Ïðîàíàëèçèðóåì êà÷åñòâåííûé ñîñòàâ òðóäîâûõ ðåñóðñîâ ÌÓÏ ÆÊÕ (òàáë.2.9 è 2.10).
Òàáëèöà 2.10
Êà÷åñòâåííûé ñîñòàâ òðóäîâûõ ðåñóðñîâ ïðåäïðÿèòèÿ
| Ãðóïïà ðàáî÷èõ | ×èñëåííîñòü ðàáî÷èõ íà êîíåö ãîäà | Óäåëüíûé âåñ, % | ||
| 2001 | 2002 | 2001 | 2002 | |
| Ïî âîçðàñòó, ëåòÄî 20 | 8 | 6 | 2,2 | 1,6 |
| Îò 20 äî 30 | 81 | 72 | 22,0 | 19,0 |
| Îò 30 äî 40 | 68 | 65 | 18,4 | 17,2 |
| Îò 40 äî 50 | 98 | 124 | 26,0 | 32,8 |
| ñâûøå 50 | 114 | 111 | 30,8 | 29,4 |
| Ïî îáðàçîâàíèþÍà÷àëüíîå | 84 | 87 | 22,8 | 23,0 |
| Íåçàêîí÷åííîå ñðåäíåå | 134 | 136 | 36,3 | 35,6 |
| Ñðåäíåå òåõíè÷åñêîå | 65 | 65 | 17,6 | 17,2 |
| Ñðåäíåå ñïåöèàëüíîå | 77 | 79 | 20,9 | 20,9 |
| Âûñøåå | 9 | 11 | 2,4 | 2,9 |
| Ïî òðóäîâîìó ñòàæó, ëåò:Äî 5 | 294 | 303 | 79,7 | 80,2 |
| Îò 5 äî 10 | 61 | 61 | 16,5 | 16,1 |
| Îò 10 äî 15 | 10 | 10 | 2,7 | 2,6 |
| Îò 15 äî 20 | 2 | 2 | 0,5 | 0,5 |
| Ñâûøå 20 | 2 | 2 | 0,5 | 0,5 |
Таким образом, средний разряд рабочих в 2002 году повысился и составляет 3,3 против 2,9 в 2001г.
В структуре кадров в 2002г. увеличилось количество лиц от 40 до 50 лет –32,8% против 26% в 2001 г., незначительно снизилась доля работников от 20 до 30 лет (-3%) и работников в возрасте 50 лет и старше (-1,4%) и с тали составлять на конец 2002 г. 19% и 29,4% соответственно.
Анализируя состав кадров по образованию необходимо отметить малую долю работников, имеющих высшее образование ( 2,9%), доля работников со средним специальным образованием – 20,9%. Это говорит о том, что руководящий состав предприятия укомплектован в основном техниками, закончившими Невьянский механический колледж. Значительна доля людей с начальным образованием – 23%.
Большинство работников имеет стаж работы от 5 до 10 лет. Это обусловлено сравнительно небольшим сроком существования предприятия, т.к. до 1994 г. муниципальный жилищный фонд был небольшим, жилье находилось на балансе промышленных предприятий. После 1994 г. муниципалитет начинает приемку ведомственного жилья и ежегодно передает это жилье для обслуживания МУП ЖКХ.
1 ñåíòÿáðÿ 2002ãîäà íà ïðåäïðèÿòèè óñòàíîâëåíà ìèíèìàëüíàÿ ìåñÿ÷íàÿ òàðèôíàÿ ñòàâêà ðàáî÷åãî 1 ðàçðÿäà ïðè ðàáîòå â íîðìàëüíûõ óñëîâèÿõ òðóäà â ðàçìåðå 881 ðóá. 60 êîï, óâåëè÷åíèå ê òàðèôíîé ñòàâêå 2001ã. - 29,2%.
