Основные фонды предприятия (стр. 6 из 7)

– плановый коэффициент выполнения норм выработки.

Таблица 4.3 – Расчет плановой численности рабочих-сдельщиков производственного участка по профессиям токарь и фрезеровщик

Наименование показателя	Расчетная формула	Расчет	Значение
токарей		*100	11 чел.
фрезеровщиков		*100	18 чел.
всего	токарей + фрезеровщиков	11 + 18	29 чел.

Полученные данные говорят, что плановая численность токарей – 11 чел., а фрезеровщиков 18 чел.

Задача 4.4.

Определить увеличение объема производства за счет изменения производительности труда и численности рабочих.

Объем производства в базисном году (ВП₀) составил – 212 млн.руб. Объем производства в отчетном году (ВП₁) – 598 млн.руб. Среднегодовая выработка одного рабочего в базисном году (

) – 90 627 млн.руб., а в отчетном ( ) – 91 398 млн.руб.

Решение

Численность работников определяется по формуле:

(4.11)

Отсюда объем производства равен:

. (4.12)

Увеличение объема производства всего:

. (4.13)

В т.ч.

-за счет изменения производительности труда:

-за счет изменения численности рабочих:

. (4.14)

Таблица 4.4 – Расчет увеличения объема производства за счет изменения производительности труда и численности рабочих

Наименование показателя	Расчетная формула	Расчет	Значение
			2 339 чел.
			6 543 чел.
		598 - 212	386 млн.руб.
		(6543*212) – (2339*212)	891 248 млн.руб.
		(2339*212) – (2339*598)	-902 854

Тема 5. Оплата труда

Задача 5.1.

Определить заработную плату рабочего за месяц.

Рабочий повременщик 3-го разряда отработал за месяц (Т) - 148 часов. Часовая тарифная ставка повременщика третьего разряда (Т_ч3) составляет - 551руб. По действующему на предприятии положению за выполнение месячного задания выплачивается премия в размере (р) - 20 %, а за каждый процент перевыполнения задания (k) – 1,4 % общего заработка по тарифу за отработанное время. Задание выполнено на (n) -131 %.

Решение

При повременно-премиальной системе заработная плата работника определяется следующим образом:

, (5.1)

где т – часовая (дневная) тарифная ставка рабочего соответствующего разряда, руб.;

– фактически отработанное на производстве время, часов (дней).

р – размер премии в процентах к тарифной ставке за выполнение установленных показателей и условий премирования;

к – размер премии за каждый процент перевыполнения установленных показателей и условий премирования, %;

п – процент перевыполнения установленных показателей и условий премирования.

Таблица 5.1 – Расчет заработной платы рабочего за месяц при повременно-премиальной системе

Наименование показателя	Расчетная формула	Расчет	Значение
			247 416 руб.

Задача 5.2.

Определить месячную заработную плату рабочего при сдельно-прогрессивной оплате труда.

Шкала увеличения расценок за перевыполнение планового задания норм выработки приведена в следующей таблице.

Перевыполнение планового задания, %	До 10	11-20	21-30	Свыше 30
Увеличение расценки, на %	10	15	18	20

Размер тарифной ставки первого разряда принять на уровне, принятом на момент расчета.

Разряд рабочего - 4, его тарифный коэффициент – 1,75, месячное плановое задание – 354 дет., фактическая выработка- 465 дет.

Решение

При сдельно-прогрессивной системе труд рабочего оплачивается по прямым сдельным расценкам в пределах выполнения норм, а при выработке сверх норм – по повышенным расценкам.

При сдельно-прогрессивной системе оплаты труда для расчета заработков рабочих применяется следующая зависимость:

(5.2)

где р_о - штучная сдельная расценка, рассчитанная обычным способом;

V_пл - объем выполненной работы в пределах установленной нормы или плана;

р_прог - прогрессивно нарастающая расценка;

V_{сверхпл} - объем работы, выполненный сверх плана.

, (5.3)

где Рр – разряд рабочего;

Кт – тарифный коэффициент;

- тарифная ставка первого разряда.

Таблица 5.2 – Расчет заработной платы рабочего за месяц при сдельно-прогрессивной системе

Наименование показателя	Расчетная формула	Расчет	Значение
		4*1,75*230	1 610 руб.
		1 610 * 368-	592 457,6 руб.

Показатели эффективности использования оборотных средств

Показателями уровня использования ОС являются коэффициент оборачиваемости ОС (К_об), коэффициент загрузки ОС (

) и длительность одного оборота в днях (Т_об).

,

,

где

– объем выпущенной продукции за расчетный период, руб.;

– средний остаток оборотных средств за расчетный период, руб.;

– число дней в расчетном периоде (при равномерном характере производства Дк=360 дней).

Эффектом увеличения эффективности использования ОС является их экономия (высвобождение). Высвобождение ОС может происходить за счет ускорения их оборачиваемости и за счет изменения объема реализации продукции.

Сумма высвобождаемых оборотных средств в результате ускорения их оборачиваемости (

) определяется по формуле: