- исходя из установленного оклада.
Размеры часовых (дневных) тарифных ставок и окладов для различных работников организации устанавливаются в Положении об оплате труда и указываются в штатном расписании. Чтобы определить то количество времени, которое фактически отработали работники организации, необходимо вести табель учета использования рабочего времени.
В табеле отмечаются фактически отработанные часы и дни, указываются причины неявок на работу и т. д.
При простой повременной системе оплаты труда организация оплачивает работникам фактически отработанное время. Если работнику установлена часовая ставка, то заработная плата начисляется за то количество часов, которое он фактически отработал в конкретном месяце:
Количество часов, Сумма
фактически отработанных х Часовая ставка = заработной
работником платы
Если работнику установлена дневная ставка, то заработная плата начисляется за то количество дней, которое он фактически отработал в конкретном месяце:
Сумма Количество дней,
заработной = фактически отработанных х Дневная ставка
платы работником
Работнику может быть установлен месячный оклад. Если все дни в месяце отработаны работником полностью, размер его заработной платы не зависит от количества рабочих часов или дней в конкретном месяце. Оклад начисляется в полном размере.
Если работник отработал не весь месяц, то заработная плата начисляется только за те дни, которые фактически отработаны.
Заработная плата работника определяется следующим образом:
Оклад Количество Количество дней, Сумма
Работника : рабочих дней х фактически отработанных = заработной
в месяце работником платы
При повременно-премиальной оплате труда вместе с заработной платой могут начисляться премии. Премии могут устанавливаться как в твердых суммах, так и в процентах от оклада.
Заработная плата при повременно-премиальной оплате труда рассчитывается так же, как и при простой повременной оплате труда.
Сумма премии прибавляется к заработной плате работника и выплачивается вместе с заработной платой.
Глава 2. Технико-экономическая характеристика предприятия ООО «Ключ-Окна»
2.1 Динамика изменений технико-экономических показателей ООО «Ключ-Окна»
ООО «Ключ-Окна» специализируется на производстве и реализации пластмассовых изделий, используемых в строительстве.
Год создания компании - 2007 год.
Юридический адрес - 353292, Краснодарский край, г. Горячий Ключ, ул. Ленина д.208, стр.14. Адрес осуществления деятельности согласно юридическому адресу.
Производственная деятельность компании включает:
- производство пластмассовых изделий, используемых в строительстве;
- производство общестроительных работ по прокладке трубопровода, линий связи, включая вспомогательные работы;
- устройство покрытий зданий и сооружений;
- производство прочих строительных работ;
- монтаж инженерного оборудования зданий и сооружений;
- производство отделочных работ.
Согласно уставу Общество может заниматься и иными видами деятельности, не запрещенными действующим законодательством (Приложение 1).
Основная цель деятельности Общества – извлечение прибыли.
Форма собственности частная.
Юридический статус – Общество с ограниченной ответственностью.
Уставный капитал данного предприятия сформирован за счет взносов двух участников - физических лиц – учредителей ООО «Ключ-Окна».
В 2009 году в исследуемом предприятии создан резервный фонд в размере 200 000 рублей. Создание резервного капитала предусмотрено для социального развития предприятия, покрытия потерь, а также пополнения капитала в случаях недостаточности получаемой прибыли.
С 2009 года основные средства, имеющиеся в распоряжении компании, принадлежат ей на праве собственности. В настоящее время исследуемое предприятие развивает несколько проектов, связанных со строительством недвижимости по государственным и муниципальным заказам.
Финансовое состояние предприятия – это экономическая категория, отражающая финансовые отношения субъекта рынка и его способность финансировать свою деятельность по состоянию на определенную дату.
Финансовое состояние предприятия характеризуется:
обеспеченностью финансовыми ресурсами, необходимыми для его нормальной деятельности
целесообразностью и эффективностью их размещения и использования
финансовыми взаимоотношениями с другими субъектами
платежеспособностью, финансовой устойчивостью и деловой активностью предприятия.