Ñîãëàñíî ñîîáùåíèÿ Ãîñêîìñòàòà Ðîññèè ìèíèìàëüíàÿ ìåñÿ÷íàÿ òàðèôíàÿ ñòàâêà ðàáî÷åãî 1 ðàçðÿäà ñ 1 ÿíâàðÿ 2003 ãîäà ñîñòàâëÿåò 1055,5 ðóá. Ìèíèìàëüíàÿ òàðèôíàÿ ñòàâêà îñíîâíîãî ðàáî÷åãî (ñëåñàðÿ, ñàíòåõíèêà ) 1 ðàçðÿäà ñîñòàâëÿåò 1066,74 ðóá.
Òàê êàê îñíîâíîé äåÿòåëüíîñòüþ ïðåäïðèÿòèÿ ÿâëÿåòñÿ ñôåðà îáñëóæèâàíèÿ, òî çàðàáîòíàÿ ïëàòà çàâèñèò îò óòâåðæäåííûõ äëÿ íàñåëåíèÿ òàðèôîâ. Íèçêèé óðîâåíü îïëàòû òðóäà óâåëè÷èâàåò òåêó÷åñòü êàäðîâ, ÷òî â êîíå÷íîì ðåçóëüòàòå îòðàæàåòñÿ íà êà÷åñòâå îáñëóæèâàíèÿ.
 ñâÿçè ñ îòñóòñòâèåì ñîáñòâåííûõ ñðåäñòâ , ïðåäïðèÿòèå íå ìîæåò ñàìîñòîÿòåëüíî ïîäíÿòü óðîâåíü îïëàòû òðóäà, 16 ìàÿ 2002ãîäà âûïóùåíî ðàñïîðÿæåíèå äèðåêòîðà : ðóêîâîäèòåëÿì ó÷àñòêîâ ðàçðåøàåòñÿ îáñëóæèâàíèå çàêðåïëåííûõ çà íèìè ó÷àñòêîâ ìåíüøèì ñîñòàâîì, íî íå áîëåå ÷åì íà 20%, ïðè óñëîâèè âûïîëíåíèÿ îáÿçàòåëüíîãî ïåðå÷íÿ óñëóã ñîãëàñíî «Ïðàâèë è íîðì òåõíè÷åñêîé ýêñïëóàòàöèè». Òàðèôíûé ôîíä, íåäîñòàþùèõ øòàòíûõ åäèíèö, îñòàåòñÿ â áðèãàäàõ è ðàñïðåäåëÿåòñÿ ñðåäè ðàáî÷èõ ïî ÊÒÓ. Ïðè äîñòèæåíèè ïîëîæèòåëüíîãî ðåçóëüòàòà ïðîâåäåííîé ðàáîòû, óâåëè÷èòü ðàçìåð ìåñÿ÷íîé òàðèôíîé ñòàâêè ðàáî÷åãî 1ðàçðÿäà.
Ïðåìèàëüíûé ôîíä òàê æå ðàñïðåäåëÿåòñÿ ñðåäè ðàáîòàþùèõ ïî ÊÒÓ (ïðè óñëîâèè óäîâëåòâîðèòåëüíîé ðàáîòû âñåãî ó÷àñòêà).
Òàáëèöà 2.11
Ñïðàâêà î ñðåäíåé çàðàáîòíîé ïëàòå çà 2001-2002 ãã. ïî êàòåãîðèÿì
ðàáîòàþùèõ ÌÓÏ ÆÊÕ
| Êàòåãîðèè ðàáîòàþùèõ | 2001 ãîä | 2002 ãîä | Ïðîöåíò ñîîòíîøåíèÿ ê ïðîøëîìó ãîäó | ||
| ×èñëåííîñòü | Ñðåäíÿÿ çàðàáîòíàÿ ïëàòà, ðóá. | ×èñëåííîñòü | Ñðåäíÿÿ çàðàáîòíàÿ ïëàòà, ðóá. | ||
| Ðóêîâîäèòåëè | 22 | 2982 | 23 | 4005 | 134 |
| Ñïåöèàëèñòû | 24 | 2146 | 21 | 3050 | 142 |
| Òåõíè÷åñêèå èñïîëíèòåëè | 9 | 989 | 7 | 1328 | 134 |
| Ðàáî÷èå | 314 | 1252 | 327 | 1744 | 139 |
| Èòîãî | 369 | 1407 | 378 | 1946 | 138 |
Îáùèé ôîíä çàðàáîòíîé ïëàòû