Совершенствование организации и оплаты труда механизатора (стр. 4 из 5)

Месячную ставку 1 разряда устанавливают на основе Постановлений Правительства РФ, тарифный разряд, тарифный коэффициент - из приложения 1, отраслевой коэффициент — приведён выше. Расчёт проводят в таблице 4.

Таблица 4.

Расчёт расценок за единицу выполненной работы или произведённой продукции

Показатели	Вариант 1	Вариант 2
Категории работников	Комбайнер СК-5	КомбайнерСК-5
2. Продолжительность смены, ч	6,6	8
3. Установленная смена норма выработки, га	10,6	12,04
4. Месячная ставка 1 разряда, руб.	3700	3700
5. Тарифный разряд	9	9
6. Тарифный коэффициент	2,22	2,22
7. Отраслевой коэффициент	1,8	1,8
8.Месячная тарифная ставка	14652	14652
9. Количество рабочих дней в месяце	25,08	20,75
10.Дневная тарифная ставка, руб.	584,2	706,1
11. Коэффициент повышения оплаты для расчёта сдельных расценок	1,5	1,5
12. Сдельная дневная ставка, руб	876,3	1059,15
13. Расценка за 1 га (ц) работ (продукции), руб.	2,75	2,93

Месячную тарифную ставку механизатора i-того разряда (С_tmi) рассчитывают по формуле:

C_tmi=C_m1p×K_ETCi×K_от=3700×2,22×1,8=14652руб

где С_tmi- месячная тарифная ставка 1-того разряда, руб.;

С_m1p - месячная ставка 1 разряда, руб.;

K_ETCi- тарифный коэффициент ЕТС i-того разряда;

К_от - отраслевой коэффициент.

Количество рабочих дней в месяце беру в зависимости от недельного режима труда и отдыха: при 6-ти дневной рабочей неделе -25,17; при 5-дневной - 20,83.

Дневная тарифная ставка определяется по формуле

C_тдi=

1 вариант:

2 вариант:

где Д_рм - количество рабочих дней в месяце.

Коэффициент повышения оплаты для расчёта сдельных расценок (К_сд) берут в пределах 1.25-1.5.

Сдельную дневную ставку определяют по формуле

С_сдi=C_тд×К_сд,

1 вариант:

С_сдi=584,2×1,5=876,3руб

2 вариант:

С_сдi=706,1 ×1,5=1059,15руб

где С_сд; - дневная сдельная ставка, руб.;

К_сд - коэффициент повышения оплаты для расчёта сдельных

расценок.

Расценку за единицу выполненных работ или произведённой продукции рассчитывают по формулам

Р_1ц=

1 вариант:

Р_1ц=

руб

2 вариант:

Р_1ц=

руб

где Р_1га - расценка за единицу выполненных работ, руб.;

Р_1ц - расценка за единицу произведённой продукции, руб.;

У - урожайность, ц/га.

После этого, использую рассчитанные прогрессивно-возрастающие или простые сдельные расценки, начисляю заработную плату механизатору по следующему алгоритму (таблица 5).

В качестве объёма выполненных работ (Q) беру произведение нормативной сменной нормы выработки в гектарах на среднегодовое количество рабочих дней в месяце. В случае проведения уборочных работ объём произведённой продукции нахожу умножением площади поля на урожайность.

Таблица 5.

Начисление заработной платы механизатору

Показатели	Вариант 1	Вариант2
1. Объём выполненных работ (произведённой продукции) га, ц	7975,44	7494,9
2. Начислено основной оплаты за выполненный объём работы,руб	21932,4	21960
3. Доплата за качество выполненных работ, руб.	8772,96	8784
4. Доплата за классность, руб.	4386,5	4392
5. Премии, руб.
6. Итого (2+3+4+5)	35091,82	35136
7. Доплата за стаж работы, руб.	7018,4	7027,2
8. Всего начислено оплаты труда, руб.	42110,2	42163,2
9. Необлагаемая налогом сумма, руб.	2000	2000
10. Налогооблагаемая сумма, руб.	40110,2	40163,2
11. Налог с физических лиц, руб.	5214,3	5221,2
12. Оплата труда к выдаче, руб	36895,9	36942

Сумму начисленной основной оплаты (0₀) за выполненный объём работ определяем умножением расценки (Р) на объём выполненных работ (Q).

:

Для 1 варианта:

руб.

Для 2 варианта:

руб.

После этого проводим начисление доплат и премий. Доплата за качество (

)Соответствующий процент доплаты находим от начисленной основной оплаты труда за выполненный объём работ.

Для 1 варианта:

Для 2 варианта:

Доплату за классность (

) проводим в зависимости от наличия класса у механизатора. За 1 класс доплачиваем 20%.

1 вариант:

2 вариант:

После этого суммируем начисленную основную оплату и доплаты за качество и классность.

Для 1 варианта:

Для 2 варианта:

От полученной суммы находим доплату за стаж (

). Её размер зависит от стажа работника. Для начисления доплаты за стаж пользуемся приложением 10.

Для 1 варианта:

Для 2 варианта:

Вслед за этим находим всю начисленную оплату труда (О_н), включая доплату за стаж.

Для 1 варианта:

Для 2 варианта:

Необлагаемая налогом сумма для 1 и 2 варианта равняется 2000 рублей.

Налогооблагаемая сумма равняется 40110,2 и 40163,2 соответственно для 1 и 2 варианта.

Подоходный налог с физических лиц составляет с 1.01.2001 г. 13% от налогооблагаемой суммы.

Для 1 варианта:

Подоходный налог = 40110,2

0,13=5214,3 руб.

Для 2 варианта:

Подоходный налог =40163,2

0,13=5221,2 руб.

Сумму к выдаче находим вычитанием подоходного налога из всей начисленной оплаты труда.

Для 1 варианта:

Сумма к выдаче = 42110,2-5212,3=36895,9 руб.

Для 2 варианта:

Сумма к выдаче =42163,2-5221,2=36942 руб.

Таким образом, учитывая все расценки за единицу произведенной продукции, куда входят тарифный разряд, тарифный и отраслевой коэффициенты, месячная тарифная ставка и ставка 1 разряда, а также дневная тарифная ставка и сдельная дневная ставка, кроме того, рассматривая категории работников и количество рабочих и выходных дней в месяце, путем расчета заработной платы, мы вычислили, что оплата труда механизатора для 1 варианта составляет 36895,9 руб., а для 2 варианта-36942 руб. в месяц. Отсюда можно сделать вывод о том, что при 5-ти дневном режиме оплата труда работника выше, чем при 6-ти дневном режиме.

5. Расчёт показателей экономической эффективности

Экономическую эффективность совершенствования трудовых процессов на механизированных работах в растениеводстве определяют по сравнению с существующей организацией труда.

Основными показателями эффективности внедрения предлагаемых мероприятий являются коэффициент роста производительности труда, годовая экономия живого труда и экономия фонда заработной платы.

Коэффициент роста производительности труда определяют по формуле

К_п=

1 вариант

К_п=

2 вариант

К_п=

где Т_с и Т_п — затраты времени смены на 1 га или 1 ц продукции существующие и проектируемые, мин (из таблицы 3).

Если в результате коэффициент К_п оказался меньше 1, то дальнейших расчётов не проводят.

2. Степень сокращения трудоёмкости (в %) выполнения единицы работы определяют по формуле

Р_т=

1 вариант

Р_т=

2 вариант

Р_т=