Основным источником данных для расчета динамики изменения технико-экономических показателей ООО «Ключ-Окна» является бухгалтерский баланс (Приложение 2-3). Бухгалтерский баланс содержит информацию, на основании которой можно установить размер капитала, имеющегося в распоряжении предприятия, источники его формирования, направления и эффективность использования, состояние расчетов, платежеспособность и т.д.
В таблице 1 приведены данные, наглядно показывающие динамику изменения технико-экономических показателей ООО «Ключ-Окна».
Таблица 1. Общий финансовый анализ ООО «Ключ-Окна»
| № п/п | Показатель | Алгоритм расчета | 2008 | 2009 | Отклонение, в % |
| 1 | Выручка, тыс. руб. | Ф-2, стр. 010 | 10951 | 8655 | 79,03 |
| 2 | Прибыль до налогообложения, тыс. руб. | Ф-2, стр. 140 | 296 | 217 | 73,31 |
| 3 | Прибыль от продаж, тыс. руб. | Ф-2, стр. 050 | 878 | 905 | 103,08 |
| 4 | Среднегодовая численность рабочих | Ф-5 | 5 | 5 | 100,00 |
| 5 | Среднегодовая стоимость ОС[1], тыс. руб. | Ф-1, стр. 120 | 0 | 985 | х |
| 6 | Стоимость ОбС[2], тыс. руб. | Ф-1, стр. 290 | 2353 | 1406 | 59,75 |
| 7 | Величина собственного капитала, тыс. руб. | Ф-1, стр. 490 | 235 | 380 | 161,70 |
| 8 | Фондоотдача | п. 1/ п. 5 | х | 8,79 | х |
| 9 | Годовая производительность труда, в тыс. руб. | п. 1 / п. 4 | 2190,2 | 1731 | 79,03 |
| 10 | Часовая производительность труда, в тыс. руб. | п. 1 / кол-во работников х 8 час. Х 249 дн. | 1,10 | 0,87 | 79,03 |
| 11 | Оплата 1 чел./ часа, в тыс. руб. | Ф-5 (Фонд з/пл)/ кол-во работников х 8 час. Х 249 дн. | 0,037 | 0,043 | 116,13 |
| 12 | Окупаемость затрат | п. 1/ Ф-2, стр. 020+030+040 | 1,09 | 1,12 | 102,72 |
| 13 | Рентабельность производства, в % | п. 3/ Ф-2, стр. 020+030+040 х 100 | 8,72 | 11,68 | 2,96 |
| 14 | Рентабельность продаж, в % | п. 3/ п. 1 х 100 | 8,02 | 10,46 | 2,44 |
| 15 | Рентабельность деятельности организации, в % | п. 2/ Ф-2, стр. 020+030+040 х 100 | 2,94 | 2,80 | -0,14 |
Анализ данной таблицы позволяет сделать следующие выводы об организации. ООО «Ключ-Окна» относится к типу предприятий малого бизнеса. Об этом свидетельствует численность работников (5 человек) и выручка, размер которой не превышает 400 млн. руб.
В динамике наблюдается снижение выручки на 21%. Видно, что себестоимость снизилась в меньшей степени, чем цены (и соответственно выручка). В данном случае это объясняется уходом от аренды и приобретением основных средств.
Организация имеет прибыль, хотя и снижающуюся. Но, тем не менее, полученная прибыль была направлена на приобретение основных средств, что говорит о том. Что данная фирма будет в перспективе развиваться. Следовательно, ООО «Ключ-Окна» не является компанией-однодневкой и планирует расширение производства.
Несмотря на снижение прибыли произошло увеличение собственного капитала, в данном случае за счет создания резервного фонда.
Деловая активность организации повышается. Это вызвано, в том числе, тем, что организация приобрела основные средства. В связи с этим фондоотдача в отчетном периоде достаточно высокая: на 1 руб. потраченных средств выручка составила 8,79 руб.
Следует отметить, что снизилась производительность труда (как годовая, так и часовая). Это вызвано повышением заработной платы. Причины повышения заработной платы и его целесообразность будут рассмотрены в главе 3 данной работы.
Увеличение окупаемости затрат говорит о том, что организация работает эффективно (т.к. показатель окупаемости затрат > 1).
Продажи осуществляются рентабельно, но финансовый риск высокий: на каждые 100 руб. затрат получено 2,8 руб. прибыли.
В целом организация работает прибыльно, однако имеется тенденция снижения эффективности, что в данном случае связано с ростом коммерческих расходов. Возможно это явилось следствием поиска новых рынков сбыта, повышения расходов на реализацию произведенной продукции.
2.2 Анализ показателей платежеспособности организации
Проанализировав деятельность ООО «Ключ-Окна» в целом необходимо остановиться более подробно на показателях, характеризующих вероятность банкротства организации, платежеспособность и финансовую устойчивость.
Таблица 2. Динамика изменений финансовых показателей ООО «Ключ-Окна»
| № п/п | Коэффициенты | Алгоритм расчета | 2008 | 2009 | Отклонение | Норма |
| 1 | - абсолютной ликвидности | (Ф-1, стр. 260+250)/ Ф-1 стр. 690 | 0 | 0,14 | 0,14 | 0,2-0,7 |
| 2 | - критической оценки | (Ф-1, стр. 260+250+240)/ Ф-1 стр. 690 | 0 | 0,34 | 0,34 | > 1 |
| 3 | - текущей ликвидности | Ф-1, стр. 290/ Ф-1 стр. 690 | 1,11 | 1,36 | 0,25 | > 2 |
| 4 | - обеспеченности собственными ОбС[3] | (Ф-1, стр. 490+190)/ Ф-1 стр. 290 | 0,10 | 0,97 | 0,87 | > 0,1 |
| 5 | - восстановления платежеспособности | (К тл кп + 6/12 х (К тл кп - К тл нп))/ 2 | х | 0,90 | х | > 1 |
| 6 | - автономии | Ф-1, стр. 490/ Ф-1 стр. 700 | 0,10 | 0,16 | 0,06 | > 0,5 |
| 7 | - финансовой устойчивости | (Ф-1, стр. 490+590)/ Ф-1 стр. 700 | 0,10 | 0,57 | 0,47 | > 0,5 |
| 8 | - соотношения собственных и заемных средств | Ф-1, стр. 490/ (Ф-1 стр. 590+690) | 0,11 | 0,19 | 0,08 | = 1 |
| 9 | - соотношения дебиторской и кредиторской задолженности | (Ф-1, стр. 230+240)/ (Ф-1 стр. 620+630) | 0 | 0,31 | 0,31 | = 1 |
| 10 | - маневренности | (Ф-1, стр. 290-490)/ (Ф-1 стр. 290) | 0,90 | 0,73 | -0,17 | > 1 |
| 11 | - общей платежеспособ-ности | Ф-1 (стр. 510+520+ 610+620+630+660)/ п. 12 | 1,97 | 2,36 | 0,40 | > 1 |
| 12 | Среднемесячная выручка | Ф-2, стр. 010 х 1.18/ 12 | 1076,85 | 851,08 | х | х |
Расчетные данные таблицы позволяют сделать вывод о том, что на момент окончания расчетного периода организация неплатежеспособна, а структура баланса – неудовлетворительна. Об этом свидетельствуют коэффициенты текущей ликвидности, значения которых не соответствуют нормативам (т.е. < 2). Следовательно в данной ситуации организация сможет покрыть свои обязательства за счет оборотных средств полностью, но для дальнейшего развития останется только 36 %. Однако по сравнению с прошлым периодом ситуация улучшилась на 25%.