Системная структура, экономическая роль и функции рынка в процессе общественного воспроизводства (стр. 6 из 8)

Рынок жилья до недавнего времени в нашей стране существовал в виде купли-продажи частных домов, дач и других владений подобного рода, а также кооперативных квартир, которые могли быть проданы и куплены. В связи с приватизацией государственного жилого сектора можно ожидать формирования полноценного, а не ограниченного узкой зоной обмена или теневой продажи «по договоренности» рынка жилья, охватывающего все виды жилой площади. Это покончит с вопиющей социальной несправедливостью, когда (зачастую обеспеченные) люди получают жилье бесплатно, а другие покупают за полную стоимость.

Рынок факторов производства. Объектами купли-продажи на этом рынке являются земля, рабочая сила и средства производства (капитал). Соответственно, можно различать и сегменты этого рынка — рынок земли, рынок труда, рынок капиталов. Этот рынок иначе называют рынком ресурсов в разрезе средств труда и предметов труда. Носителями спроса на ресурсы являются фирмы (предприятия), которые покупают их для производства потребительских товаров и услуг. Например, с/х производителю, который производит мясо, необходимо приобрести трактор, комбайн, другую технику с целью производства зерна и других кормов для животноводства. Производители обуви, одежды, легковых автомобилей и др. покупают на рынках ресурсов металл, топливо, электроэнергию, ткани и другое сырьё и материалы.

Таким образом, на этом рынке основными субъектами являются фирмы: производители предметов потребления и производители средств производства.

Спрос на средства производства называют производным от спроса на предметы потребления: спрос производителя кожаной обуви на кожу будет полностью зависеть от предложения населения на такую обувь; спрос на муку хлебозавода зависит от спроса на хлеб, который он выпекает и поставляет на рынок.

Предложение на рынке средств производства (ресурсов) в значительной степени определяется наличием собственных полезных ископаемых или размерами их импортных закупок за границей.

Поэтому цены на этом рынке определяются многими факторами: спросом на товары, которые изготавливаются с помощью этих ресурсов, ценами импортных ресурсов, то есть ценами товаров, которые покупают за границей и другое. Особое значение последнее имеет для Украины, которая значительную часть своих ресурсов покупает за границей. Особенно это касается нефти и газа, которые Украина закупает в России, Туркменистане и других странах. Следовательно, в ценообразование на рынке средств производства существенную роль играет именно государство.

На рынке земли огромную роль играет географический фактор и ограниченность самих земель, как никакого другого ресурса. В силу этого, в каждой стране, в зависимости от ее нахождения на планете, территории и других факторов, рынок земли носит сугубо специфический характер. Он глубоко национален, исторически традиционен. Дело в том, что под землёй понимается не только земля как таковая, но и те дополнительные — очень существенные — товары и услуги, которые она дает урожай, сырье, материалы, полезные ископаемые и т. д.

Особой категорией рынка недвижимости выступает земля; под землей в данном случае понимаются не только земельные участки для сельскохозяйственного производства, строительства или других нужд, но и недра земли, полезные ископаемые. Поэтому на рынке земли встречаются представители и сельского хозяйства, и строительной индустрии, и промышленности, прежде всего добывающих отраслей, и государственных структур. Большинство сделок на данном рынке связано не с куплей – продажей земли, а лишь с передачей земли на определенный срок в аренду.

Земля является главной «недвижимостью» (природным ресурсом). В политэкономии под ресурсом «земля» понимают всю совокупность природных ресурсов, которые связаны с землёй и землёй порождаются. Самой важной особенностью недвижимости, в том числе природных ресурсов (земли), является их ограниченность, или редкость или невозобновимость. Это означает, что в данный момент, в конкретном городе есть лишь определённое количество данного ресурса (квартир, домов, земельных участков и т.д.) и с одного земельного участка площадью в 10 га нельзя получить через год-два участок площадью в 20-30-100 га.

В условиях рыночных отношений недвижимость становится товаром. Особенностью такого рынка является то, что в определённый период времени, в определённом месте для продажи может предлагаться лишь конкретное (не больше и не меньше) количество данного товара (одинаковой потребительской стоимости). То есть объём предложения такого товара не зависит от цены данного товара, как это бывает на рынках других товаров. Кривая предложения в нём является вертикальной прямой. См. рис.2.

Рис. 2

Цена на недвижимость, в том числе и на землю, определяются? таким образом, только спросом. Уменьшение спроса от D0 до D1 привело к снижению цены от R0 до R1.

Цену на рынке недвижимости часто называют рентой, на рынке земли – земельной рентой.

Рынок рабочей силы (труда) – это совокупность экономических отношений между наёмными работниками, предприятиями и биржами труда (государственными и частными) по поводу купли-продажи рабочей силы.

Продажа рабочей силы происходит в сфере обращения. В современных условиях результаты этой продажи фиксируются в коллективных и индивидуальных контрактах, в которых указываются объёмы и условия работы, величина заработной платы и т.п.

В зависимости от соотношения спроса и предложения формируется дефицитный, равновесный, избыточный рынки рабочей силы.

Объектом отношений на этом рынке является рабочая сила – способность людей к труду, совокупность физических и умственных способностей человека выполнять ту или иную работу. Её называют – товар рабочая сила.

Субъектами этого рынка фирмы как работодатели, то есть покупатели труда; наёмные рабочие – продавцы своего труда так и посредники (биржи труда, службы занятости и т.д.)

Таким образом, носителем спроса на рынке рабочей силы являются фирмы, в которых есть свободные рабочие места, то есть у них есть спрос на заполнение вакантных мест; носителем предложения на рынке рабочей силы являются те, кто имеет лишь способность к труду, а рабочего места не имеют (то есть те, кто занимаются поиском работы – места применения своего ресурса труда). Как правило – это безработные.

Ценой на рынке рабочей силы выступает заработная плата, а точнее её ставка, которая устанавливается под воздействием взаимодействия спроса и предложения на этом рынке. Кроме рыночных факторов, в значительной мере на заработную плату влияет соответствующая политика государства (политика оплаты труда) и деятельность профсоюзов.

Для этого рынка характерны такие черты:

- неоднородность спроса на работников разных профессий, специальностей и квалификаций;

- состояние рынка определяется демографическими, природно-климатическими, правовыми, морально-психологическими и другими факторами;

- взаимосвязь местных, региональных, национальных и мирового рынков труда.

Различают конкурентный и неконкурентный рынки труда. На конкурентном рынке не продавцы, не рабочие не могут влиять на рыночную ситуацию в целом, равновесие рынка не зависит от поведения отдельных фирм или отдельных групп рабочих, а определяется общей конъюнктурой, общим взаимодействием всех рыночных субъектов. Неконкурентные рынки труда – такие, где существует один покупатель рабочей силы определённой квалификации (монопсония), или когда в состояние дел на рынке труда активно вмешиваются государство и профсоюзы.

С понятием рынка труда тесно взаимосвязаны такие понятия, как занятость и безработица. Под полной занятостью понимают состояние на рынке труда, когда объём спроса на труд совпадает с объёмом предложения ресурса труда. Когда же предложение рабочей силы превышает спрос на неё, появляется излишек рабочей силы, или безработица. Это, как правило, наступает тогда, когда фактическая ставка заработной платы превышает равновесие.

Существует американская, японская и шведская модели рынка труда. Американская предусматривает географическое и профессиональное движение рабочей силы, то есть замещение рабочих мест путём движения труда между фирмами, регионами и даже странами. Японская – ориентируется на внутрифирмовое перемещение рабочей силы с использованием условий довозрастного найма человека одной фирмой. Шведская – является смешанной, которая соединяет элементы как американской, так и японской моделей. В большинстве стран существует именно такая модель рынка рабочей силы.

Конкретными организационно-правовыми инструментами купли-продажи рабочей силы выступают контракты, коллективные договора, тарифные соглашения и т.д.

Рынок рабочей силы организуется в форме биржи труда, где непосредственно формируется сложная инфраструктура, позволяющая сводить вместе работодателей и наемных рабочих, продающих свою рабочую силу.

Биржа труда представляет собой целый научно-исследовательский комплекс, занимающийся регистрацией безработных и свободных рабочих мест на предприятиях. Имея полную информацию по этим аспектам, биржа направляет на предприятия соответствующую им по профилю и квалификации рабочую силу, занимается её переподготовкой переквалификацией. Биржа держит тесную связь с профсоюзами и предпринимателями и получает от них мощную поддержку. Хотя биржа труда в какой-то степени и ограничивает свободу товаропроизводителей нанимать рабочую силу по своему усмотрению, но она же и освобождает их от огромных издержек на содержание большого аппарата по найму, подготовке и переподготовке рабочей силы. Уже поэтому предприниматели материально поддерживают биржу труда, до 90 % рабочей силы нанимается исключительно по ее направлениям. С другой стороны, биржа труда опирается на мощную поддержку государства, так как, во-первых, она не может быть прибыльной организацией, во-вторых, она и не ставит себе такую цель, выполняя работу огромной социальной значимости. Именно биржа труда определяет статус безработного, выдаст пособия и занимается другими формами социального вспомоществования.