Определение капитальных затрат на производство (стр. 1 из 3)

Содержание

1. Расчёт на оборудование и монтаж

2. Баланс рабочего времени одного среднесписочного работника за 2010 год

3. Расчёт списочной численности основных и вспомогательных рабочих

4. Расчёт годового фонда заработной платы

5. Штатное расписание специалистов и руководителей

6. Калькуляция себестоимости

7. Расчёт срока окупаемости

Введение

Основные задачи ремонтной службы – ремонт и качественное обслуживание оборудования, монтаж оборудования, его модернизация, изготовление запасных частей и их хранение, планирование всех работ по техническому обслуживанию и ремонту, а также разработка мероприятий по повышению эффективности ремонтных работ.

Ремонт КИП и СА ведет служба КИП и А. Основные её задачи – обеспечения оптимального протекания всех стадий технологического процесса с помощью КИП и СА и дистанционного управления, определение мест, где целесообразна установка контрольно измерительных приборов, постоянное обновление приборов и его совершенствования систем автоматики, контроль за проблемой приборов их эксплуатация, ремонт, замена. Служба КИП и А включает монтажные, наладочные, ремонтные и эксплуатационные бригады рабочих.

1. Расчет расходов на оборудование и монтаж

Исходные данные:

Виды и количество оборудования;

Цена оборудования;

Транспортные расходы 5% от цены;

Затраты на монтаж 15% от цены;

Специальные расходы 10% от цены;

Норма амортизации А.

Рассмотрим пример расчета одного вида оборудования – Буфер сырого воздуха. Расчет производится в рублях.

Определяем суммарную стоимость буфера:

(1)

где

- стоимость буфера

п – количество оборудования

Транспортные расходы

(2

Монтаж оборудования

(3)

Специальные расходы

(4)

Первоначальная стоимость оборудования

(5)

Определяем норму амортизационных отчислений

(6)

Для остального оборудования расчет ведется аналогично, Данные вносим в таблицу 1.

Таблица 1. Смета на оборудование и монтаж

Наименование оборудования	Кол-во ед. оборуд.	Стоимость ед. оборуд.	Сумм. стойм. оборуд.	Транс. Расходы	Монтаж Оборудования	Спец. расходы	Первич. стойм. оборуд.	Норм амор. очистки
								%	Руб.
Котел	2	170000	340000	17000	51000	34000	442000	2,5	11050
Вытяжка	2	6000	12000	6000	3600	1200	15600	3	630
Сажоулавлив.	2	3000	6000	3000	2400	800	10500	1	105
Насос	2	6000	12000	6000	1800	600	7800	1	210
ТСП	3	20000	60000	30000	9000	800	10500	1	1050
Логометр	3	5000	15000	7500	2250	1500	26250	1	262,5
Итого:	14	2200	445000	69500	667500	44500	625750	10	13307

2. Баланс рабочего времени одного рабочего

Таблица 2 Баланс рабочего времени

Показатели	Инд.	Показатель дня
Календарный фонд времени	ТК	365
Выходные дни	ТВ	104
Праздничные дни	Тпр.	15
Номинальный фонд времени	ТН	246
Невыходы на работу
ГОС обязанности	ТГО	2
Отпуск	ТО	24
Отсутствие по болезни	ТБ	3
Планируемые невыходы на работу	А	29
Эффективный фонд времени	Тэф.	217
Коэффициент перехода для определения списочной численности	КП	9,1

Расчет:

ТН = ТК – ТВ – Тпр. (7)

ТН = 365 – 104– 15 = 246

А = ТГО + ТО + ТБ (8)

А = 2 + 3 + 24 = 29

Тэф. = ТН – А (9)

Тэф. = 246 – 29 = 217

(10)

КП = 246/217 = 9,1

3. Определение списочной численности основных и вспомогательных рабочих

Таблица 3 Списочная численность рабочих

Наименование профессии	Тариф, разряд	Кол-во рабочих в смене	Кол-во смен	Явочная численность рабочих	Коэффициент перехода	Списочная численность
Основные рабочие:
Аппаратчик	VI	4	1	4	1.15	4.6
Сл.КИП	V	1	1	1	1.15	1.15
Сл.КИП	VI	4	1	4	1.15	4.6
Всего:	9	3	9	3,45	10,35
Вспомагатель- ные раьочие
Слесарь	V	1	1	1	1.15	1
Электрик	VI	1	1	1	1.15	1
Итого:	1	1	1	2,30	2

Расчет:

Явочная численность = Кол-во рабочих в смене

Кол-во смен (11)

Чсп. = Явочная численность

КП (12)

Рассмотрим расчет списочной численности на примере рабочего слесаря КИП и А:

Явочная численность = 1

1 = 1

Чсп. = 4

1= 4

Таблица 4 Тарифные ставки

Разряд	Рабочие
	основные	Вспомогательные
IV	31,2	31,7
V	32,1	33,2
VI	31.3	34,7

4. Расчет годового фонда заработной платы

1. Расчет тарифного фонда заработной платы

ТФЗП = Тст.

Чсп. 8 Тэф. (13)

Вспомогательные рабочие :

V – ТФЗП = 33,2

1 8 217= 57635,2

VI – ТФЗП = 34,7

1 8 217 = 60239,2

Основные рабочие:

IV – ТФЗП=31,2

5 8 217=270816

V – ТФЗП=32,1

1 8 217=55725,6

VI – ТФЗП = 33,2

5 8 217 = 288176

2. Доплаты

Вредность:

Вр. = 0,3

ТФЗП (14)

Основные рабочие:

IV=0.3*270816=81244.8

V=0.3*55725.6=16717.6

VI=0.3*288176=86452.8

Вспомогательные рабочие:

V=0.3*57635.5=17290.5

VI=0.3*60239.2=18071.7

Праздничные:

Пр. = 2

Тст. Чяв. 8 Тпр. (15)

Основные рабочие:

IV- 2*31,2*5*15*8=37440

V- 2*32.1*1*15*8=7704

VI- 2*33.2*5*15*8=39840

Вспомогательные :

V=2*33.2*1*15*8=7968

VI=2*34.7*1*15*8=8328

Ночные

Основные рабочие:

IV-0.4*(288176/4)=27081.6

V=0

VI-0.4*(288176/4)=28817.6

Вспомогательные:

V=0

VI=0

Вечерние

Основные рабочие:

IV=0.2*(270816/4)=13540.8

V=0

VI=0.2*(288176/4)=14408.8

Доплаты для премии:

ДП = ТФЗП + В + Н + Вр. + Пр. (16)

Основные рабочие:

IV=270816+13540.8+27081.6+81244.8+37440=430123.2

V=55725.6+0+0+16717.6+7704=80147.2

VI=288176+14408.8+28817.6+86452.8+39840=457695.2

Вспомогательные рабочие:

V=57635.5+0+0+17290.5+7968=82893.7

VI=60239.2+0+0+18071.7+8328=86638.9

Премия

П=(30%*ДП):100 (17)

Основные рабочие:

IV=(0.3*430123.2)/100=1290.3

V(0.3*80147.2)/100=240.4

VI=(0.3*457695.2)/100=1373.08

Вспомогательные рабочие:

VI=(0.3*86639.9)/100=259.9

V=(0.3*82893.7)/100=248.6

2.5Доплаты: