Рынок труда. Статистический анализ занятости и безработицы в России (стр. 8 из 11)

В конце марта 2006г 5,6 млн. человек, или 7,6% экономически активного населения, классифицировались как безработные (в соответствии с методологией Международной Организации Труда), в органах государственной службы занятости в качестве безработных было зарегистрировано 1,9 млн.человек, в том числе 317,6 тыс.человек в Чеченской Республике[3].

6. Статистика рынка труда.

При всей значимости материальных ресурсов основной производительной силой общества, решающим фактором экономической деятельности выступает труд. Труд – источник всякого богатство и главное условие самой человеческой жизни. И чем лучше труд оснащен технически и обеспечен ресурсами, тем эффективнее он выполняет эту роль.

Статистика рынка труда относится к числу наиболее развитых в международной статистике, где в основном сосредоточена в Международной организации труда (МОТ). Под эгидой МОТ с 1923 г. регулярно проводятся международные конференции статистиков труда. В настоящее время отечественная статистика рынка труда в основном перешла на международные стандарты, и начала с того, что признала само это понятие. Под рынком труда понимается система экономических, социальных, организационных и правовых мер и институтов, координирующих и регулирующих распределение и использование рабочей силы. Товаром на этом рынке выступает рабочая сила, против чего так резко выступала советская политическая экономия.

Статистика рынка труда включает три аспекта: статистику трудовых ресурсов и экономически активного населения, статистику производительности труда и статистику оплаты труда, последовательно рассматривая показатели количества, качества и оплаты труда по его количеству и качеству.

6.1. Статистика трудовых ресурсов

Статистика использует следующие показатели для изучения трудовых ресурсов и структуры всего населения на макроуровне: общая численность трудовых ресурсов, их состав и отраслевая структура; динамика (абсолютный прирост, темпы роста и прироста с выделением естественного и механического движения ресурсов), интенсивность их воспроизводства (соотношение абсолютного прироста трудовых ресурсов за год к средней годовой их численности); коэффициенты общей (демографической) и пенсионной нагрузки населения в трудоспособном возрасте; коэффициенты трудоспособности всего населения и населения в трудоспособном возрасте; коэффициенты занятости всего населения и трудоспособного населения. Можно определить и прогнозную численность трудовых ресурсов на небольшой срок, используя следующую статистическую модель:

где Н₀ – численность населения на начало исходного года;

К_е – коэффициент естественного изменения населения;

t– число лет в прогнозируемом периоде;

d_тв – доля трудоспособного населения в общей численности всего населения;

К_ттв – коэффициент трудоспособности населения в трудоспособном возрасте.

В экономической теории и практике разработана система показателей, которая отражает эффективность занятости. Обычно применяются четыре группы показателей:

• первая группа – это пропорции распределения трудовых ресурсов общества по характеру их участия в общественно полезной деятельности;

• вторая группа – уровень занятости трудоспособного населения в общественном хозяйстве. Экономически этот показатель отражает, с одной стороны, потребность общественного хозяйства в работниках, а с другой – потребность населения в рабочих местах;

• третья группа – структура распределения работающих по отраслям народного хозяйства;

• четвертая группа – это профессионально-квалификационная структура работающих. Она показывает распределение работающего населения по профессионально-квалификационным группам и отражает степень сбалансированности системы подготовки кадров с потребностью экономики в квалифицированных работниках.

6.2. Статистика занятости и безработицы

Занятость - одна из важнейших социально-экономических проблем рыночной экономики. Ее статистическое отражение неоднократно обсуждалось на международных конференциях статистиков труда (1949, 1957, 1982, 1993 гг.), проводимых Международным бюро труда (г. Женева) - основным рабочим органом Международной организации труда (МОТ).

Перед статистикой занятости и безработицы стоят следующие задачи:

q сбор данных о численности занятых и безработных как составных частях рабочей силы;

q измерение уровня занятости и безработицы с целью изучения состояния, тенденций на рынке труда;

q изучение трудоустройства населения для оценки ситуации на рынке труда и ее прогнозирования;

q изучение состава занятых и безработных с тем, чтобы разработать программу занятости;

q измерение взаимосвязи между занятостью, доходом, содержанием и другими мотивациями труда с целью разработки программы занятости.

Выполнение этих задач создает условия для измерения предложения рабочей силы и ее фактического использования. Их решение основывается на сочетании ряда источников информации.

Ситуация на рынке труда оценивается не только через абсолютную численность занятых и безработных, но и через уровень безработицы и уровень занятости, которые определяются как удельный вес соответствующей категории рабочей силы в численности экономически активного населения на начало (конец) периода.

Количественно занятость характеризуется показателем уровня занятости. Он может рассчитываться двумя способами.

1. Доля занятых в общей численности населения:

2. Доля занятых в экономически активном населении:

В международной статистике исходным показателем для анализа занятости является уровень экономической активности населения, т.е. доля численности экономически активного населения в общей численности населения:

где Ч_з – численность занятых; Ч_н – общая численность населения; Ч_б – численность безработных. [3, 72]

Безработица характеризуется показателями ее уровня, частоты и длительности.

Уровень безработицы определяется в процентах как отношение числа безработных к числу занятых и безработных — по формуле:

где Ч_з — число занятых; Ч_б — число безработных.

Рассчитаем уровень занятости по России (двумя способами), уровень экономической активности населения и уровень безработицы за 2004 год:

результаты расчета для остальных годов представлены в табл. 6.2.1.

В методике зарубежных стран среднемесячный уровень безработицы в течение данного года рассчитывается по формуле[4]:

Таблица 6.2.1.

Численность экономически активного населения, занятых и безработных
(тысяч человек)

1992	1995	1996	1997	1998	1999	2000	2001	2002	2003	2004
Общая численность населения	148500	148400	148300	148000	147800	147500	146900	146300	145200	145000	144200
Численность экономически активного населения[5]- всего	74946	70861	69660	68079	67339	72175	71464	70968	72127	73198	73359
в том числе:
занятые в экономике - всего	71068	64149	62928	60021	58437	63082	64465	64664	65858	67247	67244
безработные - всего	3877	6712	6732	8058	8902	9094	6999	6303	6268	5951	6116
Результаты расчетов
Уровень занятости (Уз1), %	47,857	43,227	42,433	40,555	39,538	42,767	43,884	44,2	45,357	46,377	46,632
Уровень занятости (Уз2), %	94,827	90,528	90,336	88,164	86,78	87,4	90,206	91,118	91,31	91,87	91,663
Уровень экономической активности (Уэа), %	50,468	47,75	46,972	45,999	45,561	48,933	48,648	48,508	49,674	50,481	50,874
Уровень безработицы (Уб), %	5,1731	9,4721	9,6641	11,836	13,22	12,6	9,7937	8,8816	8,6903	8,13	8,337

Расчет показывает, что уровень безработицы в России с 1995 по 2004 год превышал естественный уровень (7%), причем наиболее высокого уровня этот показатель достиг в 1998 году, но к настоящему моменту его значение существенно уменьшилось, однако, до сих пор безработица не снизилась до естественного уровня.