабочих:
qСТ = ∑qTI * РI / ∑РI;
б) для работ:
qСТ = ∑qTI * tI / ∑tI,
где qTI - тарифный коэффициент i-й группы рабочих или i-й группы работ;
РI - численность рабочих, имеющих разряд с i-м тарифным коэффициентом, чел.;
∑РI - общее число рабочих, по группе которых определяется средний тарифный коэффициент, чел.;
∑tI - суммарная трудоемкость всех i-х видов работ, нормо/ч.;
tI - трудоемкость i-го вида работ, нормо/ч.
Средний тарифный разряд работы (qсч) определяется как среднеарифметическая величина, взвешенная по трудоемкости работ:
qСЧ = ∑qЧI * tI / ∑tI,
где qЧI - тарифный разряд соответствующего вида работ;
tI - трудоемкость i-го разряда работ, нормо/ч;
∑tI - суммарная трудоемкость всех видов работ, нормо/ч.
Средняя тарифная ставка рабочих (Чст) рассчитывается как средневзвешенная величина с учетом числа (удельного веса) рабочих с одинаковыми тарифными ставками по формуле:
ЧСТ = ∑ЧTI * РI / ∑РI
или:
ЧСТ = ∑ЧTI * tI / ∑tI
или:
ЧСТ = ЧTI * qСТ,
где ЧТ - часовая i-я тарифная ставка группы рабочих, грн.;
РI - группа рабочих, имеющих одинаковую i-ю тарифную ставку, чел.;
tI - трудоемкость работ, оплачиваемых по i-й тарифной ставке, нормо/ч;
qСТ - средний тарифный коэффициент группы рабочих (работ);
ЧTI - часовая тарифная ставка рабочих i-го разряда, грн.
Сумма выплат по основным и дополнительным отпускам (Зот) рассчитывается в планируемом периоде за отпускное время по формуле
Зот = (Зм - Звп - Зк + Знт) * qод / (100 - qод),
где Зм - плановый месячный фонд заработной платы данной категории работников без выплат за отпуск, грн.;
Звп - выходное пособие работникам, выплачиваемое при увольнении, грн.;
Зк - сумма компенсации за неиспользованный отпуск, грн.;
Знт - сумма пособий, выплачиваемых по временной нетрудоспособности, грн.;
qод - коэффициент, отражающий количество невыходов по очередным и дополнительным отпускам, в процентах к общему количеству человеко/дней, подлежащих отработке в планируемом периоде.
Расчет суммы и оплаты очередных и дополнительных отпусков на планируемый период в ряде случаев производится также по формуле:
Зот = Здн * Дог / Др,
где Здн - сумма дневного фонда заработной платы данной категории работников в планируемом периоде, грн.;
Дот - средняя продолжительность основного и дополнительного отпусков данной категории работников, дней:
Др - среднее число рабочих дней на одного работника в планируемом периоде.
Сумма оплаты времени выполнения государственных и общественных обязанностей (Зго) рассчитывается на планируемый период в соответствии с действующим трудовым законодательством и с учетом количества времени, необходимого для этих целей:
Зго = Здн * Дог / Др,
где Здн - сумма дневного фонда заработной платы рабочих в планируемом периоде, грн.;
Дог - количество рабочих дней, необходимых для выполнения государственных и общественных обязанностей, приходящихся в среднем на одного рабочего в планируемом периоде;
Др - фонд рабочего времени на одного рабочего в планируемом периоде, рабочих дней.
Сумма премиальных доплат рабочим за продукцию (работу), произведенную сверх установленной нормы, при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда (∆Зт - плановая или фактическая) определяется с учетом намечаемого процента перевыполнения норм выработки в данном периоде и рассчитывается по формулам:
∆Зт = Зтс * (Jп - Jб) * qпр / Jп,
∆Зт = Зтп * (qопр - 1)
или
∆Зт = Зтп * (Jп - Jб) * qпр / Jп,
где Зтс - общая сумма основной заработной платы рабочих сдельщиков, исчисленная по прямым сдельным расценкам, грн.; Jп - планируемое выполнение норм выработки рабочими, %; Jб - базовый уровень выполнения норм выработки, сверх которого применяют оплату по повышенным расценкам,%; qпр - коэффициент в долях единицы, показывающий, насколько увеличивается расценка за выработку продукции сверх установленной нормы; Зтп - сдельный приработок рабочих-сдельщиков к заработной плате по тарифу, получаемый за счет перевыполнения норм и исчисленный по прямым сдельным расценкам, грн.; qопр - коэффициент, показывающий отношение прогрессивной сдельной расценки (по шкале) к основной сдельной расценке (этот коэффициент всегда больше единицы).
