Смекни!
smekni.com

Прибыль предприятия (стр. 7 из 9)

- увеличения выручки от реализации на 243,3 тыс. руб.,

- роста себестоимости продукции на 1939,7

- а счет роста расходов периода на 2041,8 тыс. руб. прибыли от операционной деятельности на сумму 5 тыс. руб.

Отрицательный результат прибыли от внереализационной деятельности в сумме 1120 тыс. руб. оказал влияние на снижение прибыли на данную сумму.

Анализ безубыточности ОАО "Азовтара" приведен в таблице 11.

Таблица 11 - Анализ безубыточности предприятия

Показатели

годы

Абсол. отклон. (+,-)

Темп роста, %

2006

2007

2008

1 Выручка от продаж, тыс. руб.

95514

93527

102091

6577

106,9

2 Цена за единицу реализованной продукции, тыс. руб.

840

858

890

50

106,1

3 Сумма постоянных затрат, тыс. руб.

28654,2

28993,4

26543,6

-2110,5

92,63

4 Сумма переменных затрат, тыс. руб.

66859,8

64533,6

75547,3

8687,5

113

5 Объем продаж, тонн

50000

58000

59100

9100

118,1

6 Удельные переменные затраты, тыс. руб.

0,7

0,71

0,74

0,04

105,7

7 Маржинальный доход, тыс. руб.

32183,2

31842,4

26339,7

-5843,5

81,8

8 Критический объем продаж, тыс. руб.

0,89

0,91

1,0

0,11

112,4

9 Критический объем выручки, тыс. руб.

748,15

781,5

896,7

148,6

119,9

10 Зона безопасности, тыс. руб.

94765,85

92745,5

101194,3

6428,45

106,8

11Уровень безопасности, %

126,6

118,6

112,9

-13,7

89,2

Расчет безубыточности показывает, что в ближайшее время банкротство фирме не грозит, предприятие работает в пределах зоны риска и имеет высокий запас финансовой прочности.


3.3 Анализ распределения чистой прибыли на предприятии и дивидендной политики ОАО "Азовтара"

За счёт чистой прибыли создаются следующие фонды в ОАО "Азовтара": резервный фонд; фонд накопления; фонд потребления (индивидуального и коллективного потребления). Оставшиеся средства могут используются на пополнение собственных оборотных средств. Чистая прибыль направляется также в ОАО "Азовтара" на удовлетворение потребительских и социальных нужд, на обеспечение производственных, материальных и социальных потребностей. Основным направлением чистой прибыли ОАО "Азовтара" в последние 3 года являются выплаты экономического стимулирования. В таблице 12 показаны способы экономического стимулирования различных групп персонала ОАО "Азовтара", выплаченные из чистой прибыли предприятия.

Таблица 12 - Способы экономического стимулирования работников

Персонал

Вознаграждения из чистой прибыли

Сотрудники магазинов Индивидуальные комиссионные с объемов продаж Индивидуальная премия за вклад в общую прибыль Комиссионные с увеличения объемов продаж за прошлый год
Производственные рабочие Премии за досрочное завершение работы Премии за сверхурочную работу
Специалисты управления Вознаграждение за сверхурочную работу Общая схема долевого участия в прибыли Индивидуальная премия за вклад в общую прибыль

В ОАО "Азовтара" руководители стимулируют персонал не только системой заработной платы, но и некоторыми социальными льготами. Финансирование социальных льгот персоналу ОАО "Азовтара" происходит также с использованием чистой прибыли предприятия.

Наглядно представим существующие льготы и льготы, предоставляемые сотрудникам фирмы ОАО "Азовтара" в таблице 13.


Таблица 13 - Комплекс социальных льгот, предоставляемых сотрудникам

Наименование льгот

Предоставление данных льгот сотрудникам из прибыли предприятия

1 Организация питания персонала

Нет

2 Оплата проезда на работу

Нет

3 Оплата части путевки в санаторий

Да

4 Оплата обучения, повышения квалификации сотрудника

Да

5 Предоставление ссуд на приобретение жилья

Да

Сформируем общую таблицу использования чистой прибыли ОАО "Азовтара" в таблице 14.

Таблица 14 - Распределение прибыли ОАО "Азовтара", тыс. руб.

Показатели

годы

Абсол. отклон. (+,-)

2006

2007

2008

Чистая прибыль

2166

212

-48

-2214

Материальная помощь сотрудникам предприятия

196

50

-

-

Повышение технического потенциала предприятия

1180

80

-

-

Спонсорская помощь Дому-Интернату

50

50

-

-

Ссуды работникам предприятия

200

-

-

-

Обучение сотрудников на курсах повышения квалификации

500

-

-

-

Организация торжеств

40

32

-

-

Из данных таблицы 14 видно, что в связи с увеличением чистой прибыли на предприятии в 2006 году, руководство умело финансирует материальное состояние работников, не забывая про повышение технического потенциала предприятия и в то же время обязательно помогает Дому – Интернату. В 2008 году предприятие получило убыток, в связи с чем направления чистой прибыли на данные отчисления не были возможны.

Дивиденды в 2008 году не выплачивались в связи с тем, что предприятие получило убыток.


4. Основные направления совершенствования механизма распределения прибыли в ОАО "Азовтара"

В ОАО "Азовтара" в настоящее время существуют следующие проблемы определенного роста прибыли и рентабельности:

1 Недостаточность ассортимента промышленной продукции способствует снижению возможного товарооборота в ОАО "Азовтара" и не позволяет повысить долю прибыли в цене товара. В 2008 году отмечено ухудшении в структуре промышленных товаров на 95 тыс. руб. Таким образом, предприятию необходимо совершенствовать структуру вырабатываемой продукции.

2 Закрытие нескольких производственных линий в 2008 году снизило организацию товародвижения продукции, что способствовало снижению возможного товарооборота и увеличению текущих расходов. В результате масса и уровень прибыли снизились.

3 В ОАО "Азовтара" недостаточно применяются знания в области логистики. Закупка материалов и их транспортировка находятся на низком уровне, что влияет на рост затрат и, как следствие, на снижение возможной прибыли.

4 На рост объема продаж и рентабельности предприятия значительное влияние оказывает развитие и состояние торговой сети, ее территориальное расположение. На предприятии ОАО "Азовтара" большинство сбытовых точек расположены в отдалении от центра города. Данный факт отражается на конкурентоспособности предприятия и возможности повышать торговые наценки на товары первой необходимости, что доказывает необходимость увеличения в структуре промышленной продукции.