Основные организационно–правовые формы предприятий в Беларуси (стр. 6 из 8)

Наименование профессии	Число рабочих дней	Продолжительность		Действительный годовой фонд рабочего времени, ч	Действительный годовой фонд времени работы оборудования, ч
		Отпуска, дни	Смены, дни
Слесари	253	24	8	1753.92	3796.72
Электромонтеры	250	24	8	1730.88	3750.6
Кузнецы	250	24	8	1730.88	3750.6
Плавильщики	250	24	7	1513.92	3748.72
Маляры	250	24	6	1296.96	3746.84

Действительный годовой фонд времени работы оборудования:

Ф

= *К *n, (2.1.3)

где Д

– число рабочих дней;

Д – продолжительность отпуска;

Д

– число праздничных дней (Д =13);

t

– продолжительность смены;

t

– число часов, на который сокращен рабочий день перед праздником (1 час);

8 – число праздничных дней, которым предшествуют еженедельные дни отдыха;

К

– потери рабочего времени (К =0,94);

n – число смен (n=2).

Решение:

Действительный годовой фонд рабочего времени:

Фр = ((253 – 24) * 8 – (13 – 8) * 1) * 0,96 = 1753.92 (ч);

Действительный годовой фонд времени работы оборудования:

Фоб = (253 * 8 – (13 – 8) * 1) *0,94 * 2 = 3796.72 (ч);

2.2 Расчет потребности в производственном персонале

2.2.1 Определение численности основных производственных рабочих

Чосн = Тpj / (Фpj * Кв), (2.2.1)

где Тpj – годовая трудоемкость ремонта по j виду ремонта, нормо-час;

Фpj – действительный фонд времени рабочего j‑ой профессии, ч;

Кв – коэффициент выполнения норм выработки (Кв = 1.1 – 1.2)

Таблица 2.2.1 Численность основных производственных рабочих по профессиям

Вид работ	Профессия		Годовая трудоемкость по видам работ н-ч		Действительный годовой фонд времени рабочего, ч	Коэффициент выполнения норм выработки	Численность рабочих
							Расчетная	Принятая
1 Наружная	Мойщик		959.766		1753.92	1,2	0.55	1
2 Разборка	Слесарь		23802.68		1753.92	1,2	13.57	11
3 Мойка деталей	Мойщик		5345.62		1753.92	1,2	3.05	2
4 Дефектовка	Слесарь		3861.46		1753.92	1,2	2.2	2
5 Ремон рам	Слесарь		8610.96		1753.92	1,2	4.9	4
6 Сборка двигателя	Слесарь		96445.13		1753.92	1,2	54.99	46
7 Комплектовка	Слесарь		4329.21		1753.92	1,2	2.47	2
8 Медницкие работы	Медник		3828.72		1513.92	1,2	2.53	2
9 Жестяницкие	Жестянщик		4759.63		1513.92	1,2	3.14	3
10 Обойные работы	Обойщик		3478.6		1753.92	1,2	1.98	2
11 Деревоотде лочные работы	Столяр		329.74		1753.92	1,2	0.19	1
12 Малярные работы	Маляр		8659.98		1296.96	1,2	6.68	6
13 Ремонт электрооборудования	Электромонтер		4272.56		1730.88	1,2	2.47	2
14 Ремонт топливн оборуд	Слесарь		3388		1753.92	1,2	1.93	2
15 Шиномонтаж	Слесарь		954.59		1,2	0.54	1
16 Испытание двигателя		Испытатель		1368.99	1753.92	1,2	0.78	1
17 Слесарные работы		Слесарь		39895.45	1753.92	1,2	22.75	19
18 Кузнецкие работы		Кузнец		5073.71	1753.92	1,2	2.93	2
19Сварочные		Сварщик		5906.79	1513.92	1,2	3.9	3
20 Металлизация		Гальваник		231.29	1513.92	1,2	0.15	1
21 Термические		Термист		2836.21	1513.92	1,2	1.87	1
22Гальванические		Гальваник		2958.57	1513.92	1,2	1.95	2
ИТОГО		231298	34952	1,2	-	116

Решение:

Расчетная численность рабочих:

Ч_осн = 959.766/ (1753.92* 1,2) = 0,54721;

Значит принятая = 1.

2.2.2 Определение численности вспомогательных рабочих

Чвсп = Чосн * Пв/100 (2.2.2)

где Чосн – численность основных рабочих, чел.;

Пв – процент вспомогательных рабочих от численности основных (Пв = 30%)

2.3 Расчет фонда оплаты труда промышленно-производственного персонала

2.3.1 Расчет фонда оплаты труда основных производственных рабочих

Расчет фонда оплаты труда основных производственных рабочих производится исходя из годовой трудоемкости, часовой тарифной ставки, размера премии и дополнительной заработной платы.

Фонд оплаты труда основных производственных рабочих рассчитывается по формуле:

ФОТ

= Т * Т * К * К , (2.3.1)

где Т

– часовая тарифная ставка соответствующего разряда, руб.;

Т

– годовая трудоемкость, н-ч;

К

– коэффициент премирования (К =0,5);

К

– коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату основных производственных рабочих (К =0,1)

Часовая тарифная ставка соответствующего разряда рассчитывается по формуле:

Т

= Т * К , (2.3.2)

где Т

– часовая тарифная ставка первого разряда, руб.;

К

– тарифный коэффициент соответствующего разряда.

Часовая тарифная ставка первого разряда определяется путем деления минимальной месячной тарифной ставки первого разряда на утановленый месячный фонд рабочего времени и рассчитывается по формуле:

Т

= ЗП / Ф , (2.3.3)

Где ЗП

– минимальная месячная заработная плата первого разряда, руб.;

Ф

– месячный фонд рабочего времени, ч.

Трудоемкость программы рассчитывается по формуле:

Т

=(Т / Ч ) * n (2.3.4)

Где Т

– годовая трудоемкость, н-ч;

Ч

– численность основных производственных рабочих, чел.;

n – численность человек определенной профессии.

Заработная плата рассчитывается по формуле:

ЗП

= (Т * Т ) / 1000, (2.3.5)