Сумма премиальных доплат к заработной плате рабочих-сдельщиков (∆Зпр) при сдельно-премиальной системе оплаты труда определяется по одной из формул:
∆Зпр = Зтс * (Ув + Уп + Ут) / 100,∆Зпр = Зтс * У / 100,∆Зпр = Зстс * Утс / 100,
где Зтс - основная (прямая) заработная плата рабочих-сдельщиков, исчисленная по сдельным расценкам, грн.; Зстс - заработная плата рабочих-сдельщиков, исчисленная по тарифным ставкам, грн.; У - размер премии в процентах к прямой сдельной заработной плате рабочего вне зависимости от степени перевыполнения норм выработки; Уст - размер премии в процентах к заработной плате рабочего, исчисленной по тарифным ставкам; Ув - размер премии в процентах к основному сдельному заработку рабочего, установленный за выполнение показателей премирования; Уп - процент премии, установленный за каждый процент перевыполнения показателей премирования; Ут - процент перевыполнения показателей премирования. Тарифная ставка рабочего i-го разряда (ЧTI) может быть определена умножением тарифной ставки первого разряда (ЧT1) на тарифный коэффициент i-го разряда по тарифной сетке qTI, т.е.
ЧTI = ЧT1 * qTI
Тарифный заработок бригады рабочих (Збт) определяется с учетом часовой тарифной ставки (в грн) i-го члена бригады ЧTI и количества отработанных i-м рабочим рабочих часов tPI за данный период:
Збт = ∑ЧTI * tPI.
Тарифный разряд рабочих (средний) qc определяется как среднеарифметическая величина следующими отношениями:
qC = ∑qI * PI / ∑PI, qC = qM + (qCT - qTM) / (qTБ - qTM)
или
qC = qБ + (qТБ - qСT) / (qTБ - qTM),
где qI - тарифный разряд рабочих данной группы;
PI - численность рабочих i-го разряда, чел.;
∑PI - общее число рабочих всех разрядов, чел.;
qM - тарифный разряд, соответствующий меньшему из двух смежных тарифных коэффициентов тарифной сетки, между которыми находится известный средний тарифный коэффициент;
qCT - средний тарифный коэффициент рабочих (работ);
qБ - тарифный разряд, соответствующий большему из двух смежных тарифных коэффициентов тарифной сетки, между которыми находится известный средний тарифный коэффициент;
qTM - наименьший из двух смежных тарифных коэффициентов по тарифной сетке, между которыми находится известный средний тарифный коэффициент;
qТБ - наибольший из двух смежных тарифных коэффициентов по тарифной сетке, между которыми находится известный средний тарифный коэффициент.
Тарифный фонд заработной платы (Зтс) или (Зтп) включает заработную плату за произведенный объем продукции (работ) по сдельным (сдельно-прогрессивным) расценкам при сдельной оплате труда или за отработанное время по тарифным ставкам (окладам) при повременной оплате труда:
а) при простой сдельной оплате:
Зтс = ∑Вi * ∑ЗPJ;
б) при сдельно-премиальной оплате с учетом премиальных доплат (сдельно-премиальная система оплаты труда применяется при условии перевыполнения плана и увеличения сдельных расценок как для сверхплановой продукции, так и для продукции, изготовленной в пределах планового задания):
Зтс = ∑Вi * ∑ (ЗPJ + ЗPJ * У / 100);
в) при сдельно-прогрессивной системе оплаты, когда сдельные расценки увеличиваются только по изделиям, произведенным сверх нормы выработки (с учетом этих доплат):
Зтс = ∑Вi * ∑ЗPJ + ∑∆Вi * ∑ (ЗPJ + ЗPJ * У0/100);
г) при повременной оплате (расчет заработной платы по тарифу):
Зтп = ЧТ1 * qт * Фэ * Р,
где Вi - объем производимой продукции i-го вида в натуральных единицах в данном периоде (сумма по всем видам производимой продукции или работ);
ЗPJ - сдельная расценка на одну i-ю операцию по данному виду продукции или работы (сумма по всем операциям при производстве данного вида продукции или работы, оплачиваемым по прямым сдельным расценкам) грн.;
ЧТ1 - часовая тарифная ставка рабочего-повременщика 1 разряда, грн.;
qт - средний тарифный разряд рабочих-повременщиков;
Фэ - полезный фонд времени работы рабочих за данный период, ч;
Р - явочная численность рабочих-повременщиков, чел.;
У - планируемый процент прироста сдельных расценок в связи с перевыполнением норм выработки по всему объему продукции, оплачиваемой по сдельно-премиальной системе оплаты труда;
У0 - планируемый процент прироста сдельных расценок на часть продукции (работы), произведенной сверх установленного плана в данном периоде;